Asociado del Departamento de Carnes

The Normal Brand es una empresa de ropa de rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 500 tiendas en Estados Unidos. Estamos abriendo una nueva tienda física en St. Louis y necesitamos una persona trabajadora, amable y orientada a metas para el puesto de Keyholder. Cada tienda ofrece una experiencia única donde un ambiente limpio, energético y divertido es de suma importancia. Responsabilidades "¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!" Inspirar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente y generar ingresos Facilitar ventas minoristas y ventas complementarias para maximizar ingresos Fomentar la venta cruzada para maximizar ingresos Supervisar la rotación de productos en la tienda y reabastecer según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía organizada según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo en conocimiento de productos Apoyar al subgerente y gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y empleados Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de la seguridad de la tienda Lo que te destacará Experiencia de 2 o más años en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, ambicioso e inteligente Requisitos Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno acelerado Trabajador, jugador de equipo y orientado a metas Persona sociable: accesible, amigable Jugador de equipo, orientado a metas y positivo Integridad en el inventario Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos 20-30 horas por semana para mantener estatus de medio tiempo, hasta 40 horas durante temporadas altas 38-40 horas por semana para mantener estatus de tiempo completo Beneficios Pago por hora, quincenal Tiempo completo elegible para plan 401k y beneficios de salud Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Tiempo completo y medio tiempo

¡Market of Choice en el sur de Eugene está contratando ahora! ¿Eres entusiasta? ¿Tienes excelentes habilidades de servicio al cliente? Si es así, ¡te estamos buscando! Market of Choice es una empresa local de Oregon con oportunidades de crecimiento. Actualmente estamos contratando para puestos de Cajero de Cortesía con un salario inicial de $15.10/hora a $15.40/hora según la experiencia, con posibilidad de crecimiento. DESCRIPCIÓN Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable dentro de la tienda y brindan un servicio al cliente amable y conocedor. FUNCIONES Como Cajero de Cortesía, ayudarás a los clientes en la selección, recomendaciones y reabastecimiento de nuestros deliciosos productos. Algunas de tus funciones también incluirán: Asistir a los clientes Empacar pedidos de clientes de forma rápida, eficiente y con buena actitud Colocar y reabastecer productos (según sea necesario) Devolver inmediatamente las cestas de mano y carritos de compras a sus áreas designadas Ayudar a mantener la limpieza general del área frontal y de toda la tienda Mantenimiento de las instalaciones exteriores ¡Espera un entorno de alto rendimiento y orientado al trabajo en equipo! REQUISITOS Los solicitantes deben estar disponibles para cualquier turno, incluidos fines de semana. Debes tener 16 años o más. Market of Choice es una empresa local familiar en crecimiento, con excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados proporcionando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularte ahora, debes visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o usa el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1242979.html

CAJERO, ORION AMPHITEATER ACERCA DE LA EMPRESA En estrecha colaboración con la Ciudad de Huntsville, tvg hospitality inauguró el innovador Orion Amphitheater el 7 de mayo de 2022. Inspirado en los grandes anfiteatros al aire libre de la antigua Grecia, este recinto con capacidad para 8.000 personas alberga una emocionante programación de artistas de renombre mundial y cuenta además con tres niveles de servicios exclusivos que van desde los bares de cerveza Madkin & Weeden hasta Isadora’s Wine Bar, El Cohete Taco & Tequila y el espectacular sky bar con impresionantes vistas tanto del escenario como del entorno natural. tvg hospitality es una empresa global de entretenimiento y hostelería con oficinas en el Reino Unido y Estados Unidos. Fundada por Ben Lovett, emprendedor serial y músico galardonado con múltiples premios, junto con su hermano Greg Lovett, quien se incorporó al equipo como director financiero tras muchos años de éxito en el grupo Soho House, tvg hospitality se basa en dos principios fundamentales: El primer principio nace a través de la música y la conexión sagrada que existe entre un artista y sus fans. Nuestra misión es crear los mejores lugares del mundo para que esas relaciones puedan desarrollarse. Nuestro segundo principio nace a través de la hostelería, especialmente la alimentación y bebidas. Creemos en el arte y la elevación no solo de lo que vemos y oímos, sino también de lo que probamos. Desde lo clásico hasta lo novedoso, nos enorgullece ofrecer de forma constante los mejores productos con un servicio de primera clase. Estos principios se unen a través de un compromiso con la creatividad, la elaboración cuidadosa y el carácter, que crea un terreno común para que algunos de los mejores ingenieros, arquitectos, artistas, chefs, mixólogos y cerveceros del mundo colaboren con el personal y las comunidades locales para crear destinos que se convierten en referentes y experiencias que recordaremos para siempre. PUESTO: Cajero, Orion Amphitheater UBICACIÓN: Huntsville, AL RESPONSABLE A: Gerente de Alimentos y Bebidas (F&B) PUESTO: Tiempo parcial especial RESUMEN DEL PUESTO El cajero del Orion Amphitheater será responsable de procesar pedidos de alimentos y cobrar los pagos. RESPONSABILIDADES Saludar a los clientes y ofrecer sugerencias cuando se soliciten Procesar pedidos y pagos de los clientes Asegurar que todos los pedidos sean entregados a los clientes en tiempo oportuno Distribuir productos por todo el recinto según lo establecido por los gerentes de Alimentos y Bebidas del Orion Seguir todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa Comunicarse con el equipo de Alimentos y Bebidas y con los clientes de manera profesional Cumplir con todas las normas de higiene y seguridad establecidas por la empresa Poseer conocimiento de todos los artículos del menú disponibles Realizar satisfactoriamente las tareas complementarias asignadas Seguir todos los procedimientos de cierre al final del turno según lo indicado por la empresa Mantener un buen ambiente de equipo ayudando a los bármanes y otros miembros cuando sea posible Mantener nuestra filosofía de servicio al cliente siguiendo los estándares de atención al cliente CUALIFICACIONES PROFESIONALES + REQUISITOS Capacidad para leer y comunicarse con claridad y eficacia Se prefiere experiencia de dos años en hostelería, aunque no es obligatorio Capacidad para levantar hasta 25 libras durante todo el turno Debe demostrar entusiasmo y compromiso con la satisfacción del cliente Debe mantener en todo momento un enfoque profesional en su trabajo y en el servicio al cliente Debe tener 21 años o más IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO tvg hospitality apoya firmemente la igualdad de oportunidades en el empleo para todos los solicitantes, independientemente de raza, color, religión, sexo, identidad de género, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, orientación sexual, información genética o identidad o expresión, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes estatales o federales. PRÁCTICAS DE CONTRATACIÓN La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y cualificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto. tvg hospitality diseña sus políticas de contratación para colocar a las personas más calificadas disponibles de manera oportuna y eficiente. tvg hospitality puede explorar todas las vías disponibles, incluyendo promociones internas, referencias de empleados, publicidad externa, agencias de empleo, reclutamiento por Internet, ferias de empleo, reclutamiento universitario y firmas de búsqueda.

