Técnico de cabina fotográfica/Animador de eventos 25 $/hora (centro de la ciudad / cívico / Van Ness)

¿Eres organizado, confiable y estás listo para asumir un puesto dinámico y de ritmo acelerado? Buscamos un asistente personal ejecutivo perspicaz y detallista, capaz de realizar múltiples tareas sin problemas, anticiparse a las necesidades y mantener una actitud positiva cada día. Requisitos: Debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir válida y pasaporte Capacidad para hacer reservas, gestionar viajes y hoteles, y organizar reuniones Excelente trato telefónico y sólidas habilidades de comunicación Altamente organizado y capaz de gestionar responsabilidades diarias con mínima supervisión Debe estar dispuesto a realizar tareas ligeras de cocina y organización del hogar Flexibilidad para trabajar largas jornadas, especialmente durante eventos, ¡siempre con una sonrisa! Para postularse: Envíe su currículum y datos de contacto por correo electrónico. En pocas palabras, cuéntenos: ¿Por qué sería un excelente asistente personal?

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO El área de Alabanza en COH existe para apoyar nuestra misión creando una experiencia de adoración atractiva, auténtica y trascendente. Esto se logra mediante la búsqueda de excelencia multidisciplinaria, con el objetivo final de formar adoradores que adoren en Espíritu y en verdad. Este puesto existe como facilitador principal de este propósito. Será responsable de diseñar, coordinar y dirigir los servicios de alabanza en el campus de Loxahatchee, y trabajará junto con un equipo multisitio más amplio para aportar una visión cohesiva y conexión entre ambos campus. Modelar Prioridades Bíblicas – Responsable de mantener las prioridades bíblicas y los valores fundamentales de Community of Hope. El Líder de Alabanza debe representar una relación personal creciente con Cristo. El Líder de Alabanza modela una relación sólida con su cónyuge (si está casado) y con sus hijos (si aplica). El Líder de Alabanza se esfuerza por cumplir su propósito en la vida y en el ministerio, demostrando integridad en palabras, relaciones y acciones. Estos objetivos se logran mediante: Aceptar y, por la gracia de Dios, vivir conforme a la Declaración de Ética del Líder Ministerial (descargable en https://communityofhope.church/partnership-hub). Comprometerse a tener un tiempo diario de quietud con Dios. Participar regularmente en un grupo pequeño de Community of Hope. Establecer límites adecuados para proteger el carácter y la integridad. Desarrollar oportunidades de evangelismo personal dentro y fuera de la iglesia. Servicios Semanales de Alabanza – Responsable de planificar, preparar y dirigir múltiples servicios de alabanza a la semana, asegurando una experiencia espiritualmente enriquecedora y significativa para la comunidad, incluyendo los servicios dominicales y otros eventos especiales. Dirige todas las actividades necesarias para facilitar la adoración en servicios y eventos, incluyendo: Desempeñarse como líder principal de alabanza en el campus de Lake Worth. Diseñar los servicios con oración y estrategia junto con el Pastor de Campus, utilizando nuestro modelo de “Tres Movimientos”, que incluye selección musical, momentos pastorales y elementos litúrgicos. Organizar los servicios con suficiente anticipación mediante Planning Center y otras herramientas. Dirigir los ensayos para garantizar la preparación completa del equipo en todos los aspectos (musicales y otros). Participar como músico clave en la banda durante los servicios. Dirigir servicios adicionales de cuidado pastoral (por ejemplo, funerales), cuando se solicite. Liderazgo y Desarrollo del Equipo de Alabanza – Responsable de reclutar, capacitar y mantener al equipo de alabanza. Establece una cultura positiva, piadosa, divertida y llena del Espíritu como líder. Esto se logra mediante: Construir