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Resumen del puesto: Penske Truck Leasing busca candidatos altamente motivados y calificados para ocupar el puesto único de Hiker (Transportista de vehículos/Conductor de camiones). Este puesto es responsable de la entrega de vehículos y de devolverlos a las ubicaciones de Penske y a sus clientes. Principalmente, este puesto mueve nuestros camiones tipo furgón de hasta 26 pies, y para la licencia CDL Clase A incluirá el movimiento de tractores y remolques. El puesto también puede prestar asistencia al departamento de servicio para entregar piezas y equipo. Este es un trabajo parcial ocasional/sobre demanda de conductor de camión que es ideal para conductores con licencia CDL Clase B o CDL Clase A que buscan ingresos adicionales y desean trabajar entre 0 y 25 horas semanales según las necesidades del negocio. Este puesto está ubicado en la instalación de Penske ubicada en 40 Kellogg Road, Essex Junction, VT. Principales responsabilidades: • Seguir los procedimientos de seguridad adecuados mientras se conduce el camión hacia la ubicación de Penske o del cliente • Revisar los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento, informando al gerente de la ubicación si se encuentran problemas • Obtener recibos o firmas por los bienes entregados y cobrar el pago por los servicios cuando sea necesario • Informar sobre defectos en los vehículos, accidentes, infracciones de tránsito o daños a los vehículos • Otros proyectos y tareas asignados por el supervisor Requisitos: • Se requieren 2 años de experiencia conduciendo • Se requieren 2 años de historial limpio en el registro de vehículos motorizados (DMV) • Se requiere licencia CDL Clase B • Se prefiere licencia CDL Clase A • Se requiere capacidad para leer y seguir instrucciones escritas • Se requiere capacidad para trabajar de forma independiente, habilidades de servicio al cliente, habilidades organizativas y actitud positiva • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por el DOT y requiere mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo exigido por el puesto. Este archivo incluye: una verificación anual del registro de vehículos motorizados (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y la solicitud de registros de historial de desempeño de seguridad de empleadores anteriores durante los últimos 3 años. Además, los titulares de licencia CDL deberán someterse a una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disposición para viajar según sea necesario, cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica asignada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo previo, educación e historial criminal) y a una prueba de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o es considerado sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: • Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El empleado debe poder ver y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se le requiere usar las manos para tocar, manipular y sentir objetos, así como alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras/23 kg y ocasionalmente hasta 100 libras/45 kg. • El empleado debe poder operar legalmente un vehículo a motor y entrar/salir del vehículo y del área de carga trasera de forma segura y frecuente. Salario: $20/$20.50 por hora Beneficios: Nuestro excelente plan de beneficios mantiene a los empleados y a sus familias felices, saludables y protegidas. Para obtener más información visite https://penske.jobs/benefits Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Acerca de Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte es un proveedor global de primer nivel que ofrece servicios esenciales e innovadores de transporte, logística y tecnología para ayudar a empresas y personas a avanzar. Con sede en Reading, PA, Penske y sus empleados se guían por un compromiso con la excelencia y con el éxito del cliente. Visite Go Penske para obtener más información. Categoría del trabajo: Conductor Familia de trabajo: Conductores Dirección: 40 Kellogg Rd Ubicación principal: US-VT-Essex Junction Empleador: Penske Truck Leasing Co., L.P. ID de requisición: 2505042 Si está interesado, postúlese en línea en https://track.talentbrew.com?jobmediaid=690758&typeid=1

Líder de celda, Pintura - Turno 1 Anniston, AL New Flyer es el líder en autobuses urbanos pesados en América del Norte, ofreciendo soluciones sostenibles de movilidad mediante el diseño y fabricación de autobuses, tecnología e infraestructura. New Flyer es una subsidiaria de NFI Group, un fabricante e innovador líder independiente en soluciones de movilidad eléctrica masiva, que ha entregado más de 1.900 autobuses de cero emisiones hasta la fecha. Sirviendo orgullosamente a las 25 agencias de tránsito más grandes de América del Norte, New Flyer apoya activamente más de 35.000 autobuses urbanos pesados actualmente en operación. Resumen del puesto: El Líder de Celda del Departamento de Pintura en el primer turno desempeña un papel clave para garantizar que la celda de producción funcione de manera eficiente y segura, cumpliendo con sus compromisos de entrega y manteniendo altos estándares de calidad del producto de acuerdo con el programa de producción. Este puesto implica brindar liderazgo y orientación a los miembros del equipo, promoviendo una comunicación efectiva y unas relaciones laborales positivas dentro de la celda. Lo que harás: - Apoyar todas las iniciativas de seguridad de la empresa realizando auditorías de seguridad