Gerente de Programa (PM)/Subgerente de Programa (DPM) - TS/SCI - Fort Bragg, NC

Resumen del trabajo: Buscamos un Coordinador de Proyecto detallista y proactivo con experiencia comprobada en apoyar operaciones de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en un entorno gubernamental, preferiblemente dentro de un gobierno local. El candidato ideal ayudará a coordinar proyectos, asegurando el cumplimiento de los procesos de gobierno, manteniendo la documentación y apoyando a equipos multifuncionales para lograr resultados exitosos. --- Principales responsabilidades: · Brindar apoyo diario a las operaciones de la PMO, incluyendo programación, informes y tareas administrativas. · Asistir a los gerentes de proyecto en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos de acuerdo con los estándares de la PMO. · Supervisar los entregables, cronogramas y presupuestos del proyecto para garantizar su alineación con los objetivos organizacionales. · Mantener documentación completa del proyecto, incluyendo registros de riesgos, actas de reuniones, informes de estado y solicitudes de cambio. · Apoyar los procesos de gobierno del proyecto, incluyendo la preparación para reuniones del comité directivo y de partes interesadas. · Coordinar la comunicación entre las partes interesadas del proyecto, departamentos internos y socios externos. · Colaborar en la implementación y mejora de herramientas, plantillas y metodologías de la PMO. · Asegurar el cumplimiento con las normas, políticas y requisitos regulatorios gubernamentales. · Contribuir a las iniciativas de aprendizaje y mejora continua dentro de la PMO. Requisitos Cualificaciones requeridas: · Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de coordinación de proyectos o apoyo a una PMO. · Experiencia previa trabajando en un entorno gubernamental, con preferencia en gobierno local. · Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos como Cascada, Ágil o enfoques híbridos. · Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas. · Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. · Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, SharePoint, Smartsheet o similares). · Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. · Conocimiento de los requisitos de adquisiciones y reportes gubernamentales es un plus. --- Cualificaciones preferidas: · Título universitario en Administración de Empresas, Administración Pública o campo relacionado. · Certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, CAPM, PMP, PRINCE2 Foundation) es un plus. · Experiencia trabajando con o dentro de un marco formal de PMO.

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Papel- Gerente Senior de Programas Ubicación- Plano, TX (Híbrido con viajes) Resumen del puesto: Como Gerente de Programa, dirigirá la entrega exitosa de dos programas de infraestructura a gran escala: AIM (Mantenimiento de Infraestructura de Aplicaciones) y TLM (Gestión del Ciclo de Vida de la Tecnología), que abarcan cinco proyectos clave en las instalaciones de fabricación, almacenes y centros de datos de PepsiCo. Supervisará la estrategia del programa, impulsará la coordinación multifuncional, gestionará hitos de ejecución y garantizará una entrega oportuna y de alta calidad, alineada con las expectativas del cliente. Principales responsabilidades: Liderazgo del Programa y Cartera - Dirigir la entrega de extremo a extremo de los programas de infraestructura AIM y TLM en más de 30 sitios en EE. UU. - Desarrollar y mantener hojas de ruta a nivel de programa, RACI, estructuras de gobernanza y seguimiento de hitos. - Colaborar con el Director de Cartera y el Director Técnico para alinear la ejecución del programa. Supervisión de la Gestión de Proyectos - Supervisar la planificación, ejecución y cierre de: - Actualizaciones del sistema operativo, base de datos y aplicaciones de WCS - Migraciones P2V en fabricación - Actualización de infraestructura de cómputo GES - Actualización de infraestructura de cómputo TLM (Azure + servidores de centro de datos) - Migraciones a la nube de impresión/archivos de FPS - Liderar la mitigación de riesgos, cumplimiento del presupuesto, gestión de proveedores y coordinación con partes interesadas. Participación y Comunicación con Partes Interesadas - Interactuar con el cliente para alinear hojas de ruta, escalaciones y aprobaciones. - Coordinar con equipos multifuncionales, incluidos IT de campo, WaveTech, Rubrik, NetApp, HCL DNS y propietarios de aplicaciones. - Impulsar llamadas programadas, informes y comunicaciones de gestión del cambio. Excelencia en la Ejecución - Garantizar que los entregables cumplan con las expectativas de calidad y puntualidad según los contratos de hitos. - Guiar el corte, la fase de soporte intensivo (Hypercare), la coordinación de sitios y las operaciones posteriores a la migración en cada oleada. - Impulsar el aprendizaje de lecciones, cierre de documentación y mejora continua. Habilidades y calificaciones requeridas: - 10-15+ años de experiencia en la gestión de programas de infraestructura de TI a gran escala, preferiblemente en entornos de fabricación, bienes de consumo masivo o cadena de suministro. - Amplia experiencia en transformación de centros de datos, actualización de infraestructura de cómputo/servidores y virtualización. - Demostrada capacidad para gestionar programas multifuncionales con equipos offshore, nearshore y en sitio. - Dominio de metodologías de gestión de proyectos (Ágil, Cascada) y herramientas (MS Project, JIRA, ServiceNow). - Capacidad para gestionar el seguimiento financiero basado en hitos y créditos basados en desempeño. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; seguridad en discusiones con partes interesadas ejecutivas. - Certificación PMP o PgMP deseable. Principales características: - Orientado a resultados y pensamiento estratégico - Tranquilo bajo presión; solucionador de problemas proactivo - Fuertes habilidades en gestión de proveedores y resolución de conflictos - Capacidad para liderar en entornos de entrega matriciales y multiculturales Requisitos de viaje: - Viajes ocasionales a sitios de alta prioridad (por ejemplo, aquellos con configuraciones complejas, dispositivos de paginación o cajas de puerta) - Los viajes se alinearán con cortes críticos y revisiones de sitio Matriz de habilidades: - Gestión de Programas: Entrega de extremo a extremo de programas de infraestructura multimillonarios. - Comunicación con Partes Interesadas: Informes a nivel ejecutivo, coordinación multifuncional. - Modernización de Infraestructura: Actualización de servidores, migración a la nube, virtualización (ESXi, Azure). - Gestión de Riesgos: Identificación, evaluación y planificación de mitigación. - Gestión del Cambio: Gestión de cortes, fase de soporte intensivo, soporte posterior a la migración. - Seguimiento Financiero: Facturación basada en hitos, seguimiento de créditos en riesgo, negociaciones con proveedores. - Dominio de Herramientas: - Planificación de Proyectos: MS Project, Smartsheet, herramientas de diagrama de Gantt - Ágil/Cascada: Jira, Confluence, ServiceNow - Colaboración: Teams, SharePoint, OneDrive - Cumplimiento Regulatorio: Adherencia a las políticas corporativas de TI, adquisiciones y seguridad. - Liderazgo de Equipo: Coordinación de recursos offshore, nearshore y en sitio. - Gestión de Proveedores: Supervisión de técnicos de campo externos, fabricantes (OEM) (Rubrik, NetApp, HPE).