nuevas relaciones dentro de la iglesia. Reclutar y audicionar a personas interesadas en servir. Aplicar un proceso de incorporación bien diseñado para nuevos miembros. Invertir en el crecimiento espiritual y musical de los miembros del equipo. Programar eventos regulares de formación y capacitación del equipo. Mantener contactos frecuentes con los miembros del equipo para fortalecer relaciones. Solicitar retroalimentación sobre cómo mejorar el equipo. Colaboración con Producción – Trabaja en conjunto con el Departamento de Producción para lograr el objetivo de crear un ambiente libre de distracciones que conduzca a una experiencia trascendente de Dios durante la alabanza y la adoración. Incluye una comunicación constante, clara y positiva sobre objetivos y proyectos comunes, como diseño de escenario, co-liderazgo de ensayos, ajustes durante el servicio, elementos multimedia y más. Funciones Administrativas – Realiza tareas administrativas de supervisión del departamento de alabanza, incluyendo la organización del ministerio de alabanza, voluntarios, personal de la iglesia y gestión del presupuesto del departamento. Alineación Multisitio – Trabaja en colaboración con el Director Multisitio para garantizar la alineación multisitio, compartir recursos y conectar en procesos y capacitaciones más amplios del equipo. REQUISITOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS Seguidor de Cristo Devoto – Seguidor de Jesús con participación activa en una iglesia local. Corazón de Adorador – Se conecta personalmente con la presencia de Dios a través de la música y siente pasión por ayudar a otros a experimentar la presencia de Dios mediante la adoración. Talento Musical – Sus habilidades creativas incluyen amplia experiencia musical vocal, así como un instrumento principal como piano o guitarra, posiblemente junto con otros instrumentos. Liderazgo Pastoral – Comprende teológicamente el lugar de la adoración en la formación espiritual del seguidor de Jesús y ejerce liderazgo con enfoque pastoral. Liderazgo de Voluntarios – Tiene la capacidad de encontrar, capacitar y retener voluntarios. Toma de Decisiones Sabias – Posee buen criterio respecto al contenido de alabanza/musicalidad, asignación de voluntarios y la capacidad de tomar decisiones efectivas. Coordinación de Servicios – Puede gestionar eficazmente múltiples servicios de alabanza a la semana. Habilidades Administrativas – Puede administrar bien su tiempo y trabajar en un entorno acelerado. Software de Alabanza – Conoce Playback, Logic Pro, Planning Center, ProPresenter o software de planificación similar. Tiene amplias habilidades multimedia. Atención Auditiva – Capacidad para escuchar sonidos individuales o distractores durante la alabanza, con experiencia en el uso de monitores intrauditivos con pistas de acompañamiento. Formador de Personas – Creador de una cultura positiva que desarrolla a otros bajo su liderazgo. Comunicación – Posee excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Visión – Tiene una visión clara y experiencia en el crecimiento y desarrollo de esta área del ministerio. BENEFICIOS Tiempo Completo, con salario Beneficios de salud, visión y odontología Subsidio para teléfono celular Reembolso por kilometraje

Se necesita una empresa de producción para llevar a cabo toda la producción desde el principio hasta el final, a partir de una prueba de concepto existente de 30 minutos. https://youtu.be/v4jXlJYiSIk Por favor, proporcione presupuestos aproximados para lo siguiente: Actores y utilería reales: 1) ubicaciones reales 2) frente a pantalla verde 3) paredes LED de volumen Presupuestos aproximados para la producción completa con metraje complementario asociado (fácil de imaginar). El metraje complementario podría ser de archivo o necesitar crearse. Tal vez incluso video de inteligencia artificial de alta gama. Este es el primer capítulo de tres. Gracias.

