Gerente de Programa

Buscamos un Gerente de Proyectos de Tecnología de la Información (TI) experimentado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en el área de Bethesda, Maryland. Desempeñará un papel fundamental en la definición de la arquitectura empresarial de TI de nuestro cliente mediante la gestión de un proceso para la creación de estándares técnicos de TI. Principales Responsabilidades: Gestionar Estándares Técnicos de TI: Contribuir al diseño del proceso de estándares de TI de nuestro cliente, asegurando que se creen los estándares adecuados y que sean técnicamente precisos. Gestionar el proceso utilizando las mejores prácticas de gestión técnica de proyectos, entregando estándares técnicamente sólidos según el cronograma. Fomentar una cultura de innovación y mejora continua. Demostrar personalmente altos niveles de excelencia técnica y profesionalismo. Obtener lo mejor de su equipo. Colaboración: Colaborar con múltiples interesados para impulsar un proceso actualizado de estándares de TI y fomentar la colaboración entre diferentes grupos. Requisitos Cualificaciones Requeridas: Autorización de seguridad TS/SCI activa con polígrafo de CI Título universitario (BS) y 12 a 15 años de experiencia previa relevante, o maestría con 10 a 13 años de experiencia previa relevante. Al menos tres (3) años de experiencia en gestión de proyectos de TI. Experiencia comprobada como gerente de proyectos en entregables. Cualificaciones/Experiencia Deseadas: Conocimiento en gestión de datos. Experiencia en la gestión de un equipo de desarrollo de software. Maestría en un campo relacionado. Tres o más años de experiencia trabajando con o dentro de la Comunidad de Inteligencia (IC). Prácticas de trabajo proactivas, mentalidad de responsabilidad sobre la misión y disposición para ejercer la autoridad del cliente para lograr los entregables requeridos. Dominio del paquete de herramientas de Microsoft. Capacidad para asignar tareas a colegas, presentar informes a la alta dirección y hacer presentaciones ante grupos de personas. La planificación a largo plazo y el cumplimiento de plazos son fundamentales. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN: Se requiere TS/SCI con polígrafo Ciudadanía estadounidense requerida Aptitud para empleo federal Elegibilidad para E-Verify requerida* ASG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO) *ASG participa en el Programa de Verificación Electrónica de Elegibilidad para Empleo de USCIS (E-Verify). E-Verify ayuda a los empleadores a determinar la elegibilidad laboral de nuevos empleados y la validez de sus números de seguro social. Beneficios Seguro médico Licencia abierta Seguro dental 401(k) Seguro de visión Reembolso de matrícula Seguro de vida Coincidencia de 401(k) Seguro de discapacidad Plan de jubilación Programa de referidos Cuenta de ahorro para salud Cuenta de gastos flexibles

Necesitamos un técnico experimentado a tiempo completo en Bridgewater, NJ o sus alrededores, para cubrir todo Nueva Jersey, encargado de instalar y dar servicio a pantallas digitales y murales digitales, incluyendo la actualización de equipos existentes. El técnico debe tener experiencia básica en configuración de redes. Este trabajo se realiza en interiores, en ambientes limpios y durante el horario comercial habitual. El técnico debe tener una apariencia profesional y contar con su propio vehículo, herramientas y seguro, ya que se trata de un puesto de contratista 1099 que trabajará desde su casa. Esta es una oportunidad única para alguien que desea ganar muy buen dinero y no le importa conducir, ya que cubrimos muchas áreas, pero regresamos a casa todas las noches. Pagamos cada dos semanas. La mayoría del equipo se envía directamente al sitio para su instalación o servicio, por lo que es una ventaja contar con un vehículo de buen rendimiento de combustible. Nuestros técnicos a tiempo parcial ganan entre $1500.00 y $2500.00+ cada dos semanas, y nuestros técnicos a tiempo completo ganan entre $3000.00 y $5000.00+ cada dos semanas. Algunos días pueden ser largos y otros cortos, pero si le gusta trabajar por cuenta propia y desea ganar mucho dinero, esta es una excelente oportunidad para la persona adecuada. Por favor responda con su currículum o cualquier experiencia que tenga, junto con su número de teléfono, y le responderé lo antes posible.

