$57,800-60,023/año
Radias Health
St Paul, MN, USA
Bono de incorporación de $1,000 ***El rango salarial esperado para este puesto se basa en varios factores, incluyendo el mercado, la financiación, el nivel de experiencia del candidato, habilidades, horario, formación y conocimientos relacionados. Nuestros rangos se desarrollan y publican como estimaciones de buena fe para el puesto.*** Rango salarial inicial: $57,800 - $60,023 + Paquete de beneficios de oficina (estacionamiento/gastos de guardia): $80/mes sujeto a cambios RADIAS Health está contratando un Profesional Clínico Líder en Salud Mental para unirse al programa de Servicios de Apoyo Residencial (RSS) y proporcionar servicios de tratamiento que promuevan la recuperación y la integración comunitaria de adultos con enfermedades mentales graves persistentes y trastornos concurrentes por uso de sustancias. El Profesional Clínico Líder en Salud Mental supervisará una casa grupal con cuatro residentes y brindará supervisión y dirección clínica al personal. Las responsabilidades incluirán la coordinación de la atención de los clientes, citas médicas, psiquiátricas o dentales; coordinación con profesionales comunitarios, el equipo de tratamiento del cliente, personal hospitalario y otros empleados; actualización de los planes de tratamiento, planes de crisis y otras evaluaciones; realizar reuniones semanales del personal en la casa; ayudar a otros empleados durante visitas de licenciamiento y auditorías. Horas disponibles: Días: lunes a viernes, de 8 a.m. a 4 p.m., 40 horas por semana (disponible en Andover, Little Canada y South Saint Paul) Foat: jueves a domingo, jueves de 8 a.m. a 4 p.m. y viernes a domingo de 4 p.m. a 12 a.m., 32 horas por semana (el puesto rotará entre las ubicaciones de Lino Lakes, St. Paul, Oakdale, Andover y North Saint Paul) Ubicaciones de las casas: Presencial - 14 ubicaciones en los condados de Ramsey, Dakota, Washington y Anoka Funciones y responsabilidades Relacionadas con el cliente: Coordinar la atención del cliente, incluyendo la realización de conferencias de caso trimestrales con el trabajador social, el equipo de tratamiento, miembros de la familia u otras personas que el cliente desee tener presentes. Contactar a familiares del residente, terapeuta o trabajador social según sea necesario. Desarrollar, implementar y revisar trimestralmente el Plan de Servicios Individual, el Plan de Prevención de Abusos Individual, el Plan de Servicios de Emergencia y los planes de comportamiento pertinentes en consulta con el Gerente del Programa o Director del Programa. Coordinar y programar citas médicas para los clientes, completar referencias y organizar transporte. Identificar individuos propensos a emergencias de comportamiento y desarrollar programas adicionales adecuados para sus necesidades, incluyendo control de impulsos, historial de comportamientos peligrosos y conductas autolesivas. Cabe señalar que los clientes que residen en este nivel de casa generalmente tienen mayores necesidades de servicio y síntomas más agudos que los clientes en hogares de acogida en casas MHC-I. Ayudar al Director del Programa y al Gerente del Programa con el proceso de admisión y egreso del cliente, incluyendo la recopilación de información clínica y el desarrollo de planes de tratamiento clínicamente apropiados, y conectar a los clientes con los recursos necesarios en la comunidad tras el egreso. Orientar a nuevos residentes en RSS. Ayudar a calmar y desescalar cualquier posible emergencia de comportamiento, y utilizar herramientas de evaluación de crisis para comportamientos suicidas y agresivos. Ayudar a los clientes con habilidades para la vida independiente, incluyendo controles de higiene, limpieza del hogar y presupuesto. Ayudar a los residentes con la elaboración de presupuestos y coordinarlos con los pagadores representativos. Ayudar a los residentes a completar formularios financieros, incluyendo solicitudes de beneficios al momento de la admisión. Administrativas: Garantizar la seguridad de la instalación y la supervisión general de los residentes, incluyendo la creación de horarios de personal. Estar familiarizado con las Políticas y Procedimientos de RADIAS Health RSS. Asegurar cobertura para cualquier turno perdido, planeado o no. Esto puede incluir cubrir turnos si no se asegura otra cobertura. Completar toda la documentación, informes y registros de manera oportuna y organizada. Dirigir reuniones semanales del personal de la casa y distribuir las actas a la Directora del Programa, Gerente del Programa, Enfermera del Programa y todos los demás líderes de casa antes de la Reunión de Líderes. Asistir y participar en las reuniones semanales de Líderes. Administrar medicamentos según la política y procedimientos de RSS bajo la supervisión de la enfermera de la instalación. Asegurar la finalización del pedido mensual de medicamentos farmacéuticos y garantizar que los clientes tengan todos los medicamentos que se les hayan recetado. Actualizar las hojas de medicación cuando haya cambios en los medicamentos. Elaborar y distribuir informes de incidentes dentro del turno del evento relevante, según sea necesario. Ayudar con los requisitos de licencia e inspecciones, incluyendo la publicación de procedimientos de emergencia. Realizar auditorías de registros de clientes para cumplir con las regulaciones DHS y RSS del condado según sea necesario. Asegurar que se realicen simulacros de incendio y tornado mensualmente. Gestionar la documentación de gastos financieros en QuickBooks y administrar efectivo menor y presupuestos. Rotar el beeper de cobertura de turnos de emergencia. Realizar limpieza rutinaria y mantenimiento ligero de la casa, y solicitar ayuda de mantenimiento según sea necesario. Preparar comidas, servir y limpiar según las normas del Departamento de Salud. Contestar el teléfono del personal y leer y responder correos electrónicos corporativos durante cada turno. Supervisar la planificación y coordinación de actividades recreativas y sociales. Supervisar la planificación de actividades navideñas y eventos especiales. Transportar a los clientes en la comunidad según sea necesario. Requisitos Título universitario en Ciencias del Comportamiento o campo relacionado más 6,000 horas de experiencia proporcionando servicios clínicos a adultos con enfermedad mental grave y persistente, -O BIEN- Título de posgrado en Ciencias del Comportamiento o campo relacionado con 2,000 horas de experiencia proporcionando servicios clínicos a adultos con EPPM Debe tener automóvil, seguro de auto y licencia de conducir. Beneficios 4 semanas de tiempo libre remunerado (PTO) acumuladas el primer año de empleo 12 días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cuentas de ahorro para salud (HSA) + contribución del empleador y cuentas de ahorro flexibles (FSA) Reembolso por estudios y asistencia para el pago de préstamos estudiantiles Cuenta para cuidado de dependientes (DCA) + contribución del empleador Reembolso por tarifas de licencias profesionales Supervisión regular por parte de un profesional en salud mental, con acceso a oportunidades de supervisión para obtener licencias Plan de jubilación 403b con coincidencia porcentual del empleador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador Licencia por duelo y parental pagada Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar para apoyar la salud y el bienestar general del empleado Variedad de descuentos a través de ADP LifeSmart Seguro para mascotas Reembolso por kilometraje Código de vestimenta informal RADIAS Health se enorgullece de ser un empleador LGBTQIA+, antirracista, totalmente inclusivo e igualitario. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad, u cualquier otro estatus protegido. RADIAS Health está comprometido con la transparencia y equidad salarial, proporcionando a todos los empleados y solicitantes acceso al salario inicial. #MidT