Situación, una agencia orientada al entorno digital que crea comunidades apasionadas para clientes basados en experiencias en vivo, como WICKED en Broadway y The Metropolitan Opera, busca un planificador de medios para desarrollar planes estratégicos de medios para las cuentas asignadas. Este puesto dependerá del Director del Grupo de Planificación de Medios y será responsable de gestionar la combinación general de medios para sus clientes. El candidato seleccionado deberá mostrar pasión por los medios digitales, ser extremadamente detallista, estar dispuesto a colaborar y poseer una sólida capacidad de pensamiento crítico. Qué harás Este puesto consiste en desarrollar y ejecutar planes de medios digitales basados en los objetivos de los clientes, en colaboración con nuestros miembros internos del equipo. También trabajarás con proveedores y socios para optimizar tus campañas publicitarias y gestionar el presupuesto de medios de tus clientes como si fuera propio. El candidato ideal será capaz de realizar un análisis profundo y experto del progreso de las campañas, así como de comunicar dicha información en informes claros y fáciles de entender para los clientes. Buscamos también a un experto en presupuestos, alguien que pueda garantizar que sus campañas funcionen con la máxima eficiencia. Nuestra oficina está ubicada en el centro de Manhattan y actualmente trabajamos presencialmente tres días a la semana: martes, miércoles y jueves. Ejemplo de responsabilidades diarias ●      Crear y gestionar planes de medios que cumplan con los objetivos de los clientes ●      Colaborar con los equipos de Servicios al Cliente y Creativo para asegurar que ofrecemos el mejor servicio posible a nuestros clientes ●      Analizar y evaluar datos de informes; elaborar conclusiones accionables y recomendaciones de optimización ●      Trabajar con el equipo de Compra de Medios para ejecutar y optimizar campañas, asegurando que nuestro presupuesto rinda al máximo ●      Conciliar mensualmente las facturas de los proveedores de medios ●      Participar en reuniones con clientes, como presentar un nuevo plan de medios o un informe reciente sobre el rendimiento publicitario ●      Supervisar la adquisición de nuevos proveedores: programar regularmente llamadas de exploración con posibles socios, identificar aplicaciones específicas para cada cuenta y comunicar esta información al equipo cuando sea necesario Requisitos ●      Un mínimo de 2 años de experiencia en planificación de medios digitales en una agencia de publicidad; la experiencia en planificación de medios tradicionales es un plus ●      Experiencia en la gestión de presupuestos de campañas en múltiples plataformas ●      Experiencia o conocimientos prácticos en las siguientes plataformas: ○    Programática/Display, como The Trade Desk, Google Campaign Manager 360; experiencia en Display & Video 360; The Trade Desk ○      Plataformas de redes sociales pagadas, como Meta, TikTok, LinkedIn, Snapchat, Pinterest, etc. ○      Experiencia previa y familiaridad con Google Analytics es un plus ●      Dominio de Google Sheets, Google Docs y Google Slides Beneficios Ofrecemos un salario base competitivo y una amplia gama de beneficios y ventajas: ●      Rango salarial: $64.500 - $75.000 por año, según experiencia ●      Plan de salud (médico, dental y visual) ●      Plan de jubilación con aporte coincidente del empleador ●      Seguro de vida e invalidez ●      Generoso paquete de días libres pagados que incluye vacaciones, enfermedad, días para "cosas de la vida", cumpleaños, viernes de verano y días festivos oficiales ●      Licencia familiar remunerada ●      Café frío, bocadillos y fruta fresca ●      Recursos para el bienestar ●      Acceso exclusivo a la escena artística y de entretenimiento de la ciudad de Nueva York Hemos sido reconocidos por nuestro compromiso con nuestro equipo con premios laborales de Crain’s, Best Companies Group, Cynopsis, Digiday y Fortune. Nuestra empresa Somos Situation, una agencia orientada al entorno digital que construye y moviliza comunidades apasionadas hacia acciones significativas. Trabajamos en colaboración con marcas basadas en experiencias en vivo, como WICKED en Broadway, MJ en Broadway, The Metropolitan Opera y Cirque du Soleil. Situation forma parte de Situation Group, un colectivo orientado al entorno digital compuesto por agencias de publicidad galardonadas.

