Conductor de camión CDL A - Recién graduados de CDL aceptados

Empresa local de construcción busca conductor con licencia CDL Clase A para manejar remolques localmente, con la posibilidad de obtener certificación y operar grúa articulada. 34,00 dólares por hora desde el inicio según experiencia, seguro médico, dental, días festivos pagados, tiempo por enfermedad y plan 401K. De lunes a viernes 40 horas, con horas extras cuando estén disponibles. Requisitos del conductor: Tener licencia CDL válida y tarjeta médica vigente 25 años de edad Tener un mínimo de 1 año de experiencia conduciendo Debe pasar una prueba de detección de drogas y alcohol, y revisión del historial de conducción.

Resumen Acerca de J.W. Pepper & Sons, Inc. J.W. Pepper fue fundada en 1876 y es el minorista de partituras más grande del mundo, con un enfoque particular en el mercado de educación K12, ofreciendo más de 1.2 millones de productos en nuestro sitio web procedentes de más de 1,000 proveedores. La empresa tiene su sede en Exton, PA, con grandes instalaciones de distribución en Atlanta, GA y Salt Lake City, UT. Nuestra Misión El centro de distribución JW Pepper está contratando para cubrir varios puestos en procesamiento de pedidos y abastecimiento de inventario. Este es un puesto de tiempo completo, 40 horas por semana. Todos los solicitantes deben ser flexibles para adaptarse a las necesidades de horas extras estacionales, que incluyen algunas horas en la noche y los sábados. Salario inicial de $16.00 por hora. Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Descripción del Puesto El puesto de control de inventario es responsable de mantener un inventario preciso. Los asociados son responsables de rastrear y asignar el inventario cuando ingresa al almacén, manejar adecuadamente los productos dañados o defectuosos, tomar medidas activas y preventivas para evitar errores e inconsistencias, investigar el movimiento y la historia del producto dentro del almacén y comunicar a la gerencia problemas y recomendaciones. Con el objetivo de ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente, todos los empleados del almacén recibirán capacitación cruzada para desempeñarse eficientemente en áreas como cumplimiento de pedidos, control de calidad, envíos y otras funciones básicas de almacén. Responsabilidades del Puesto Colocación diaria de existencias Conteo cíclico diario Reposición y reubicación diaria de productos Mantener y actualizar registros precisos de inventario Informar y resolver discrepancias entre conteos físicos y registros informáticos Seguir todos los procedimientos de gestión de inventario Creación de kits de productos Ayudar en recepción cuando sea necesario Debe cumplir con los estándares de producción durante la temporada alta Ajustar al inventario productos encontrados, sin explicación o devueltos Cumplir con todos los protocolos y directrices de seguridad Cumplir con las políticas de la empresa descritas en el manual del empleado Mantener limpia el área de trabajo Requisitos Habilidades matemáticas y analíticas Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas Atención al detalle y habilidades organizativas Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Buenas habilidades interpersonales Flexibilidad de horario para adaptarse a los requisitos de horas extras estacionales, incluido el trabajo los fines de semana Capacidad para trabajar bajo presión con fuerte motivación y sentido de urgencia Fuerza física: debe poder levantar más de 30 libras Resistencia física: debe poder estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Debe ser capaz de girar, agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia Capacidad para usar programas de inventario PH y EBS para actualizar conteos, ajustar registros y compilar informes Operar un escáner RF Experiencia en montacargas es un beneficio Realizar otras tareas según se asignen o soliciten Los solicitantes deben aprobar todas las evaluaciones previas a la contratación, incluyendo verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Disponibilidad de beneficios médicos, dentales y de visión Días festivos pagados y vacaciones según el calendario de la empresa. Plan 401K durante el período de inscripción El salario inicial por hora es de $16.00. J.W. Pepper & Son ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos, independientemente de la edad, sexo, color, raza, credo, orientación sexual, origen nacional, convicciones religiosas, estado civil, condición de veterano, discapacidad que no prohíba el desempeño de funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables, u otras clasificaciones protegidas por leyes federales, estatales o locales aplicables

