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Descripción: Somos una empresa de construcción ocupada y en crecimiento especializada en techos, revestimientos, ventanas y mejoras exteriores. Estamos buscando personas dinámicas y motivadas para unirse a nuestro equipo como teleoperadores. Sus funciones serán: Realizar llamadas salientes a propietarios de viviendas y empresas Programar citas para nuestro equipo de ventas Dar seguimiento a clientes potenciales de nuestras campañas de mercadeo Brindar un servicio al cliente amable y profesional Lo que ofrecemos: Pago por hora + bonificaciones por rendimiento Horarios flexibles (disponibles tiempo parcial o tiempo completo) Capacitación remunerada – no se requiere experiencia Oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa Requisitos: Voz clara y trato profesional por teléfono Ser confiable, motivado y orientado a metas Conocimientos básicos de computación Experiencia en ventas es un plus, pero no es obligatoria Compensación: ¡Pago por hora más bonificación generosa! Cómo postularse: Por favor responda a este anuncio con su nombre, número de teléfono y currículum (si está disponible). Contactaremos inmediatamente a los candidatos calificados para programar una entrevista.

Enso Float es uno de los destinos más nuevos de Terapia de Flotación (Privación Sensorial) de Portland, ubicado en el distrito NW Pearl. Nos especializamos en Terapia de Flotación, Sauna y Plunge Frío. ¡Este es un trabajo emocionante y estamos siempre en movimiento! Haz que los clientes se enamoren de su primera experiencia de flotación... Disfruta de un entorno de trabajo tranquilo y activo... Buscamos personas extrovertidas que valoren un espacio de trabajo limpio y que estén dispuestas a hacer que la experiencia de nuestros miembros y flotadores sea muy agradable. No necesitas conocimientos previos sobre la flotación, ¡solo disposición para aprender todo al respecto! Los empleados participarán en saludar y atender a los clientes, preparar las salas, aprender las mejores prácticas de saneamiento del spa y construir relaciones duraderas con nuestros clientes habituales. ¡Este no es solo un puesto de recepcionista! La preparación de salas y la ropa lavada ocupan la mayor parte de nuestro tiempo. Este es un entorno de trabajo divertido y gratificante... Sabemos cómo relajar a las personas, y los clientes son muy amables y agradecidos por ello. Los candidatos exitosos poseerán los siguientes atributos: - Amigable, enérgico y autónomo - Capacidad para trabajar con mínima supervisión - Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación - Puntual y flexible con su horario - Capacidad para mantener un entorno de trabajo muy limpio - Capacidad para moverse rápidamente al preparar las salas - Cómodo trabajando en un entorno de spa público - Debe estar disponible los fines de semana - Visite www.ensofloat.com para obtener más información sobre la flotación. Nos apasiona lo que hacemos aquí, si crees que eres ideal para el puesto, ¡háznoslo saber! Por favor envíe un currículum y una breve descripción de por qué sería ideal al correo charlie@ensofloat.com. ¡Esperamos tener noticias suyas!

¿Busca un trabajo gratificante centrado en proporcionar una experiencia social y emocional divertida, segura y positiva para los estudiantes antes y después de la escuela? Trabaje junto a otras personas apasionadas para apoyar y enriquecer la vida de nuestros estudiantes escolares. El YMCA busca personas divertidas y trabajadoras que deseen tener un impacto en nuestra comunidad. Este puesto proporcionará cuidado antes y después de la escuela en escuelas primarias del Distrito Escolar Público de Portland. Actualmente estamos contratando maestros para muchos de nuestros programas en todo el distrito, incluyendo escuelas en el norte, noreste y sureste de Portland. Beneficios: Planes médicos integrales: Médico, dental y de visión para personal de tiempo completo Paga por días festivos: 9 días festivos pagados para personal de tiempo completo Paga por vacaciones: 10 días para personal de tiempo completo, incrementándose después de dos años de trabajo Paga por enfermedad: 1.5 horas por cada 40 horas trabajadas Reembolso de matrícula Descuentos