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Se contrata: Conductores OTR y conductores locales ¡Pago semanal con depósito directo cada viernes! Únase a nuestro equipo y disfrute de un salario competitivo, bonificaciones y trabajo constante. Estamos buscando conductores experimentados, así como conductores nuevos deseosos de comenzar una carrera gratificante. Puestos disponibles: Individuales y equipos Conductores individuales experimentados: Gane hasta $1,900/semana Tipo de carga: Solo caja seca. Requisitos: Experiencia en conducción OTR y local con cajas secas ¿Por qué unirse a nosotros? Salario superior para conductores experimentados: Los conductores con 2+ años de experiencia verificable reciben el mejor salario. Bonificaciones: Bonificaciones por seguridad y puntualidad otorgadas cada 20,000 millas (aplican condiciones). Amigable con conductores nuevos: Se aceptan solicitudes de conductores nuevos. Entorno laboral de apoyo: ¡Si le gusta conducir, ganará dinero! Requisitos mínimos: Experiencia: Se requiere experiencia en conducción OTR. Registro de manejo: Impresión reciente del registro de manejo del DMV. Pruebas: Debe aprobar una prueba de drogas DOT y una verificación de registros FMCSA. Habilidades lingüísticas: Debe poder leer y hablar inglés. Certificación médica: Se requiere tarjeta médica DOT válida. Cómo aplicar: Complete la solicitud en línea aquí: Envíenos un correo electrónico: Responda a esta publicación con su currículum y registro de manejo del DMV. Llame al (510) 461-8119 para hablar con Rik y obtener más información. . ¡Comience su carrera hoy! Palabras clave: Trabajo de camión mejor pagado, trabajo mejor pagado, trabajo bien remunerado, transporte, CDL A, Clase A, larga distancia, corta distancia, buen salario, caja seca, CDL Clase A.

Hydraquip está buscando un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% por sus empleados. Hydraquip es un distribuidor de potencia fluida para más de 40 marcas mundiales, así como proveedor de soluciones con valor agregado para clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, reparaciones, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, Dallas, Memphis, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El Gerente de Operaciones es responsable de dirigir y coordinar las actividades de los departamentos de Ventas Internas, Producción y Envíos y Recepción de su ubicación comercial, además de aumentar los niveles de satisfacción del cliente y de los empleados mientras mejora la eficiencia de mano de obra, materiales y máquinas. El Gerente de Operaciones también ayuda a los altos directivos a formular y administrar políticas organizacionales realizando personalmente las siguientes funciones o mediante gerentes subordinados u otros reportes directos. Rango Salarial: $70,000 - $80,000/año Las responsabilidades y autoridades específicas pueden incluir: Participar en la formulación y administración de políticas empresariales y dirigir y coordinar todas las actividades departamentales para desarrollar e implementar objetivos y metas a largo plazo que cumplan con los objetivos de crecimiento empresarial y de rentabilidad. Revisar y apoyar a los departamentos asignados para supervisar conceptos de diseño con tecnología básica o nueva utilizada en productos nuevos o existentes o mejoras para proporcionar reducción de costos, seguridad, requisitos del cliente y crecimiento del mercado. Revisar el análisis de actividades, costos, operaciones y datos de pronóstico para determinar el progreso del departamento hacia metas y objetivos establecidos. Consultar con la dirección de la empresa para revisar logros y discutir cambios necesarios en metas u objetivos derivados de las condiciones actuales. Supervisar cada departamento asignado para revisar informes y resolver problemas operativos y de infraestructura, asegurando costos mínimos, evitando retrasos operativos y cumpliendo con el crecimiento futuro. Desarrollar, revisar, actualizar e implementar la planificación estratégica empresarial, incluyendo ventas, rendimiento financiero y desarrollo operativo general. Brindar apoyo de liderazgo en relaciones laborales mediante comunicaciones efectivas, coaching, capacitación y desarrollo. Contratar, capacitar, motivar, asesorar y monitorear el desempeño de todos los gerentes departamentales y otros reportes directos. Cumplir solicitudes de clientes y procesamiento de pedidos, promover y vender eficazmente productos de proveedores utilizando las mejores prácticas establecidas por la empresa, promover la venta cruzada con valor agregado a clientes y apoyar a las ventas externas en aspectos técnicos, de precios y entrega. Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa en control de costos, reducción de desperdicios, calidad, OSHA, salud, seguridad, medio ambiente y entrega puntual al menor costo posible. Realizar todas las funciones y responsabilidades de manera ética y concienzuda. Apoyar y participar en el programa continuo de mejora de la organización, para cumplir con los requisitos ISO 9001 y comprender las implicaciones de no cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad. Asegurar la promoción del enfoque al cliente en toda la organización. Demostrar liderazgo y compromiso respecto al sistema de gestión de calidad, involucrando, dirigiendo y apoyando al personal para contribuir a la eficacia del sistema de gestión de calidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Diploma de escuela secundaria, GED o educación secundaria equivalente. Se prefiere título universitario o superior en Distribución Industrial. Especialista Certificado en Hidráulica de Potencia Fluida. Otras certificaciones técnicas o títulos podrán considerarse. La experiencia descrita a continuación puede aceptarse en lugar de educación. EXPERIENCIA Más de cinco (5) años de experiencia en ventas, servicio al cliente o campos técnicos. Se prefiere fuertemente experiencia previa en reparación hidráulica, eléctrica, mecánica o automotriz. La educación descrita anteriormente puede aceptarse en lugar de experiencia. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 se considera un plus. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Capacidad para comunicarse en múltiples niveles internos y externos a la empresa. Capacidad para investigar problemas o posibles problemas para evitar su recurrencia. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento. Buena motivación personal. Buenas habilidades de comunicación. Buenos hábitos de trabajo seguros. Conocimiento excepcional de componentes hidráulicos y/u oleohidráulicos, operaciones de equipos y/o funciones mecánicas. Fuertes habilidades interpersonales. Comprensión básica de marketing. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.

