Asociado de Ventas Minoristas Xfinity - Bridgeville

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende ropa y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en EE. UU. Estamos abriendo una nueva tienda en The Fashion Mall at Keystone y buscamos encargados trabajadores, amigables y orientados a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente e ingresos Facilitar ventas minoristas y ventas sugeridas para maximizar los ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar el movimiento de productos en la tienda y reabastecer según sea necesario Mantener una tienda limpia y mercancía según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo en conocimiento del producto Apoyar al subgerente y gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Requisitos Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno acelerado. Trabajador, buen compañero de equipo y orientado a metas Persona sociable - accesible, amigable Buen compañero de equipo, orientado a metas y positivo Integridad en el inventario Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y días festivos 20-30 horas por semana para mantener estatus de tiempo parcial, hasta 40 horas durante periodos de alta demanda 38-40 horas por semana para mantener estatus de tiempo completo Qué te destacará 2 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas de vestir Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, Ambicioso y Inteligente Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipo de empleo: Tiempo parcial y tiempo completo

Estamos buscando un Gerente de Tienda de Comestibles dedicado y con experiencia para supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo y una pasión por brindar un excelente servicio al cliente. Como Gerente de Alimentos, será responsable de gestionar el inventario, capacitar al personal y garantizar que nuestra tienda cumpla con los más altos estándares de calidad y eficiencia. Responsabilidades Gestionar todos los aspectos del departamento de comestibles, incluyendo la gestión de ventas y operaciones de la tienda Supervisar y capacitar al personal para garantizar un rendimiento óptimo y un excelente servicio al cliente Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas y mejorar el rendimiento de la tienda Supervisar la gestión de inventario, incluyendo pedidos, recepción y almacenamiento de productos Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo, proveedores y clientes para fomentar una experiencia de compra positiva Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad dentro del departamento de comestibles Mantener la limpieza y organización del área de comestibles para mejorar la satisfacción del cliente Se prefiere experiencia comprobada en gestión minorista o gestión de tiendas de comestibles Sólidas habilidades en gestión de ventas, incluida la capacidad de impulsar el crecimiento de ventas Excelentes habilidades de supervisión con enfoque en el desarrollo de capacitación para los miembros del equipo Dominio de las matemáticas comerciales para un control eficaz del inventario y análisis financiero Sólidas habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con clientes y personal Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico manteniendo la atención al detalle

Listado de trabajo: Asociado de Ventas Minoristas Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, es el socio con marca más grande para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como asociados minoristas. Con ubicaciones en todo el país y planes futuros de expansión, Blufox está a la vanguardia en la prestación de servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad para el hogar, video y voz a clientes residenciales y comerciales. Puesto: Asociado de Ventas Minoristas Compensación: Salario por hora agresivo más comisiones generosas Ganancias esperadas: $18-35 por hora Beneficios: Médico, dental, visión, 401k, capacitación pagada, oportunidades de promoción Tipo de empleo: Tiempo completo, con comisión Responsabilidades: Como asociado de ventas, desempeñará un papel crucial en la promoción y venta de productos y servicios de Xfinity. Sus responsabilidades principales incluyen: Ventas: Presentar, promocionar y vender productos/servicios de Xfinity a clientes actuales y potenciales. Utilizar conocimientos efectivos para vender productos adicionales, explicar nuevas funciones y maximizar la ganancia bruta. Aplicar técnicas de cierre de ventas de forma consistente para cumplir y superar las metas de ventas. Servicio al cliente: Mantener una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes. Fomentar relaciones positivas con los clientes para mejorar la percepción pública de la empresa. Esforzarse por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en las interacciones con los clientes. Objetivos de la organización: Trabajar bien en equipo, demostrando habilidades de gestión de relaciones. Mantenerse actualizado sobre las tecnologías actuales y emergentes en comunicaciones y entretenimiento. Alcanzar los objetivos generales de desempeño de la organización. Beneficios: Médico, dental, visión, 401k Capacitación pagada Oportunidades de promoción ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos salariales automáticos a través del "Programa Blufox Raise". El "Programa Milestone de Blufox" ofrece recompensas y reconocimiento por alcanzar objetivos de ventas. Viaje anual "Blufox Winners Circle" a México para los mejores desempeños. Pregunte a su entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Presentar, promocionar y vender productos/servicios de Xfinity de manera efectiva. Aplicar técnicas de cierre de ventas de forma consistente. Brindar una experiencia positiva al cliente y esforzarse por obtener altas puntuaciones de Net Promoter Score. Trabajar bien en equipo, mantenerse actualizado sobre tecnologías del sector y alcanzar los objetivos generales de desempeño. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se prefiere experiencia de 2-5 años en ventas, no obligatorio. Se prefiere experiencia en ventas inalámbricas, por cable o minoristas, no obligatorio. Debe poder trabajar noches y fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Cómo aplicar: Si le apasionan las ventas, el servicio al cliente y formar parte de un equipo en crecimiento, ¡le invitamos a postularse! Asegúrese de incluir su experiencia relevante y por qué está entusiasmado por unirse a Blufox Mobile. Nota: Pregunte durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el Programa Blufox Raise, el Programa Blufox Milestone y el viaje anual Blufox Winners Circle a México.  