en cuidado infantil y programas Membresía gratuita para el hogar a una instalación de fitness del YMCA Plan de jubilación: contribución del 8% después de dos años trabajados (debe cumplir ciertos criterios). Horario flexible Trayectoria profesional: Promoción a puestos directivos desde dentro de la organización Responsabilidades del trabajo: Un maestro trabajará en el programa supervisando ayudantes y voluntarios. Las responsabilidades incluyen ayudar al maestro principal o al director del sitio a mantener un entorno de aula seguro y adecuado para el desarrollo, implementar un plan de estudios divertido y atractivo, y fomentar relaciones positivas con los niños, padres y la comunidad escolar. Cualificaciones requeridas: Aprobar una verificación de antecedentes del YMCA 20 créditos en Educación o campo relacionado o al menos 1 año de experiencia en una instalación de cuidado infantil/licenciada o escuela. Cumplir con todos los estándares para maestros dictados por la División de Cuidado Infantil del estado. Inscripción actual en el Registro Estatal de Cuidado Infantil de Oregón o capacidad de inscribirse antes del empleo. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios o capacidad de obtenerla dentro de los 30 días. Certificación vigente en manipulación de alimentos o capacidad de obtenerla dentro de los 30 días. Tener al menos 18 años de edad

¿Te apasionan las personas y el estilo? ¿Valoras el proceso creativo? ¿Estás listo para trabajar con una marca dinámica y centrada en el cliente? Si es así, ¡nos encantaría que te unieras a nosotros! Durante más de 21 años, Garnish Apparel ha ofrecido confianza, creatividad y conexión a través del estilo personalizado de nuestra línea propia de ropa y accesorios. Con nuestras prendas fabricadas de forma sostenible aquí en Portland y nuestra tienda ubicada en el corazón del barrio Pearl, ofrecemos a nuestros clientes y a nuestro equipo una forma íntima y significativa de vivir la moda. RESPONSABILIDADES Buscamos un miembro del equipo extrovertido, trabajador y autosuficiente para atender a nuestros clientes y mantener la tienda. Tus responsabilidades aumentarán a medida que avances, y proporcionaremos capacitación para las habilidades necesarias para destacar en este puesto. Ya seas un profesional experimentado en ventas al por menor o un líder emergente, ¡nos encantaría conocerte! REQUISITOS Interés por la moda Experiencia en ventas al por menor Conocimientos básicos de computación No es obligatorio, pero se valorará conocimiento y dominio de cualquiera de los siguientes: software de punto de venta (POS), redes sociales, marketing por correo electrónico, gestión de sitios web (usamos Shopify), Google Docs, Canva, Illustrator, Photoshop Se requieren habilidades efectivas en inglés, tanto escritas como verbales Capacidad para destacar en un entorno acelerado y mantener la productividad durante periodos más lentos Capacidad para subir por una escalera, estar de pie durante largos periodos y levantar ocasionalmente entre 11 y 23 kg Este es un puesto de tiempo completo con entre 30 y 40 horas programadas por semana Debe tener disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluyendo fines de semana, algunas noches (1 a 4 por mes para eventos), turnos largos y cortos. Se requiere disponibilidad durante días festivos. BENEFICIOS 401K con un 3% de coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado Bonificaciones Subsidio mensual para ropa Programa de compra para empleados y para amigos y familiares IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Garnish es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Garnish toma decisiones de contratación basándose únicamente en las calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento. CÓMO POSTULARSE Si esto suena como tú, ¡queremos saber de ti! Por favor sigue este enlace para postularte oficialmente: https://erep.com/e/41721/job/. Parte del proceso de postulación es una evaluación de 7 minutos del Índice de Valores Fundamentales (CVI). Una vez que te postules a través de ese enlace, el sistema te enviará por correo electrónico un enlace para realizar el CVI. Tu solicitud no será considerada hasta que recibamos tu CVI. ¡Gracias!