¡Market of Choice en el sur de Eugene está contratando ahora! Market of Choice está contratando ahora para empleados de frío que comienzan desde $16.10/hora hasta $18.60/hora dependiendo de la experiencia, con oportunidad de crecimiento. Market of Choice es una empresa local en crecimiento con excelentes beneficios y oportunidad de crecimiento. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. FUNCIONES Los empleados de Market of Choice crean un ambiente agradable dentro de la tienda y brindan un servicio al cliente amable y conocedor. Como Empleado de Frío, algunas de sus responsabilidades incluirán: Abastecer y organizar los estantes Organizar y reorganizar el inventario de reserva Limpiar regularmente los estantes de comestibles Construir fardos de cartón a partir de la prensa Reorganizar los estantes de comestibles Mantener y limpiar el área de ventas y el área de trabajo trasera REQUISITOS Debe tener 18 años o más. Se dará preferencia a los solicitantes con disponibilidad abierta y experiencia previa. ¡Espere un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo! Los solicitantes deben estar disponibles para cualquier turno, incluyendo fines de semana. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a solicitantes calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados proporcionando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1242983.html

Martin Motorsports busca un portero en nuestra ubicación de Harley-Davidson en Bowling Green. El ayudante de taller conductor es responsable de entregar y recoger vehículos y equipos para la instalación y ayudar en el funcionamiento general de los departamentos de ventas y servicio. Responsabilidades: Cumplir con todas las leyes de vehículos motorizados. Conducir de forma defensiva. Entregar vehículos a clientes, otras instalaciones y proveedores de manera oportuna. Asegurar adecuadamente la motocicleta en el vehículo de entrega para un transporte seguro. Recoger vehículos de clientes, otras instalaciones y proveedores, coordinado con el gerente de servicio u otro empleado designado. Completar un registro en el momento de la entrega y obtener la firma del destinatario. Ayudar en la organización y limpieza de la instalación y propiedad. Mantener la limpieza del vehículo de entrega, recomendar reparaciones y trabajos de mantenimiento a la gerencia, asegurar que el registro y la placa estén vigentes. Ayudar en la desembalación y configuración de motocicletas nuevas. Ayudar en la limpieza y detalles de vehículos de clientes e internos. Consulte la descripción del puesto de técnico de detalles para obtener información adicional. Ayudar a técnicos u otro personal de la concesionaria cuando se solicite. Interactuar con los clientes de manera cortés y amable. Completar toda la capacitación según lo indicado por el supervisor. Seguir las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado. Cualquier otro deber asignado. Requisitos Licencia de motocicleta con historial de conducción limpio Beneficios Seguro médico, dental, visual y de vida 401k Días festivos pagados Cheques de pago semanales

SOLICITE AQUÍ: Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave de gestión de tienda, incluyendo ayudar en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, asegurar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, identificando al mismo tiempo oportunidades de capacitación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: 24,50 $ por hora Aumento de salario: Año 2 - 25,50 $ por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin acomodación razonable • Ayuda al líder directo en el desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a sus subordinados directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre los ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos para ofrecer o aquellos que deben discontinuarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos de productos apropiados • Organiza los productos de manera ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta y la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, conteos de inventario y capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen las responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para reponer mercancías desde la recepción de la tienda hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, agacharse, estirarse, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin acomodaciones razonables Cualificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros para brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar una buena relación, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para garantizar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y mejorar el desempeño propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida Viajes: • Los Gerentes Adjuntos de Tienda a Tiempo Completo a menudo ayudarán en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, se ofrecen a los empleados elegibles: Seguro médico, de medicamentos, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100 % del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100 % del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como un orgulloso Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) o cualquier otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducir y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por la ley.