Gerente de Proyectos de Topografía - Se ofrece reubicación

Especialista en Entrada/Salida de Datos Digitales y Físicos, Nivel I Turno vespertino - inicio a las 11 pm Rango salarial: $23 - $25/hora Empresa: Pixelogic Media Partners, LLC ofrece servicios de distribución y soluciones tecnológicas para la industria del entretenimiento. Ayudamos a estudios, emisoras y minoristas digitales a localizar y distribuir sus títulos cinematográficos y episódicos a audiencias globales a tiempo y con calidad superior. Nuestros servicios abarcan flujos de trabajo completos, incluyendo servicios lingüísticos como redacción, subtitulado, servicios de acceso, doblaje, localización de texto y metadatos en más de 50 idiomas. Nuestros servicios técnicos preparan y masterizan este contenido en todos los productos de distribución, incluyendo cine digital, medios digitales y soportes físicos (Ultra HD Blu-ray, Blu-ray y DVD). Hasta la fecha, hemos gestionado miles de títulos para iTunes, Google Play, YouTube, Netflix, Amazon, Movies Anywhere y otros. También hemos autorizado miles de discos Ultra HD Blu-ray, Blu-ray y DVD. Nuestro equipo de investigación y desarrollo trabaja en tecnologías de vanguardia como 4K, alto rango dinámico (Dolby Vision, HDR10+), inteligencia artificial y aprendizaje automático, automatización de software y nuestra plataforma operativa integral patentada llamada pHelix. Experimenta una startup a escala. Forma parte del desarrollo de soluciones innovadoras para atender a nuestros clientes del sector de medios y entretenimiento y ayúdanos a satisfacer sus necesidades de distribución de contenidos. ¡Únete a nosotros si te apasionan el entretenimiento, la innovación y la excelencia en servicio al cliente! Título del puesto: Especialista en Entrada/Salida de Datos Digitales y Físicos, Nivel I Resumen del puesto: El Especialista en Entrada/Salida de Datos Digitales y Físicos, Nivel I, reporta al Gerente de Entrada/Salida de Datos. En este rol, desempeñará un papel clave en la transferencia precisa, gestión y validación tanto de activos digitales como físicos. Como miembro del equipo global de Entrada/Salida de Datos, dominará todos los flujos de trabajo y puntos finales del Nivel I, garantizando operaciones sin interrupciones y coordinación entre todas las ubicaciones. Este puesto requiere una atención excepcional al detalle, una comunicación sólida y un compromiso con la realización precisa de tareas. El candidato ideal será adaptable, resistente y capaz de colaborar eficazmente con equipos globales para alcanzar objetivos de rendimiento y ofrecer un servicio excelente. El Especialista en Entrada/Salida de Datos Digitales y Físicos, Nivel I encarnará los valores fundamentales de Pixelogic y contribuirá al éxito general del equipo. Responsabilidades principales Promover y defender OneQ y los objetivos del equipo global de Entrada/Salida de Datos: Una cola. Un equipo. Cualquier tarea. Cualquier ubicación. Cualquier momento. Excelencia operativa: Completar de forma consistente las tareas de Entrada/Salida de Datos con precisión y eficiencia para apoyar los objetivos globales. Seguridad y cumplimiento: Cumplir con las políticas del departamento, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y las políticas de la empresa. Colaboración y comunicación global: Comunicarse proactivamente con equipos internos y departamentos para resolver problemas, garantizar flujos de trabajo fluidos y elevar problemas críticos cuando estén en riesgo los plazos o la integridad de los activos. Mejora de procesos y eficiencia: Proponer mejoras en flujos de trabajo, procesos y documentación para aumentar la productividad y eficiencia del equipo. Transferencia de archivos y gestión de activos: Facilitar la transferencia segura de activos digitales mediante protocolos estándar de la industria (por ejemplo, Aspera, Signiant, FTP, herramientas específicas de clientes) y descargar, ingerir y colocar archivos en servidores de almacenamiento. Verificación y procesamiento de archivos: Realizar verificaciones (por ejemplo, Verifier++, sumas de comprobación MD5), renombrar archivos y carpetas, crear