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Asociado de ventas

$17-18

The Trustees of Reservations

Dover, MA 02030, USA

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Descripción

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización de conservación y preservación de Massachusetts. The Trustees protege propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts para el uso y disfrute público. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras los disfruten de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos con financiamiento y apoyo totalmente provenientes de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100.000 familias miembros. Le animamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la oferta: Tarifa por hora: $17,00 - $18,00 Horas por semana: 15-25 horas por semana, se requieren fines de semana Clasificación del trabajo: Tiempo parcial, todo el año Tipo de trabajo: Presencial Ubicación: Powisset Farm, Dover, MA El puesto: El puesto de Asociado de Ventas en la tienda de Powisset Farm en Dover, MA, depende del Gerente de la Tienda y del Vicepresidente Regional. En este rol, realizará operaciones diarias, creando un ambiente acogedor e invitador mientras promociona las verduras, carnes y productos elaborados de The Trustees, así como una selección cuidadosamente curada de otras empresas regionales, sostenibles y/o propiedad de personas LGBTQ+/BIPOC/mujeres, junto con sus productos. El candidato ideal tendrá pasión por: la comida y la cocina; la agricultura sostenible y la agricultura local; y las relaciones comunitarias y el apoyo a pequeñas empresas locales. Deberá demostrar excelencia en el servicio al cliente y tener experiencia contribuyendo a campañas atractivas de marketing y redes sociales, con conocimientos generales sobre mercados en línea y la capacidad de aprender nuevos sistemas informáticos. Este puesto es muy independiente y requiere una persona proactiva. El candidato debe tener al menos 18 años de edad y un mínimo de un año de experiencia laboral. Debe ser capaz de levantar regularmente cargas de hasta 40 libras y permanecer de pie durante largos períodos (al menos 6 horas). El Asociado de Ventas debe estar disponible algunos días entre semana, así como los sábados y domingos. La oportunidad es durante todo el año, aunque la tienda tiene horarios reducidos de enero a marzo. Específicamente, usted: - Mantendrá altos estándares de servicio al cliente. Saludará a cada cliente, le informará sobre Powisset Farm y The Trustees, y le ayudará de manera amable. Debe demostrar conocimiento de los productos de la tienda, eventos o programas próximos en la propiedad y niveles de membresía de The Trustees. Debe ser capaz de resolver quejas de clientes, elevándolas a la gerencia cuando sea necesario. Será un solucionador de problemas con la experiencia del visitante como prioridad. - Personalizará las relaciones con los clientes. Recomendará productos y elevará quejas o solicitudes especiales al Gerente. - Mantendrá altos estándares de higiene y seguridad. Cumplirá con todos los requisitos del Consejo de Salud sobre seguridad alimentaria, almacenamiento adecuado y limpieza de la tienda. - Ayudará en el control de inventario, incluyendo: gestionar fechas de vencimiento; reabastecer estantes (incluyendo empaquetar y etiquetar productos frescos); organizar y rotar el inventario para mantener una exhibición atractiva y bien cuidada; fijar precios de nuevos artículos; y actualizar letreros dentro de la