regulares, haciendo cumplir las políticas de seguridad, proporcionando capacitación sobre prácticas de trabajo seguro y presentando los informes necesarios. - Facilitar la Excelencia Operacional (OPEX) mediante auditorías consistentes de 5S, manteniendo estándares de limpieza y coordinando iniciativas de mejora continua. - Supervisar la calidad de la producción de la celda liderando procesos de autoinspección, gestionando materiales mediante revisiones de MRB y asegurando la disponibilidad de herramientas y recursos para la garantía de calidad desde el primer intento. - Liderar reuniones diarias de la celda enfocadas en alcanzar las metas de producción, presentar resultados e implementar acciones correctivas basadas en indicadores de desempeño. - Resolver problemas de personal de forma oportuna realizando charlas diarias de herramientas (Toolbox talks), gestionando evaluaciones de empleados, manteniendo registros de asistencia y colaborando con Recursos Humanos según sea necesario. - Administrar el Acuerdo Colectivo, asegurando el cumplimiento y comprendiendo tu papel en el proceso de reclamaciones. Requisitos Habilidades y experiencia: - Se prefiere contar con tres a cinco años de experiencia previa en puestos de supervisión en un entorno de fabricación dinámico, demostrando una base sólida en liderazgo y gestión de equipos. - Conocimientos sólidos de los principios de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), fundamentales para mejorar la eficiencia de producción, reducir desperdicios y optimizar los procesos operativos generales. - Excelentes habilidades interpersonales, de resolución de problemas y de comunicación, esenciales para fomentar un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo donde todos los miembros del equipo se sientan valorados y comprometidos. - Atención al detalle y gran capacidad organizativa, necesarias para mantener altos estándares dentro de la celda de producción, asegurando que todos los procesos se ejecuten sin errores y de manera eficiente. - Actitud profesional y confidencialidad en todas las interacciones con empleados, vitales para generar confianza y mantener un ambiente de trabajo respetuoso. - Dominio de sistemas y herramientas informáticas relacionadas con procesos de fabricación, que permitan una gestión eficaz de datos y mejoren las capacidades de producción. - Capacidad para orientar y liderar equipos de manera efectiva, brindando guía y apoyo mientras se mantiene la calma bajo presión, lo cual es crucial para enfrentar las exigencias de un entorno de fabricación dinámico. - Orientado a objetivos, con motivación intrínseca para cumplir y superar los plazos de producción, demostrando compromiso con la excelencia operacional y la mejora continua dentro del equipo. Beneficios ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? - Sé parte de un equipo que lidera la electrificación del transporte masivo en el mundo - Salarios competitivos y paquete integral de beneficios con elegibilidad inmediata - Días festivos y vacaciones pagadas - Plan 401K con generoso aporte de la empresa - Pasión por crear un mejor producto, un mejor lugar de trabajo y un mundo mejor - Cultura laboral inclusiva que valora y empodera a sus empleados - Capacitación en el trabajo en un entorno de aprendizaje continuo (invertimos 8,6 millones en 2022) - Oportunidades de crecimiento dentro de nuestras empresas del grupo NFI Group | Movemos a las personas - YouTube New Flyer es un empleador que cumple con la EEO/AA/Femenino/Minorías/Personas con discapacidad/Veteranos. Se ofrecen adaptaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. NFI Group es un fabricante global líder e independiente de autobuses, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com, www.carfaircomposites.com y www.nfi.parts.

Actualmente buscando conductor de tiempo completo: Soy un contratista independiente para FedEx Ground Linehaul y actualmente tengo una vacante para la ruta de Anchorage/Valdez. Horario de verano. De domingo por la noche a jueves por la noche. La salida desde Anchorage hacia Valdez es entre las 11:30 y 11:45 PM. La salida desde Valdez de regreso a Anchorage es entre las 6:15 y 6:45 AM. Horario de invierno: A partir de septiembre, la salida desde Anchorage es a las 7:45 PM, llegando a la estación de FedEx en Valdez alrededor de la 1:30 AM, descargando de 2 a 4 palets de paquetes, luego recogiendo los paquetes de regreso y regresando a la estación de FedEx en Anchorage, llegando generalmente alrededor de las 8:00 AM. De domingo a jueves por la noche. Tiene los viernes por la mañana hasta el domingo por la tarde libres. Transportamos un remolque de 33 pies con elevador hidráulico y normalmente llevamos entre 2 y 4 palets de paquetes para entregar en Valdez, y recogemos generalmente 1 palet. Los requisitos son los siguientes: Debe tener al menos 21 años de edad. Debe tener una licencia vigente de conductor clase A con endoso para dobles y triples. Experiencia de conducción: Debe tener al menos un año de experiencia conduciendo vehículos comerciales en los últimos 3 años. Debe ser capaz de conducir de noche y en condiciones de nieve/hielo. Debe ser capaz de colocar y quitar cadenas. Debe ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas. Si está interesado en esta posición y cumple con los requisitos, envíe su currículum respondiendo a este anuncio. Incluya su número de teléfono porque, una vez que revise su currículum, me pondré en contacto con usted. Gracias y espero hablar con usted pronto.