proxies, usar carpetas automáticas, etc. Activos físicos: Rastrear, codificar con códigos de barras, registrar y almacenar activos físicos conforme se reciben, transfieren y envían, garantizando un seguimiento seguro y notificaciones oportunas. Gestión del espacio en disco: Colaborar con los equipos de producción para supervisar y gestionar el espacio en disco de los servidores, evitando retrasos en el procesamiento de archivos. Copias de seguridad y archivado: Restaurar y archivar archivos digitales en LTO para respaldo y asegurar que se publiquen en los servidores de producción cuando sea necesario. Aprendizaje continuo: Mantenerse adaptable aprendiendo nuevas herramientas, procedimientos y técnicas para mejorar el rendimiento. Responsabilidades adicionales: Realizar tareas adicionales según se asignen para cumplir los objetivos del equipo y garantizar operaciones fluidas. Requisitos Calificaciones Habilidades y experiencia: Conocimientos avanzados de sistemas operativos Windows, Mac y Linux. Se valora conocimiento de línea de comandos. Experiencia con Aspera P2P, Aspera Faspex, Aspera Dropbox, Signiant, FTP y otros protocolos de transferencia de archivos. Familiaridad con formatos de soportes físicos (por ejemplo, unidades, cintas, LTO, LTFS) y gestión de activos digitales. Experiencia trabajando con almacenamiento en red y conexión remota a computadoras. Comprensión de redes informáticas, incluyendo DMZ, VPN y cortafuegos. Conocimientos básicos de formatos multimedia, metadatos, XML, códecs de audio/vídeo y su función en la gestión de datos. Experiencia: 1 año o más en operaciones de datos, TI o entornos de medios (preferido). Experiencia en gestión de activos digitales y protocolos de transferencia de archivos es un plus. Experiencia en entornos de producción en vivo o con entregas rápidas. Formación: Requerido: Título universitario o experiencia profesional equivalente. Preferido: Título en Ciencias de la Computación, TI o campo relacionado. Atributos Actitud positiva: Proactivo, orientado a soluciones y resiliente ante los desafíos. Atención al detalle: Fuertes habilidades organizativas y de multitarea, asegurando alta precisión en un entorno rápido y de alto volumen. Adaptabilidad: Capacidad de aprender rápidamente nuevas herramientas, procedimientos y técnicas para mantenerse al día con las demandas cambiantes del puesto. Colaboración: Persona de equipo con excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, a través de diversas plataformas (por ejemplo, correo electrónico, Teams, etc.). Autonomía: Capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión mientras cumple plazos y mantiene un alto nivel de calidad. Orientado al cliente: Apasionado por ofrecer un servicio de calidad y garantizar la satisfacción del cliente, tanto interna como externamente. Mejora de procesos: Abierto a sugerir e implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y capacidad del equipo.

Sobre la empresa: Construida sobre un sueño y destilada en Austin, Texas, Tito's Handmade Vodka ha estado reuniendo personas (y perros) durante las últimas dos décadas. Tito's Handmade Vodka ha ganado reputación por su vodka de alta calidad, sus contribuciones benéficas y su objetivo de hacer felices a las personas mientras mejora el mundo. Sobre el puesto: Tito's busca un Comprador de nivel asociado responsable de la selección de fuentes y funciones de adquisición directamente relacionadas con las necesidades de la empresa para materiales directos e indirectos. El puesto requiere conocimientos y experiencia en compras para manufactura. Se le pedirá que amplíe sus conocimientos sobre la empresa, nuestros procesos y clientes. Recibirá un alto nivel de orientación sobre cómo resolver problemas relacionados con las responsabilidades del equipo, analizando soluciones utilizando procedimientos operativos estándar.  