CDL - Trabajo de transporte rápido (Tucson)

Evento de contratación el viernes 26 de septiembre de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Dirección:  Courtyard by Marriott Sala de conferencias 31910 Gateway Center Blvd S    Federal Way WA 98003 Haga clic aquí para postularse en línea ahora o llame al (253) 203-0200  Tarifa por hora para Clase A: $30.00 – 32.00 Tarifa por hora para Clase C: $25.00 – 26.00 Horario: lunes a viernes Turno: 5:00 a.m. – 7:00 a.m. Funciones del conductor: El 99 % de la carga estará paletizada y se descargará con un transpaleta manual; también puede haber carga suelta que deberá descargarse a mano o mediante un carrito de dos ruedas. Los conductores realizarán un promedio de 10 a 20 paradas diarias. Las rutas de los conductores tendrán un radio de 30 millas. Ubicación del trabajo: Kent, WA Por favor traiga lo siguiente:  1. Licencia de conducir válida  2. Tarjeta médica válida  3. Tarjeta del Seguro Social u otro documento aprobado para I-9  4. Historial laboral de 10 años con nombres de empleadores y números de teléfono REQUISITOS MÍNIMOS DEL TRABAJO:  1. Debe tener 12 meses de experiencia reciente conduciendo Clase A o C  2. Se prefiere contar con autorización de materiales peligrosos (Hazmat), aunque no es obligatorio. 3. Registro de conducción vehicular aceptable  Llame al (253) 203-0200 para obtener más información o haga clic para postularse en línea ahora Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea por el pago competitivo, las rutas locales o un horario laboral que se adapte a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a sus necesidades. El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/.    Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye cobertura médica, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates.    Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.    Puede requerirse una verificación de antecedentes penales. Las condenas penales no necesariamente descalifican automáticamente a un solicitante. Se realizará una evaluación individual de las condenas penales previas de cada solicitante antes de excluirlo de la consideración.    Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos.    TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados al HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidades durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. Términos relacionados: University Place, Lakewood, Parkland, Edgewood, Federal Way, Puyallup, Sumner, Spanaway, Auburn, South Hill, Des Moines, Bonney Lake, Kent, Elk Plain, SeaTac, cdl, commercial driver's license, chofes, clase a, los conductores de Clase A, CDL license, CDL training, cdl training program, cdl school, cdl jobs, truck driving opportunities, trucking company, student truck drivers, Class A truck driver, class A cdl, semi driver, company truck driver, transport, trucking jobs, cdl truck driver training, truck driver schools, otr truck drivers, hiring truck drivers, company paid training, transportation jobs, relief fleet, truck driving school, truck driver school, truck driving training, truck driver training, trucking school, training for truck drivers, Over the road, team, Freight, OTR, O T R, O.T.R., Company Driver, Transportation, Safe, Semi, Cargo, DOT, D.O.T., Tractor Trailer, Commercial Driver's License, CDL, C D L, Trucking, Truck Driver, Transportation, OTR, Logistics, Income, License, CDL Class A, Delivery, Long Haul, Travel, Great Opportunity, Start your Career, Great Pay, Training, Great benefits, Program, CDL Truck Driver Training, Chauffer, Class A, Class A CDL, Class A Truck Driver, Company Paid Training, Company Truck Driver, Delivery, Delivery Driver, Distribution, Driver, Drivers, Driving, Entry Level, Hiring Truck Drivers, Logistics, OTR Truck Drivers, Over the Road, Route, Semi Driver, Shipping, Student Truck Drivers, Training for Truck Drivers, Transport, Transportation, Transportation Jobs, Truck, Truck Driver, Truck Driver School, Truck Driver Schools, Truck Driver Training, Truck Driving Opportunities, Truck Driving School, Truck Driving Training, Trucking Company, Trucking Jobs, Trucking School, Vehicle, training, job training, on the job training, paid training, job placement

