Inspector de Calidad

Coordina reuniones de revisión de diseño para examinar todos los aspectos de calidad de los nuevos productos. Interactúa con los ingenieros de desarrollo de productos para garantizar las consideraciones de calidad durante la etapa de concepto. •Apoya las actividades de control de diseño asegurando el cumplimiento de las regulaciones de la FDA y las internacionales. •Lidera y participa en el análisis de modos y efectos de fallos de diseño (DFMEA) y en evaluaciones de riesgos. •Revisa protocolos y participa en la planificación para garantizar la alineación con los requisitos del producto. •Participa en la revisión de protocolos y apoya la estrategia de pruebas, asegurando procesos sólidos de verificación y validación. •Apoya las actividades de control de diseño asegurando el cumplimiento de las regulaciones de la FDA y las internacionales. •Desarrolla diversas técnicas y procedimientos de inspección para garantizar la integridad del producto según las especificaciones de diseño. Responsable de redactar, aprobar e implementar procedimientos de inspección de entrada, en proceso y final, así como procedimientos de autoinspección del operador. •Trabaja con otros ingenieros de calidad y personal del laboratorio de metrología en el desarrollo de calibres para todos los productos. •Apoya el desarrollo y revisión de la validación/calificación de procesos y equipos (IQ/OQ/PQ) y el análisis de sistemas de medición (MSA) de procesos internos. •Trabaja con proveedores, gerencia, ingenieros y asociados de fabricación en la resolución de problemas de calidad. Además, asiste a cada uno de estos grupos con estudios de capacidad y la aplicación de control estadístico de calidad. •Interactúa con ingenieros de fabricación para revisar procesos para nuevos productos y coordinar validaciones de procesos y estudios de capacidad. Recomienda dispositivos de monitoreo de procesos cuando sea aplicable. •Apoya en la investigación y documentación de reclamaciones e interactúa con Asuntos Regulatorios para apoyar presentaciones ante UL, IEC y la FDA. Participa en auditorías internas realizadas por empleados internos y agencias regulatorias. •Desarrolla y ejecuta procesos de calificación de proveedores, incluyendo contratos con proveedores y PPAP. •Gestiona y impulsa la resolución oportuna de no conformidades (NC) y acciones correctivas y preventivas (CAPA). EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: •Título universitario en Ingeniería, Calidad o campo relacionado (se prefiere maestría). •Más de 5 años de experiencia en ingeniería de calidad de dispositivos médicos o campo relacionado. •Conocimientos sólidos de ISO 13485, FDA QSR (21 CFR Parte 820), EU MDR y gestión de riesgos (ISO 14971). •Experiencia en control de diseño, validación de procesos, CAPA y calidad de proveedores. •Dominio de herramientas de análisis estadístico (Minitab, JMP, Excel) y metodologías de resolución de problemas (8D, DMAIC). •Certificación como Ingeniero de Calidad (CQE) o certificación Six Sigma es un plus. COMPETENCIAS CLAVE: (Habilidades/comportamientos de liderazgo) Construcción de relaciones de trabajo estratégicas: desarrollar y utilizar relaciones colaborativas para facilitar el logro de objetivos de trabajo. Orientación a la calidad: realizar tareas considerando todas las áreas involucradas, sin importar su tamaño; mostrar preocupación por todos los aspectos del trabajo; verificar con precisión procesos y tareas; estar atento durante un período de tiempo. Toma de decisiones: identificar y comprender problemas, cuestiones y oportunidades; comparar datos de diferentes fuentes para sacar conclusiones; usar enfoques efectivos para elegir un curso de acción o desarrollar soluciones adecuadas; tomar acciones que sean coherentes con los hechos disponibles, restricciones y consecuencias probables. Normas de rendimiento/trabajo: establecer altos estándares de desempeño para uno mismo y para otros; asumir responsabilidad y rendición de cuentas por la finalización exitosa de asignaciones o tareas. (Ejecución impecable de lo básico). Monitoreo de información: establecer procedimientos continuos para recopilar y revisar la información necesaria para gestionar una organización o actividades continuas dentro de ella.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte por camión, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Apoyo de Mantenimiento calificado para trabajar en colaboración con nuestros departamentos de Mantenimiento y Contabilidad en nuestra división de Ventanas ubicada en Phenix City, Alabama. Acerca del Puesto Revisar y mantener activamente materiales, recursos, inventarios y distribuciones Comprar y mantener inventarios de mantenimiento, justo a tiempo y niveles mínimos Realizar pedidos de compra, hacer seguimiento de pedidos y gestionar pedidos atrasados Monitorear el servicio y precio de proveedores para un inventario eficaz Investigar fuentes alternativas de materiales Mantener fuertes relaciones laborales con nuestros proveedores Resolver problemas e incidencias con proveedores, como reclamaciones por mercancías dañadas o entregas tardías Trabajar con la contabilidad del proveedor y de la empresa para asegurar que se aborden cuestiones relacionadas con descuentos y facturación Calificaciones Se prefiere experiencia reciente de 2 años en compras Se dará preferencia a solicitantes con experiencia en compras en entornos industriales/manufactureros Dominio de Microsoft Outlook, Excel y Word Demostrada capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes, manejar múltiples tareas y cumplir plazos Historial demostrado de buen juicio, integridad y confidencialidad respecto a la información de precios y compras Orientado a resultados, con sentido de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con énfasis en profesionalismo Fuertes habilidades analíticas, contables y matemáticas Autónomo, confiable y trabajador en equipo ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Hablemos! (334) 480-1918 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $18 a $22 por hora, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de la Fauna, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

