Camarógrafo/a necesario – 6 sesiones de 1 hora de clase de movimiento para niños y padres (Pflugerville)

Ayudar en el funcionamiento eficiente de instalaciones, equipos y herramientas, así como en el proceso de producción de videos de YouTube y programas de televisión. Las funciones principales incluirán anotar escenas y tomas, mantener registros precisos en las hojas de slate. Ayudar a mantener un entorno de trabajo limpio, ayudar a mover equipos por todo el lugar, llevar un registro exacto del equipo en el lugar de grabación, ayudar a construir sets y proyectos, y recoger suministros. Se prefiere tener interés en cine y video. Si tienes ganas de aprender, eres apasionado por el video y deseas obtener experiencia práctica trabajando directamente en proyectos de YouTube, entonces este trabajo es ideal para ti. Debes ser confiable, digno de confianza y motivado, ya que aprenderás prácticamente todos los pasos del proceso, desde la idea inicial hasta la producción final. Se te introducirá a cada etapa del proceso paso a paso a un ritmo moderado, y se proporcionará una orientación durante las primeras dos semanas en el lugar de trabajo. Información general: Asistente de producción – Cine, televisión, YouTube Buscamos un asistente de producción confiable, digno de confianza y motivado para unirse a nuestro equipo. Esta es una excelente oportunidad para cualquier persona apasionada por el video y que desee obtener experiencia práctica en la producción de videos para YouTube y redes sociales. No se requiere experiencia previa. Responsabilidades incluyen: Apoyo en el set: Mantener la producción funcionando sin contratiempos ayudando al equipo, actores y participantes. Documentación de producción: Anotar escenas y tomas y mantener registros precisos en las hojas de slate. Gestión del set y equipo: Ayudar a construir y reconstruir sets, colaborar con el equipo de iluminación y cámaras, y mover equipos según sea necesario. Logística: Recoger suministros, asegurar un entorno de trabajo limpio y ayudar en el funcionamiento eficiente de las instalaciones. Se ofrecerá una orientación completa de dos semanas, paso a paso, para presentarte todos los aspectos del proceso de producción, desde la concepción hasta el producto final. Requisitos preferidos (opcionales): Gran interés por el cine y el video. Graduados recientes de escuelas de cine y personas con experiencia en pasantías. Disposición para aprender y crecer. Horario: Trabajarás de 1 a 4 días por semana al principio. Las fechas y horas son flexibles. *Oportunidades de aumento salarial según desempeño y experiencia*

SOBRE NOSOTROS Stio® es una marca montañera omnicanal que diseña, desarrolla y vende ropa, calzado y otros accesorios bellos, funcionales e innovadores, impregnados con el espíritu del estilo de vida de montaña. Con sede en Jackson, Wyoming, Stio encuentra inspiración en la cordillera circundante de los Teton y ofrece productos a través de Stio.com, catálogo y sus tiendas minoristas Mountain Studio®. Vivimos y amamos la vida de montaña, y como tal, nos consideramos guardianes de los recursos que la hacen posible. Somos orgullosos socios de Protect Our Winters y de la Conservation Alliance, entre muchas otras organizaciones. Contamos con una sólida plataforma de materiales preferidos, utilizamos textiles aprobados por Bluesign® siempre que sea posible, auditamos nuestras cadenas de suministro en busca de las mejores prácticas y gestionamos nuestros lugares de trabajo de forma responsable. Creemos que el aire libre es lo mejor, y que no se puede mejorar la naturaleza. Es bueno para la mente, el cuerpo y el alma, y es nuestra responsabilidad ayudar a garantizar el acceso para todas las personas, independientemente de raza, género, creencias, origen o capacidades. Trabajamos por la inclusión en Stio y en nuestras comunidades locales y nacionales. PUESTO DE CONTRATISTA - 3 HORAS POR MES Stio busca un modelo de ajuste a tiempo parcial para que colabore con el equipo de desarrollo de productos de Stio, con un promedio de 3 horas al mes. Los modelos de ajuste apoyan la evaluación del ajuste, funcionalidad y comodidad de cada estilo que fabricamos. Idealmente, los modelos de