Resumen del puesto Equipment Experts, Inc. está buscando técnicos diésel de campo adicionales para incorporar a su equipo en Lakewood, WA. El Técnico Diésel de Campo es responsable de diagnosticar, reparar y realizar controles de calidad en reparaciones en campo para los clientes de Equipment Experts. El técnico de campo desempeña un papel fundamental: combinar excelentes habilidades de diagnóstico y reparación con la necesidad de nuestros clientes de ofrecer excelencia de forma segura. Este puesto es altamente colaborativo, orientado internamente y requiere un alto nivel de experiencia y comprensión sobre las funciones de sistemas universales. El trabajo está ubicado en Lakewood, WA. **Rango salarial: $25/hora a $45/hora según experiencia relevante, más bonificaciones mensuales** ***Este puesto incluye un bono de incorporación de $2500 y un bono de retención a los seis meses de $2500*** El horario del técnico de campo es de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (con algunas variaciones en el horario de inicio). Acerca de Equipment Experts Equipment Experts, Inc. se enorgullece de haber sido nombrada una de las mejores empresas para trabajar en 2023 y 2024 por Seattle Business Magazine. Nuestra empresa realiza la mayor parte de su trabajo de servicio en el área del Puget Sound y ha realizado trabajos ocasionales en estados vecinos como Alaska, Oregón, Idaho y Utah. La misión de Equipment Experts es potenciar la capacidad de nuestros clientes para ofrecer excelencia de forma segura, impactando a las personas a través del poder de la producción. Trabajamos en una amplia variedad de equipos, como camiones diésel, montacargas, maquinaria pesada, equipos aéreos, compresores de aire y generadores. Nuestros valores fundamentales son la columna vertebral de nuestro negocio y guían nuestro proceso de contratación: operamos con seguridad, integridad, comunicación, alineación, responsabilidad y orientación hacia resultados. Objetivos de desempeño Diagnosticar, reparar y documentar con precisión las reparaciones de maquinaria y la información según la orden de servicio. Comunicar el estado del trabajo en progreso al cliente, al asesor de servicio y al técnico líder. Realizar inspecciones precisas, completas y documentadas por unidad. Documentar y comunicar con precisión el trabajo en curso. Contar con las herramientas adecuadas para realizar reparaciones de forma segura y efectiva. Alcance del trabajo Camiones pesados Montacargas Maquinaria pesada Equipos aéreos Trabajos menores en flotas automotrices Requisitos Capacidades y competencias clave Disposición para trabajar en equipo. Disposición para aprender diferentes tipos de equipos y cómo repararlos. Capacidad para comunicarse eficazmente con los miembros del equipo de manera positiva. Capacidad para tomar decisiones rápidas y precisas en el momento. Experiencia en la reparación de una amplia variedad de equipos. Capacidad para documentar con precisión las reparaciones mientras se realizan. Capacidad para utilizar tabletas y teléfonos celulares. Capacidad para conducir y operar el camión de servicio de forma segura. Educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) 4 o más años de experiencia en un taller de producción o flota Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 50 libras varias veces al día. Uso del equipo de protección personal requerido. Permanecer de pie durante varias horas seguidas. Capacidad para trabajar con materiales peligrosos. Capacidad para trabajar en condiciones climáticas adversas. Beneficios Atención médica, visión y odontología disponibles (efectivos el primer día del mes después de los primeros 30 días) Equipment Experts cubre el 100 % de la prima del empleado para atención médica y visión Licencia por enfermedad según la ley del estado de Washington Seguro suplementario disponible Vacaciones pagadas, comenzando con dos semanas (acumulables después de 90 días) Tres semanas a los cinco años Cuatro semanas a los diez años Plan 401k Eventos de empresa Seis días festivos principales pagados Bonificaciones mensuales disponibles según producción y eficiencia Uniformes proporcionados por la empresa Teléfono celular y tableta proporcionados por la empresa Posibilidad de llevar el camión de servicio a casa Bono de incorporación de $2500 y bono de retención a los seis meses de $2500 Capacitación técnica pagada, semanal Reembolso de certificaciones Sí Horario: puesto de tiempo completo Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (con algunas variaciones en el horario de inicio)