¡Se necesita un asociado de ventas para asumir una oportunidad de trabajo divertida, emocionante e histórica! Ortega’s es la joyería con mayor presencia en la histórica Plaza de Santa Fe. Aunque el estilo suroeste existe desde hace siglos, actualmente está experimentando un asombroso auge que ha impactado fuertemente a la industria de la moda en los últimos meses. Buscamos una persona energética para trabajar a tiempo completo o parcial vendiendo y exhibiendo las hermosas joyas que tenemos el honor de ofrecer. Gran oportunidad de bonificación por comisiones, en constante aumento, y capacitación incluida.

Blufox Mobile está contratando Representantes de Ventas, ¡y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo! Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura de trabajo emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio asociado de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad para el hogar, video y servicios de voz para clientes residenciales y comerciales. Como socio asociado preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está preparado para expandir su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Qué estamos buscando: El candidato ideal tiene experiencia en ventas minoristas y está entusiasmado por formar parte de nuestro equipo en crecimiento. Es muy valorable tener experiencia vendiendo productos móviles y de cable. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad para el Hogar y Voz. Desarrollarás un conocimiento fundamental de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas efectivas de venta adicional, al mismo tiempo que mantienes una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental y de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos desde dentro de la empresa. ·       Programa ESOP de Blufox: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa brinda a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del "Programa Blufox Raise". Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu destino y olvídate de tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El "Programa Milestone" de Blufox ofrece recompensas y reconocimiento cada vez que alcanzas los objetivos de ventas establecidos. "Avanza de nivel" de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior, únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al "Círculo de Ganadores de Blufox" a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde podrán celebrar sus éxitos junto con otros ganadores y el equipo directivo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de Internet, móviles, cable, voz o seguridad para el hogar? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presentar, promocionar y vender estos productos/servicios utilizando un conocimiento efectivo a clientes actuales y potenciales. Vender servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para aumentar las ventas, explicando nuevas características. ·       Aplicar técnicas de cierre de ventas de manera constante, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crear valor alrededor de todos nuestros productos y servicios, y personalizar paquetes que se ajusten a las necesidades de nuestros clientes. ·       Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y maximizar tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantener una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno constantemente cambiante. ·       Fomentar una relación positiva con los clientes para mejorar la imagen y la percepción pública de la empresa. ·       Esforzarse por alcanzar las puntuaciones máximas de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabajar bien en equipo, tener habilidades de gestión de relaciones y estar abierto a recibir retroalimentación. ·       Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes en comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanzar las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar por la noche, fines de semana, horarios variables y horas extras, según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas en telefonía móvil, cable o retail (deseable) ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa a tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: entre $35,000.00 y $65,000 por año