Evento de contratación el viernes 26 de septiembre de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Dirección:  Courtyard by Marriott Sala de conferencias 31910 Gateway Center Blvd S    Federal Way WA 98003 Haga clic aquí para postularse en línea ahora o llame al (253) 203-0200  Tarifa de pago Clase A: $30.00 – 32.00 / hora Tarifa de pago Clase C: $25.00 – 26.00 / hora Horario: lunes a viernes Turno: 5:00 a.m. – 7:00 a.m. Funciones del conductor: El 99 % de la carga estará paletizada y se descargará con un transpaleta manual; también puede haber carga suelta que deberá descargarse a mano o mediante un carrito de dos ruedas. Los conductores realizarán un promedio de 10 a 20 paradas por día. Las rutas de los conductores tendrán un radio de 30 millas. Ubicación del trabajo: Kent, WA Por favor traiga lo siguiente:  1. Licencia de conducir válida  2. Tarjeta médica válida  3. Tarjeta del Seguro Social u otro documento aprobado para I-9  4. Historial laboral de 10 años con nombres de empleadores y números de teléfono REQUISITOS MÍNIMOS DEL TRABAJO:  1. Debe tener 12 meses de experiencia reciente conduciendo Clase A o C  2. Se prefiere autorización de materiales peligrosos, pero no es obligatoria. 3. Buen historial de conducción vehicular Llame al (253) 203-0200 para obtener más información o haga clic aquí para postularse en línea ahora Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la ley local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/.    Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates.    Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.    Puede requerirse una verificación de antecedentes penales. Las condenas penales no necesariamente descalifican a un solicitante de ser considerado para un puesto. Se realizará una evaluación individual de las condenas penales previas de cada solicitante antes de excluirlo de la consideración.    Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos.    TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y animan a las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen acomodaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una acomodación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la acomodación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Términos relacionados: University Place, Lakewood, Parkland, Edgewood, Federal Way, Puyallup, Sumner, Spanaway, Auburn, South Hill, Des Moines, Bonney Lake, Kent, Elk Plain, SeaTac, cdl, licencia de conductor comercial, chofers, clase a, los conductores de Clase A, licencia CDL, entrenamiento CDL, programa de entrenamiento CDL, escuela CDL, trabajos CDL, oportunidades de conducción de camiones, compañía de transporte, estudiantes conductores de camiones, conductor de camión Clase A, cdl clase A, conductor de semirremolque, conductor de camión de empresa, transporte, trabajos de transporte, entrenamiento para conductores de camiones CDL, escuelas de conductores de camiones, conductores OTR, contratación de conductores de camiones, entrenamiento pagado por la empresa, trabajos de transporte, flota de relevo, escuela de conducción de camiones, escuela de conductores de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, escuela de transporte, entrenamiento para conductores, sobre la carretera, equipo, carga, OTR, O T R, O.T.R., conductor de empresa, transporte, seguro, semirremolque, carga, DOT, D.O.T., tráiler de tractor, licencia de conductor comercial, CDL, C D L, transporte de carga, conductor de camión, transporte, OTR, logística, ingresos, licencia, CDL Clase A, entrega, larga distancia, viaje, excelente oportunidad, comience su carrera, excelente salario, entrenamiento, excelentes beneficios, programa, entrenamiento para conductores de camiones CDL, chofer, clase A, CDL clase A, conductor de camión clase A, entrenamiento pagado por la empresa, conductor de camión de empresa, entrega, conductor de entrega, distribución, conductor, conductores, conducción, nivel inicial, contratación de conductores de camiones, logística, conductores de camiones OTR, sobre la carretera, ruta, conductor de semirremolque, envío, estudiantes conductores de camiones, entrenamiento para conductores de camiones, transporte, transporte, trabajos de transporte, camión, conductor de camión, escuela de conductores de camión, escuelas de conductores de camión, entrenamiento de conductores de camión, oportunidades de conducción de camiones, escuela de conducción de camiones, entrenamiento de conducción de camiones, compañía de transporte, trabajos de transporte, escuela de transporte, vehículo, entrenamiento, entrenamiento laboral, entrenamiento en el trabajo, entrenamiento pagado, colocación laboral

