Coordinador de Órdenes de Compra / Coordinador de Presupuestos

Copperfit Industries está reclutando para los puestos de 【Asistente de Compras】 y 【Especialista en Compras】. Estamos ubicados en Pomona y somos una empresa familiar estable, con un ambiente sencillo y un equipo amigable; ¡actualmente necesitamos urgentemente personas que se unan a nosotros! 📍 Lugar de trabajo: Pomona, CA 91766 (1280 E. 9th St.), es necesario trabajar presencialmente en la oficina. 💰 Salario por hora: $22–$28 (según experiencia y puesto). ✅ Asistente de Compras: Dominio de Excel, cuidadoso y responsable, preferiblemente con conocimientos contables. ✅ Especialista en Compras: Experiencia mínima de 3 años, dominio de Excel/ERP, capacidad para gestionar de forma independiente consultas, órdenes de compra y envíos; debe poder comunicarse con proveedores chinos en chino mandarín. Enviar currículum directamente a: cfihr@copperfit.com Si tiene preguntas puede contactarnos al: 714-822-0558

Comprador de Alimentos La compensación oscila entre $90,000 y $95,000 según su experiencia, junto con un atractivo bono y beneficios. Este puesto requiere que trabaje presencialmente 5 días por semana en nuestra sede corporativa ubicada en College Point, NY. La empresa de alimentos es responsable de la compra rentable y la entrega oportuna de productos para las líneas asignadas. Trabaja en estrecha colaboración con el Director Sénior de Compras y los Compradores Sénior para alcanzar los objetivos de la empresa. Brinda gestión de la cadena de suministro y de inventario para categorías con promociones activas, junto con las responsabilidades financieras correspondientes. Realiza la adquisición de productos de acuerdo con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Las responsabilidades clave incluyen: Pedir productos para satisfacer la demanda pronosticada. Obtener en todo momento los mejores costos posibles de productos, calidad y servicio. Asegurar que las políticas y procedimientos establecidos sean comprendidos y cumplidos. Esforzarse por alcanzar las metas de inventario y rotación, manteniendo el nivel de servicio y minimizando los productos en exceso. * Interactuar con diversos departamentos y personal de divisiones para cumplir con las funciones del trabajo. Desarrollar y mantener buenas relaciones laborales con proveedores, operaciones de tiendas, centro de distribución y personal de oficinas divisionales. Revisar los costos de adquisición para asegurar que los artículos comprados tengan el costo más bajo posible, consistente con consideraciones de calidad, confiabilidad del proveedor y urgencia de necesidad. Evaluar el inventario actual, condiciones del mercado, disponibilidad e impacto promocional para pronosticar cantidades de pedidos y hacer recomendaciones al equipo de mercadeo. Realizar revisiones y análisis posteriores a promociones para determinar si se cumplieron los requisitos promocionales y desarrollar soluciones para áreas problemáticas. Revisar y resolver problemas de inventario a nivel de tienda como resultado de asignaciones o problemas de pedidos. * Revisar y analizar informes diarios y semanales para monitorear costos, calidad, nivel de servicio, rotación de inventario y productos en exceso, y realizar ajustes según sea necesario. Visitar tiendas, según sea necesario, para monitorear programas, obtener retroalimentación de tiendas y evaluar la efectividad general de la implementación. Gestionar los procesos de variaciones en Cuentas por Pagar para artículos procedentes de distribución, asegurando que se hayan facturado los precios correctos. Resolver consultas de facturación de tiendas investigando discrepancias presentadas a nivel de tienda con Facturación de Tiendas e ingresando créditos cuando corresponda o proporcionando soluciones. Mantener todos los archivos y registros necesarios del departamento. Coordinar con Operaciones de Almacén para mantener el flujo adecuado de productos a través de la instalación, de manera oportuna. Acceso remoto (sistema de compras) desde casa o ubicación fuera del sitio cuando sea necesario. Requisitos Mínimo de 2 años o más de experiencia en Compras o Gestión de Proveedores. Experiencia en Marketing/Logística deseada, o sólido conocimiento de las operaciones de tiendas y metodologías y prácticas de mercadeo. Conocimiento de las prácticas de compra de bebidas, logística, gestión de inventario, marketing, contabilidad y gestión financiera. Excelentes habilidades organizativas y analíticas; capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones basadas en hechos. Capacidad para planificar y organizar de manera efectiva. Habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas tanto internas como externas. Alto dominio de