Pasante de Gerente de Proyectos - San Diego

Dreamscape Learn, un pionero en el diseño de aprendizaje inmersivo mediante realidad virtual, busca un Jefe de Producto con experiencia para impulsar la estrategia, investigación y desarrollo de nuestros currículos inmersivos en RV. Trabajarás estrechamente con la dirección ejecutiva, equipos de producto y partes interesadas clave para identificar las oportunidades con mayor impacto en el mercado, definir prioridades del producto y guiar a nuestros equipos en el desarrollo de soluciones que redefinan la experiencia educativa. En este puesto, darás forma a la hoja de ruta de nuestras ofertas de cursos inmersivos e impulsarás la estrategia de lanzamiento al mercado para llevar estas innovaciones a educadores y estudiantes en todo el mundo. Este puesto requiere una persona visionaria con sólida experiencia en productos, un buen conocimiento de la tecnología de RV y amplia experiencia en el ámbito de la tecnología educativa. Serás responsable de definir "lo que hay dentro de la caja" para nuestro producto, asegurando que cada oferta se entregue como una experiencia de aprendizaje completa y de alta calidad que incluya contenido principal, materiales complementarios, modalidad de entrega e integraciones técnicas. Tendrás la responsabilidad sobre la integridad de la experiencia del producto desde el concepto hasta la entrega, asegurando que se alinee con los objetivos pedagógicos y comerciales de Dreamscape Learn. Funciones y Responsabilidades Alcance y Coherencia del Producto Definir y gestionar "lo que hay dentro de la caja" para cada producto, incluyendo la experiencia principal, materiales complementarios, modalidad de entrega, características técnicas y herramientas de soporte, asegurando que funcionen de manera coherente para ofrecer una solución de alto impacto y lista para el mercado. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar que la experiencia completa del producto refleje los resultados de aprendizaje previstos, la calidad técnica y las expectativas del usuario. Establecer criterios sobre lo que constituye un producto "completo" y "listo para lanzarse", y asegurar que los equipos se alineen con estas definiciones durante todo el proceso de desarrollo. Análisis de Mercado y Estrategia Curricular   Realizar investigaciones exhaustivas sobre tendencias del mercado y necesidades educativas para identificar oportunidades curriculares de alto impacto que diferencien nuestras soluciones en el mercado, asegurando una adecuada adaptación al mercado y una ventaja competitiva sostenible.  Definir una hoja de ruta estratégica para el desarrollo y entrega de cursos, incluyendo prioridades, cronogramas y alineación con la misión de Dreamscape y su estrategia general.  Normas y Calidad  Trabajar con expertos temáticos para establecer directrices sobre el diseño de currículos inmersivos, asegurando que el contenido y los materiales complementarios cumplan con altos estándares educativos y técnicos.  Establecer puntos de referencia para la calidad del curso, los resultados de aprendizaje y el compromiso del estudiante.  Supervisar las pruebas y validación de los cursos para asegurar que aporten un valor educativo medible.  Desarrollo de Materiales Complementarios  Definir y guiar la creación de materiales complementarios, incluyendo planes de lección, evaluaciones y recursos para educadores y estudiantes.  Asegurar que los materiales se alineen con el contenido del curso y mejoren la experiencia de aprendizaje global.  Estrategia de Lanzamiento al Mercado  Desarrollar y ejecutar un plan de lanzamiento al mercado para nuevos cursos y modalidades de entrega, incluyendo estrategias de precios, distribución y promoción.  Colaborar con los equipos de marketing, ventas y éxito del cliente para impulsar la adopción y el compromiso.  Asociarse con clientes para maximizar el alcance y el impacto de los productos de Dreamscape Learn. Desarrollo Empresarial y Alianzas Estratégicas Relacionarte con clientes, educadores y partes interesadas institucionales para comprender sus problemas y desarrollar soluciones que satisfagan sus necesidades. Impulsar esfuerzos de desarrollo empresarial y formar alianzas estratégicas para ampliar el alcance del producto, mejorar las propuestas de valor y apoyar los objetivos de crecimiento. Actuar como portavoz de la visión del producto interna y externamente, presentando ante partes interesadas, inversores y clientes. Ejecución de la Hoja de Ruta:  Supervisar la planificación, ejecución y entrega de la hoja de ruta del producto, asegurando que se cumplan los plazos y se mantengan altos estándares de calidad.  Gestionar el ciclo de vida del desarrollo del producto, desde la ideación hasta el lanzamiento y la optimización posterior, en colaboración con los equipos creativos, de producción e ingeniería.  Colaboración con Partes Interesadas  Trabajar estrechamente con producción, equipo creativo, educadores y el equipo de plataforma para alinearse en necesidades y procesos de desarrollo.  Interactuar con clientes para comprender sus problemas y desarrollar soluciones que satisfagan sus necesidades.  Establecer alianzas con instituciones educativas para ampliar las ofertas de contenido de Dreamscape.  Toma de Decisiones Basada en Datos  Utilizar análisis para evaluar la demanda del mercado, el rendimiento de los cursos y los resultados del aprendizaje.  Usar estos conocimientos para perfeccionar la estrategia y mejorar la eficacia de las ofertas de cursos  Requisitos Más de 5 años de experiencia en gestión de productos, con enfoque en productos basados en contenido y tecnología educativa. Experiencia previa en RV y/o RA es preferible.  