MPF Federal busca un Especialista en Aseguramiento de Calidad. Este puesto requiere conocimientos del Departamento de Energía, con conocimientos específicos del Sitio Hanford (Richland, Washington) y experiencia preferible. Compensación: $83.000,00 - $145.000,00. Las funciones principales incluyen, entre otras: Mantenimiento, implementación y eficacia de los programas de aseguramiento de calidad de RL y ORP. Evaluación de la implementación y eficacia del programa de aseguramiento de calidad de los contratistas principales. Revisión de actividades y documentos de los contratistas principales y subcontratistas con respecto al correcto desglose de los requisitos aplicables de aseguramiento de calidad. Realización y/o revisión de la documentación de inspecciones de recepción de aseguramiento de calidad en el sitio. Supervisión de las actividades y documentación de los contratistas principales y subcontratistas para verificar el cumplimiento con los requisitos del contrato. Revisiones de documentos. Asistencia en: Planes y documentos de apoyo de Aseguramiento de Calidad. Informes de Auditoría de Aseguramiento de Calidad. Informes de Vigilancia Técnica. Informes de Conciencia Operacional. Informes de Evaluación Gerencial / Evaluación Independiente. Informes de Evaluación de Vulnerabilidad de Aseguramiento de Calidad. Los productos de trabajo deben ser exhaustivos, precisos, debidamente documentados y cumplir con los criterios establecidos. Asegurar que las funciones se realicen de manera competente y profesional. Presentar un informe semanal al supervisor técnico sobre el trabajo realizado y el progreso de los entregables. Horario: Lunes a viernes Lugar de trabajo: Presencial Requisitos Calificaciones mínimas: Grado E2: Título universitario en un campo de estudio relacionado 4-7 años de experiencia Grado E3: Título universitario en un campo de estudio relacionado 8-11 años de experiencia Grado E4: Título universitario en un campo de estudio relacionado 12-14 años de experiencia Requisitos para todos los grados: Experiencia en planificación, desarrollo e implementación de programas de calidad nucleares comerciales o gubernamentales. Experiencia como Ingeniero o Especialista Principal o Sénior en Calidad. Calificación previa o actual como auditor NQA-1. Experiencia realizando vigilancias/auditorías/evaluaciones para verificar las especificaciones del contrato. Experiencia en pruebas de planta, entrega y operaciones de planta. Experiencia en revisiones de preparación operacional. Excelentes habilidades de comunicación. Dominio de Microsoft Office Word, Excel, Project, Visio y PowerPoint. Ciudadanía estadounidense. Beneficios MPF Federal ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico/dental/de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, plan 401(k) con vesting inmediato en la contribución del empleador y más. MPF Federal es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro de visión

Los supervisores de departamento ganan $28.50 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios de salud de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Supervisor de Departamento calificado para nuestro Departamento de Normas H3 en nuestra división de Ventanas en Phenix City, Alabama. Acerca del puesto Asegurar que se sigan las prácticas de trabajo seguro y promover la conciencia sobre la seguridad mediante el ejemplo Trabajar con el gerente de planta, superintendente y otros supervisores para optimizar la productividad Gestionar activamente y reducir el tiempo de inactividad mediante un rápido análisis de opciones y la coordinación de soluciones Identificar oportunidades y tomar medidas para reducir el desperdicio y las ineficiencias Monitorear y dirigir el programa QMS y los procesos relacionados para garantizar la consistencia Mantener la documentación de las operaciones del departamento, acciones disciplinarias, compensación de trabajadores, asistencia, etc. Comprender y cumplir con las regulaciones aplicables, como OSHA, salario y horas, y medioambientales Supervisar, capacitar, dirigir y coordinar el trabajo del equipo del departamento Gestionar eficazmente el tiempo de trabajo y las tareas del equipo durante la producción, averías y emergencias Reconocer la necesidad y la oportunidad, y tomar medidas para implementar la capacitación cruzada Gestionar las ausencias programadas, las ausencias inesperadas y las funciones modificadas del equipo Aprobar las tarjetas de tiempo para el pago, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y políticas de la empresa aplicables Reconocer y recomendar elogios al equipo, acciones correctivas, disciplinarias y de despido Participar en acciones correctivas, disciplinarias y de despido de los miembros del equipo Evaluar al equipo y hacer recomendaciones para la asignación de puestos vacantes Calificaciones 2 años de experiencia como líder o supervisor Experiencia en fabricación de molduras y/o ventanas Demostrada capacidad para liderar y motivar a un