ajuste son entusiastas de actividades al aire libre y utilizan productos de Stio o similares para proporcionar retroalimentación a nuestros desarrolladores. Los modelos de ajuste deben residir en Jackson Hole, WY, Boulder o Denver, CO, para trabajar directamente con el equipo de PD de Stio. Los solicitantes deben cumplir con las medidas estándar indicadas a continuación para postularse y ser considerados. TUS RESPONSABILIDADES Y REQUISITOS Se requiere que los modelos de ajuste cumplan y mantengan las siguientes medidas estándar. Medidas masculinas: Pecho: 39” - 41” Cintura: 32,5” - 34,5” Cadera: 38,5” - 40,5” Entrepierna: 32” Altura: entre 5’9” y 6’1” Medidas femeninas: Pecho: 36” - 38” Cintura: 29,5” - 31,5” Cadera: 39” - 41” Entrepierna: 30,5” Altura: entre 5’6” y 5’8” HABILIDADES Y EXPERIENCIA Se prefiere participación o interés en actividades para las que Stio fabrica productos: esquí, snowboard, senderismo, ciclismo, camping, pesca, etc. Experiencia previa en modelaje de ajuste es deseable Comunicación positiva y clara INSTRUCCIONES PARA LA SOLICITUD Las medidas deben ingresarse en el formulario de solicitud Envíe fotos de usted mismo, de frente y de espaldas. La cabeza y los pies deben estar completamente visibles, de pie recto con los brazos a los costados El ángulo de la cámara debe ser recto Use ropa deportiva ajustada, como mallas y camisetas de manga larga. (NO ropa interior, trajes de baño ni lencería) LETRA PEQUEÑA La remuneración por hora como contratista se basará en la experiencia: entre 65 y 100 dólares por hora, con un compromiso promedio de 3 horas mensuales Debe poder permanecer de pie durante 1 a 2 horas seguidas Debe estar disponible durante el horario laboral habitual Debe contar con transporte confiable propio Debe poder desplazarse dentro de un espacio Debe poder trabajar en ubicaciones locales de pruebas: Jackson Hole, WY | Boulder o Denver, CO Este NO es un puesto de modelaje para catálogo, sitio web ni orientado al consumidor Esta descripción del trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas al puesto. Stio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo a personas de todas las calificaciones, minorías, BIPOC, LGBTQ+, veteranos e individuos con discapacidades.

¿Tienes un gancho izquierdo y uno derecho? Estamos buscando talento completamente motivado, un adulto capaz de manejar un flujo rutinario de datos importantes e inventariados. Actualmente existe una gran cantidad de material que necesita ser presentado ante tomadores de decisiones. Digo que hay esencialmente tres campañas, una vez que tengamos la fórmula funcionando. Otras campañas se volverán rutinarias. Tu escritorio de trabajo ya está listo con formularios en línea que se actualizarán cuando tengamos suficientes registros para migrar a una base de datos CRM relacional, la cual automatizaremos para aumentar el valor de tu productividad. Este rol de agente combina gestión de proyectos, comunicaciones estratégicas y organización administrativa, todo centrado en avanzar tres campañas con nuestros recursos existentes. Tu objetivo final es obtener comisiones como agente. 🧡 Tu formación debe demostrar una trayectoria intencionada 🧡 Tu historial laboral es importante 🧡 Si has publicado, aún mejor 🧡 Tu tiempo consiste en estar aquí 20 horas por semana con un salario base ☑ Para orientación y desarrollo ✅ Serás designado como oficial, el primero en línea para recibir comisiones de agente ✅ La lista de precios de muchas corporaciones es insignificante ✅ Un programa prorrateado de GreenWave* 101 se reproduce fácilmente con un equipo de 3 personas 🤫 Hay varios niveles de membresías organizacionales e individuales que estamos registrando a través de FinTech con acciones personales 1:1 por 500 dólares, que matemáticamente tendrán un valor de 5.000 dólares accesibles en 1.000 días {Aplican términos específicos} Deberás contactar a subordinados de los destinatarios principales de la campaña y lograr que las cosas avancen de manera armoniosa. Contamos con un vocabulario de marketing sólido y efectivo, con más de 300 palabras. Responsabilidades Principales 🔵 Gestión Estratégica de Campañas: El gerente supervisará y ejecutará la estrategia de comunicación para las tres campañas. Esto incluye: 🔵 Distribución de Materiales: Entregar los materiales preparados a partes interesadas clave y audiencias objetivo. 