Necesito un editor de cine profesional que realice el corte final para una clase de posgrado filmada en la Cal State University Fullerton. Se proporcionan ejemplos completos de cortes preliminares que solo necesitan ser revisados y pulidos para su versión final. El editor deberá crear una versión nueva y mejorada del corte preliminar de la clase. Las responsabilidades incluirán alternar entre primeros planos del contenido escrito en la pizarra, planos medios para los momentos en que el instructor se mueve y explica, inserción de textos, escenas cortadas, y una transición más suave y mejorada entre los cortes. El trabajo es a tiempo parcial, y casi todos los cortes preliminares de las clases tienen una duración promedio de 3 a 5 horas sin contenido en línea, y de 4 a 6,5 horas con contenido en línea. [La filmación original se acelera aproximadamente entre 1,2 y 1,3 veces para ajustarse a este intervalo de tiempo.] Las clases se filman con dos o tres cámaras de resolución 4K, lo que facilita mucho el proceso de edición. Proporcionaré notas detalladas para las dos primeras lecciones para ayudarte a entender el estilo docente que buscamos. Luego, deberás utilizar ese estilo para completar el resto de las ediciones. En total se editarán 9 lecciones: Lecciones 1-5: 65-75 USD; Lecciones 6-9: 100 USD. El plazo ideal es completar una lección por semana, entregar la primera revisión dentro de los cuatro días, y tras recibir los comentarios, finalizar la lección para el final de la semana. Busco a alguien con experiencia avanzada en edición, con gran atención al detalle y que pueda realizar cortes de alta calidad que potencien la filmación realizada. Requisitos: Profesionales de nivel intermedio a nivel superior pueden postularse. El editor debe dominar un software de edición ampliamente conocido. El plazo ideal es completar una lección por semana, entregar la primera revisión dentro de los cuatro días, y tras recibir los comentarios, finalizar la lección para el final de la semana. Busco a alguien con experiencia avanzada en edición, con gran atención al detalle y que pueda realizar cortes de alta calidad que potencien la filmación realizada. Requisitos: Profesionales de nivel intermedio a nivel superior pueden postularse. El editor debe dominar un software de edición ampliamente conocido. El editor deberá contar con una capacidad de almacenamiento de al menos 5 TB para transferir y editar las grabaciones. El editor debe ser capaz de completar una lección dentro de una semana. Se puede solicitar más tiempo si es necesario. El editor deberá tener la capacidad de trabajar con material filmado en 6K. El editor deberá poder asistir a una videollamada de 30 minutos una vez por semana. POR FAVOR, ADJUNTA UN PORTAFOLIO O MUESTRA DE EDICIÓN Y UN CURRÍCULUM PARA POSTULARTE. SI SE ACEPTA, EL EDITOR DEBERÁ REUNIRSE CERCA DE LONG BEACH PARA TRANSFERIR LAS GRABACIONES. SI SE FIRMA EL CONTRATO, EL TRABAJO DEBE COMPLETARSE, DE LO CONTRARIO PODRÁ APLICARSE UN COBRO DE 500 USD. NO POSTULES SI NO CUMPLES CON LOS REQUISITOS O SI DESEAS NEGOCIAR LA REMUNERACIÓN. Gracias, The LSAT Yogi

Informa a: CEO ¿Eres apasionado por la compra de medios, la creación de contenidos y la construcción de embudos de ventas, y te encanta generar ingresos mediante el marketing de respuesta directa? ¿Te considerarías un LÍDER de personas? Si has formado y dirigido múltiples equipos, si tienes al menos 3 años o más de experiencia en compra de medios, construcción de embudos de ventas, redacción de textos de alto nivel y deseas marcar la diferencia y liderar un equipo completo de especialistas en marketing de rendimiento, sigue leyendo. Como Gerente de Marketing de Crecimiento, serás el CEO de un equipo altamente capacitado de especialistas en marketing digital y el director de marketing para los clientes de CA, actuando con sólidos conocimientos del sector y confianza en las relaciones. El Gerente de Marketing de Crecimiento actúa como catalizador del crecimiento de los negocios de nuestros clientes. Te entusiasman las complejidades empresariales y disfrutas encontrando soluciones a los problemas de crecimiento. Tanto tu equipo como tus clientes acudirán a ti para que los guíes en la dirección correcta. Este es un puesto en el que trabajarás directamente con el CEO en la estrategia