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CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está dedicada a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, brindando a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un tremendo crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un equilibrio de alta calidad entre el trabajo y la vida personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Disposición para aprender, crecer y colaborar con el equipo y la empresa en general. Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación. Un alto nivel de discreción, ética y confiabilidad. Conocimientos intermedios en hojas de cálculo (preferido). Pensamiento innovador y disposición para cuestionar métodos existentes cuando sea posible mejorarlos. Experiencia en contabilidad / mantenimiento de registros financieros (preferido). Experiencia con Google Sheets o Excel, Quickbooks Online y G-Suite (preferido). Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Un espacio confiable para trabajar de forma remota con una computadora rápida, internet de calidad, cámara, micrófono y altavoces. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos. Realizar tareas básicas de contabilidad, incluyendo registrar gastos, organizar recibos y completar otros registros de transacciones. Resolver problemas de facturación con clientes y miembros internos del equipo. Proporcionar acceso a cuentas, informes de uso, análisis de datos y otras solicitudes puntuales a los miembros del equipo. Apoyar las verificaciones de control de calidad de diversos informes internos y orientados al cliente. Organizar contratos nuevos de clientes, crear facturas y procesar pagos de clientes. Contribuir al mantenimiento, conservación y entrada de datos en la base de datos interna. Investigar, pedir y distribuir regalos para toda la empresa (2-3 veces por año). Organizar eventos empresariales, competencias y proyectos especiales durante el año. Facilitar calendarios de vacaciones, días libres y variaciones de horario de la empresa. SUS FUNCIONES Y TAREAS SI ESTÁ BASADO EN LA: Recoger correo dos veces por semana en la oficina del centro de Los Ángeles. Escaneo y organización digital del correo. Registro y depósito de pagos de clientes. Recoger y redistribuir equipos de oficina de la empresa según sea necesario entre el personal de la región (se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable en Los Ángeles). CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $25 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en pruebas de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

Creando un cambio generacional, un niño a la vez. Friends of the Children–Portland, Oregon, la organización sin fines de lucro más admirada durante 10 años, está contratando mentores juveniles profesionales a tiempo completo ("Friends") para acompañar a jóvenes en nuestro programa de 12½ años, desde el jardín de infantes hasta la graduación. Lo que harás: Mentorear a aproximadamente 8 jóvenes (de 4 a 18 años) mediante salidas individuales, visitas escolares y actividades para desarrollar habilidades y ayudarlos a descubrir su chispa Colaborar con familias, maestros y profesionales para apoyar las metas de cada niño Lo que ofrecemos: Salario inicial de $55,500 + beneficios generosos Un equipo solidario con un propósito claro Trabajo que genera un cambio generacional Obtén más información y postúlate en nuestro sitio web.