EL PUESTO La Oficina del Secretario del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Oregon está aceptando actualmente solicitudes para el puesto de Especialista Financiero II en la División de Portland. Como miembro del equipo de finanzas, el Especialista Financiero II realiza y coordina trabajos administrativos, técnicos y profesionales relacionados con actividades financieras, contables y presupuestarias para el Tribunal, incluyendo garantizar el cumplimiento de las directrices, políticas e controles internos adecuados. Las responsabilidades también incluyen preparar, actualizar y analizar una variedad de registros contables, estados financieros e informes; supervisar y ayudar en actividades de cuentas por pagar y cuentas por cobrar; ayudar en la preparación del presupuesto; colaborar en revisiones internas; proporcionar recomendaciones para mejorar procedimientos; y ayudar en el desarrollo de políticas locales sobre asuntos financieros. El titular puede dirigir el trabajo de técnicos financieros o personal de apoyo administrativo; sin embargo, las responsabilidades no implican funciones formales de supervisión. Funciones Representativas: Las responsabilidades de este puesto pueden incluir, entre otras, las siguientes: • Ayuda en la formulación, evaluación e implementación de políticas, procedimientos y protocolos relacionados con operaciones financieras y ejecución presupuestaria en todo el tribunal/oficina. • Realiza revisiones para garantizar que el Tribunal cumpla con la Guía de Política Judicial, controles internos y principios contables generalmente aceptados. Prepara documentos para identificar hallazgos y desarrollar recomendaciones escritas para cambios. • Mantiene, concilia y analiza registros contables, que incluyen un diario de ingresos en efectivo, fondo de registro y fondo de depósito, así como libros auxiliares para asignaciones y otros registros fiscales. • Realiza y/o revisa funciones de cuentas por pagar y por cobrar, garantizando la exactitud y responsabilidad de los fondos recibidos y desembolsados por el Tribunal. Evalúa vales para determinar si los gastos relacionados con el tribunal son apropiados para el pago. • Prepara, actualiza, examina y analiza una variedad de informes regulares y no estándar según lo solicitado por cualquier unidad del tribunal, Oficina Administrativa, Tesoro de EE. UU., instituciones financieras u otras organizaciones/agencias. • Diseña, desarrolla y mantiene formatos y programas de hojas de cálculo para analizar información financiera para el Tribunal. • Garantiza que se sigan los controles internos adecuados para el desembolso, transferencia, registro e informes de fondos. • Ayuda a monitorear saldos diarios de fondos, reprogramación y transferencia de fondos según sea necesario y apropiado. • Utiliza una amplia variedad de sistemas contables manuales y automatizados y herramientas de gestión de efectivo. • Ayuda y capacita a otros empleados del tribunal en el uso de estos sistemas y herramientas. • Otras funciones asignadas. RANGO SALARIAL Este puesto está clasificado en CL 27 ($63,715 - $103,597), dependiendo de las calificaciones y experiencia del candidato seleccionado. El salario es solo una parte del paquete completo de compensación que recibirá al trabajar para el Poder Judicial federal. Ofrecemos a nuestros empleados un diverso grupo de programas de beneficios y flexibilidades amigables con la familia para satisfacer las necesidades de usted y su familia. Consulte nuestro completo Enlace de Beneficios para Empleados que incluye extensos planes de seguros de salud para elegir, un plan de ahorro para la jubilación con contribución definida con hasta un 5% de coincidencia, pensión del Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS), tiempo libre pagado generoso y mucho más. CALIFICACIONES Calificaciones Mínimas: Para calificar para el nivel de clasificación CL-27, el titular debe tener dos años de experiencia especializada. La experiencia especializada es una experiencia progresivamente responsable en al menos un área funcional, pero preferiblemente en dos o más, de gestión y administración financiera, como presupuestación, contabilidad, auditoría o informes financieros, que proporcione conocimiento de las reglas, regulaciones y terminología de la administración financiera. O Finalización de los requisitos para un título de licenciatura de una universidad o colegio acreditado o universidad y uno de los siguientes requisitos de alto rendimiento académico: • Un promedio general de calificaciones "B" igual a 2.90 o superior sobre un máximo de 4.0; • Estar en el tercio superior de la clase; • Promedio de "3.5" o superior en el campo principal de estudio, como administración empresarial o pública, contabilidad o finanzas; • Elección para membresía en Phi Beta Kappa, Sigma XI, o una de las Sociedades Académicas Honoríficas Nacionales que cumplan con los requisitos mínimos de la Asociación de Sociedades de Honor Universitarias, excluyendo sociedades de honor para estudiantes de primer año; o • Finalización de un año académico (18 créditos semestrales o 27 trimestrales) de estudios de posgrado en una universidad acreditada en administración