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OPERADORES PROPIETARIOS CON O SIN AUTORIZACIÓN NECESARIOS: BONO DE INSCRIPCIÓN DE $5.000 Actualmente estamos buscando operadores propietarios con camiones tractores semirremolque para realizar transporte de larga distancia (OTR) con servicios de despacho las 24 horas, sin despachos obligatorios y con excelentes tarifas. Los operadores propietarios recién inscritos pueden regresar a casa los fines de semana y recibir el 85 % de cada carga transportada. Tenemos rutas con FedEx, y contratos para rutas individuales y en equipo con UPS. Recibe un incentivo de BONO DE DESEMPEÑO de $5.000 por conducir de manera SEGURA y RESPONSABLE. Los operadores propietarios con conductores individuales pueden facturar más de $9.000 por SEMANA. Los operadores propietarios con conductores en equipo pueden facturar más de $16.000 por SEMANA. Ofrecemos rutas dedicadas a nuestros operadores propietarios, con la opción de estar en casa cada dos días y durante los fines de semana. Nuestro personal experimentado reconoce que nuestros operadores propietarios y conductores son una parte fundamental de nuestra empresa. Buscamos operadores propietarios trabajadores, confiables y responsables, con dedicación y disposición para trabajar. Nuestra empresa se enorgullece de las entregas y recogidas puntuales, un personal de oficina amable y capacitado, y conductores profesionales y experimentados. NUESTROS SERVICIOS: * Contamos con conductores con licencia CDL Clase A disponibles para operadores propietarios que necesiten un conductor. * Ofrecemos servicios de trámites para placas y etiquetas. * Proporcionamos cobertura de seguro para operadores propietarios, incluyendo carga y intercambio de remolques. * Servicios de despacho las 24 horas, sin despachos obligatorios. * Ofrecemos algunas de las mejores tarifas negociadas para todas las cargas disponibles. * Brindamos apoyo administrativo y creamos rutas dedicadas. * Utilizamos una amplia red de corredores para asegurar nuestras cargas. Para obtener más información sobre la oportunidad para operadores propietarios, puede llamar al 901-270-0364. · Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores. · NO contacte con servicios u ofertas no solicitadas. · Está permitido que los reclutadores contacten al anunciante. · NO contacte con servicios u ofertas no solicitadas. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Entre $200.000,00 y $300.000,00 al año Para más información, por favor llame al: 901-270-0364 Operadores propietarios con o sin autorización necesarios: Bono de inscripción de $5.000 por buen desempeño

Nuestra empresa en crecimiento está ampliando nuestro equipo de atención para brindar la atención adecuada, en el lugar adecuado, en el momento adecuado, cada vez. ¿Estás buscando un puesto gratificante como Consejero Pastoral/Espiritual? ¡Estamos buscando profesionales compasivos y dinámicos con experiencia en hospicio para unirse a nuestra comunidad de hospicio que atiende Midland y áreas circundantes! ¿Te describe esto? Entonces podrías encajar perfectamente en el puesto de Consejero Pastoral/Espiritual en AdvisaCare Hospice. ¡Aplica hoy con tu currículum! ¡Disponible a tiempo parcial! Requisitos - Graduado de un seminario acreditado o escuela de teología, o certificación apropiada en ministerio pastoral. - Experiencia demostrada trabajando con pacientes y familias que han enfrentado la pérdida de un ser querido. - Enfoque empático hacia pacientes, cuidadores y miembros del equipo. - Participación en visitas domiciliarias y reuniones semanales en la oficina según se indique. - Capacidad para adaptarse al estado y necesidades del paciente. - Demostrar pensamiento crítico y aplicarlo para la mejora continua de los servicios de hospicio. Responsabilidades del puesto: - Evaluación espiritual/pastoral de las necesidades espirituales del paciente, la familia y el cuidador. - Elaboración de un plan espiritual personalizado que colabore con el clero local cuando el paciente lo desee, y brinde apoyo espiritual según sea necesario y definido por el paciente o la familia. - Cumplimiento de las políticas y procedimientos de AdvisaCare Hospice y cumplimiento con Medicare. - Preparación de notas clínicas y de progreso, participación en conferencias del grupo interdisciplinario (IDG). - Disponibilidad para el personal en apoyo en duelo. - Participación en el programa de mejora del desempeño del hospicio. - Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente con nuestros pacientes, familias y cuidadores. - Actualización constante y precisa de los registros médicos electrónicos. Beneficios - Excelente salario - Beneficios médicos disponibles - Plan 401(k) - Pagos semanales - Programa de reconocimiento al empleado - Soporte de personal disponible las 24 horas, los 7 días de la semana