¿Vive en Estados Unidos? ¿No tiene experiencia? ¿Quiere un trabajo fácil sin cuotas de compra para clientes? ¿Necesita un empleo? ¿Busca trabajo? ¿Quiere pago semanal? El trabajo más fácil ahora está contratando a múltiples candidatos. No se necesita título. No se requiere experiencia. Debe tener 18 años o más y acceso a algún medio de transporte confiable porque hay múltiples ubicaciones que necesitan personal en varias tiendas minoristas. Consiga empleo rápido, capacitación remunerada y posibilidad de aumentos salariales después de su período de prueba inicial de 60 días. Para aumentar sus posibilidades de ser contratado rápidamente, cuando le pidan un código de referencia de empleado existente: escriba 》》》 "1797193" 《《《 y cuando le pregunten cómo se enteró de este número de empresa privada, escriba Empleado Cori Simon. No anuncios ni enlaces de internet. Esto garantizará que sea contratado de forma exprés en lugar de esperar normalmente junto con todos los demás que presentaron solicitud. Practique algunas preguntas de entrevista para sonar más profesional y destacado: •¿Cómo se enteró de este trabajo? - Haciendo contactos con un empleado de la empresa que me contó un poco sobre WIS International. Tengo un código de referencia 》》》"1797193"《《《 de Cori Simon (ortografía exacta). Está bien si está nervioso. Puede deletrear mi nombre si no puede pronunciarlo. Puede ver cómo Google Translate lo dice en inglés en caso de que tenga acento. •¿Cuál es su disponibilidad? -(Sea honesto. Todos los empleados tienen necesidades debido a hijos, religión, familia, otros). •¿Necesita alguna adaptación? -(Si el entrevistador no pregunta, no dude en hacer preguntas. Una entrevista es el momento perfecto para hacer muchas preguntas para mostrar mayor interés en comenzar lo antes posible). Después de su entrevista, no solicite otros trabajos. Los códigos de referencia a.s.a.p. utilizados se seleccionan primero. Esto significa que no tendrá que esperar mucho tiempo en comparación con las solicitudes normales. Este es el método de contratación exprés del que nadie habla para que otros nuevos empleados no se molesten por el tiempo que esperaron. WIS International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acepta personas con discapacidades, perforaciones, tatuajes, etc. Siempre que no use un lenguaje soez, no tenga tatuajes visiblemente vulgares/irrespetuosos o lleve armas al trabajo, tendrá una experiencia fácil con cheques de pago semanales. No olvide que si está nervioso por alguna pregunta, simplemente respire hondo, tiene un código de referencia y sus posibilidades son más seguras. No se requiere experiencia. Capacitación remunerada. Disponible depósito directo. Yo no conocía a WIS International cuando empecé, y estaba buscando trabajo mientras me sentía muy nervioso. Todo el equipo está lleno de personas de buen corazón y mientras más, mejor. Me encantó rápidamente trabajar con esta empresa. Una vez que comenzó el pago semanal, seguí solicitando más trabajo. Siempre hay turnos disponibles para confirmar. Si un trabajo está lejos de su hogar, la empresa organizará un punto de encuentro. En el punto de encuentro, ya han pagado a un conductor profesional con un vehículo que llevará al equipo al lugar de trabajo. Mantenga comunicación con su gerente designado de turno y supervisores. Le encantará trabajar aquí si simplemente comunica cualquier problema o inquietud. La primera ubicación de capacitación es la única distancia larga que viajará una vez. Esto es para demostrar su asistencia, dedicación y que no es una estafa de solicitud de empleo falsa. Recibirá muchos correos electrónicos con actualizaciones, así que revise sus correos para mantener un proceso de incorporación fácil. Cualquier tiempo de espera posiblemente sea porque su verificación de antecedentes está pendiente. Responsabilidades esenciales: Alcanza las metas establecidas de promedio por hora (APH) en conteos, garantizando precisión e integridad de los datos recopilados en todos los inventarios realizados Comunica información clara y precisamente, verbalmente y por escrito, de manera positiva que genere cooperación Crea asociaciones e inspira confianza en las propias habilidades, basado en experiencia demostrada Toma la iniciativa para explorar y sugerir nuevos enfoques que puedan impactar la calidad y/o cantidad del desempeño laboral y la eficacia organizacional Capacidad para trabajar en horarios variados, tradicionales y no tradicionales, incluyendo horarios flexibles Experiencia en trabajo en equipo en inventarios, servicio al cliente y/o entornos minoristas según la ubicación diaria. Este es un trabajo muy fácil. No se requiere experiencia. Solicite empleo escaneando la foto del código de barras oficial con la cámara de su teléfono o visitando el sitio web oficial. www.WISintl.com/careers NO ENVÍE CORREOS NI LLAME A ESTE ANUNCIO. EL PROCESO DE SOLICITUD ESTÁ ORGANIZADO ESPECÍFICAMENTE. Los tiempos de espera pueden variar. Por favor, sea paciente. Si tiene algún problema, responda por correo o llame a su entrevistador de contratación/reclutador. Son un equipo maravilloso y solidario. Recuerde, es más rápido mencionar el código de referencia. Escríbalo en un papel. Anote que proviene de Cori Simon. No diga que encontró el trabajo en fuentes de internet o quedará en la lista de espera normal. No se jacte ante otros empleados de lo rápido que fue contratado. Todos somos un equipo aquí. No hay necesidad de actuar superior cuando podemos ser profesionales, tranquilos, respetuosos y cobrar cada semana. El tiempo dedicado a hacer preguntas y aprenderlo todo es más importante que la rapidez con que es contratado. Si se pone nervioso, mantenga sus respuestas generalmente breves y pregunte cortésmente nuevas preguntas sobre el trabajo. No consuma drogas durante el trabajo, la entrevista o cerca del lugar de trabajo. Lo que haga en su propia casa debe quedarse en su propia casa. Si experimenta acoso, informe a la dirección. Si experimenta discriminación, informe a la dirección. Si experimenta el flujo de dinero, bienvenido al equipo. Practique preguntas de entrevista antes de su entrevista. La confianza genera éxito. Los nervios causan desastres. Usted puede lograrlo. No se requiere experiencia. Edad 18+ . Craigslist ahora prohíbe la tendencia de trabajos falsos fraudulentos y ahora cobra una tarifa de 45 dólares solo por publicar un trabajo para que sea visto/contestado al menos una vez. Eso es 45 dólares por publicación. Diferentes anuncios tienen gramática distinta y usted mismo verá que ningún estafador quiere pagar 45 dólares cientos de veces por un riesgo tan incierto. Esta es una gran oportunidad incluso si solo trabaja temporalmente y se va en buenos términos para regresar en el futuro. Hay más información sobre WIS International en el sitio web oficial. www.WISintl.com/careers Escriba el código de referencia y el nombre de referencia en un papel. Llévelo en el bolsillo o billetera para completarlo en la documentación cuando le pregunten cómo encontró la empresa/código de referencia. De esta manera se registrará en su solicitud. Que Dios lo bendiga y tenga un día sin estrés.