🔵 Seguimiento de Comunicaciones: Implementar y gestionar un sistema para registrar todas las comunicaciones enviadas, incluyendo correos electrónicos, cartas y alcance en redes sociales. Esto es crucial para monitorear la efectividad y realizar seguimientos. 🔵 Estrategia de Seguimiento: Desarrollar y ejecutar una estrategia para "penetrar las barreras" tras el contacto inicial, con el fin de asegurar puestos en juntas directivas. Esto implica crear comunicaciones de seguimiento que aprovechen los primeros contactos y mantengan el impulso. 🔵 Correspondencia de Alto Nivel: El gerente será responsable de la comunicación dirigida a los líderes del Partido Demócrata. Esto incluye: 🔵 Alcance Dirigido: Gestionar la cadena de comunicación con la lista de 12 personas, comenzando por Hillary Clinton. 🔵 Entrega del Mensaje: Asegurar que la carta seria sobre soluciones de transporte se entregue de forma efectiva y profesional a los destinatarios previstos. 🔵 Gestión de Respuestas: Registrar cualquier respuesta recibida y preparar respuestas adecuadas basadas en tus "buenas respuestas" existentes. 🔵 Gestión de Comisiones de Agente: El gerente manejará la logística de la estructura de comisiones, incluyendo el seguimiento de qué agentes participan en cada campaña y el cálculo de sus comisiones según métricas de éxito predeterminadas. 🎹 Cualidades Clave y 🛠 Habilidades 🟡∆ Dada la naturaleza de las campañas y la estructura de compensación, el candidato ideal debe ser: Altamente organizado: Minucioso al registrar comunicaciones, gestionar listas y organizar seguimientos. 🟡∆ Iniciativa propia: Capaz de trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa, ya que cuentas con poco "dinero racional" y tienes material de apoyo listo para usar. 🟡∆ Recurso eficaz: Capaz de trabajar con un presupuesto ajustado y encontrar formas creativas de maximizar el impacto. 🟡∆ Con astucia política: Entiende los matices de comunicarse con figuras políticas de alto nivel y juntas directivas. 🟡∆ Comunicativo: Escritor hábil que puede adaptar los materiales y respuestas preparadas para diferentes audiencias, manteniendo un tono coherente y profesional.

Contratación: ¡Fotógrafo de recién nacidos! ¿Te apasiona la fotografía y te encanta trabajar con recién nacidos? Únete a nuestro equipo dinámico en WelcomeNewborn y ayuda a las familias a capturar sus primeros momentos preciosos. Estamos buscando cubrir turnos entre semana y los fines de semana, a partir de las 9:00 am, con disponibilidad obligatoria los fines de semana. Ofrecemos salarios competitivos de $15 por hora, más potencial de ingresos adicionales mediante comisiones por ventas. ¡Los ingresos promedio esperados oscilan entre $20 y $30 por hora! Sobre el puesto: Como fotógrafo de recién nacidos, estarás en el centro de la acción en nuestros hospitales asociados, utilizando equipos de alta calidad para crear fotografías impresionantes de recién nacidos y sus familias. Este puesto a tiempo parcial ofrece un horario flexible y la oportunidad de tener un impacto significativo cada día. Lo que harás: Capturar recuerdos: Utiliza tus habilidades fotográficas para tomar hermosas fotos de recién nacidos y sus familias. Brindar alegría: Fotografiar, editar y vender sesiones, asegurando que cada familia reciba sus recuerdos preciados de forma rápida y hermosa. Interactuar y vender: Conéctate con los nuevos padres de manera cálida y amigable, presentando nuestros paquetes fotográficos. Realizar pedidos: Hacer pedidos con precisión y cobrar por las sesiones. Lo que buscamos: El fotógrafo ideal para WelcomeNewborn es un profesional hábil y compasivo, apasionado por capturar la belleza de los primeros momentos de los recién nacidos. Debe poseer sólidas habilidades fotográficas, atención al detalle y la capacidad de trabajar eficientemente en un entorno hospitalario, manteniendo una actitud cálida y amigable. Las cualidades clave incluyen:       • Experiencia en fotografía de recién nacidos: capacidad para posicionar y fotografiar recién nacidos de forma segura, suave y artística.       • Excelente servicio al cliente: interactúa cálidamente con los padres, haciéndolos sentir cómodos y seguros durante la sesión.       • Eficiencia y adaptabilidad: trabaja bien en entornos acelerados, gestionando eficazmente el tiempo sin comprometer la calidad.       • Mentalidad orientada al equipo: colabora con el personal del hospital y otros fotógrafos para crear una experiencia fluida.       • Habilidades de ventas y comunicación: guía a las familias en sus opciones fotográficas y les ayuda a elegir el paquete que mejor se adapte a sus necesidades.       • Ventaja adicional: conocimientos bilingües, especialmente en español, son un plus. En general, un fotógrafo de WelcomeNewborn no es solo un fotógrafo, sino un narrador que ayuda a las familias a preservar sus recuerdos más valiosos. ¿Por qué unirte a nosotros? Horario flexible: jornada parcial que se adapta a tu vida. Trabajo gratificante: genera un impacto duradero en las familias al capturar sus primeros momentos preciosos. Crecimiento profesional: mantente actualizado sobre nuevas tendencias fotográficas e iniciativas de WelcomeNewborn. ¿Listo para comenzar una carrera divertida y satisfactoria con WelcomeNewborn? ¡Postúlate ahora y creemos recuerdos juntos! El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes y una prueba de drogas satisfactorias. Es posible que se requieran registros médicos y, en algunos casos, requisitos médicos adicionales como vacunas, refuerzos o exámenes. Se espera que los candidatos obtengan y proporcionen por su cuenta toda la documentación médica o procedimientos requeridos. ¡Estamos emocionados de ver los talentos únicos y la energía que aportarás a nuestro equipo! Valores fundamentales Profesional Sabe cómo comportarse, tratar a los demás con respeto y sin juicios, ser organizado, confiable, responsable y rendir cuentas sin necesidad de supervisión, haciéndose responsable de sus acciones. Adaptable Utiliza los recursos disponibles para encontrar soluciones a los problemas, teniendo en cuenta los intereses de los clientes, del equipo y de la empresa. Ágil y abierto al cambio. Motivado Demuestra compromiso con el servicio a través de una ética de trabajo positiva que beneficia tanto al individuo como al entorno de trabajo próspero y exitoso. Jugador de equipo Comunica eficazmente para garantizar el éxito, ayuda cuando es necesario, apoya al equipo para superar obstáculos y permite que el equipo sea lo mejor posible. Empático Se identifica con los demás, puede manejar bien diferentes situaciones, es de mente abierta ante los nuevos tiempos, ideas y cambios, y es consciente de sí mismo. Sirve con corazón y amabilidad.

Por favor, envíe el currículum y una foto por correo electrónico o mensaje de texto. Buscamos una chica dinámica y divertida para desempeñarse como asistente personal / niñera en una familia del sector del entretenimiento. La persona seleccionada deberá conducir y cuidar a los niños por las tardes, realizar tareas administrativas y de gestión de propiedades durante el día. El horario es de martes a viernes, y algunas horas los sábados para conducir y hacer compras entre recogidas. Es fundamental tener gran capacidad para manejar múltiples tareas, tomar excelentes notas (tanto por escrito como en persona) y ser un experto en coordinación. Una excelente oportunidad para la persona adecuada. Se requiere cocinar uno o dos días por semana. Este trabajo se adapta al calendario escolar: después de clases, actividades deportivas, sin días festivos, así como eventos domésticos relacionados con la industria cinematográfica, especialmente durante los Oscar en diciembre y marzo. La persona ideal debe ser versátil, capaz de pasar de ropa informal a atuendos de etiqueta. Es un trabajo de tiempo completo, entre 30 y 40 horas semanales, con horario flexible de 12:30 a 20:00, con un salario de 25 dólares por hora. Puede incluir algunas noches de alojamiento. Es imprescindible gustarle los perros. Este puesto funciona como una extensión de la familia, por lo tanto, se requiere experiencia previa como niñera. Por favor, envíe el currículum y una foto por correo electrónico o mensaje de texto.