En Horizontal Digital, mantenemos un principio fundamental: solo eres tan bueno como la peor experiencia de tus clientes. Este mantra es lo que impulsa a nuestra consultora digital a pensar más allá de las respuestas sencillas y crear sitios web, aplicaciones, portales y otras experiencias que resuelvan las necesidades de los clientes de empresas Fortune 500 de forma intuitiva y empática. Hacemos realidad este alto estándar combinando estrategia, datos, diseño y tecnología para alcanzar soluciones que eleven el nivel para todos. Utilizamos estos valores para impulsar resultados superiores: Unir fuerzas Creamos relaciones que multiplican nuestro impacto por 1000. Esto implica colaborar entre departamentos y comprometer tanto a nuestros clientes como a nuestras comunidades para lograr el mayor beneficio posible. Demostrar esfuerzo No somos personas que nos quedamos cruzados de brazos esperando. Anticipamos oportunidades, trabajamos en equipo y encontramos formas de ejecutar lo excepcional. Asumir el cambio Desde nuevas tecnologías hasta filosofías laborales, damos la bienvenida a lo inesperado y anticipamos constantemente lo que viene. Elevar la empatía Escuchamos antes de actuar. Esto significa comprender diversas perspectivas y exigirnos un mayor nivel de responsabilidad. Nunca conformarse Nos motivamos mutuamente a ir más allá de las respuestas fáciles y llegar colectivamente a ideas más grandes e inspiradoras. Pero basta sobre nosotros. Hablemos de ti. Estamos buscando un experimentado Líder de Entrega de Programas con mentalidad consultiva para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, serás responsable de cultivar equipos de alto rendimiento y actuar como asesor de confianza para nuestros clientes. Impulsarás la excelencia en la entrega y resultados valiosos con rapidez y calidad en tus programas/proyectos. Aportarás tu experiencia para colaborar con clientes, identificar sus necesidades y desafíos, y luego aprovechar prácticas ágiles (e híbridas) para obtener resultados excepcionales. Lo que harás: Entrega de proyectos: Liderarás de forma independiente un proyecto grande y complejo a tiempo completo, o varios proyectos medianos y complejos simultáneamente, compuestos por miembros del equipo multidisciplinario de Horizontal. Consultoría en entrega: Asesorarás sobre estrategias de entrega para garantizar el éxito, incluyendo marcos, herramientas y procesos. Impulsarás métodos ágiles y de entrega de productos siempre que sea posible. Resolverás problemas complejos de entrega y modificarás procesos según sea necesario en cada encargo para asegurar el éxito. Planificación de proyectos: Crearás y gestionarás planes detallados de proyecto basados en la metodología/marco de entrega seleccionado, alcance, limitaciones, riesgos y dependencias. Gestión presupuestaria: Gestionarás proactivamente los presupuestos de tus proyectos para asegurar que el trabajo planificado se pueda realizar dentro del presupuesto aprobado. Monitorearás semanalmente el consumo y la velocidad para elaborar informes de avance frente al alcance restante. Comprenderás y reportarás el rendimiento del margen del proyecto y las previsiones de ingresos. Desarrollarás planes correctivos si el proyecto empieza a superar el presupuesto. Gestión de riesgos: Identificarás proactivamente los riesgos del proyecto y crearás planes de mitigación en un registro RAID continuo. Priorizarás proyectos en rojo para identificar el camino hacia el verde. Escalarás cuando sea necesario para obtener apoyo y resolver riesgos antes de que se conviertan en problemas. Relación con el cliente: Serás el punto de contacto principal con los clientes en la entrega, no solo para proporcionar actualizaciones constantes, comunicar riesgos y gestionar entregas, sino también para construir relaciones sólidas y ser reconocido como líder y consultor de entrega. Gestión del alcance: Comprenderás completamente el alcance del trabajo a entregar y asesorarás al equipo y al cliente para gestionarlo de forma consistente. Priorizarás proactivamente el alcance cuando sea necesario. Estimarás, crearás y entregarás órdenes de cambio según sea necesario cuando el alcance se desvíe. Conocimiento de herramientas: Tendrás un conocimiento experto de las herramientas estándar de gestión de proyectos, incluyendo Smartsheet y la suite Atlassian (Jira; Confluence). Liderazgo de equipo: Liderarás un equipo globalmente distribuido de diseñadores, estrategas, tecnólogos y otros profesionales multidisciplinarios de Horizontal