Principales responsabilidades Negociar precios y otros términos de compra Cotizar y adquirir materiales, componentes, equipos y servicios al menor costo posible, considerando la calidad, la confiabilidad del proveedor y la urgencia de la necesidad Agilizar y garantizar la recepción oportuna de materiales Trabajar con la gestión de la cadena de suministro para recomendar nuevos proveedores Emitir solicitudes de cotización (RFQ), analizar propuestas, negociar precios y plazos de entrega, emitir y/o ajustar órdenes de compra a tiempo Hacer seguimiento a los pedidos, verificar entregas, aprobar pagos y mantener los registros necesarios Coordinar actividades de compra con los departamentos de manufactura e ingeniería para mantener el inventario en los niveles planificados Desarrollar métodos de simplificación empresarial para la función de compras, participando en la elaboración de documentos SQF para dicha función Revisar regularmente el MRP (Planificación de Recursos de Materiales). Ejecutar y cancelar anticipaciones, postergaciones y órdenes planificadas según prioridad. Identificar problemas y escalarlos cuando sea necesario al área de gestión de materiales. Mantener los niveles de inventario según lo planeado y realizar análisis de excesos. Minimizar el inventario excedente y el inventario sin demanda Extraer y leer especificaciones de piezas y planos de ingeniería. Utilizar el conocimiento sobre tipos de materiales para comunicarse con ingenieros y proveedores. Proporcionar retroalimentación a ingeniería en esfuerzos de reducción de costos. Demostrar un conocimiento conceptual ampliado en Compras y continuar ampliando el conocimiento hacia otras áreas de planificación de materiales Explicar información compleja a otras personas en situaciones sencillas Requisitos Título universitario o experiencia equivalente en cadena de suministro o campo empresarial relacionado 1 - 2 años de experiencia relacionada en un entorno de manufactura Experiencia preferida en gestión de relaciones directas con proveedores Habilidad para recopilar, organizar y transmitir entradas complejas para asegurar una comunicación clara Atención al detalle Beneficios Salario + bonificación (según experiencia) Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Planes voluntarios de seguro Plan 401k con coincidencia de la empresa y participación en ganancias Vacaciones, días personales, tiempo flexible Licencia remunerada por maternidad/paternidad Programa de ayuda para adopción Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes Cuenta de ahorro para salud (HSA) Cuenta de gastos para estilo de vida Beneficio de bienestar financiero Programa de asistencia para empleados Fifth Generation, Inc. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Texas Health Action (THA) invita a proveedores calificados a presentar propuestas para satisfacer las necesidades de producción fotográfica y de video de Kind Clinic durante el período septiembre 2025 – septiembre 2026. El propósito de esta solicitud de propuestas es obtener ofertas competitivas que garanticen la ejecución de todas las necesidades con el mejor valor. Consulte aquí la lista completa de necesidades de producción fotográfica y de video. Videógrafo/Editor de video para serie de videos Kind Clinic busca videógrafos y editores de video experimentados para producir episodios de la serie Navigaytion de Kind Clinic. Este es un proyecto mensual que requiere servicios tanto de videografía como de edición de video. Los proveedores pueden postularse para uno o ambos servicios. Episodios de Navigaytion A partir de agosto de 2025, Navigaytion cambiará exclusivamente a episodios centrados en redes sociales, dejando de lado los episodios largos para YouTube. A continuación se incluyen los episodios completos y el contenido promocional para redes sociales que capturan el tono y la estructura narrativa de la serie. Episodio 1: Episodio completo de YouTube y contenido para redes sociales Episodio 3: Episodio completo de YouTube y contenido para redes sociales Episodio 5: Episodio completo de YouTube y contenido para redes sociales Alcance del trabajo Entregables: 3-4 episodios cortos por mes, con duración entre 30 segundos y 3 minutos cada uno. Las entregas finales deben estar dimensionadas para ser compatibles con Instagram Reels/TikTok. Debe proporcionarse el material principal y secundario sin editar junto con la entrega de