¿Eres apasionado del comprado de medios y te encanta generar ingresos mediante el marketing de respuesta directa? ¿Quieres entrar a trabajar en una agencia de marketing de rápido crecimiento? ¿Quieres colaborar con redactores, videógrafos, operaciones y otros compradores de medios de primer nivel para ayudar a los clientes a alcanzar nuevas alturas? ¡Entonces no busques más! A medida que continuamos creciendo, nuestra agencia de publicidad, Client Accelerators, busca un Comprador de Medios / Gerente de Marketing Digital para investigar, desarrollar estrategias y ejecutar anuncios en YouTube, Facebook, TikTok, Google y otras plataformas. Actualmente invertimos más de 3 millones de dólares al mes en estas plataformas, y tú ayudarás a aumentar esa cifra a 5 millones de dólares mensuales este año. Trabajarás con algunos de los nombres más destacados del sector de expertos y consultoría, como Russell Brunson, Anik Singal, Mike Tyson, Dan Bilzerian y muchos más. Formarás parte de un equipo integrado por videógrafos, redactores, estrategas y científicos de datos para planificar cada cliente, prever las metas que debemos alcanzar, escribir y dirigir cada pieza creativa, y luego lanzar campañas y cumplir con las metas proyectadas cada trimestre. Responsabilidades: Comprado de medios: Trabajamos en muchas plataformas publicitarias diferentes, principalmente YouTube, Facebook, TikTok, Google Search y Display. Gestionarás inversiones de entre 50.000 y 75.000 dólares diarios en estas plataformas. Algunos de nuestros clientes escalarán agresivamente cuando encontremos una campaña ganadora, por lo que deberás estar preparado para ello. Proyecciones: Realizarás proyecciones y crearás diferentes escenarios para alcanzar las metas de los clientes. Esto incluye mapear las métricas actuales de anuncios, tasas de conversión y desarrollar nuevas proyecciones mejoradas basadas en la reducción del CPC, aumento de tasas de conversión, etc. Toma de decisiones basada en datos: En nuestra empresa, cada decisión se basa en datos. Recopilarás y analizarás datos de rendimiento de piezas creativas, páginas de destino y ofertas para evaluar su eficacia e identificar oportunidades de optimización. Estrategia de embudo: Cada cliente con el que trabajamos tiene un embudo de ventas, y deberás ser capaz de identificar las etapas del embudo que no están cumpliendo con los estándares del sector. Esto nos permitirá aumentar la tasa de conversión y generar más ingresos con la misma cantidad de tráfico. Estrategia creativa: Lo creativo es fundamental en todo lo que hacemos. Una creatividad excelente es clave para escalar realmente el tráfico de pago (si todos los demás factores son iguales). Trabajarás con nuestro equipo creativo para desarrollar nuevos enfoques, ideas innovadoras y definir la estrategia creativa para nuestros clientes. Lleva a cabo lluvias de ideas para desarrollar nuevas estrategias de crecimiento y conceptos de campañas que nos diferencien de la competencia. Investigación de la competencia: En CA, no lanzamos cosas al azar esperando que funcionen. Analizamos lo que ya funciona en un nicho específico y utilizamos esos aprendizajes para inspirar nuestras campañas y embudos. No hace falta reinventar la rueda. Resultados esperados: Alcanzar el 80 % de la compensación trimestral proyectada por bonos del portafolio de clientes. Alcanzar el 75 % de las metas trimestrales de beneficios de todos los clientes. Alcanzar el 100 % de los presupuestos publicitarios trimestrales proyectados. Mantener una calificación de 'B+' o superior durante las evaluaciones trimestrales. EXPECTATIVAS DE COMUNICACIÓN Utilizamos Slack para la comunicación con clientes. Valoramos la sobrecomunicación (más contexto, mejor). Valoramos la rapidez en la comunicación (responde con prontitud o proporciona contexto si tu respuesta puede tardar). Reuniones semanales completas del equipo. Reuniones diarias breves con los líderes del equipo. ¿QUIÉNES SOMOS? Client Accelerators es la empresa de referencia para coaches, consultores, expertos y autores que desean lograr un crecimiento sostenido mediante canales de adquisición de pago como YouTube, Facebook, TikTok y Google. El año pasado fuimos la empresa número 207 en la lista Inc 5000 de las empresas de más rápido crecimiento, y hemos registrado un crecimiento récord para una agencia de publicidad, con un aumento increíble del 2.574 % en los últimos 3 años. Hemos logrado este crecimiento gracias a los resultados excepcionales que hemos obtenido para nuestros clientes, lo que nos ha permitido presentar nuestras estrategias y tácticas en escenarios de todo el mundo, demostrando cómo duplicar, triplicar o incluso multiplicar por diez sus beneficios al trabajar con nosotros. Adoptamos un enfoque práctico para el crecimiento de cada cliente: redactamos