Supervisor de Practicantes de Salud Mental

Bono de incorporación de $1,000 ***El rango salarial previsto para este puesto se basa en varios factores, incluyendo el mercado, la financiación, el nivel de experiencia del candidato, habilidades, horario, formación y conocimientos relacionados. Nuestros rangos son desarrollados y publicados como estimaciones de buena fe para el puesto.*** Rango Salarial Inicial: Rango Salarial Inicial: $57,800 - $60,023 + Paquete de Beneficios de Oficina (Estacionamiento/Gastos de Guardia): $80/Mes sujeto a cambios + Paquete de Beneficios de Oficina (Estacionamiento/Gastos de Guardia) RADIAS Health está contratando un Supervisor de Practicantes de Salud Mental para unirse al programa de Servicios de Apoyo Residencial (RSS) y brindar servicios de tratamiento que promuevan la recuperación y la integración comunitaria de adultos con enfermedades mentales graves y persistentes y trastornos por uso de sustancias concurrentes. El Supervisor de Practicantes de Salud Mental supervisará un hogar grupal con cuatro residentes y proporcionará supervisión y orientación clínica al personal. Las responsabilidades incluirán la coordinación de la atención de los clientes, citas médicas, psiquiátricas o dentales de los clientes; coordinación con profesionales de la comunidad, el equipo de tratamiento del cliente, el personal hospitalario y otros empleados; actualización de los planes de tratamiento, planes de crisis y otras evaluaciones de los clientes; realización de reuniones semanales con el personal en la casa; asistencia a otros empleados durante visitas de licenciamiento y auditoría. Horas disponibles: Días: Lunes a viernes, 8 am - 4 pm, 40 horas por semana (Disponible en Andover, Little Canada y South Saint Paul) Foat: Jueves a domingo, jueves de 8 am - 4 pm y viernes a domingo de 4 pm - 12 am, 32 horas por semana (el puesto rotará entre las ubicaciones de Lino Lakes, St. Paul, Oakdale, Andover y North Saint Paul) Ubicaciones de las casas: Presencial - 14 ubicaciones de casas en los condados de Ramsey, Dakota, Washington y Anoka Funciones y responsabilidades Relacionadas con el cliente: Coordinar la atención del cliente, incluyendo la realización de conferencias trimestrales con el trabajador social, el equipo de tratamiento, miembros de la familia u otras personas que el cliente desee tener presentes. Contactar a los familiares del residente, terapeuta o trabajador social según sea necesario. Desarrollar, implementar y revisar trimestralmente el Plan de Servicios Individual, el Plan de Prevención de Abusos Individual, el Plan de Servicios de Emergencia y los planes de comportamiento pertinentes en consulta con el Gerente del Programa o Director del Programa. Coordinar y programar citas médicas para los clientes, completar referencias y organizar transporte. Identificar individuos propensos a tener emergencias de comportamiento y desarrollar programas adicionales adecuados para sus necesidades, incluyendo control de impulsos, historial de comportamientos peligrosos y comportamientos autolesivos. Cabe señalar que los clientes que viven en este nivel de casa generalmente tienen mayores necesidades de servicio y síntomas más agudos que los clientes de cuidado sustituto en casas MHC-I. Asistir al Director del Programa y al Gerente del Programa con el proceso de admisión y egreso del cliente, incluyendo la recopilación de información clínica y el desarrollo de planes de tratamiento clínicamente apropiados, y conectar a los clientes con los recursos necesarios en la comunidad tras el egreso. Orientar a los nuevos residentes sobre RSS. Ayudar a calmar y desescalar cualquier posible emergencia de comportamiento, y utilizar herramientas de evaluación de crisis para conductas suicidas y agresivas. Ayudar a los clientes con habilidades para la vida independiente, incluyendo controles de higiene, limpieza del hogar y presupuesto. Asistir a los residentes con la elaboración de presupuestos y coordinar presupuestos con pagadores representativos. Ayudar a los residentes a completar formularios financieros, incluyendo solicitar beneficios al momento de la admisión. Administrativas: Asegurar la seguridad de las instalaciones y la supervisión general de los residentes, incluyendo la creación de horarios de personal. Conocer las políticas y procedimientos de RADIAS Health RSS. Asegurar cobertura para cualquier turno perdido, planeado o no planeado. Esto puede incluir cubrir turnos si no se asegura otra cobertura. Liderar reuniones semanales del personal de la casa y distribuir las actas de la reunión al Director del Programa, Gerente del Programa, Enfermero del Programa y todos los demás líderes de la casa antes de la reunión de líderes. Administrar medicamentos según las políticas y procedimientos de RSS bajo la supervisión de la enfermera de la instalación. Asegurar la finalización del pedido mensual de medicamentos de la farmacia y garantizar que los clientes tengan todos los medicamentos que se les hayan recetado. Actualizar las hojas de medicamentos cuando ocurran cambios en la medicación. Producir y distribuir informes de incidentes dentro del turno del evento relevante, según sea necesario. Asistir a reuniones de la agencia y participar en grupos orientados clínicamente según lo solicite el Director del Programa o Gerente del Programa. Asistir con los requisitos de licencia e inspecciones, incluyendo la publicación de procedimientos de emergencia. Realizar auditorías de registros de clientes para cumplir con las regulaciones de DHS y County RSS según sea necesario. Asegurar que los ejercicios de incendio y tornados se completen mensualmente. Manejar la documentación de gastos financieros en QuickBooks y gestionar efectivo menor y presupuestos. Rotar el pager de cobertura de turno de emergencia. Realizar limpieza rutinaria y mantenimiento ligero de la casa, y solicitar ayuda de mantenimiento según sea necesario. Preparar comidas, servir y limpiar según las normas del Departamento de Salud. Supervisar la planificación y coordinación de actividades recreativas y sociales. Supervisar la planificación de actividades festivas y eventos especiales. Transportar a los clientes en la comunidad según sea necesario. Requisitos Título universitario en Ciencias del Comportamiento o campo relacionado más 6,000 horas de experiencia brindando servicios clínicos a adultos con Enfermedad Mental Grave y Persistente, -O BIEN- Título de maestría en Ciencias del Comportamiento o campo relacionado con 2,000 horas de experiencia brindando servicios clínicos a adultos con EMSGP Debe tener automóvil, seguro de automóvil y licencia de conducir. Beneficios 4 semanas de tiempo libre pagado acumulado el primer año de empleo 12 días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA) + contribución del empleador y Cuentas de Ahorro Flexibles (FSA) Reembolso de matrícula y asistencia para el pago de préstamos estudiantiles Cuenta para Cuidado de Dependientes (DCA) + contribución del empleador Reembolso de tarifas de licencias profesionales Supervisión regular de un profesional de salud mental, con acceso a oportunidades de supervisión para obtener licencias Plan de jubilación 403b con coincidencia porcentual del empleador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador Licencia por duelo y licencia parental remunerada Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de bienestar para apoyar la salud y el bienestar general del empleado Variedad de descuentos a través de ADP LifeSmart Seguro para mascotas Reembolso por kilometraje Código de vestimenta informal RADIAS Health se enorgullece de ser un empleador LGBTQIA+, anti racista, totalmente inclusivo e igualitario. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad, o cualquier otro estatus de clase protegida. RADIAS Health se compromete con la transparencia y equidad salarial, proporcionando a todos los empleados y solicitantes acceso al salario inicial. #MidT