los episodios finales. Especificaciones finales para el video editado: Formato de archivo: .mp4 (códec H.264) Resolución: 4K, optimizado para formato vertical Relación de aspecto: 9x16, así como 4:5 Video sin comprimir: Apple ProRes 422 HQ (o formato equivalente de alta tasa de bits, listo para edición) Estilo y tono: Cada episodio presenta al CEO de THA, Christopher Hamilton, y un invitado especial profundizando en temas de salud sexual queer mediante una conversación atractiva e informativa, con dobles sentidos audaces y toques juguetones en la edición. Ubicaciones: Grabado en nuestro estudio Cinemaker Space en Austin. Existe la posibilidad de viajar a Dallas o San Antonio en el futuro. Las tareas de edición de video pueden realizarse de forma remota. Personal y coordinación: El equipo creativo de Kind Clinic se encarga de escribir los guiones, seleccionar al personal y coordinar los detalles clave del set. Recursos: Podrían ponerse a disposición del (de los) editor(es) de video recursos de THA, incluyendo fotografías de archivo, suscripciones de sonido y cierto equipo. Cronograma y plazos Grabación: Mensual Primeras pruebas: 2 semanas antes de la fecha de publicación. Entrega final: 5 días antes de la fecha de publicación Revisiones: Incluidas 3 rondas de revisiones. Uso y derechos Los activos finales se utilizarán en redes sociales orgánicas y pagadas, publicidad pagada y exterior, impresos, digitales y más. Uso ilimitado en formatos digitales e impresos de forma perpetua. El videógrafo/editor de video deberá firmar un acuerdo de confidencialidad si aplica. El personal debe firmar un formulario de autorización de imagen y un acuerdo de confidencialidad si aplica. Requisitos Los proveedores pueden postularse presentando una propuesta para el puesto de videógrafo/editor de video, que incluya: Los servicios (videografía, edición de video, o ambos) para los que están capacitados. Su duración ideal para un contrato mensual (3 meses, 6 meses, etc.) Su capacidad para igualar y realzar el tono y estilo de Navigaytion. Referencias a ejemplos que demuestren su estilo y calidad de trabajo. Una tarifa general para el puesto. Describa su propuesta para este puesto en la sección 'Carta de presentación', o súbala como PDF en la sección 'Currículum'. Beneficios Este puesto está estructurado como una oportunidad para contratista independiente y, por lo tanto, no recibe beneficios de Texas Health Action.

Texas Health Action (THA) es una organización sin fines de lucro orientada por la comunidad, dedicada a brindar acceso a servicios de salud culturalmente afirmativos y de calidad en un entorno seguro y de apoyo, con experiencia en atender a personas LGBTQIA+ y aquellas afectadas por el VIH. Kind Clinic sirve con orgullo a Texas con cuatro ubicaciones dinámicas: dos en Austin, una en San Antonio y otra en Dallas, además de servicios de atención virtual disponibles para todos los residentes de Texas. Fortalecida por Waterloo Counseling Center y un apasionado equipo de más de 250 empleados y voluntarios dedicados, THA está a la vanguardia en la promoción de la equidad y accesibilidad en la atención médica en todo el estado. Obtenga más información sobre THA aquí: http://texashealthaction.org. Texas Health Action (THA) invita a proveedores calificados a presentar propuestas para satisfacer las necesidades de producción fotográfica y audiovisual de Kind Clinic desde septiembre de 2025 hasta septiembre de 2026. El propósito de esta solicitud de propuestas (RFP) es obtener ofertas competitivas para garantizar que todas las necesidades se ejecuten con el mejor valor. La organización da la bienvenida a propuestas de proveedores de servicio completo capaces de cumplir con todas las necesidades de producción mediante esta solicitud, así como de proveedores especializados enfocados en áreas individuales de producción a través de los siguientes enlaces. Puesto de Fotógrafo de Marca a Corto Plazo Fotógrafo/Videógrafo de Campaña Videógrafo/Editor de Series de Videos Criterios de Selección de Proveedores Los proveedores serán seleccionados según precios competitivos y su capacidad para satisfacer