de nuevos embudos de ventas, redacción de textos, compra de medios y generación de ROAS. Estos son todos los puestos con los que deberás colaborar estratégicamente, formar, liderar y hacer crecer: Compradores de medios Redactores Videógrafos Inteligencia de Negocios Gestores de cuentas RESPONSABILIDADES Liderazgo: Contratación y Dirección de Personas (Imprescindible) Esto es absolutamente esencial para este puesto. Debes haber contratado y formado múltiples equipos. Dado que supervisarás diversas funciones dentro de nuestro marketing de rendimiento, esperamos que desarrolles a nuestros líderes actuales, les delegues tareas y guíes su crecimiento. Serás finalmente responsable de los KPI y objetivos del equipo que supervises. Estrategia y Ejecución de Embudos Ayudarás a diseñar, desarrollar y lanzar nuevos embudos de marketing para nuestros principales clientes (embudos de venta directa de bajo costo, embudos de seminarios web, embudos de llamadas, etc.). Trabajarás con el gestor de proyectos del equipo para distribuir las tareas entre los miembros correspondientes, con el fin de lanzar completamente el embudo dentro del plazo establecido. Pronóstico de Recursos Humanos Ayuda en la planificación de necesidades de contratación para tu equipo. El GMM es responsable de colaborar con nuestro departamento de RRHH para garantizar que coloquemos al talento adecuado en cada puesto vacante de nuestra división de rendimiento, así como en la incorporación y formación adecuada de nuevos compradores de medios. Estrategia del Cliente y Objetivos Trimestrales Estamos obsesionados con los resultados de los clientes, por eso necesitamos asegurarnos de que constantemente mejoremos sus métricas. Queremos implementar revisiones mensuales/trimestrales/anuales de métricas de marketing, incluyendo, entre otros, el análisis del rendimiento de campañas, la conversión de leads, el crecimiento y calidad de la base de datos de clientes y el crecimiento del embudo de ventas. Toma de Decisiones Basada en Datos En esta empresa, todo nuestro equipo toma decisiones basadas en datos; no tomamos decisiones sin tener datos que las respalden. Monitorearás los indicadores clave de rendimiento de tu equipo y realizarás ajustes según las metas establecidas. Ideación y Gestión de Contenidos Creativos Trabajarás con nuestros redactores y compradores de medios senior para idear y lanzar anuncios en video de respuesta directa de alto impacto que generen ROAS. Estrategia de Compra de Medios Trabajarás con el Comprador de Medios Senior del equipo para diseñar la estrategia de compra de medios de cada cliente del equipo, de forma trimestral, mensual y anual. RESULTADOS Estos son los resultados por los que serás responsable en este puesto. Alcanzar el 95 % del bono trimestral proyectado para tu equipo Responsable de predecir el bono trimestral para todos los clientes del equipo Supervisar y reportar semanalmente el progreso del bono Alcanzar el 90 % de los KPI de crecimiento de los clientes Responsable de predecir beneficios, ROAS, llamadas reservadas y gasto total para clientes actuales y nuevos Colaborar con los compradores de medios para diseñar y ejecutar campañas de crecimiento para los clientes Impulsar iniciativas para probar nuevos canales y diversificar el gasto publicitario Asegurar una optimización oportuna y eficiente basada en los datos de rendimiento Garantizar que el equipo mantenga un margen bruto de beneficio del 65 % El equipo debe mantener un ratio de 2 veces la nómina antes del bono Asegurarse de que el gestor de proyectos envíe semanalmente todas las hojas de registro de tiempo El GMM es el responsable de contratación del equipo y debe asegurarse de que el equipo tenga los recursos adecuados para funcionar con éxito Desarrollar completamente 1 nuevo embudo de ventas por trimestre Trabajar con el equipo para construir un embudo completo para un nuevo cliente o un cliente existente Desarrollar la estrategia general, la idea principal, los productos y la estrategia de precios del embudo Asegurarse de que toda la tecnología de marketing esté configurada correctamente y que las secuencias estén completas para las diferentes etapas del ciclo de vida de los contactos Medir y analizar el rendimiento, refinando las estrategias según los resultados REQUISITOS Mínimo 3 años