Turno 1 Soldador Montador MIG y TIG (No producción)   Se requiere experiencia de 2 o más años en soldadura MIG, dos años de experiencia como soldador montador, 2 o más años de experiencia en soldadura no productiva y la capacidad de leer y comprender dibujos técnicos El salario es de hasta $62,000 Debe ser ciudadano de los Estados Unidos o titular de una tarjeta verde Sin trabajo remoto Puesto W-2 a tiempo completo y permanente Beneficios completos Sin reubicación Ubicado en el área de Brown Deer, Wisconsin   Esta oportunidad de carrera a tiempo completo y permanente como Soldador Montador MIG y TIG está en una empresa financiera estable, propiedad de sus empleados, que creó su dinámica industria. La empresa regala acciones de la compañía a sus empleados. Se ofrece un bono anual discrecional y un plan 401k. La empresa valora su cultura y recientemente implementó sus valores fundamentales. También han implementado recientemente su Sistema Operativo Empresarial para planes de crecimiento a corto y largo plazo. Son proactivos en los productos que ofrecen a los clientes tanto ahora como en el futuro. La empresa ha agregado recientemente un edificio y remodelado las instalaciones existentes. El crecimiento aquí es ilimitado. La empresa está haciendo de la flexibilidad una prioridad con posibles horarios laborales flexibles y posibilidades de trabajo desde casa. El entorno es rápido y desafiante. El trabajo es interesante, desafiante y no tedioso, ya que cada máquina fabricada es personalizada. Los proyectos son únicos e interesantes.   Las funciones y responsabilidades del candidato seleccionado incluirán lo siguiente: Leer dibujos técnicos Preparar materiales de hasta 1" de grosor para soldar Soldadura MIG no productiva para una variedad de productos únicos Lijado según sea necesario Requisitos 2 o más años de experiencia en soldadura MIG 2 o más años de experiencia como soldador montador 2 o más años de experiencia en soldadura no productiva Capacidad para leer y comprender dibujos técnicos Excelentes habilidades de comunicación Historial laboral sólido Ser ciudadano estadounidense o poseer una tarjeta verde Residir dentro de 45 minutos

Una empresa excavadora ocupada busca un conductor con licencia CDL para camión volquete, para mover productos dentro y entre los lugares de trabajo en los condados de Snohomish y King. Debe aprobar el examen del DMV y la prueba de drogas. Empresa familiar establecida hace 30 años. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, plan 401K y tiempo libre pagado. $25 a $35 por hora según experiencia. Responda aquí con su currículum o una breve descripción de su experiencia. O Complete una solicitud muy breve en nuestro sitio web y nos pondremos en contacto con usted por mensaje/teléfono celular. https://steveruhnkeconstruction.com/careers/ ¡Gracias!!

Título del puesto: Gerente de Estación Como Gerente de Estación en SwiftX Inc., desempeñará un papel fundamental en la supervisión de las operaciones diarias de nuestra estación logística. Será responsable de garantizar que todos los procesos funcionen sin problemas, desde la gestión del personal hasta la coordinación con los proveedores de servicios de entrega. Su liderazgo influirá directamente en la eficacia de nuestra red logística y mejorará la satisfacción del cliente. Requisitos Principales responsabilidades: • Supervisar y gestionar las operaciones de los proveedores de servicios de entrega (DSP) y centros de clasificación, garantizando el cumplimiento de los estándares de la empresa y métricas de rendimiento. • Implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad OSHA, incluyendo simulacros rutinarios de seguridad y controles de cumplimiento. • Mantener documentación precisa de las actividades del almacén y generar informes regulares de rendimiento y cumplimiento. • Desarrollar, implementar y monitorear procedimientos de aseguramiento de calidad. • Analizar datos de rendimiento e impulsar la mejora continua en todas las áreas operativas. • Supervisar las operaciones del almacén, garantizando consistencia, precisión y alineación con los estándares de servicio. • Coordinar la logística transfronteriza entre almacenes para asegurar entregas oportunas y eficientes. • Liderar la planificación presupuestaria, control de costos y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) para los equipos de almacén y entrega. • Realizar reuniones diarias de control y evaluaciones del desempeño del equipo. • Reclutar, integrar y gestionar relaciones con DSP calificados. • Diseñar e implementar programas de formación para mejorar la calidad del servicio y el rendimiento operativo. • Gestionar las operaciones de flota regional, incluyendo asignación de tareas, eficiencia de costos y utilización de vehículos. • Supervisar recursos vehiculares internos y externos, asegurando una implementación óptima. • Optimizar continuamente los modelos de recogida, procesos logísticos y planificación de recursos. • Coordinar entre departamentos internos y socios externos para las operaciones Requisitos: · Título universitario o experiencia equivalente, preferiblemente enfocado en logística o gestión. · Mínimo 3 años de experiencia en la industria logística de última milla · Habilidades sólidas de liderazgo y toma de decisiones. · Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas. ¡Únase a nosotros en SwiftX Inc. para liderar nuestras operaciones de estación y alcanzar el éxito en nuestras soluciones logísticas! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.