las necesidades específicas de la organización. Los proveedores deben alinearse con el compromiso de THA y Kind Clinic de brindar apoyo libre de juicios y culturalmente afirmativo a personas LGBTQIA+ y personas que viven con VIH. Los proveedores deben poder producir contenido semiescandaloso (ropa interior, poses íntimas, pero sin desnudez total). Idealmente, el proveedor debe tener experiencia en este estilo de contenido y ser capaz de hacer que los modelos se sientan cómodos. El consentimiento es obligatorio. El proveedor debe aceptar los términos del Acuerdo General de Contratista Creativo/Marketing de THA, especificando la cesión de la propiedad intelectual a la organización. Para obtener más información sobre los términos, contacte a joshua.gonzalez@texashealthaction.org. Se dará prioridad a proveedores ubicados en Austin, que puedan viajar a Dallas y San Antonio para proyectos especiales. Se dará prioridad a proveedores con vínculos con las comunidades LGBTQIA+ en Texas, especialmente en Austin, Dallas y San Antonio. Proveedor 1: Puesto de Fotógrafo de Marca a Corto Plazo Kind Clinic busca un fotógrafo experimentado para capturar activos fotográficos y de video de alta calidad de las ubicaciones de Kind Clinic en Austin (2), Dallas (1) y San Antonio (1) para nuestra biblioteca de fotografía de marca. El equipo creativo de Kind Clinic coordinará las fechas de grabación en cada clínica en conjunto con el fotógrafo y el personal. Alcance del Trabajo El fotógrafo debe proporcionar 30 activos por ciudad (90 en total) de edificios y personal de Kind Clinic. Formatos de Archivo: Fotografía Final: JPEG y PNG Fotografía Sin Procesar: RAW (.CR2/3, .NEF, .ARW, .RAF, etc.) Video Sin Procesar: Apple ProRes 422 HQ (o formato equivalente de alta tasa de bits, listo para edición) Estilo y Tono: Refleja la experiencia auténtica y amigable de la marca Kind Clinic, afirmativa hacia la comunidad LGBTQIA+. Escenas similares a fotografía de archivo con nuestro estético único y queer, y personal acogedor. Ubicaciones: El proveedor deberá realizar grabaciones en nuestras ubicaciones de Kind Clinic en Austin, Dallas y San Antonio Talento y Coordinación: El equipo creativo de Kind Clinic coordinará la disponibilidad del personal y las instalaciones. Cronograma y Entrega Grabación: Septiembre - Octubre Primeras Pruebas: Principios de noviembre Entrega Final: 1 de diciembre de 2025 Revisiones: 2 rondas de revisiones sobre selección fotográfica y corrección de color. Proveedor 2: Fotógrafo/Videógrafo de Campaña Kind Clinic busca fotógrafos/videógrafos experimentados para capturar activos fotográficos y de video de alta calidad para las campañas trimestrales de adquisición de PrEP de Kind Clinic. Cada campaña trimestral tendrá su propio enfoque y tema de marca, decidido con anticipación. El proveedor ideal estaría en régimen de retención por varios trimestres, comenzando de inmediato. Pueden postularse fotógrafos/videógrafos individuales y/o equipos de producción. Fotografía de Marca | Vista Rápida Ejemplo de Contenido Publicitario Alcance del Trabajo (por Trimestre) Entregables: 30 a 50 activos en total, principalmente fotos con algo de contenido de video. El proveedor debe entregar fotos y videos sin procesar, así como fotografías con corrección de color. El contenido de video puede requerir audio interno o voz en off. Formatos de Archivo: Fotografía Final: JPEG y PNG Fotografía Sin Procesar: RAW (.CR2/3, .NEF, .ARW, . Video Sin Procesar: Apple ProRes 422 HQ (o formato equivalente de alta tasa de bits, listo para edición) Estilo y Tono: Cada campaña trimestral será ligeramente diferente, pero el hilo común será imágenes del estilo de vida LGBTQIA+ para promover servicios de salud sexual. Algunas campañas requerirán un estilo NSFW-lite (sugerente, atrevido), mientras que otras podrían enfocarse en un enfoque de estilo documental. Ubicaciones: Dependerá de la campaña trimestral, probablemente un estudio proporcionado por THA, un espacio rentado en PeerSpace o una ubicación pública. La mayoría estarán basadas en Austin, pero es posible que el proveedor deba viajar dentro de Texas. Talento