Título universitario en Administración de Empresas, Tecnología o campo relacionado; se prefiere MBA o maestría en disciplina relevante.  Amplia trayectoria en tecnología educativa, contenido inmersivo o diseño de experiencias de aprendizaje, y pasión por comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que aporten valor significativo a los usuarios en el sector educativo.  Experiencia en el desarrollo de productos educativos o currículos, incluyendo materiales complementarios, y sólido conocimiento de estrategias de lanzamiento al mercado para contenido educativo.  Demostrada experiencia liderando equipos multifuncionales, fomentando una cultura colaborativa e impulsando la innovación de productos en entornos dinámicos.  Fuerte capacidad comercial, incluyendo un enfoque analítico y basado en datos para la toma de decisiones, con experiencia en el uso de datos de mercado, información del usuario y métricas de rendimiento para informar la estrategia del producto.  Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar ideas complejas tanto a audiencias técnicas como no técnicas.  Beneficios Compensación de $165,000 - $205,000 anuales + bonificación (según experiencia) Seguro médico, dental y de visión Programa de Asistencia al Empleado Días libres ilimitados (PTO) Beneficios en el trabajo Dreamscape Learn está firmemente comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso, y como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, animamos a las solicitudes de todos los candidatos calificados.

¡Actualmente estamos buscando un Especialista de Producto apasionado para unirse a nuestro creciente equipo de Gestión de Productos! RESUMEN: En este dinámico puesto, aprovechará su experiencia técnica y criterio independiente para mejorar y gestionar líneas de productos informáticos hardware designadas, desempeñando un papel fundamental en la función de gestión de productos. Participará en todas las etapas del ciclo de vida del producto, desde el desarrollo hasta después del lanzamiento, y trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería, marketing, operaciones y calidad, para impulsar el éxito del producto. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Participar en la planificación, estrategia y ejecución tanto de nuevas como de existentes líneas de productos informáticos hardware para alcanzar los objetivos organizacionales. Actuar como experto técnico principal para las líneas de productos designadas, aportando información valiosa sobre el diseño del producto, materiales de marketing y comunicaciones dirigidas a clientes. Tomar la iniciativa para crear, actualizar y gestionar documentación del producto, incluyendo hojas de especificaciones, manuales, instrucciones de funcionamiento y guías rápidas. Ejercer criterio para identificar oportunidades de mejora en procedimientos de pruebas y calidad, colaborando con el equipo técnico para implementar estas mejoras. Realizar y analizar investigaciones de mercado y conocimientos sobre competidores para reforzar el posicionamiento y desarrollo del producto. Evaluar el rendimiento del producto y las tendencias; presentar sugerencias basadas en datos destinadas a perfeccionar nuestras ofertas de productos. Garantizar la precisión y relevancia de los datos relacionados con el producto dentro de los sistemas internos (ERP, CRM, sitio web) manteniendo el cumplimiento con nuestro Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001. Liderar o apoyar proyectos interdepartamentales diseñados para mejorar los procesos de lanzamiento de productos, capacitación técnica y gestión del ciclo de vida del producto. Colaborar con proveedores y socios para solucionar problemas técnicos y garantizar la alineación con las especificaciones del producto. Brindar capacitación y consultoría experta a equipos internos, incluyendo ventas, soporte y operaciones, sobre características y funcionalidades del producto. Cumplir con otras responsabilidades asignadas por la gerencia. ¿Por qué Teguar? Somos una empresa en rápido crecimiento incluida en la lista Inc 500, líder en soluciones avanzadas de computadoras industriales y médicas. Nuestras computadoras industriales y médicas están especialmente diseñadas para ofrecer un rendimiento confiable en los entornos y aplicaciones más exigentes. Nuestra Misión y Valores… Los valores fundamentales de Teguar son el corazón de nuestra organización. Nos preocupamos genuinamente por nuestros clientes y tenemos una profunda Pasión por su éxito. Nuestro compromiso inquebrantable con la excelencia nos impulsa a superar límites y lograr resultados notables. Asumimos la Agilidad, animando a nuestro equipo a tomar la iniciativa y hacer que las cosas sucedan, y sentimos un gran orgullo por nuestra Integridad, siempre procurando hacer lo correcto, incluso ante desafíos. Estamos dedicados a la excelencia en calidad de productos, servicio al cliente y dinámica de equipo. Priorizamos la familia y fomentamos un auténtico entorno de equilibrio entre trabajo y vida personal. Teguar es un crisol de talentos provenientes de todo el mundo, donde cada miembro del equipo aporta sus propias ideas frescas y perspectivas. Constantemente nos esforzamos por cultivar una cultura empresarial positiva que apoye a todos nuestros miembros del equipo. REQUISITOS: Título de asociado (A.S.) de un colegio de dos años; y 2 años de experiencia relevante; o un mínimo de 4 años de experiencia a cambio de educación; o una combinación equivalente de educación, formación y experiencia. Requisitos Experiencia práctica con productos físicos, sistemas hardware o equipos. Esta es principalmente una empresa y posición enfocada en hardware. Se valora experiencia en Soporte Técnico, ya sea interna o externa. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con facilidad para interactuar con clientes. Es imprescindible una atención meticulosa al detalle. Capacidad para leer y comprender documentos, incluyendo directrices de seguridad, protocolos de operación y manuales de mantenimiento. Competencia en redactar informes y correspondencia rutinarios. Habilidades para comunicarse eficazmente con clientes por teléfono y correo electrónico. Competencia en el uso de Microsoft Word, Excel y Outlook. Entusiasmo genuino por explorar nuestros productos, mercados y adoptar nuevas tecnologías. Persona altamente motivada y emprendedora, ansiosa por mejorar continuamente sus habilidades. Conocimientos sobre tecnologías punteras en computación, como pantallas y tecnologías táctiles, sistemas inalámbricos y periféricos de entrada/salida comunes, son un plus. Beneficios Plan de bonificaciones de la empresa – trimestral y anual según el desempeño de la compañía Coinversión en 401K HRA (Cuenta de Reembolso de Salud) cubre gastos médicos, dentales y de visión Membresía en gimnasio Días festivos pagados y días PTO Día de cumpleaños y PTO para voluntariado Programa del Comité de Cultura Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Entorno de trabajo moderno con bebidas y bocadillos gratuitos

Nuestra misión en Oura es capacitar a cada persona para que tome el control de su potencial interior. Nuestros premiados productos ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del Oura Ring y su aplicación conectada. Hemos ayudado a 2,5 millones de personas a comprender y mejorar su salud al ofrecerles información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables. Empoderar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más sanas y felices, garantizamos que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando a alguien que se una a nuestro equipo de producto de hardware y que esté apasionado por llevar los anillos de próxima generación al siguiente nivel. Como Gerente Senior de Producto de Software del Anillo, liderarás la visión, la estrategia del producto y el desarrollo de nuevas interacciones y capacidades del anillo que se integren perfectamente en el ecosistema. Si te apasiona transformar ideas innovadoras en funciones tangibles que encanten a los usuarios, nos encantaría hablar contigo. Tus responsabilidades: Ser responsable de la estrategia del producto, hoja de ruta, descubrimiento y desarrollo de nuevas interacciones del anillo y capacidades de la plataforma. Liderar equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería de hardware, ingeniería de software, diseño y marketing de producto, durante todo el ciclo de vida del producto, gestionando los requisitos del producto y representando la voz del cliente desde el concepto hasta el lanzamiento. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para identificar y trabajar con socios estratégicos clave que permitan llevar nuevas capacidades de la plataforma al mercado. Negociar e influir en los compromisos del producto que afecten el cronograma y la usabilidad, con el fin de mejorar la experiencia del usuario y la diferenciación frente al consumidor. Informar e influir en la hoja de ruta del hardware para habilitar nuevas capacidades innovadoras. Desarrollar una narrativa y una visión del producto atractivas que generen claridad y alineación entre el equipo y la dirección. Este es un puesto remoto. Contamos con oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieran entornos híbridos u oficinas físicas. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen informalmente en espacios de coworking locales. Requisitos 7 o más años de experiencia en gestión de productos en un entorno dinámico, con preferencia por experiencia en la intersección entre hardware y software. Experiencia sólida en pagos móviles o sin contacto, acceso e identidad será valorada. Un historial comprobado en el desarrollo de nuevas interacciones humanas, entradas y/o capacidades de plataforma. Dominio técnico y la capacidad instintiva de representar la voz del consumidor. Trayectoria exitosa trabajando estrechamente con equipos de diseño e ingeniería durante todo el ciclo de vida del producto, incluyendo investigación, descubrimiento, desarrollo y lanzamiento. Pasión por aprovechar la tecnología para mejorar la experiencia del usuario y la calidad de vida. Capacidad para pensar estratégicamente, ejecutar eficientemente y aprender rápidamente a partir de experimentación. Haber establecido asociaciones técnicas y poder dirigir y generar resultados a través de estas colaboraciones. Beneficios En Oura, nos importas tú y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Tu propio Oura Ring, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de permiso flexible para el bienestar Permiso por enfermedad remunerado y licencia parental pagada Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones relacionadas con el trabajo, ubicación, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1: $162.000 - $203.000 Región 2: $150.000 - $187.000 Región 3: $139.000 - $174.000 Un reclutador podrá determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Oklahoma (OK), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI). A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestra dirección de correo de empleos, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados. Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias médicas o de cuidado familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación o acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo.