todas sus piezas creativas, producimos sus videos, rastreamos y gestionamos sus anuncios en estos canales para alcanzar las metas acordadas. Nuestro enfoque probado nos ha permitido invertir más de 150 millones de dólares y generar más de 300 millones de dólares en ventas verificadas en los últimos 5 años. Actualmente, nuestra empresa se enfoca en empresas lideradas por sus fundadores en los sectores del e-learning, SaaS y servicios en internet. Creemos que las personas excepcionales son el centro de todo negocio exitoso. Ofrecemos a nuestros empleados un completo paquete de beneficios, incluyendo una compensación competitiva, cobertura médica, tiempo libre ilimitado pagado y un entorno de trabajo completamente remoto (también tenemos oficinas en Nueva Jersey, Georgia y Florida si prefieres trabajar presencialmente 😃). ¿Qué hace tan diferente a Client Accelerators? En primer lugar, nuestro fundador, Mike Buontempo, es él mismo un consultor que lleva 13 años asesorando a empresas y emprendedores. Nuestra visión es atraer y contratar a las mejores personas para ayudar a nuestros clientes a crecer de forma rentable y sistemática mediante los medios de pago. Valores Fundamentales de Client Accelerators Somos solucionadores de problemas: Si detectas un problema en nuestra empresa o en la de un cliente, aporta una solución. Hay millones de problemas, pero no tantos solucionadores. Sé la solución. Código abierto: Compartimos con todos lo que funciona. Vacía el cubo: Imagina que acabas de pasar dos horas limpiando tu coche, guardas todos los materiales, pero notas que te has saltado un punto. ¿Qué haces? Vuelves, sacas todo de nuevo y terminas el trabajo a la perfección. Somos un 'EQUIPO', no una familia: Los líderes en CA contratan, desarrollan y despiden con criterio, para tener superestrellas en cada puesto. Mentalidad de propiedad: Ir más allá para asegurarte de que tus acciones y las de tus compañeros están en el mejor interés de la empresa. Ser los mejores: Dominar tu campo hasta ser el mejor del mundo en ello. Requisitos 1 año o más de experiencia en marketing de respuesta directa. Iniciativa propia con un deseo innato de ganar: mucha iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente en múltiples proyectos en un entorno dinámico. Curiosidad intelectual. "Eso es interesante" debe ser el impulso que te lleve a descubrir qué, por qué y cómo. Los resultados únicos son la semilla de grandes ganancias. Tenacidad y persistencia hasta lograr el éxito: en la tarea, en el proyecto, en el trabajo. Resiliencia: capacidad de levantarte, sacudirte el polvo y continuar hasta cruzar la meta. Muy analítico y orientado a datos: debes usar y amar los datos, tus decisiones deben estar guiadas por ellos sin caer en el análisis excesivo. Orientado al detalle. Muy organizado, con excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. Alto dominio del paquete Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). El éxito en tus primeros dos a cuatro meses implica: Construir estructuras de cuentas publicitarias sin problemas, según las mejores prácticas de CA. Esto incluye estructuras respaldadas por sólidos razonamientos, que sigan las convenciones de nomenclatura y que tengan como objetivo probar y/o escalar una estrategia específica. Deberás poder resolver problemas y superar la mayoría de los problemas que surjan en las cuentas. Tener confianza al escalar y optimizar cuentas publicitarias, y comprender el éxito en relación con las necesidades del cliente. Trabajar con tu equipo para idear conceptos creativos y nuevas campañas publicitarias basadas en las mejores ventas y promociones anteriores. Entender lo que sucede en las cuentas de toda la empresa y ser capaz de aplicar estos aprendizajes a tus propias cuentas publicitarias. Toma plena responsabilidad de tus cuentas mientras gestionas entre 5 y 7 clientes. Competencia en el uso de Hyros, Google Sheets y reportes de análisis de datos para proporcionar información significativa y acciones concretas. Gestionar un portafolio completo de clientes (5-7 clientes) y construir excelentes relaciones con ellos. Esto incluye comunicación diaria/actualizaciones y alcanzar las metas mensuales establecidas de KPI basadas en ROAS y gasto. Colaborar con otros miembros del equipo de CA en técnicas de optimización y estrategias de escalamiento en las cuentas publicitarias. Siempre estarás curioso por aprender más y entender que trabajar en equipo casi siempre es mejor que intentar resolver problemas difíciles solo. Beneficios Cobertura completa de beneficios después de 3 meses de empleo: Visión Dental Médica Excelentes oportunidades de crecimiento profesional: trabajarás con profesionales de élite en Operaciones, Ventas, Creatividad y Comprado de Medios. Eventos de liderazgo de la empresa y conferencias del sector.