y Coordinación: El equipo creativo de Kind Clinic proporcionará orientación sobre el casting y trabajará colaborativamente con las sugerencias del proveedor de modelos auténticos de la comunidad LGBTQIA+ local. Kind Clinic proporcionará presupuesto para vestuario, accesorios, etc. Cronograma y Entrega Grabaciones: Trimestrales Primeras Pruebas: 6 semanas después de la fecha de publicación Entrega Final: 1 mes después de la fecha de publicación Revisiones: 1 ronda de revisiones para corrección de color en fotos. Proveedor 3: Videógrafo/Editor de Series de Videos Kind Clinic busca videógrafos y editores de video experimentados para producir episodios de la serie Navigaytion de Kind Clinic. Este es un proyecto mensual que requiere servicios tanto de videografía como de edición de video. Los proveedores pueden postularse para uno o ambos servicios. Episodios de Navigaytion A partir de agosto de 2025, Navigaytion cambiará exclusivamente a episodios enfocados en redes sociales, dejando de lado los episodios largos para YouTube. A continuación se incluyen los episodios completos y el contenido promocional para redes sociales que capturan el tono y la estructura narrativa de la serie. Episodio 1: Episodio Completo de YouTube y Contenido para Redes Sociales Episodio 3: Episodio Completo de YouTube y Contenido para Redes Sociales Episodio 5: Episodio Completo de YouTube y Contenido para Redes Sociales Alcance del Trabajo Entregables: 3-4 episodios cortos por mes, con duración entre 30 segundos y 3 minutos cada uno. Las exportaciones finales deberán tener dimensiones compatibles con Instagram Reels/TikTok. El material principal y b-roll sin procesar debe estar disponible junto con la entrega de los episodios finales. Especificaciones de Entrega Final para Video Editado: Formato de Archivo: .mp4 (códec H.264) Resolución: 4K, optimizado para formato vertical Relación de Aspecto: 9x16, así como 4:5 Video Sin Procesar: Apple ProRes 422 HQ (o formato equivalente de alta tasa de bits, listo para edición) Estilo y Tono: Cada episodio presenta al CEO de THA, Christopher Hamilton, y un invitado especial profundizando en temas de salud sexual queer mediante una conversación atractiva e informativa, salpicada de dobles sentidos audaces y toques juguetones en la edición. Ubicaciones: Grabado en el estudio Cinemaker Space de Austin. Existe la posibilidad de futuros viajes a Dallas o San Antonio. Las tareas de edición de video pueden realizarse de forma remota. Talento y Coordinación: El equipo creativo de Kind Clinic es responsable del guion, casting y coordinación de detalles clave del set. Recursos: Recursos de THA, incluyendo fotografía de archivo, suscripciones de sonido y cierto equipo, podrían ponerse a disposición de los editores de video. Cronograma y Entrega Grabación: Mensual Primeras Pruebas: 2 semanas antes de la fecha de publicación. Entrega Final: 5 días antes de la fecha de publicación Revisiones: Incluidas 3 rondas de revisiones. Uso y Derechos Los activos finales se utilizarán en redes sociales orgánicas y pagadas, publicidad pagada y exterior, impresos, digitales y más. Uso ilimitado en medios digitales e impresos de forma perpetua. El videógrafo/editor de video debe firmar un acuerdo de confidencialidad (NDA) si aplica. Los modelos deben firmar un formulario de liberación de imagen y NDA si aplica. Requisitos Los proveedores pueden postularse enviando una propuesta para el puesto de Proveedor de Producción por Contrato, que incluya: Información sobre su experiencia y capacidad para cumplir con los requisitos enumerados Referencias de trabajos relevantes que demuestren su estilo y calidad Duración ideal de la retención (un trimestre, varios trimestres, un año, etc.) Una tarifa general para el puesto que incluya tarifas por proyecto, así como cualquier gasto de viaje incluido en la tarifa Por favor detallen su propuesta para este puesto en la sección 'Carta de Presentación', o súbanla como PDF en la sección 'Currículum'. Beneficios Este puesto está estructurado como una oportunidad de contratista independiente y, por lo tanto, no recibe beneficios de Texas Health Action.