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Sobre la empresa: RIGUPATL se especializa en ofrecer soluciones de izaje seguras, eficientes y confiables para una amplia variedad de industrias. Nuestro equipo de profesionales está preparado para manejar cualquier proyecto de izaje o transporte, sin importar su tamaño o complejidad. Gracias a nuestros servicios de diseño e ingeniería, también podemos ofrecer soluciones personalizadas adaptadas a las necesidades específicas de nuestros clientes. Ya sea elevación pesada, transporte o sistemas de izaje especializados, RIGUPATL es el socio de confianza en el que puede contar para una ejecución segura y eficiente. Somos una empresa familiar, lo que significa que somos un equipo centrado en la familia. Nos enorgullece esforzarnos al máximo, funcionar mejor en conjunto y forjar confianza en cada paso del camino. Descripción del puesto: Como operador de grúa en RIGUPATL, será responsable de operar diversos tipos de grúas para levantar, mover y posicionar cargas pesadas de forma segura y eficiente en los sitios de trabajo. Su experiencia en operaciones de grúa y su compromiso con la seguridad serán fundamentales para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Trabajará estrechamente con aparejadores, capataces y otros miembros del equipo para coordinar las operaciones de izaje y mantener un entorno de trabajo seguro. Funciones y responsabilidades: - Operar grúas y equipos de elevación con competencia, de acuerdo con las normativas de seguridad y las políticas de la empresa. - Inspeccionar el equipo antes de cada uso para garantizar la seguridad y el cumplimiento. - Colaborar con aparejadores y señaleros para coordinar las operaciones de izaje. - Mantener registros precisos de las operaciones de la grúa y de las inspecciones diarias. - Asegurarse de que las cargas estén correctamente levantadas y aseguradas antes de moverlas. - Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo para informar sobre cualquier problema o cambio en la operación. - Participar en reuniones de seguridad y contribuir a fomentar una cultura de seguridad en el sitio. - Realizar mantenimiento rutinario y reparaciones menores en las grúas según sea necesario. - Cumplir en todo momento con todos los protocolos de seguridad y normas del sector. Requisitos: - Certificaciones requeridas: Certificación vigente de operador de grúa (por ejemplo, NCCCO o equivalente), OSHA 30, licencia de conducir clase A y tarjeta DOT. - Mínimo 3 años de experiencia operando grúas en entornos de construcción o izaje. - Conocimientos sólidos sobre operaciones de grúa, protocolos de seguridad y gestión de cargas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Buena condición física y capacidad para manejar cargas pesadas de forma segura. - Persona detallista, con enfoque en la seguridad y el control de calidad. - Disposición para trabajar horas flexibles y viajar según lo requieran los proyectos. Beneficios: El rango salarial por hora para este puesto está entre $36.00 y $39.00. La remuneración base real del candidato seleccionado se determinará según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia laboral, conocimientos relacionados con el puesto, habilidades y calificaciones profesionales. Otros excelentes beneficios y ventajas para empleados incluyen cobertura médica y plan 401(k) con aporte coincidente. Si su remuneración esperada está fuera del rango indicado y aún así está interesado en trabajar en RigUpAtl, ¿por qué no unirse a nuestra bolsa de talentos y mantenerse informado sobre todas las nuevas oportunidades que podrían ajustarse a su experiencia?