empresarial o pública, ciencias políticas, justicia criminal, derecho u otros campos estrechamente relacionados con el tema del puesto. Calificaciones Deseadas: Además de las calificaciones mínimas, se prefieren altamente las siguientes calificaciones, aunque no son obligatorias: • Finalización de una licenciatura de una universidad o colegio acreditado de cuatro años con un título relacionado con contabilidad, finanzas u otros campos estrechamente relacionados con el tema del puesto. • Tres o más años de experiencia especializada. Los candidatos también deben demostrar: • Un historial laboral consistente; • Experiencia en manejo de asignaciones rutinarias y complejas; • Excelentes habilidades de mecanografía y corrección de textos; • Capacidad demostrada para razonar, analizar e interpretar comunicaciones escritas; • Capacidad para priorizar tareas y asignaciones de trabajo; • Habilidades orales y escritas superiores; • Fuertes habilidades interpersonales; y • Una actitud y apariencia profesional adecuada para un entorno de oficina legal o profesional. CÓMO POSTULAR Para postular, envíe lo siguiente: 1. Solicitud de Empleo para la Rama Judicial Federal (AO 78); Este puesto requiere una investigación de antecedentes de 5 años con actualizaciones periódicas cada 5 años. Los solicitantes deben completar las preguntas de Información de Antecedentes 18, 19 y 20 en la página 5 de la solicitud; 2. Carta de interés; 3. Currículum cronológico; y 4. Una lista de 3 referencias profesionales. Envíe por correo electrónico a hr2@ord.uscourts.gov en formato pdf. Las presentaciones electrónicas deben combinarse en un solo documento pdf. Estos documentos deben llegar al Tribunal a más tardar a las 4:30 p.m. del 30 de septiembre de 2025. Los formularios de solicitud están disponibles en el sitio web del Tribunal en www.ord.uscourts.gov en formato rellenables. Por favor, escriba o imprima toda la información y firme y feche los formularios donde se indica. No se considerarán paquetes incompletos ni aquellos presentados después de la fecha límite. Se verificarán empleos, educación y referencias antes de cualquier oferta de empleo. El Tribunal proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, notifique por favor a la División de Recursos Humanos de la Oficina del Secretario al 503-326-8165. Las decisiones sobre solicitudes de adaptaciones razonables se tomarán caso por caso. CONDICIONES DE EMPLEO • Los solicitantes deben ser ciudadanos de Estados Unidos o residentes permanentes legales que actualmente estén solicitando la ciudadanía o que tengan la intención de convertirse en ciudadanos tras cumplir con los requisitos de elegibilidad descritos en 8 U.S.C § 1324b(a)(3)(B). • Declaraciones falsas u omisiones de información en cualquier material de solicitud o la incapacidad para cumplir con las condiciones de empleo pueden ser motivos para no ser seleccionado, retirar una oferta de empleo o despido tras ser contratado. • Toda la información está sujeta a verificación e investigación de antecedentes. • Se requiere una verificación de antecedentes del FBI para todas las personas nombradas para puestos en los Tribunales de EE. UU. Los nuevos empleados se consideran "contratados provisionalmente" hasta que completen con éxito la verificación de antecedentes del FBI. • Los empleados de los Tribunales de los Estados Unidos prestan servicios bajo "Nombramientos Exceptuados" y se consideran empleados "at will". Como tal, el empleo puede terminarse en cualquier momento. Además, las clasificaciones del Servicio Civil Federal no aplican. • Las asignaciones de estación de trabajo están a entera discreción del funcionario que realiza el nombramiento. • Los empleados están sujetos a participación obligatoria en transferencia electrónica de fondos (EFT) para el pago del salario neto (es decir, Depósito Directo). (Existen excepciones limitadas disponibles bajo solicitud.) • El Tribunal se reserva el derecho de modificar las condiciones de los anuncios de empleo publicados o de retirar completamente un anuncio, cualquiera de los cuales puede ocurrir sin aviso previo por escrito u otro. • En caso de que un puesto quede vacante en una clasificación similar dentro de un período razonable desde el anuncio original, el funcionario que realiza el nombramiento puede seleccionar un nombrado entre los candidatos que respondieron al anuncio inicial sin publicar la vacante. El Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Oregon es un empleador enfocado en la equidad. Fomentamos las solicitudes de todos los candidatos calificados y buscamos un grupo diverso de solicitantes.

Tenemos una vacante para oficial de patrulla en el área de Portland, Oregón. Uniforme de automóvil. Certificación pagada. Permiso por enfermedad y vacaciones pagadas. Cuatro turnos de diez horas o cinco turnos de ocho horas. Se requiere tener un buen historial de conducción. También necesitamos un oficial de seguridad de pie a tiempo parcial y tiempo completo. Harbor Security se dedica a la seguridad desde hace más de 50 años. El día de pago nunca se retrasa. Empresa propiedad de mujeres. Comience a $19 por hora. Llame a Allan o Wayne al 503 262 5538. 24 horas. E.O.E. empleador.