Conductores de Camiones Volquete (Monroe)

El conductor de camiones es responsable de operar camiones para transportar áridos, asfalto, concreto y otros materiales y/o equipos a diversas ubicaciones de obra. Este es un puesto calificado que implica la operación segura y eficiente de equipos/camiones. El trabajo se realizará según las instrucciones del supervisor, sin supervisión directa, excepto en trabajos más complicados. Principales Responsabilidades (Funciones y Deberes Esenciales) Opera el camión de manera segura y profesional en carreteras públicas, caminos, en el área del patio y en diversos sitios de trabajo para entregar materiales. Los camiones conducidos incluyen, pero no se limitan a: camión volquete y camión volquete con remolque. Realiza inspecciones diarias previas y posteriores al viaje con la documentación adecuada conforme a las directrices de la DOT. Verifica los niveles de fluidos, neumáticos, luces y otros controles para una operación segura. Acopla y desacopla remolques secundarios (pup trailers) y remolques basculantes al camión según sea necesario. Lleva un registro preciso de entregas y completa la documentación requerida para facturación. Carga y descarga equipos o materiales. Monitorea varios indicadores durante la operación del vehículo. Desenrolla la lona del camión para cubrir la carga cuando sea necesario. Asegura la calidad del producto en la medida de lo posible por parte del conductor. Realiza servicios y mantenimiento menor del equipo; remite los problemas mayores al supervisor. Sigue correctamente todas las políticas y procedimientos de la empresa para procedimientos y entornos de trabajo seguros. Informa cualquier problema al capataz, superintendente, gerente de seguridad o gerente de recursos humanos. Cumple las leyes aplicables y sigue las instrucciones de despacho. Debe mantener el vehículo limpio y en orden. Se requiere asistencia regular y predecible en los horarios asignados. Otras funciones según se asignen. Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Educación/Experiencia Se requiere un diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Se prefiere, aunque no es obligatorio, dos años de experiencia relacionada en conducción de tractores/remolques. Debe mantener una licencia CDL A. Requisitos de Trabajo Debe tener 18 años de edad o más. Debe aprobar el examen físico de la DOT, la prueba de drogas y la verificación de antecedentes penales. El MVR debe cumplir con los estándares de la empresa y de la DOT. Adherencia estricta a los requisitos y procedimientos de seguridad descritos en el Manual del Empleado. Mostrar una actitud profesional y cortés con compañeros de trabajo, supervisores y el público en general en todo momento. Disposición para trabajar en un entorno de equipo y ayudar a compañeros de trabajo o supervisores con otras funciones según sea necesario. Debe mantener una licencia de conducir vigente que cumpla con los requisitos estatales, es decir, CDL, Clase A y/o B. Debe estar dispuesto a trabajar por las noches y fines de semana cuando sea necesario. Se requiere que los individuos usen equipo de protección personal (PPE) en áreas de operaciones y producción designadas según lo indicado por OSHA y/o MSHA. El equipo de protección que puede requerirse, entre otros, para este puesto es: protector facial, calzado de seguridad (con punta reforzada) y overoles. Cumplimiento con todas las regulaciones de OSHA y/o MSHA. Conocimientos/Habilidades Requeridas Conocimientos operativos completos y habilidades en el manejo de camiones y equipos relacionados que se deban operar. Capacidad para operar equipos de forma segura y eficiente bajo diversas condiciones de trabajo. Capacidad para leer, escribir y realizar cálculos matemáticos básicos con el fin de llevar registros de tiempo y materiales, y leer planos u otros documentos del proyecto. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo, así como para trabajar de forma independiente con atención al detalle. Capacidad para comprender y seguir instrucciones verbales y escritas. Capacidad para comunicarse eficazmente de forma verbal y escrita. Capacidad para operar equipos pesados y complejos que requieren habilidad y el ejercicio de juicio independiente. Capacidad para interactuar profesionalmente con los clientes y ayudar a resolver problemas que puedan surgir. Requisitos Físicos Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. El trabajo requiere escalar, agacharse, doblarse, agacharse en cuclillas, sentarse/conducir, cambiar marchas y cubrir/descubrir la carga cuando sea aplicable. Capacidad para estar de pie, caminar, usar manos y dedos para manipular objetos o controles, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, hablar y oír. Puede requerir sentarse durante períodos prolongados. Las capacidades visuales (con corrección) incluyen visión cercana, lejana, periférica, profundidad y la capacidad de enfoque. Debe ser capaz de levantar el capó del camión sin ayuda; hasta 50 libras de forma continua. Capacidad para subir y bajar del camión en 3-4 escalones (elevado más de 4 pies hasta la cabina). (Podría subir y bajar del camión entre 20 y 30 veces por día). Entorno de Trabajo Capacidad para trabajar en todas las condiciones climáticas. El empleado está ocasionalmente expuesto a equipos de construcción en movimiento y a condiciones climáticas exteriores. El nivel de ruido en algunas áreas del entorno de trabajo puede ser alto, aunque normalmente es moderado. Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Horario: Lunes a viernes Traslado confiable o planificación de reubicación antes de comenzar el trabajo. Al ofrecer el empleo, todos los empleados de Ryatt Construction completan una prueba de drogas y una verificación de antecedentes penales. Ryatt Construction está obligada a participar en el programa E-Verify del gobierno federal y confirma la elegibilidad para el empleo al comenzar el trabajo. Ryatt Construction proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, se cumplen las leyes que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, reducción de personal, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. ***PARA SER CONSIDERADO PARA ENTREVISTA SE REQUIERE UN CURRÍCULUM O HISTORIAL LABORAL