Se busca gerente a tiempo parcial para hogar familiar para adultos, preferiblemente con experiencia en la supervisión de un hogar. Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización. Los horarios pueden ser flexibles, pero debe estar disponible para atender las necesidades del hogar. Este puesto tiene un salario de $2250 por mes más un subsidio mensual de $50 para teléfono celular y $100 para gasolina. Cualquier turno como cuidador o trabajo de guardia se pagará adicionalmente según la tarifa regular por turno o por hora. Descripción del trabajo: Gerente a tiempo parcial – Hogar familiar para adultos – 15-20 horas por semana Resumen del puesto El gerente a tiempo parcial garantiza una atención de alta calidad, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en un hogar familiar para adultos. El gerente supervisa al personal de cuidado, coordina los servicios para los residentes, mantiene la seguridad y comodidad, y asegura que el hogar cumpla con los estándares de licenciamiento del estado de Washington. Principales responsabilidades - Supervisar y apoyar al personal de atención directa: programar turnos, orientar, asegurar que la formación del personal esté actualizada. - Supervisar los planes de atención de los residentes: colaborar con proveedores de salud, familiares y personal para desarrollar, actualizar e implementar los planes de cuidado. - Garantizar el cumplimiento del Código Administrativo de Washington (WAC 388‑76) y las normas del Departamento de Servicios Sociales y de Salud (DSHS) para hogares familiares para adultos. - Gestionar las operaciones del establecimiento: limpieza, seguridad, suministros, equipos, comidas, transporte y prevención de infecciones, planificación de menús y compras de alimentos, manteniendo un presupuesto estricto. - Supervisar tareas financieras y administrativas: presupuestos, informes de incidentes, registros de residentes, archivos del personal, registros de cuidados. - Mantener relaciones con los residentes: comunicarse con ellos y sus familias, atender sus inquietudes y garantizar dignidad y respeto. - Participar en turnos de guardia o respaldo de emergencia según sea necesario. Cualificaciones requeridas - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Cumplir con los requisitos del estado de Washington para el personal de hogares familiares para adultos según WAC 388‑76‑10129. - Haber completado la formación de administrador de hogar familiar para adultos (si es obligatoria) o disponibilidad para completarla. - Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. - Capacidad para aprobar la verificación de antecedentes del estado de Washington. - Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales. - Conocimientos básicos de finanzas y presupuestos. - Capacidad para trabajar de forma independiente, resolver problemas y mantener la calma bajo presión. Certificación como asistente de enfermería certificado en el estado de Washington o disposición para completar la formación. Capacitación especializada según lo requiera DSHS (demencia, salud mental, DDA, etc.) Cualificaciones preferidas - Experiencia en atención directa, servicios para adultos, salud mental o cuidados a largo plazo. - Formación o experiencia en atención a personas con demencia, discapacidad del desarrollo o poblaciones con necesidades especiales. - Experiencia con delegación de tareas de enfermería y supervisión de tareas delegadas. Condiciones de trabajo - Puede realizar tareas físicas: levantar o ayudar a residentes, transportar suministros. - Pueden requerirse algunas noches, fines de semana o turnos de guardia. - Debe poder responder a emergencias y supervisar durante horas fuera del horario normal si es necesario. Compensación y beneficios - Salario de $2250 por mes. Además, se paga la tarifa regular por turno de cuidador para cualquier turno realizado como cuidador, programado o de guardia. Incluye un subsidio de $50/mes para teléfono celular y $100/mes para reembolso de gasolina. - Capacitación remunerada y oportunidades de educación continua. - Alguna flexibilidad en el horario. - Entorno laboral de apoyo con enfoque en seguridad, dignidad y respeto.

¡Hola! Somos un programa de enriquecimiento extracurricular en crecimiento para niños de 4º a 8º grado. Estamos buscando a alguien a tiempo parcial (10-20 horas/semana) que se una a nuestro equipo y nos ayude a ofrecer un excelente programa para niños. Buscamos un administrador/coordinador con una atención extraordinaria al detalle. Esperamos que te hayan descrito como muy confiable, conocido por ejecutar tareas de manera eficiente y que entiendas la importancia de una correcta priorización. Idealmente, deberías tener tu propio medio de transporte (reembolsamos el kilometraje). Preferiblemente vivirías en el norte o nordeste de Portland, ya que estamos cerca de esa zona. Si estás interesado en obtener más información, por favor contacta con nosotros y háznos saber en qué vecindario vives. El código QR envía correos electrónicos a: ralph |at| pdxminimakers.com ¡Gracias!