Técnico de Máquinas Industriales – Turno 2 Santa Ana, CA | $25.00 – $35.00/hora | Tiempo Completo | Empresa de Propiedad Empleada ¿Eres una persona con habilidades mecánicas y resolutivas que se desenvuelve bien en un entorno de producción acelerado? Únete a FSSI, líder reconocido en la industria en soluciones de externalización documental y comunicación durante más de 45 años. Servimos a una amplia gama de empresas Fortune 500 en los sectores financieros, bancarios, de seguros y facturación, y estamos buscando un Técnico de Máquinas Industriales calificado para unirse a nuestro equipo del segundo turno en Santa Ana, CA. Sus Funciones Como Técnico de Máquinas Industriales, ayudará a mantener funcionando sin contratiempos nuestra planta de producción mediante el mantenimiento, diagnóstico y reparación de diversas máquinas industriales de correo y de impresión digital. Este es un puesto práctico en el que sus conocimientos mecánicos y eléctricos, así como su atención al detalle, respaldarán directamente el éxito de nuestras operaciones de alto volumen.   Responsabilidades Clave: Diagnosticar, reparar y ajustar fallas mecánicas y electrónicas utilizando esquemas, manuales y procedimientos. Realizar mantenimientos rutinarios y preventivos en máquinas y equipos. Cumplir con todos los protocolos de seguridad, incluyendo bloqueo/etiquetado y procedimientos contra descargas electrostáticas. Mantener registros precisos del trabajo realizado, tiempo empleado y piezas utilizadas. Colaborar con los equipos de producción e inventario para priorizar reparaciones y mantener la disponibilidad de los equipos. Diagnosticar problemas y realizar mantenimientos rutinarios y reparaciones en componentes mecánicos y electrónicos complejos, incluyendo circuitos y cableado, motores (servo, CA/CC con y sin escobillas), correas de transmisión y alimentación, cadenas, engranajes y rodamientos, poleas, frenos, embragues, bombas de vacío y compresores, fotosensores, mangueras neumáticas, accesorios y solenoides. Horario Horario habitual: Lunes a Viernes, 1:30 PM – 10:00 PM (Turno 2) Periodo de entrenamiento: El horario puede variar durante los primeros 3–6 meses mientras dure la capacitación. Horas extras: Podrían ser necesarias durante periodos pico de producción, incluyendo jornadas con inicio más temprano, finalización más tarde y/o trabajo los fines de semana para mantenimiento preventivo. Requisitos Lo Que Debe Aportar 2+ años de experiencia como técnico de máquinas o en un puesto similar. Habilidades sólidas en mecánica, solución de problemas y pensamiento analítico. Conocimientos prácticos de sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Debe comunicarse bien con otros y ser capaz de leer manuales técnicos y diagramas. Experiencia en un entorno de producción de impresión y correo es un gran plus. Diploma de escuela secundaria o GED preferido; formación técnica o certificación adicional son un beneficio. REQUISITOS FÍSICOS Se requiere regularmente usar manos y dedos para agarrar y manipular objetos; extender brazos y manos; hablar y oír. Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar, subir, balancearse, agacharse, arrodillarse, agacharse y gatear. Ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 40 libras de forma independiente. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque. Beneficios ¿Por Qué Unirse a Nosotros? Propiedad Empleada mediante nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP): Cuando se une a nuestro equipo, no solo es un empleado, sino que se convierte en propietario-empleado, compartiendo en el éxito de nuestra empresa y ayudando a moldear su futuro. Cultura de CUIDADO hacia nuestros empleados: Vamos más allá de los programas tradicionales de salud y bienestar, ofreciendo socios de cuidado presenciales y virtuales cuya única misión es la salud y felicidad de nuestros empleados y sus familias. Liderazgo en la Industria: FSSI es un líder orientado a la tecnología en servicios documentales, enfocado en brindar servicios de primera clase y dedicado a utilizar software y equipos líderes en la industria. Los beneficios incluyen: 401(k) y Roth + Plan de Propiedad Accionaria para Empleados Seguro médico, dental, de visión y de vida Vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados – ¡incluyendo tu cumpleaños! Programas de Asistencia y Cuidado para Empleados Beneficios adicionales y programas de reconocimiento para empleados   ¿Listo para crecer con nosotros? ¡Postúlate hoy! Rango Salarial Ofrecido (pago por hora): $25.00 - $35.00