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Harco Fittings es miembro del grupo de empresas IPEX. Nuestra misión es competir y crecer mediante la innovación, la diferenciación y un servicio extraordinario. Harco Fittings LLC, fundada en 1966 en Lynchburg, Virginia, es productora de accesorios de PVC moldeados por inyección con junta de empaquetadura y accesorios dúctiles con conexión por empuje y junta elástica. Nuestras instalaciones Harco abarcan siete estados en EE. UU. y estamos buscando nuevas personas que se integren a un equipo dinámico y en crecimiento hoy mismo. Actualmente tenemos una excelente oportunidad como Fabricante. Este puesto está basado en nuestras instalaciones en Janesville, WI, y reporta al Gerente de Planta. La jornada laboral es de lunes a viernes desde las 5:30 a.m. hasta las 2:00 p.m. El salario inicial es de $21.71 por hora.   ¡No pierda la oportunidad de unirse a un grupo diverso de profesionales centrados en las personas, líderes de pensamiento y mentes ágiles, emprendedores en espíritu y combatientes del status quo!   Resumen del puesto Responsable de recibir, inspeccionar y preparar piezas para operaciones de fabricación. Realizar operaciones de fabricación, ensamblaje y empaque. Principales responsabilidades Fabricar accesorios según las especificaciones del cliente utilizando equipos de fabricación personalizados, herramientas manuales y eléctricas, adhesivos y dispositivos de sujeción. Obtener componentes del inventario/producción. Configurar el equipo según los requisitos del producto. Debe ser capaz de trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo y demostrar buenas habilidades de comunicación. Inspeccionar las piezas terminadas. Preparar las piezas para el envío colocándolas en cajas o sobre palets. Etiquetar correctamente todas las piezas y cajas según sea necesario. Inspeccionar visualmente todos los tubos, componentes y juntas entrantes en busca de defectos. Aplicar los principios de 5S y Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Mantener un entorno de trabajo seguro siguiendo las políticas de salud, seguridad y medio ambiente y asistiendo a la capacitación proporcionada cuando sea requerida. Mantener un entorno de trabajo respetuoso cumpliendo con las políticas de Recursos Humanos y asistiendo a la capacitación obligatoria cuando sea requerida. Ayudar en la coordinación, preparación y ejecución del inventario de fin de año. Completar y mantener informes para los gerentes según sea necesario, que pueden incluir: Informes de producción Informes de desechos Otras funciones podrán asignarse cuando sea aplicable. Requisitos Se prefiere fuertemente experiencia previa en un entorno de manufactura; sin embargo, se proporcionará capacitación completa. Debe tener conocimientos básicos de matemáticas. Orientado al detalle, con excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Debe ser autodidacta, con buenas habilidades interpersonales y de comunicación verbal, junto con deseos de aprender. Buen jugador de equipo, con capacidad demostrada para contribuir y fomentar un ambiente positivo en el equipo. Conocimientos prácticos de prácticas de salud y seguridad son útiles. Después de la capacitación, debe mostrar comprensión de los diversos tipos y tamaños de tuberías. Condiciones de trabajo Entorno de planta de manufactura. Requiere buena movilidad e implica caminar rutinariamente, estar de pie durante largos períodos, doblarse y levantar cargas pesadas de 50 a 75 libras. Uso de herramientas manuales incluyendo formadoras de calor, extractores, agrandadores de extremos, tapones, reductores, sierras y pegamento. Entorno de ritmo acelerado que requiere una considerable atención sensorial. Beneficios Plan 401K con coincidencia de la empresa. Amplias opciones de cobertura de salud, dental y visión. Vacaciones y días festivos. Horario fijo con pago quincenal. Se proporcionará equipo básico de seguridad (por ejemplo, gafas de seguridad, tapones para oídos). Reembolso de costos COBRA durante la transición a los beneficios de IPEX.   IPEX se compromete a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, a petición, trabajará con candidatos calificados para ofrecer adaptaciones adecuadas considerando las necesidades de accesibilidad debidas a discapacidad. Las solicitudes de adaptación están disponibles para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en HR@ipexna.com. Igualdad de oportunidades en el empleo.