Umbra es una empresa estadounidense de tecnología espacial que ofrece sistemas avanzados, desde sensores hasta naves espaciales, que brindan a clientes de todo el mundo acceso sin igual a información crítica desde el espacio. Nuestra misión es sencilla y ambiciosa: redefinir el espacio—para personas, sistemas y misiones en todos los ámbitos. El ecosistema de Umbra opera a través de tres unidades comerciales: Teledetección (los datos), Sistemas Espaciales (los componentes) y Soluciones para Misiones (las plataformas). Juntos, nuestros equipos desarrollan capacidades que ofrecen acceso persistente, rendimiento resistente y soluciones listas para la misión, impulsando el liderazgo espacial de EE.UU. mientras mantienen al mundo seguro e informado. Sobre el equipo Sistemas Espaciales – Los Componentes Sistemas Espaciales es donde Umbra transforma diseños de hardware y software en realidades en órbita; desarrollando, implementando y mejorando tecnologías centrales listas para la misión, mientras simultáneamente impulsa la próxima generación de su propia constelación de satélites. Sistemas Espaciales está integrado verticalmente en toda la arquitectura del satélite, por lo que el equipo diseña, construye y prueba una variedad de componentes y subsistemas críticos, incluyendo sistemas de energía, comunicaciones, sistemas de control, hardware de despliegue, aviñónica y cargas útiles, así como el software de vuelo, firmware y soluciones de diseño digital para soportar toda la pila de hardware. Nuestro enfoque se basa en principios fundamentales de ingeniería, y nuestro mandato es sencillo: debe funcionar cuando más importa. Cada perno, placa y código binario se prueba en nuestra propia constelación SAR, asegurando fiabilidad validada en vuelo donde el fracaso no es una opción. Si deseas trabajar con tecnología espacial de vanguardia mientras mantienes los más altos estándares de innovación y rendimiento listo para la misión, perteneces aquí en Umbra. Sobre el trabajo Únete al equipo de Manufactura de Umbra como Técnico Aeroespacial de Naves Espaciales y desempeña un papel crucial en la construcción de los satélites que lanzamos cada año. En este puesto, tendrás participación directa en el ensamblaje y las pruebas de nuestros sistemas avanzados de naves espaciales. Tu experiencia no solo contribuirá a la construcción exitosa de satélites, sino que también ayudará a optimizar y mejorar nuestros procesos de fabricación en múltiples proyectos. Si te apasiona la tecnología aeroespacial y estás ansioso por marcar una diferencia, ¡queremos saber de ti! Este puesto está basado en nuestras oficinas en Santa Barbara, CA. Principales responsabilidades: Apoyar el ensamblaje y las pruebas en una variedad de tareas de fabricación de naves espaciales. Contribuir al mantenimiento y mejora de la infraestructura de fabricación y pruebas. Comunicarse y colaborar con ingenieros para desarrollar y documentar procedimientos de prueba. Mantener documentación y reportes de fabricación (procedimientos de ensamblaje e informes de pruebas). Asistir en el diseño y fabricación de dispositivos de prueba. Requisitos Cualificaciones requeridas: Diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia. 8+ años de experiencia trabajando en entornos aeroespaciales, de fabricación, militares o automotrices. Capacidad para leer e interpretar esquemas eléctricos y planos mecánicos. Familiaridad con equipos de medición mecánica tales como: llaves de torque, plantillas, herramientas, calibres, pie de rey y otros dispositivos de medición. Capacidad para manipular equipos de hasta 50 libras. Disposición para trabajar en un entorno de desarrollo dinámico y acelerado. Buen dominio de computadoras, incluida la navegación en Microsoft Office y manipulación de archivos. Destreza manual con capacidad para manejar y ensamblar piezas pequeñas. Capacidad para trabajar horas extras pagadas según sea necesario para completar la misión. Cualificaciones deseadas: 15+ años de experiencia en el ensamblaje de sistemas mecánicos/eléctricos complejos, con preferencia en entornos de equipos pequeños o startups. Experiencia trabajando con hardware delicado de naves espaciales, especialmente arneses de cableado y ensamblajes mecánicos móviles. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación verbal. Capacidad para cambiar rápidamente de roles/responsabilidades mientras se trabaja en un entorno exigente y acelerado. Capacidad para tomar objetivos generales del proyecto y trabajar hacia ese fin más allá de la asignación individual de tareas. Certificación en disciplinas de ingeniería. Beneficios 15 días de acumulación de PTO, licencia por enfermedad, familiar y médica Médico, dental, visión, vida, discapacidad a largo plazo (LTD), discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Vida voluntaria, enfermedad grave, accidente, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas (financiados por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina diariamente Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos estadounidenses, nacionales estadounidenses, residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o de otro modo deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento equivalentes. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también será influenciada por las habilidades del candidato, responsabilidades y experiencia relevante. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $52.88/hora - $62.50/hora según experiencia.