para comprender los objetivos del cliente y entregar soluciones que los logren. Gestionarás el proceso de asignación de recursos dentro de los proyectos asignados. Participación en la práctica: Participarás activamente en iniciativas que eleven y maduren el equipo de Entrega de Horizontal. Identificarás proactivamente formas de mejorar nuestros procesos/métodos y trabajarás con el liderazgo de la práctica para cubrir las brechas necesarias. Mentoría y coaching: Mentorearás a gerentes de programas junior y a miembros del equipo, fomentando una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo. Quién eres: Experiencia en consultoría digital Historial comprobado de liderar y ejecutar iniciativas de transformación digital a gran escala que aporten un valor empresarial significativo y ventaja competitiva. Amplia experiencia en el uso de tecnologías clave como CMS, CRM, CDP, Sitecore y productos de Salesforce para impulsar iniciativas digitales transformadoras. Experiencia en asesorar a partes interesadas clave del cliente sobre las mejores prácticas en programas digitales para optimizar sus operaciones y mejorar su presencia digital. Capacidad para identificar y aprovechar nuevas oportunidades que impulsen el crecimiento y la innovación. Experiencia en gestión de proyectos Capacidad comprobada para liderar y gestionar múltiples proyectos digitales complejos simultáneamente, asegurando la entrega exitosa de valor con calidad y rapidez, cumpliendo los objetivos comerciales dentro del presupuesto y superando las expectativas del cliente. Capacidad comprobada para alinear iniciativas digitales con los objetivos generales del negocio e impulsar resultados medibles. Amplia experiencia gestionando equipos grandes y geográficamente dispersos para fomentar la colaboración y entregar resultados. Capacidad comprobada para definir contratos y gestionar programas y alianzas según los términos contractuales que generen y aumenten el valor empresarial. Enfoque proactivo en la gestión de riesgos y resolución de problemas, asegurando el éxito del proyecto. Sólida capacidad financiera para estimar y optimizar la rentabilidad del proyecto. Dominio de metodologías y herramientas avanzadas de gestión de proyectos, incluyendo Agile, Waterfall y enfoques híbridos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas para anticipar y abordar proactivamente desafíos complejos. Liderazgo y desarrollo de equipos Capacidad comprobada para construir y liderar equipos de expertos digitales de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación y excelencia. Sólidas habilidades de liderazgo para inspirar y motivar a los equipos a alcanzar metas ambiciosas. Habilidades de mentoría y coaching para desarrollar y empoderar a los miembros del equipo a alcanzar su máximo potencial. Habilidades efectivas de resolución de conflictos para mantener un entorno de equipo positivo y productivo. Comunicación y presentación efectivas Excepcionales habilidades interpersonales para construir relaciones sólidas con clientes y partes interesadas a todos los niveles. Capacidad comprobada para comunicar conceptos técnicos complejos de forma clara y concisa a audiencias técnicas y no técnicas. Habilidades de influencia y persuasión para lograr consenso y obtener apoyo de partes interesadas clave. Sólidas habilidades de comunicación para presentar recomendaciones estratégicas y justificar decisiones de inversión. Lo que aportas: Mínimo 6 años de experiencia liderando proyectos/programas digitales. Un mínimo de 2 años de experiencia en agencia/consultoría. Se prefiere 5 o más años. Título universitario deseable. Certificaciones en metodologías ágiles (por ejemplo, Certified Scrum Master (CSM), PMI-ACP) deseables. Experiencia con herramientas estándar de gestión de proyectos, incluyendo Smartsheet y Jira/Confluence (o similares). HZTL ofrece una amplia gama de beneficios competitivos a empleados elegibles, incluyendo salud, dental, visión, vida, planes de jubilación, tiempo libre pagado, días festivos pagados, tiempo libre para voluntariado, licencia parental pagada, entorno de trabajo flexible y más. El rango salarial para este puesto a tiempo completo es de $110,000 a $135,000 por año. Nuestros rangos salariales se determinan según el rol, nivel y ubicación. El rango mostrado en la publicación refleja el salario mínimo y máximo objetivo para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. según la fecha de esta publicación. Dentro del rango, la compensación ofrecida dependerá de la