equipo Comprender los procesos de fabricación de productos de madera con énfasis en la gestión de personal Comprender las operaciones de maquinaria con conocimientos suficientes para abordar mantenimientos preventivos y correctivos Compromiso demostrado con la seguridad y las políticas de la empresa Capacidad para manejar múltiples prioridades en circunstancias exigentes ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios de salud (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Hablemos! (334) 480-1915 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa en la que sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregon y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas lográndose, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Tiene una sólida experiencia en gestión y buenas habilidades de comunicación? ¿Está buscando un puesto a tiempo completo en turno nocturno con excelente salario y beneficios? Si su respuesta es sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide St. Louis. ¡Estamos buscando un Gerente Nocturno para unirse a nuestro equipo de St. Louis! El Gerente Nocturno será responsable de ayudar a gestionar el cumplimiento del contrato para los servicios de mantenimiento de edificios designados, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. La semana laboral es de lunes a viernes. El turno normalmente comienza a las 5 p.m. y termina a la 1 a.m. Comenzará y terminará su turno desde casa. No se requiere que venga a la oficina diariamente. Qué hay de genial en trabajar en City Wide: Trabaje en una organización dinámica y en crecimiento Vea cómo su trabajo impacta directamente a la empresa Fomente relaciones positivas dentro de nuestra sólida cultura corporativa Ayude a las empresas de su comunidad local de St. Louis Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) mediante la comunicación de las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad según la cuenta para retener negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones (FSM) sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa y dar de baja si no se cumple el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, nuevos inicios de clientes o cuentas que necesiten atención. Ejecutar la Política de Nuevo Inicio de City Wide, la Política de Quejas de Clientes y otros procedimientos y políticas operativas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, herramientas y equipos de limpieza aprobados y su uso adecuado. Actualizar el CRM en cada cuenta con la documentación adecuada. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 6 meses de experiencia relacionada en gestión; coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de un equipo. Energía, trabajador, confiable, orientado al detalle y con actitud dispuesta a aprender. ¡La experiencia en edificios, instalaciones, limpieza u otra industria similar es un plus! Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Experiencia en CRM preferida. Transporte confiable y seguro de automóvil vigente. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Sentado, agachado, de pie y caminando constantemente. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios para este puesto. Compensación de $41,000 - $52,000 por año. Bono mensual de retención Asignación mensual de $600 para automóvil Seguro médico (100 % pagado por la empresa) Discapacidad a corto y largo plazo (100 % pagada por la empresa) 401K con un 4 % de coincidencia de la empresa 15 días de PTO para los años 1-4 20 días de PTO a partir del año 5 6 días festivos Teléfono celular de la empresa Equilibrio excepcional entre trabajo y vida personal Oportunidades de promoción

Los electricistas ganan $33.24 por hora Nosotros entrenamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Electricista calificado para nuestra división de Ventanas en Phenix City, Alabama. Acerca del Puesto Construir y solucionar problemas de equipos de control de motores de 480V, trifásicos, paneles PLC, consolas de operador y otros componentes del sistema de control Instalar y cablear dispositivos de control de máquinas como ojos fotoeléctricos, sensores de proximidad, codificadores, transductores lineales y otros sensores Instalar tubos de conducción, tirar y terminar cables, utilizando herramientas y métodos apropiados Instalar, desconectar, solucionar problemas y reparar motores eléctricos Poner en marcha, programar y solucionar problemas de variadores de frecuencia (VFD) Leer eficazmente esquemas/voltaje, medidores/amp, y medidores/meg motores Solucionar problemas y mantener redes de comunicación Ethernet y otras Reconocer y solucionar defectos mecánicos Realizar mantenimiento preventivo y diagnóstico en equipos Calificaciones 2 años de experiencia industrial con competencia verificable en las funciones principales enumeradas anteriormente o se considerará título/certificación relevante Experiencia leyendo planos eléctricos y esquemas Experiencia en programación PLC deseada Experiencia con AutoCAD deseada Conocimientos sobre fotocélulas, interruptores de límite, codificadores, sensores de proximidad, dispositivos analógicos y digitales, variadores de frecuencia y motores trifásicos deseables Demostrada capacidad para gestionar el tiempo y las prioridades en circunstancias exigentes Excelentes habilidades de comunicación, escucha y razonamiento ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea en: spi.careers ¡Hablemos! (334) 480-1915 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-verify para verificar el número de seguro social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.