Gerente de Experiencia del Cliente – Barefoot Sound Ubicación: Barefoot Sound Portland Tipo de trabajo: Tiempo completo Reporta a: CEO y CTO Resumen del puesto Barefoot Sound busca un Gerente de Experiencia del Cliente experimentado para supervisar y gestionar todos los aspectos del soporte al cliente, servicio técnico y operaciones de garantía/reparación. Este puesto es responsable de garantizar la entrega de servicios de alta calidad, mantener la satisfacción del cliente y mejorar los procesos internos de servicio. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica en equipos de audio profesional, excelentes habilidades para resolver problemas y experiencia liderando un equipo de servicio. Principales responsabilidades Soporte al cliente y técnico • Gestionar y responder consultas de clientes, solicitudes de servicio e incidencias de soporte técnico. • Desarrollar e implementar procedimientos eficientes de diagnóstico y reparación para minimizar el tiempo de inactividad de los clientes. • Mantener una comunicación constante con los clientes sobre plazos de servicio, reparaciones y reclamaciones de garantía. • Se valora muy positivamente la experiencia en la administración de Zendesk y Trello. Gestión de operaciones de servicio • Supervisar el proceso de reparación y garantía, asegurando la resolución oportuna de incidencias. • Registrar y analizar datos de servicio para mejorar los tiempos de respuesta y la calidad del servicio. • Gestionar el inventario de servicio, incluyendo piezas de repuesto y componentes de reparación. • Desarrollar y hacer cumplir las políticas de servicio, garantizando el cumplimiento de los estándares de la empresa y del sector. Liderazgo y formación del equipo • Supervisar y apoyar a los técnicos de servicio y representantes de atención al cliente. • Proporcionar formación y recursos técnicos a los equipos internos y proveedores externos de servicio. • Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería y producción para ofrecer retroalimentación sobre problemas recurrentes del producto. Mejora de procesos y documentación • Mejorar continuamente los flujos de trabajo del servicio para aumentar la eficiencia y reducir costos. • Mantener registros, informes y documentación de servicio precisos. • Desarrollar y actualizar manuales de servicio, preguntas frecuentes y guías de solución de problemas para uso interno y de los clientes. Colaboración y retroalimentación del producto • Trabajar con el equipo de ingeniería para informar y analizar problemas recurrentes del producto. • Proporcionar información sobre la fiabilidad del producto y áreas potenciales de mejora. • Apoyar a los equipos de producción y control de calidad transmitiendo datos relacionados con el servicio. Cualificaciones y requisitos • Título universitario en ingeniería, electrónica, negocios o campo relacionado (preferido) • Mínimo 5 años de experiencia en servicio técnico, soporte al cliente u operaciones de reparación, preferiblemente en la industria de audio profesional o electrónica. • Habilidades sólidas de liderazgo con experiencia en la gestión de un departamento de servicio. • Experiencia práctica en diagnóstico y reparación de equipos electrónicos de audio. • Dominio de la soldadura de componentes montados en agujeros y superficiales. • Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación para resolver problemas con los clientes, tanto por teléfono como por correo electrónico. • Gran capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar reparaciones y solicitudes de servicio, integrando ocasionalmente casos VIP que requieren alta prioridad. • Comodidad trabajando en terminal de Windows / PowerShell para actualizaciones remotas de firmware. • Dominio de software de gestión de servicios y herramientas CRM. • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. • Capacidad para trabajar colaborativamente entre departamentos. • Control de calidad del producto y pruebas de piezas de repuesto tras reparaciones completadas. Cualificaciones preferidas • Experiencia en audio profesional, equipos de estudio de grabación o campos relacionados. • Conocimiento de circuitos electrónicos, diagramas esquemáticos y equipos de prueba. • Comprensión de la logística de garantía y servicio, incluido el soporte internacional. Compensación y beneficios • Salario competitivo según experiencia. • Seguro médico, dental y de visión. • Tiempo libre pagado y días festivos de la empresa. • Plan de jubilación 401(k). • Descuentos para empleados en productos de Barefoot Sound. Cómo postularse Si estás listo para dejar tu huella en el mundo de la ingeniería de audio y formar parte de la familia Barefoot Sound, envía tu currículum y una breve carta de presentación detallando tu interés y cualificaciones. En tu carta de presentación, incluye tu experiencia relevante y por qué te entusiasma unirte a nuestro equipo.

eIRB #18483 **Nota: Solo estamos reclutando participantes que ACTUALMENTE tengan entre 21 y 40 años. Si tienes más de 40 años, por favor no te postules** Estamos realizando un estudio sobre la actividad neuronal tras el consumo de sustancias. Para participar, debes ser diestro, haber usado cigarrillos y/o cigarrillos electrónicos (por ejemplo, un Juul u otro vapeador con nicotina) de forma no diaria durante el último mes, y no tener metal en tu cuerpo. Se ofrecen horarios en horario vespertino/fines de semana y asistencia con el transporte. Si cumples con los requisitos según una preselección de 20 minutos y una entrevista de 1 hora, la participación incluirá dos visitas al laboratorio de 5-6 horas cada una, y 2 entrevistas telefónicas de seguimiento. Podrías ganar hasta $400 por completar todos los componentes del estudio. Cada visita incluirá: • Pruebas y cuestionarios para medir habilidades cognitivas y toma de decisiones • Una resonancia magnética en el Centro de Investigación Avanzada en Imagenología de OHSU • Antes de cada escáner de resonancia magnética, consumirás una sustancia legal y de venta libre en una dosis demostrada como segura para el consumo humano. Por ejemplo, la sustancia puede ser un estimulante (como la cafeína), un depresor (como el alcohol), un analgésico (o medicamento contra el dolor, como la aspirina), o un placebo. **ACTUALIZACIÓN SOBRE COVID-19: Seguimos reclutando participantes para el estudio y podemos realizar la preselección mediante nuestras encuestas en línea** Para saber si podrías calificar, visita https://redcap.link/BRAINY Si tienes alguna pregunta o inquietud, puedes contactar a nuestro laboratorio al 503-494-4221 o BRAINY@ohsu.edu. Por favor deja un mensaje con el número de teléfono donde podamos contactarte y tu disponibilidad. Investigadora principal: Angelica Morales, PhD IRB#18483