ubicación del puesto y otros factores, incluyendo pero no limitado a habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, educación y formación relevante, equidad interna dentro del equipo y leyes laborales aplicables. Tenga en cuenta que los detalles de compensación en la publicación del puesto en EE. UU. reflejan únicamente el salario base y no incluyen bonos discrecionales por desempeño u otros incentivos (si aplican). Palabras clave: Gerente de Proyecto Senior, Gerente de Proyecto Sr., PM Sr., Gestión de Proyectos, Transformaciones digitales, Ágil La descripción anterior no pretende ser una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Descripción del Puesto Estamos buscando técnicos de servicio de campo calificados para apoyar proyectos en TI, telecomunicaciones, cableado de baja tensión, cámaras de seguridad, sistemas POS, carga de vehículos eléctricos y otras implementaciones de servicios técnicos. El candidato ideal es responsable, orientado al detalle y capaz de cumplir con los requisitos del cliente representando profesionalmente a 4BE Networks en el sitio. Responsabilidades Instalar, terminar y probar cableado de baja tensión (Cat5e, Cat6, coaxial, fibra) Desplegar y solucionar problemas de equipos de red (conmutadores, enrutadores, puntos de acceso) Realizar cableado estructurado para entornos comerciales, almacenes y oficinas Instalar y dar servicio a cámaras de seguridad, sistemas de alarma y control de acceso Apoyar la instalación y solución de problemas de sistemas de telecomunicaciones/sistemas POS Realizar estudios de sitio y proporcionar documentación detallada Asistir en la instalación de estaciones de carga para vehículos eléctricos y preparación eléctrica relacionada (con supervisión si es necesario) Cumplir con el alcance del trabajo, procedimientos de registro y requisitos de entrega del cliente Comunicarse eficazmente con despachadores y coordinadores de proyectos Requisitos Experiencia en TI, telecomunicaciones o cableado de baja tensión (se prefiere de 1 a 3 años) Conocimientos de cableado estructurado, terminaciones y herramientas de prueba Familiaridad con conceptos de redes (LAN/WAN, conmutadores, puntos de acceso) Herramientas requeridas: computadora portátil con puerto Ethernet, herramienta de empalme, prensa para conectores RJ45, probador de tono, taladro, herramientas manuales básicas Transporte confiable y capacidad para trasladarse a los lugares de trabajo Alta profesionalidad y habilidades de comunicación

Ubicación del trabajo: Remoto en EE. UU. (preferiblemente zona horaria PST) Horario de trabajo: L - V, 9:00 am - 5:30 pm Tarifa de pago: $35 - $40 /hr según experiencia y ubicación Este nuevo y emocionante puesto de Líder se centra en la gestión de un equipo de 50 personas responsables del entrenamiento de un motor de IA y en la coordinación de tareas/transiciones a zonas horarias alternas. Esta posición incluye gestión del desempeño y moral del equipo, interacción con clientes y gestión de interesados, priorización de tareas, gestión de KPI y mejora de procesos. Responsabilidades: Gestionar un equipo de 50 empleados, incluyendo la gestión del desempeño Gestión de KPI Mejora de procesos Trabajar en un entorno dinámico Colaborar estrechamente con ingenieros, investigadores y gerentes de producto Asegurar que la documentación y las instrucciones adecuadas estén disponibles para los equipos remotos Gestionar la entrega exitosa de transiciones desde el equipo de EE. UU. a los equipos remotos Gestionar el alcance de trabajo y entregables del equipo Aprender nuevos programas de software en el trabajo Pensar estratégicamente sobre procesos de extremo a extremo y cómo mejorarlos Ejecutar y entregar mejoras en los procesos  Keywords ofrece un paquete competitivo de compensación, buenos beneficios y un entorno de trabajo informal, divertido, productivo y solidario. Empoderamos a las personas para que den lo mejor de sí con nuestra actitud de "puedo hacerlo". Valoramos y promovemos la flexibilidad y aprendemos en cada oportunidad para crecer mediante la experiencia, la formación y afrontando nuevos retos. Esto es lo que nos hace Keywordians. Requisitos Sólidas habilidades de gestión de personal (3 años de experiencia) Sólidas habilidades de colaboración Capacidad para lanzar nuevos proyectos (más de 3 años de experiencia liderando proyectos) Comodidad al presentar hallazgos e insights de investigación Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas (orientado a