Atención a buques de carga extranjeros y nacionales, cruceros y buques de investigación en puertos de todo Alaska. No se requiere experiencia marítima, sin embargo se necesitan habilidades excepcionales de organización y administrativas. El gestor de buques actúa como un "contratista general" y es el principal punto de contacto con el propietario/arrendador del buque, el capitán, oficiales y tripulación, y es responsable de asegurar que todos los requisitos portuarios asociados a la escala del buque sean gestionados satisfactoriamente. Estas actividades incluyen la gestión de operaciones del buque, cumplimiento de las regulaciones gubernamentales federales y estatales de EE.UU., fijación de precios, contratación, aprobación de gastos y gestión de riesgos. El candidato seleccionado será responsable de gestionar la programación, documentación regulatoria, financiamiento, comunicaciones y apoyo logístico de una variedad de buques y clientes. El puesto es principalmente administrativo por naturaleza, sin embargo las funciones de un agente incluyen pasar una cantidad significativa de tiempo a bordo de buques amarrados, en puertos y/o entornos industriales, así como viajar a diferentes lugares alrededor de Alaska. REQUISITOS DEL PUESTO: 1. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con poca supervisión directa. 2. Debe completar satisfactoriamente los requisitos de prueba administrados tanto por nuestra empresa como por la Asociación de Corredores y Agentes de Buques. 3. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y para usar el juicio independiente a fin de gestionar requisitos de buques cambiantes. 4. Debe ser capaz de embarcarse en buques, tanto anclados como atracados, mediante escalera fija o móvil o pasarela, transportando documentación, computadora portátil, teléfono celular, pequeños paquetes, y poder desplazarse sobre superficies irregulares. 5. Debe estar dispuesto a trabajar horas irregulares, incluyendo turnos rotativos los fines de semana y por las noches. 6. Debe tener buenas habilidades organizativas y de comunicación, tanto escritas como verbales. 7. Debe poseer una licencia de conducir válida expedida en el estado de residencia y un buen historial de conducción según lo determine nuestra empresa, y mantener un seguro de automóvil adecuado según las directrices de la empresa. 8. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 30 libras. 9. Debe ser capaz de comunicarse y trabajar eficazmente con personas tanto nacionales como internacionales. Salario anual de 55 000 USD. Los beneficios incluyen bonificaciones, seguro médico y dental, plan 401(k) y tiempo libre pagado. Toda la formación y certificaciones requeridas serán proporcionadas por CLAA tras la contratación. Los candidatos pueden estar sujetos a una prueba de detección de drogas antes del empleo. Por favor envíe los currículos a jobs@claa.com

El supervisor de operaciones es responsable de supervisar las actividades diarias en la inspección de entrada, inspección final y operaciones de almacén. Este puesto garantiza que los procedimientos establecidos se sigan de manera consistente y eficaz, apoya a los equipos en la resolución de problemas y mantiene el cumplimiento de los estándares de calidad e inventario. El candidato ideal identificará brechas en los procesos y propondrá mejoras, asegurando al mismo tiempo una ejecución fluida. Funciones y responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades diarias de inspectores y personal de almacén Garantizar el cumplimiento de los procedimientos documentados para inspecciones de entrada y finales Supervisar las operaciones del almacén, incluyendo recepción, almacenamiento y manejo de materiales Apoyar a los miembros del equipo en la resolución de problemas relacionados con calidad o inventario Identificar brechas o ineficiencias en los procesos y recomendar mejoras prácticas Mantener registros precisos y asegurar la finalización oportuna de la documentación requerida Hacer cumplir los protocolos de seguridad y conformidad en todo el almacén y áreas de inspección Brindar apoyo directo durante periodos de alta carga de trabajo o cuando surjan problemas Realizar revisiones periódicas con el personal y escalar problemas cuando sea necesario Coordinar con los equipos de calidad y operaciones para garantizar la alineación entre funciones Requisitos Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente en un campo relacionado Mínimo 3 años de experiencia en supervisión en entornos de almacén o manufactura Mínimo 1 año de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo en entornos de almacén Conocimiento de los procedimientos de inspección y gestión de inventario Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo de equipo Capacidad para resolver problemas operativos diarios y recomendar mejoras Dominio de sistemas de inventario y herramientas básicas de informes Experiencia con sistemas ERP o sistemas de gestión de almacenes Cualificaciones preferidas Conocimiento práctico de estándares de calidad ISO o específicos del sector Certificación en manejo de montacargas o conocimiento de protocolos de seguridad en almacenes Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de 61.000 a 73.000 dólares al año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios de salud que incluye aportes de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una ayuda económica para mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonos discrecionales Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con aporte de la empresa Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días por enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas al final del año Flexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80), que permite tener un viernes de cada dos libres