computadoras, especialmente en MS Office, incluyendo Word y Excel. Capacidad para concentrarse y manejar interrupciones frecuentes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte por camión, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Apoyo de Mantenimiento calificado para trabajar en colaboración con nuestros departamentos de Mantenimiento y Contabilidad en nuestra división de Ventanas ubicada en Phenix City, Alabama. Acerca del Puesto Revisar y mantener activamente materiales, recursos, inventarios y distribuciones Comprar y mantener inventarios de mantenimiento, justo a tiempo y niveles mínimos Realizar pedidos de compra, hacer seguimiento de pedidos y gestionar pedidos atrasados Monitorear el servicio y precio de proveedores para un inventario eficaz Investigar fuentes alternativas de materiales Mantener fuertes relaciones laborales con nuestros proveedores Resolver problemas e incidencias con proveedores, como reclamaciones por mercancías dañadas o entregas tardías Trabajar con la contabilidad del proveedor y de la empresa para asegurar que se aborden cuestiones relacionadas con descuentos y facturación Calificaciones Se prefiere experiencia reciente de 2 años en compras Se dará preferencia a solicitantes con experiencia en compras en entornos industriales/manufactureros Dominio de Microsoft Outlook, Excel y Word Demostrada capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes, manejar múltiples tareas y cumplir plazos Historial demostrado de buen juicio, integridad y confidencialidad respecto a la información de precios y compras Orientado a resultados, con sentido de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con énfasis en profesionalismo Fuertes habilidades analíticas, contables y matemáticas Autónomo, confiable y trabajador en equipo ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Hablemos! (334) 480-1918 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $18 a $22 por hora, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de la Fauna, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

TÍTULO DEL PUESTO: Coordinador de Compras RESPONDE A (TÍTULO): Director de Operaciones del Centro DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Este puesto coordinará la adquisición, distribución y mantenimiento de inventario en SBHH. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Mantiene un inventario electrónico de todos los suministros relacionados con la atención al paciente en SBHH. Comprende la gestión de inventario, incluidos los niveles PAR y los tiempos de entrega. Trabaja directamente con la dirección del hospital y el personal de atención al paciente para determinar las necesidades de suministros, establecer niveles PAR y demostrar flexibilidad al atender solicitudes de inventario. Crea y gestiona contratos con proveedores y órdenes de compra, siguiendo la política del hospital en la evaluación anual de contratos con proveedores para lograr costos favorables y buen desempeño de los mismos. Abastecimiento diario de suministros en áreas de atención al paciente y zonas de apoyo del hospital. Recibe y documenta con precisión todos los suministros entregados al centro. Prepara envíos salientes con los documentos necesarios para el transportista correspondiente. Abastecimiento diario de suministros en unidades de enfermería según niveles PAR reestablecidos. Entrega existencias con precisión a los solicitantes de forma oportuna y responde a solicitudes especiales de suministros y/o equipos. Realiza inventarios e informa al supervisor sobre cualquier cambio en el uso de suministros. Supervisa los suministros para la gestión de emergencias y prepara estrategias de control para realizar la gestión de riesgos en contratos y acuerdos de suministro. Controla los gastos y fomenta una cultura de ahorro a largo plazo en los costos de adquisición. REQUISITOS Requisitos mínimos: Experiencia en hospital o atención médica altamente deseada. Experiencia y dominio de productos Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Experiencia y dominio de programas informáticos relacionados con la gestión de inventario. Excelente servicio al cliente con partes interesadas internas y externas, incluyendo comunicación empática y profesional, y respuesta oportuna a solicitudes. Capacidad meticulosa para recopilar, rastrear y monitorear datos y resumir resultados ante la alta dirección. Capacidad para organizar el flujo de trabajo con mínima supervisión, organizar horarios y rutinas con mínima dirección. Conocimientos y experiencia: Título de AA o BA preferido en gestión de cadena de suministro, logística o administración de empresas. Certificación actual del NCI equivalente aprobada por la Directora de Enfermería (o que se obtendrá dentro de los primeros 30 días de contratación). Un año de experiencia preferible en distribución de suministros centrales en hospital. Habilidades y capacidades: Sensibilidad y disposición para interactuar con personas de diversos orígenes sociales, culturales, económicos y educativos. Fuertes habilidades organizativas, capacidad para priorizar proyectos, trabajar de forma relativamente independiente, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades interpersonales. Buena capacidad de juicio, resolución de problemas y toma de decisiones. Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de manera comprensible para quienes se están atendiendo, incluida una población diversa. Dar y seguir instrucciones orales y escritas con atención al detalle y precisión. Realizar funciones mentales complejas y cálculos aritméticos básicos. Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. Coordinar múltiples tareas simultáneamente. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. Sentarse o permanecer de pie durante períodos mínimos de una hora seguida y moverse repetidamente dentro y fuera del área de trabajo durante el día. Levantar hasta veinticinco (25) libras. BENEFICIOS Médico Visión Dental 401(k) 3,5 semanas de tiempo libre remunerado Póliza de seguro de vida de $25.000 proporcionada sin costo para el empleado RANGO SALARIAL: $23,82 - $33,23

Los supervisores de departamento ganan $28.50 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios de salud de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Supervisor de Departamento calificado para nuestro Departamento de Normas H3 en nuestra división de Ventanas en Phenix City, Alabama. Acerca del puesto Asegurar que se sigan las prácticas de trabajo seguro y promover la conciencia sobre la seguridad mediante el ejemplo Trabajar con el gerente de planta, superintendente y otros supervisores para optimizar la productividad Gestionar activamente y reducir el tiempo de inactividad mediante un rápido análisis de opciones y la coordinación de soluciones Identificar oportunidades y tomar medidas para reducir el desperdicio y las ineficiencias Monitorear y dirigir el programa QMS y los procesos relacionados para garantizar la consistencia Mantener la documentación de las operaciones del departamento, acciones disciplinarias, compensación de trabajadores, asistencia, etc. Comprender y cumplir con las regulaciones aplicables, como OSHA, salario y horas, y medioambientales Supervisar, capacitar, dirigir y coordinar el trabajo del equipo del departamento Gestionar eficazmente el tiempo de trabajo y las tareas del equipo durante la producción, averías y emergencias Reconocer la necesidad y la oportunidad, y tomar medidas para implementar la capacitación cruzada Gestionar las ausencias programadas, las ausencias inesperadas y las funciones modificadas del equipo Aprobar las tarjetas de tiempo para el pago, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y políticas de la empresa aplicables Reconocer y recomendar elogios al equipo, acciones correctivas, disciplinarias y de despido Participar en acciones correctivas, disciplinarias y de despido de los miembros del equipo Evaluar al equipo y hacer recomendaciones para la asignación de puestos vacantes Calificaciones 2 años de experiencia como líder o supervisor Experiencia en fabricación de molduras y/o ventanas Demostrada capacidad para liderar y motivar a un equipo Comprender los procesos de fabricación de productos de madera con énfasis en la gestión de personal Comprender las operaciones de maquinaria con conocimientos suficientes para abordar mantenimientos preventivos y correctivos Compromiso demostrado con la seguridad y las políticas de la empresa Capacidad para manejar múltiples prioridades en circunstancias exigentes ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios de salud (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Hablemos! (334) 480-1915 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa en la que sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregon y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas lográndose, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Resumen del puesto Paradigm Enterprises, Inc., una empresa de Babcock Power, es una compañía cuya misión es construir subestaciones eléctricas y construir o reparar líneas eléctricas, ofreciendo al mismo tiempo un servicio de alta calidad y eficiente a nuestros clientes, y un entorno de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados. Nos esforzamos por dar a nuestros clientes el tipo de servicio y producto de calidad que nosotros desearíamos si fuéramos esos clientes. De la misma manera, queremos que nuestros empleados tengan el tipo de trabajo que nosotros mismos valoraríamos. En una palabra, esa es nuestra paradigma.   ¿Por qué Paradigm? Esta es su oportunidad de unirse a una empresa de una industria de alto crecimiento donde colaborará con nuestros líderes destacados del sector para impulsar resultados y desarrollar un negocio exitoso de suministro de energía. Este podría ser el movimiento que defina su carrera.   A medida que continuamos creciendo en una industria de alta demanda, estamos buscando incorporar a un Gerente de Adquisiciones que forme parte de nuestro equipo ubicado en Overland Park, KS.   El Gerente de Adquisiciones reporta al Director de Gestión de Suministros, Servicios de Construcción y lidera la ejecución de las necesidades diarias de adquisiciones para Paradigm Power Delivery, Inc. ("PPD"). El Gerente de Adquisiciones es responsable de la estrategia, procesos, gestión y ejecución de adquisiciones para PPD. Esto incluye adquisiciones estratégicas, adquisición de equipos eléctricos para clientes, adquisición de materiales para infraestructura y adquisición de materiales para construcción. El Gerente de Adquisiciones trabajará en estrecha coordinación con los Gerentes de Proyecto, Finanzas, Legal y el equipo directivo dentro de PPD para alinear los objetivos del equipo de adquisiciones con los objetivos del negocio.   Funciones esenciales   Desarrollar e implementar estrategias de adquisición específicas para proyectos de suministro eléctrico para optimizar costos, calidad y plazos de entrega. Gestionar los procesos de adquisición de principio a fin para equipos y servicios de suministro eléctrico, incluyendo transformadores, interruptores, cables y otros componentes relacionados. Identificar, evaluar y seleccionar proveedores según su capacidad, calidad, precio y cumplimiento con las normas del sector. Negociar contratos, términos y condiciones con proveedores para asegurar acuerdos comerciales favorables. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, gestión de proyectos y finanzas para alinear las actividades de adquisición con los requisitos y presupuestos del proyecto. Supervisar el desempeño de los proveedores y gestionar las relaciones con ellos para garantizar mejoras continuas y mitigación de riesgos. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, normas de seguridad y regulaciones pertinentes. Preparar informes de adquisiciones, pronósticos y mantener registros precisos de órdenes de compra, contratos y datos de proveedores. Liderar o participar en equipos multifuncionales para auditorías de proveedores, iniciativas de reducción de costos y evaluaciones de riesgos en la cadena de suministro. Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado, nuevas tecnologías y cambios regulatorios que afecten al sector de suministro eléctrico. Completar contratos de órdenes de compra de forma clara y concisa según lo requieran las necesidades del proyecto. Gestionar relaciones con proveedores para la ejecución de órdenes de compra, incluyendo cambios de programación y cancelaciones (gestión de datos de capacidad de taller, capacidades de programación, disponibilidad de soporte en campo, etc). Gestionar los requisitos generales de seguimiento (expediting) del negocio para asegurar la entrega oportuna de materiales al sitio para apoyar las actividades de construcción. Apoyar al equipo de Operaciones en sus labores de recepción en el sitio para asegurar que todos los materiales sean recibidos en buen estado de funcionamiento, para alimentar los esfuerzos de seguimiento. Interactuar con el equipo de Paradigm Power Delivery a diario. Apoyar en propuestas para asegurar que se obtenga la mejor oferta posible para nuestros clientes. Realizar otras funciones relacionadas según se requiera. Requisitos Título universitario o experiencia laboral equivalente. 5 o más años de experiencia laboral relacionada. 2 o más años de experiencia previa en gestión. Se prefiere experiencia en la industria eléctrica, no es obligatoria. Se prefiere experiencia en subcontratación y gestión, no es obligatoria. Fuertes habilidades de negociación y habilidades analíticas. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado. Capacidad para gestionar prioridades cambiantes o conflictivas y resolverlas adecuadamente. Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para apoyar eficazmente un entorno de trabajo remoto (equipos de proyectos en campo). Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de gestión. Conocimiento de las regulaciones que afectan a las cadenas de suministro a nivel global es preferido, no obligatorio. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Programas de bienestar y premios Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Cuentas de gastos flexibles