de experiencia trabajando en el nicho de productos informativos o consultoría Trayectoria comprobada en el crecimiento de negocios de consultoría o información Experiencia gestionando presupuestos publicitarios en plataformas de redes sociales superiores a 50.000 USD mensuales Experiencia en email marketing (deseable) Experiencia gestionando presupuestos publicitarios en Google/YouTube (deseable) Mínimo 1 año de experiencia gestionando un equipo o liderando proyectos multifuncionales Experiencia en agencia y/o en roles con clientes (deseable) Título universitario o experiencia similar (deseable, pero no obligatorio) Experiencia desarrollando una estrategia integral de crecimiento digital mediante una comprensión profunda de fuentes de ingresos orgánicas y pagadas EXPECTATIVAS DE COMUNICACIÓN Usamos Slack para comunicaciones internas y con clientes Valoramos la sobrecomunicación (más contexto, mejor) Valoramos la rapidez en la comunicación (responde rápidamente o proporciona contexto si tu respuesta se retrasa) Reuniones semanales completas del equipo Reuniones diarias breves con los equipos ¿QUIÉNES SOMOS? Client Accelerators es la empresa de referencia para coaches, consultores, expertos y autores que desean lograr un crecimiento sostenido a través de canales de adquisición de pago como YouTube, Facebook, TikTok y Google. El año pasado fuimos la empresa número 207 en la lista Inc 5000 de las empresas de más rápido crecimiento, y hemos tenido un crecimiento récord para una agencia de publicidad, aumentando un increíble 2.574 % en los últimos 3 años. Hemos logrado este crecimiento récord gracias a los resultados extraordinarios que hemos obtenido para nuestros clientes, lo que nos ha permitido hablar en escenarios de todo el mundo sobre nuestras estrategias y tácticas para duplicar, triplicar o incluso multiplicar por 10 sus beneficios al trabajar con nosotros. Adoptamos un enfoque práctico para hacer crecer a cada cliente: redactamos todos sus contenidos creativos, producción de video, seguimiento y ejecución de sus anuncios en estos canales para alcanzar objetivos acordados. Nuestro enfoque comprobado nos ha permitido invertir más de 150 millones de dólares y generar más de 300 millones de dólares en ventas verificadas en los últimos 5 años. Actualmente, nuestra empresa se enfoca en negocios liderados por sus fundadores en los sectores de aprendizaje en línea, SaaS y servicios basados en internet. Creemos que las personas excepcionales están en el centro de cada negocio exitoso. Ofrecemos a nuestros empleados un completo paquete de beneficios, incluyendo una compensación competitiva, seguro médico, días libres pagados ilimitados y un entorno de trabajo completamente remoto. (También tenemos oficinas en Nueva Jersey y Florida si prefieres trabajar presencialmente 😃). ¿Qué hace diferente a Client Accelerators? En primer lugar, nuestro fundador, Mike Buontempo, es él mismo consultor y lleva 13 años asesorando a diferentes empresas y emprendedores. Nuestra visión es atraer y contratar a las mejores personas para ayudar a nuestros clientes a crecer de forma rentable y sistemática a través de los medios pagados. Valores Fundamentales de Client Accelerators Somos solucionadores de problemas: Si detectas un problema en nuestra empresa o en la de un cliente, ofrece una solución. Hay millones de problemas, pero no tantos solucionadores; sé la solución. Código Abierto: Compartimos con todos lo que funciona Vacía el Cubo: Imagina que acabas de pasar dos horas limpiando tu coche, guardaste todos los materiales, pero notas que te faltó una zona. ¿Qué haces? Vuelves, sacas todo de nuevo y terminas el trabajo a la perfección Somos un ‘EQUIPO’, no una familia: Los líderes en CA contratan, desarrollan y despiden con criterio, para tener superestrellas en cada puesto Mentalidad de Propietario: Ir más allá para asegurarte de que tus acciones y las de tus compañeros estén en el mejor interés de la empresa Ser el Mejor: Dominar tu campo hasta ser el mejor del mundo en ello BENEFICIOS MÉDICOS | Cobertura completa de salud, dental y visión (empleados W2) Excelentes oportunidades de crecimiento profesional: Trabajarás con profesionales de élite en Operaciones, Ventas, Creatividad y Compra de Medios Eventos de liderazgo corporativo y conferencias del sector