Título del puesto: Gerente de Calidad, Fabricación de Baterías Reporta a: Gerente General, Operaciones en EE. UU. Tipo de empleo: Exento, tiempo completo Ubicaciones: Fremont, CA (Presencial) Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo las celdas con mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/   Resumen Como Gerente de Calidad en Fabricación de Baterías, tendrá la responsabilidad del Sistema de Gestión de Calidad (QMS) y liderará al equipo para garantizar que este sistema se mejore continuamente con el fin de maximizar el rendimiento del producto y la calidad para el cliente. También desempeñará un papel clave en la resolución de problemas de procesos y en garantizar el cumplimiento con las regulaciones y normas pertinentes.   Responsabilidades del puesto  Supervisar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (QMS) para garantizar el cumplimiento y los requisitos del cliente. Actuar como responsable del proceso y experto en materia de elementos clave del QMS, CAPA y otros principios de aseguramiento de calidad. Liderar proyectos de mejora de calidad y mejora continua relacionados con el aumento de las tasas de rendimiento y la fiabilidad del producto. Responsable de auditorías internas y externas. Realizar auditorías periódicas según la información documentada y las normas del sector. Llevar a cabo el análisis de causa raíz y acciones correctivas y preventivas (CAPA) para problemas internos y externos. Gestionar el proceso de manejo de materiales no conformes para garantizar que se completen las disposiciones y se inicie la acción correctiva cuando sea aplicable. Gestionar el proceso de control de cambios para que la información documentada se actualice y comunique de manera oportuna. Actualizar la información documentada basándose en hallazgos de auditorías y solicitudes de cambio. Establecer parámetros de control de procesos y mecanismos de retroalimentación en las etapas de producción para garantizar resultados de calidad. Implementar estratégicamente puntos de inspección y recolección de datos. Supervisar la cualificación de equipos y las validaciones de procesos. Responsable de las capacitaciones relacionadas con la calidad y la seguridad para los empleados.  Recibir auditores de clientes y terceros del Sistema de Gestión de Calidad Funciones de supervisión: Gestionar el equipo de Aseguramiento de Calidad (Ingeniero y Técnico). Responsable de la formación, mentoría y necesidades de personal del equipo. Requisitos Conocimiento sólido de los Sistemas de Gestión de Calidad y las normas internacionales de sistemas de calidad Experiencia trabajando en un entorno de fabricación y ayudando a impulsar mejoras. Capacidad para ejecutar proyectos con mínima supervisión. Habilidad para priorizar y concentrarse para completar el trabajo de manera eficiente. Buenas habilidades verbales y escritas de comunicación. Respetuoso y empático con los miembros del equipo, con una actitud positiva. Capaz de liderar una cultura de calidad Educación, certificaciones y experiencia Licenciatura en Ingeniería o título técnico como Fabricación, Química, etc. Mínimo de 5 años de experiencia en un entorno de fabricación. Experiencia con los estándares de calidad IS0-9001 y AS9100 Certificaciones y credenciales profesionales en calidad deseables. Experiencia como supervisor/gerente.   Requisitos físicos y ubicación del trabajo: Fremont, CA: Este es un trabajo presencial. Se requiere un traslado confiable o planificar reubicarse antes de comenzar a trabajar. Ser capaz de levantar y/o mover objetos de hasta 25 libras. Puede ser necesario estar de pie, sentado, agacharse, doblarse, arrodillarse, girar, gatear, alcanzar, levantar, equilibrar, empujar y jalar. Puede necesitar usar equipo de protección personal (EPP), incluyendo, pero sin limitarse a, bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad. El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos de oficina estándar y teclados Beneficios Paquete integral de compensación que incluye salario base + RSUs generosas. El rango salarial para este puesto es de $140,000 – $180,000. El salario base se determinará según conocimientos, experiencia y educación. Los beneficios médicos incluyen cobertura médica, dental y de visión. Opciones médicas disponibles tanto para planes HMO como PPO con Kaiser y United Healthcare. Plan médico disponible que es 100 % cubierto por el empleador. Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) financiada por el empleador. Plan médico compatible con HSA, opciones FSA. Vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia al empleado, apoyo en salud mental.  Paquete de cobertura voluntaria para apoyar sus objetivos de bienestar. Seguro de salud para mascotas (perros y gatos) 401(k) tradicional y Roth. Sin coincidencia. Generoso permiso de vacaciones, comenzando con 3 semanas de acumulación anual. 10 días festivos pagados. Tiempo libre por enfermedad. Reembolso de teléfono celular por $50/mes Amprius Technologies se compromete a promover un entorno de trabajo con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética (GINA), condición de veterano protegida, o cualquier otra característica protegida por la ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, habilidades y esfuerzos de cada individuo, sin tener en cuenta su estatus protegido.