Se necesita conductor con licencia CDL Clase A. La flota de camiones consiste en camiones volquete Mack Granite 2021 con transmisiones automáticas M-Drive 12 y remolques auxiliares, camiones tractores y remolques, volquetes laterales y remolques para equipo. Los transportes se realizan principalmente en los condados de Snohomish y King. Seguro médico y dental disponible después de 60 días. Los candidatos deben tener un historial de conducción limpio, capacidad para operar vehículos de la flota de manera eficiente y segura, y mantener los registros de conducción y mantenimiento. En Hosanna Construction Inc. estamos buscando un conductor con licencia CDL Clase A para nuestra división de transporte pesado. Como punto de referencia tanto para trabajadores como supervisores, usted será una persona clave para la finalización de un proyecto. Los proyectos típicos incluyen relleno urbano, trabajos de servicios públicos, fraccionamiento de terrenos, excavaciones para cimientos, reparación y extensión de servicios, despeje de terrenos, transporte pesado y desarrollo de tierras. Responsabilidades • Comunicarse con la despacho para coordinar horarios y lugares de trabajo. • Realizar inspecciones del vehículo antes y después del turno. • Registrar las horas y cargas durante el turno. • Notificar a la despacho cualquier problema de mantenimiento o seguridad encontrado antes, durante o después del turno. Requisitos • Licencia CDL Clase A • Tarjeta médica válida • Licencia de conducir vigente del estado de WA • Experiencia en camiones volquete o transporte pesado preferida • Comunicación y transporte confiables

SOBRE EL PUESTO: Estamos buscando un candidato detallista y energético para seleccionar, empaquetar y enviar pedidos de paquetería en un entorno acelerado. Esta función híbrida también ayudará con tareas de aseguramiento de calidad y preparación de palés en nuestros carriles de procesamiento de salida. El puesto comienza inmediatamente. El trabajo es rápido y desafiante, pero por eso nos encanta. El gusto por los desafíos nos motiva a hacer nuestro mejor trabajo. Nuestro equipo es un grupo unido de personas que colaboran para superar retos que cambian cada día. Requisitos Actitud positiva, optimista y orientada a resultados Gusto por ser parte de un equipo de alto rendimiento que busca mejorar diariamente Excelente historial de seguridad: las personas son lo primero Atención al detalle y precisión Experiencia en selección y empaquetado de pedidos de piezas pequeñas para UPS, FedEx Ground y/o DHL Resistencia para realizar trabajos físicos y estar de pie durante la jornada Excelente asistencia y puntualidad Visión y audición excelentes Capacidad de levantar entre 50 y 75 libras de forma independiente Antecedentes limpios tras verificación Prueba de drogas negativa Beneficios REMUNERACIÓN: $18/hora Posibilidad de bonificación de $100 por mes + programa de premios por desempeño Feriados pagados Beneficios a tiempo completo disponibles tras 30 días: este no es un puesto temporal Los beneficios incluyen: Médico, Dental, Visión, Seguro de Vida, Accidentes, Discapacidad a Corto Plazo, 401k, HSA Turnos de lunes a viernes (cinco días por semana, primer turno) ALMACÉN LIMPIO Y SEGURO Tu seguridad y salud son nuestra prioridad. Mantenemos un almacén limpio y hemos implementado prácticas adicionales de saneamiento e higiene para priorizar tu salud y bienestar todos los días. SOBRE NOSOTROS: Nuestra misión es ser LA EMPRESA MÁS AMADA QUE VENDE PRODUCTOS DE CALEFACCIÓN Y AIRE ACONDICIONADO. Nos esforzamos por IMPACTAR a nuestros clientes haciendo nuestro mejor trabajo para cada uno de ellos. Esforzarnos por mejorar nuestros procesos, enviar nuestros pedidos antes, gestionar con precisión el inventario, anticiparnos para resolver problemas proactivamente y divertirnos mientras lo hacemos es parte de una jornada laboral normal. Buscamos crear un entorno de trabajo seguro, saludable, positivo y productivo para todos los miembros del equipo. ¡Únete a nosotros!