soluciones) Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Excepcionales habilidades organizativas Aptitud técnica en una o más de las siguientes áreas: Hojas de cálculo (por ejemplo, Excel, Google Sheets), correo electrónico/calendario (por ejemplo, Outlook, Gmail), gestión de proyectos (por ejemplo, JIRA, Asana) Capacidad para ayudar en la solución y diagnóstico de problemas del sistema Demostrar la cualidad de tener un "enfoque proactivo", actitud que incluye un alto nivel de responsabilidad, transparencia y trabajo en equipo como prioridad Conexión a internet estable con una velocidad de descarga de 50-100 Mbps y una velocidad de subida de al menos 10 Mbps Beneficios En Keywords, ofrecemos a toda nuestra plantilla temporal: Tiempo libre remunerado (incluyendo días de enfermedad y festivos) 401k (coincidencia del 3%) Beneficios médicos, dentales y de visión Al proporcionar su información en esta solicitud, usted entiende que la recopilaremos y trataremos de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes. Para obtener más información, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes en https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice. Información del puesto: EN Estudio: Keywords Studios Ubicación: América, Estados Unidos, San Francisco Área de trabajo: Servicios Integrados Servicio: Globalize Tipo de empleo: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remoto

Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Aplicaciones con experiencia para dirigir a nuestro equipo de TI ubicado en nuestra oficina principal en Anderson, California. Esta posición no es remota y requiere vivir en las áreas circundantes. El candidato exitoso debe tener autorización vigente para trabajar en los Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no proporciona patrocinio de visa. Sierra Pacific es una empresa orientada a la familia donde se respeta a los empleados, se valora la integridad y se reconoce y recompensa una fuerte ética de trabajo. Buscamos profesionales de TI calificados que se conviertan en miembros valiosos de nuestro equipo de TI, que se enorgullezcan de responder eficazmente a las necesidades del negocio y de contribuir directamente al éxito de la empresa. Acerca del puesto Gestionar, motivar y supervisar eficazmente a un equipo de desarrolladores de aplicaciones en la plataforma IBM i (Power Systems) Discernir eficazmente las necesidades del usuario y del negocio, traducir esas necesidades en requisitos ejecutables y comunicar expectativas realistas Interactuar con los miembros del equipo y usuarios finales para solicitar colaboración, facilitar la productividad y aclarar la intención del programa Identificar y programar tareas para cumplir con las prioridades y objetivos de la empresa Colaborar con otros gerentes del departamento de TI para coordinar actividades del proyecto y fomentar un entorno de equipo Utilizar la experiencia en negocios y tecnología para resolver problemas e innovar diversas soluciones de software Brindar soporte técnico, mentoría, capacitación y entrenamiento cruzado para los miembros del equipo Colaborar, mantener una conciencia elevada y garantizar el compromiso con el cumplimiento de todos los requisitos de seguridad y planes de respuesta cibernética Comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas de diversos niveles dentro de la empresa Participar en decisiones de personal Probar, solucionar problemas y programar según sea necesario Calificaciones Título universitario en Ingeniería de Software, Desarrollo de Aplicaciones o programa relacionado con Ciencias de la Computación 3 años de experiencia como líder de proyectos o en gestión/supervisión 5 años de experiencia con RPG IV / ILE RPG en un entorno empresarial Habilidades demostradas de liderazgo, motivación e interpersonales para fomentar relaciones positivas Experiencia en manufactura y productos de madera es altamente preferida Sentido demostrado de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Motivación independiente, orientado al detalle y capaz de mantener el enfoque en proyectos a largo plazo Habilidades comprobadas para resolver problemas y gestionar el tiempo Comprometido con los más altos niveles de integridad y capacidad para mantener la confidencialidad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y de visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $135,000 a $195,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, la pequeña cantidad que no se convierte en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.