tienda. - Gestionará el sistema de punto de venta (POS), incluyendo ventas en persona y en línea. Será responsable del manejo de efectivo; conciliar el cajón de efectivo al inicio y cierre del día; realizar transacciones con tarjeta de crédito; y gestionar devoluciones y reembolsos. - Ayudará con imágenes, videos y contenido para redes sociales. - Ayudará con pedidos en línea para recogida en tienda durante festividades. Empacará pedidos y/o verificará que los artículos empaquetados coincidan con el pedido antes de entregarlos al cliente. Elevará preguntas de clientes, reembolsos/sustituciones o quejas a la gerencia. - Otras tareas asignadas, con o sin adaptaciones. Este es un puesto no exento, de tiempo parcial y duración limitada, de 15 a 25 horas semanales, que reporta directamente al Gerente de la Tienda de la Granja. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: - Experiencia en ventas o en otro puesto orientado al cliente (preferible). - Disponibilidad algunos días entre semana y los sábados y domingos, durante el horario de funcionamiento de la tienda. - Acceso a un automóvil en funcionamiento u otro medio de transporte confiable para ir y venir del trabajo. - Capacidad para obtener resultados de forma independiente en un entorno dinámico, adaptándose e implementando nuevas estrategias. - Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Comunicarse, tomar decisiones y realizar múltiples tareas bajo presión. - Atención al detalle, tanto visualmente en la tienda como al completar tareas diarias. - Personalidad atractiva, extrovertida y respetuosa, con buen sentido del humor. - Habilidades matemáticas para manejar y contar efectivo. - Experiencia con computadoras, teléfonos inteligentes/aplicaciones y conocimiento del sistema de punto de venta (POS). - Capacidad para levantar regularmente cargas de hasta 40 libras y permanecer de pie durante largos períodos (al menos 6 horas). - Experiencia previa en servicio al cliente y/o servicio de alimentos. - Conocimiento de agricultura, productos cárnicos y lácteos (preferible). Criterios de elegibilidad: - Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos. El candidato debe tener esta autorización desde su primer día de empleo. - Verificación satisfactoria de antecedentes penales (CORI). ¿No tiene todas las habilidades y experiencias mencionadas anteriormente? ¡Aún queremos escuchar de usted! Investigaciones muestran que los grupos históricamente marginados son menos propensos a postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos en formar un equipo diverso y le animamos a postularse aunque le falten algunas de las habilidades o experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Comuníquese con nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org Beneficios Sus beneficios: - Tiempo de enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. - Aportes voluntarios al plan de jubilación para empleados. - Reciprocidad: los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresías, en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. - Descuentos: disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de The Trustees, entradas con descuento para eventos, productos con descuento en nuestras tiendas y descuentos en estancias en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y candidatos LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que son el núcleo de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión y Equidad. Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.