Se necesita Guía Turístico / Chofer por contrato (MILL CREEK) Seatactours.com compensación: Gane $25/hora a $35/hora + Propinas tipo de empleo: contrato título del trabajo: Se necesita Guía Turístico / Chofer por contrato Forme parte de Barbil Tours (https://www.Barbiltours.com/) . https://www.seatactours.Com Somos socios de Expedia y TripAdvisor y ofrecemos excelentes excursiones de día desde Seattle hacia las maravillas naturales de Washington, incluyendo el Monte Rainier, el Monte Saint Helens, Vancouver BC, el Parque Nacional Olímpico y Leavenworth Nuestros guías turísticos, además del salario habitual, reciben buenas propinas de nuestros clientes que están en misión de explorar el Noroeste, particularmente los destinos alrededor de Seattle. Excursiones de día completo (mínimo 8 a 10 horas por tour) a $25/hora a $35/hora, ¡postúlese ahora o llame al Sr. Singh al 425 Siete tres seis Nueve Siete CERO CERO para obtener más detalles! Si busca el mejor salario y días laborales flexibles, ¡nosotros ofrecemos todo eso y más! Valoramos su experiencia y queremos ayudarlo a alcanzar el éxito. Requisitos: ============== Buen historial de conducción. Debe ser capaz de manejar una camioneta tipo SUV como Honda Pilot o una furgoneta pasajeros Ford Transit Se dará preferencia a conductores con experiencia como guía turístico o en Uber. Deseable: Licencia ampliada / Pasaporte estadounidense / Residente permanente / tarjeta verde

MCI es líder en América del Norte en autobuses para mercados públicos y privados. Estamos buscando un Técnico de Reparación de Carrocería hábil y confiable para unirse a nuestro equipo en el mantenimiento y reparación de nuestra diversa flota. El Técnico de Reparación de Carrocería II desempeña un papel crucial, siendo responsable de realizar reparaciones de carrocería de nivel intermedio a avanzado en autobuses. Este puesto no solo requiere habilidad técnica, sino también una atención meticulosa a los detalles, asegurando que todas las reparaciones cumplan con los protocolos de seguridad establecidos y con los estándares de calidad. El técnico tendrá un papel clave en mantener la integridad general y funcionalidad de la flota, contribuyendo significativamente al compromiso de la empresa con la excelencia y la satisfacción del cliente. Sus responsabilidades: Realizar la eliminación y sustitución de diversos componentes, que incluyen: Paneles de carrocería, esenciales para la integridad estructural y apariencia de los autobuses. Accesorios de carrocería que contribuyen tanto a la funcionalidad como al valor estético. Componentes de asientos, asegurando comodidad y seguridad para los pasajeros. Espejos, cruciales para una conducción y navegación seguras. Conjuntos de luces que garantizan visibilidad y cumplimiento con las normativas de seguridad. Utilizar y garantizar el funcionamiento eficiente de diversas herramientas y equipos esenciales para el trabajo de reparación, incluyendo Lijadoras, vitales para acabar superficies y prepararlas para pintura o reparación. Amoladoras utilizadas para remodelar y acabar componentes metálicos. Equipos estándar de fijación, necesarios para asegurar piezas de manera efectiva. Herramientas manuales y eléctricas estándar, indispensables para una amplia gama de tareas de reparación. Apoyar al Técnico de Reparación de Carrocería I en la ejecución exitosa de trabajos especializados según sea necesario, fomentando un entorno colaborativo mientras mejora sus propias habilidades y conocimientos en el proceso. Requisitos para tener éxito: Experiencia en reparación de carrocerías de vehículos pesados o autobuses. Mínimo 5 años de experiencia en reparación de carrocería y trabajos mecánicos en componentes y sistemas automotrices, de autobuses o autocares. Sólido conocimiento de procedimientos de seguridad y técnicas de reparación Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Atención al detalle y compromiso con un trabajo de calidad Por qué unirse a nuestro equipo: ¡Beneficios desde el primer día de empleo! Salarios competitivos Paquete integral de beneficios: Elegible para beneficios desde el primer día de empleo, incluyendo: 401(k) con coincidencia del empleador Cobertura médica, dental y de la vista Opción dental básica con contribución salarial de $0 disponible Plan de visión con contribución salarial de $0 Contribución de la empresa a HSA (Cuenta de Ahorros para Salud) cuando se inscribe en el plan médico de alto deducible con HSA. Cuentas flexibles de gastos médicos y para cuidado de dependientes (FSA) disponibles Seguro básico de vida, AD&D, y discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Programa de Asistencia al Empleado Beneficios voluntarios que incluyen seguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria y seguro contra accidentes. Feriados pagados Tiempo libre remunerado Entorno de trabajo moderno: Trabaje en instalaciones limpias y de última generación con las herramientas y tecnologías más recientes. Nuestra razón de ser: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.nfi.parts, www.alexander-dennis.com, www.arbocsv.com y www.carfaircomposites.com.