Técnico de Datacom nivel 3 – $26 a $32 • Capacidad para dirigir a un pequeño número de miembros del equipo (es decir, el líder puede asignar a un T3 que supervise un equipo pequeño en un piso determinado de un edificio o en un aspecto específico del proyecto) • Capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas internas y externas:  Comunicación con el PM de datos de Telco sobre necesidades de mano de obra y materiales  Comunicación con clientes • Conocimiento comprobado del sector mediante certificaciones, incluyendo pero no limitado a:  SYSTIMAX I&M  Capacitaciones Corning See the Light  BICSI Installer o BICSI Tech • Comprensión de nivel medio a alto sobre productos de cobre y fibra y sus métodos de instalación  Instalación de cableado de categoría  Instalación de cableado coaxial  Instalación de cableado de fibra • Capacidad para terminar la mayoría de los conectores estándar de la industria, incluyendo pero no limitado a:  SYSTIMAX  Panduit Mini-Com y Netkey  Leviton • Comprensión de nivel medio a alto de los sistemas de conexión equipotencial y puesta a tierra, incluyendo pero no limitado a:  Capacidad para instalar todos los aspectos de conexión equipotencial y puesta a tierra para sistemas de telecomunicaciones.  Capacidad para detectar técnicas de instalación incorrectas mediante inspección visual. • Alto nivel de comprensión de los principios de sellado contra incendios en relación con las rutas de telecomunicaciones. • OSHA 30 • Conocimiento básico a intermedio de los principios de fibra óptica y técnicas de terminación, incluyendo pero no limitado a:  Empalme mecánico  Empalme por fusión  Conectores • Comunicarse claramente con otros oficios sobre las necesidades y desafíos relacionados con nuestro alcance. • Entender qué está o no incluido en nuestro alcance de trabajo en el proyecto asignado. • Capacidad para identificar riesgos y desafíos con anticipación. • Saber qué materiales son necesarios para completar el proyecto. • Capacidad para dirigir y capacitar a técnicos de nivel inferior. • Entender la definición de un proyecto completo  Todos los dispositivos instalados y probados.  Capacitación al cliente  Panel organizado y todas las cables etiquetados. • Capacidad para entender y completar documentación específica del trabajo.  JSA  Informes de seguridad  Informes semanales de avance  Planos "as built" (como se construyó)  Correos electrónicos efectivos y profesionales • Conocimiento básico de Plan Grid y software relacionado para el sitio de trabajo • Comprensión completa de planos y símbolos arquitectónicos relacionados • Gestión eficaz del tiempo  Conocer las horas asignadas para el proyecto.  Capacidad para gestionar el tiempo de cada técnico de nivel inferior.  Dar el ejemplo  Puntualidad • Realizar todas las tareas con competencia.

Nombre del puesto: Gerente Senior de Programa Ubicación: Presencial – Seattle, WA. Comentarios: Por favor, considere solo candidatos locales o dispuestos a reubicarse desde el primer día. Principales responsabilidades: • Comunicaciones ejecutivas: Redactar mensajes claros y concisos en nombre de nosotros para actualizaciones multifuncionales, resúmenes estratégicos y presentaciones para el liderazgo. • Informes operativos: Ser responsable y gestionar la creación de informes semanales de operaciones, resúmenes operativos y paneles de control que proporcionen información sobre el estado del programa y las iniciativas clave. • Seguimiento y responsabilidad: Supervisar las tareas pendientes y garantizar el seguimiento oportuno y el cierre de decisiones y entregables provenientes del liderazgo senior. • Apoyo en reuniones: Preparar agendas, tomar notas y documentar los resultados de las reuniones de sincronización y revisiones del liderazgo

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