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Ubicación
Dover, MA 02030, USA
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MERCHANDISER DE VENTAS FLORALES - Costco Subsidio mensual de $30 para teléfono celular Salario: $15.50/hora Ubicación: Costco Missoula REQUISITOS PARA MERCHANDISER DE VENTAS: Mayores de 18 años Excelente ética de trabajo Buenas habilidades interpersonales Debe ser capaz de levantar regularmente hasta 25 libras de manera continua durante cada turno Debe ser capaz de mover carros rodantes con productos de hasta 50 libras Debe ser capaz de estar de pie/caminar de forma continua durante cada turno Debe aprobar una verificación de antecedentes penales de 7 años Experiencia deseada Ventas Merchandising Servicio al cliente Almacén Minorista DEBE TRABAJAR TODO EL HORARIO SEGÚN SE MUESTRA A CONTINUACIÓN: Lunes: 7:00 a.m. - 1:00 p.m. Martes: 7:00 a.m. - 1:00 p.m. Miércoles: 7:30 a.m. - 1:30 p.m. Jueves: 7:00 a.m. - 2:30 p.m. Viernes: 7:30 a.m. - 3:30 p.m. Disponibilidad para trabajar durante todos los periodos promocionales de festividades: Acción de Gracias, Navidad, Día de San Valentín, Pascua, Día de la Madre RESPONSABILIDADES: Representar a Kendal Floral mediante el merchandising y la venta de ramos y arreglos florales frescos en Costco. Los merchandisers de ventas son responsables de gestionar inventarios, mantener los productos según criterios establecidos y brindar un excelente servicio al cliente a los miembros de Costco. Gestionar el inventario diario: conteos diarios de recepción y artículos descartados diarios Mantener los estándares de exhibición en refrigeradores según el esquema de productos Cumplir con los requisitos de calidad mediante la preparación diaria de los productos Mantener limpios el refrigerador y el área de trabajo Cambiar el agua para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad Brindar apoyo en ventas y servicio al cliente a los miembros de Costco Desarrollar y mantener una relación positiva con el equipo de Costco Debe ser capaz de agacharse, inclinarse, estirarse y levantar productos hasta 4 pies por encima de los hombros Capacidad para leer y seguir el esquema de merchandising Buenas habilidades de comunicación Fuertes habilidades de autogestión: capacidad para completar procedimientos y responsabilidades diarias sin supervisión directa Los merchandisers de ventas deben ser capaces de realizar el trabajo de forma segura y utilizar técnicas adecuadas de seguridad y equipo cuando sea necesario. ACERCA DE NOSOTROS: Kendal Floral es una organización multifacética cuyo principal objetivo es convertirse en el socio preferido de nuestros numerosos clientes. Nuestra excelente calidad y atención al diseño nos destacan en la industria como fabricante líder de ramos. Somos un importador y distribuidor líder de una amplia variedad de flores cortadas frescas de calidad constante. Nuestro objetivo es mantenernos a la vanguardia de las tendencias del sector mediante la actualización constante de nuestra cartera con los desarrollos más innovadores del negocio. En Kendal, nuestra misión es posicionarnos como el principal proveedor y mejor distribuidor de flores cortadas frescas para el oeste de Estados Unidos.
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¡Únase al equipo del mejor complejo vacacional de lujo de Montana! Acerca de Paws Up Montana: Ubicado en una impresionante hacienda de 37,000 acres, Paws Up Montana encarna el espíritu del oeste americano. Como un destino familiar y galardonado, inspiramos tanto a nuestros huéspedes como a los miembros de nuestro equipo. Solicite aquí: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=5b9d1dc1-2eee-4471-a5c2-5b521e06291a&ccId=19000101_000001&type=MP&lang=en_US Posición: Paws Up Montana está buscando agregar un miembro al equipo de venta minorista. El objetivo del miembro del equipo de venta minorista es crear un ambiente cálido y amigable para que huéspedes y miembros del equipo disfruten durante su estancia en la propiedad. Lo que ofrecemos: -Oportunidades de desarrollo y avance profesional -Programa de asistencia para empleados (5 sesiones gratuitas de asesoramiento) -Programa de bonificación por referidos (gane $250 por reclutar) -Reembolso por compartir auto ($5-$20 por día) -Descuentos para empleados en mercancía (30 % en artículos seleccionados en nuestra tienda minorista) -Almuerzo para empleados proporcionado ¡Véalo usted mismo! https://youtu.be/OMstfigzWXk?si=VLVEQDaAGChmD9it Las funciones principales son: -Saludar y dar la bienvenida a los huéspedes al ingresar al puesto de avanzada Wilderness. -Conectar e interactuar con los huéspedes de manera amigable y significativa. -Hacer que cada interacción con los huéspedes sea una experiencia personal y fluida. -Educarse a uno mismo y educar a los huéspedes sobre la mercancía y eventos. -Ayudar a recibir y exhibir productos diariamente. -Responsable de mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. -Demostrar conocimientos expertos en estilismo y en la marca. -Recomendar mercancía basándose en el conocimiento experto del producto y las preferencias del cliente. -Ayudar en tareas operativas manteniendo activamente la zona de ventas, reponiendo existencias y limpiando el probador. -Colaborar con otros departamentos para ofrecer la mejor experiencia al huésped. -Crear activamente un ambiente de trabajo positivo mediante el trabajo en equipo y la colaboración. -Mantener relaciones laborales positivas en todo Paws Up. Buscamos miembros del equipo con: -De 1 a 2 años de experiencia en ventas minoristas. -Permiso de conducir estatal vigente Si usted es apasionado por las ventas minoristas y está listo para asumir un nuevo reto en un prestigioso complejo vacacional, nos encantaría saber de usted. ¡Postúlese hoy para unirse a nuestro dinámico equipo en Paws Up Montana! Paws Up Montana ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.
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