Estamos buscando un Gerente de Producto profundamente técnico, alguien que programe, colabore y lance productos como un ingeniero, para gestionar nuestro KSM (Keeper Secrets Manager), una de nuestras plataformas empresariales de gestión de secretos. Esta es una posición 100 % remota con la posibilidad de trabajar en horario híbrido para candidatos ubicados en el área de El Dorado Hills, CA. El software de ciberseguridad de Keeper es confiado por millones de personas y miles de organizaciones a nivel mundial. Keeper está disponible en 21 idiomas y se vende en más de 120 países. Únete a una de las empresas de ciberseguridad de más rápido crecimiento y ayuda a llevar nuestra plataforma de gestión de privilegios de punto final de próxima generación al siguiente nivel. Acerca de Keeper Keeper Security está transformando la ciberseguridad para organizaciones globales con la gestión de acceso privilegiado basada en confianza cero construida con cifrado de extremo a extremo. Las soluciones de ciberseguridad de Keeper cuentan con autorización FedRAMP y StateRAMP, cumplen con SOC 2, están validadas bajo FIPS 140-2 y certificadas según ISO 27001, 27017 y 27018. Keeper se implementa en minutos, no en meses, e integra sin problemas con cualquier entorno tecnológico para prevenir violaciones, reducir costos de soporte técnico y garantizar el cumplimiento normativo. Confiado por millones de personas y miles de organizaciones, Keeper es líder en gestión de contraseñas, passkeys y secretos, acceso privilegiado, acceso remoto seguro y mensajería cifrada. Descubre cómo nuestras soluciones de confianza cero y conocimiento cero defienden contra amenazas cibernéticas en KeeperSecurity.com. Acerca del puesto Como Gerente de Producto de Keeper Secrets Manager, colaborará estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño, seguridad y equipos funcionales cruzados para ofrecer herramientas y integraciones seguras, escalables y centradas en el usuario desarrollador. Este puesto requiere experiencia práctica en ingeniería, profunda empatía técnica y la capacidad de traducir necesidades complejas de infraestructura en funcionalidades del producto que resuelvan desafíos reales de seguridad. En Keeper, se espera que los gerentes de producto escriban y comprendan código, y provengan idealmente de un entorno de ingeniería para participar activamente en conversaciones sobre arquitectura técnica y diseño de herramientas para desarrolladores. Responsabilidades Impulsar la visión, hoja de ruta y desarrollo de funciones para Keeper Secrets Manager Colaborar con los equipos de ingeniería y diseño para entregar SDKs, APIs y flujos de trabajo de automatización elegantes, seguros y escalables Comprender las necesidades del usuario mediante el contacto directo con equipos DevOps, SRE e ingeniería de clientes empresariales Supervisar las tendencias en gestión de secretos, automatización del ciclo de vida de claves y DevOps seguro para guiar la estrategia a largo plazo Dirigir todo el ciclo de vida del producto, desde el descubrimiento y planificación hasta el desarrollo, lanzamiento y mejoras iterativas Priorizar elementos del backlog según el valor para el cliente, viabilidad técnica e impacto estratégico Colaborar con equipos de seguridad, soporte, documentación y marketing para permitir una adopción y uso exitosos Definir, supervisar y analizar métricas clave del producto para orientar la toma de decisiones Mantener un conocimiento profundo de plataformas nativas de la nube y ecosistemas de desarrolladores (por ejemplo, Kubernetes, AWS, pipelines CI/CD) Promover las mejores prácticas de seguridad y los principios de confianza cero en todas las decisiones del producto Contribuir activamente a discusiones técnicas con ingenieros, ayudar a revisar PRs o diagramas de arquitectura, y asegurar que las decisiones del producto sean técnicamente sólidas Requisitos 5 o más años de experiencia en gestión de productos, preferiblemente en herramientas para desarrolladores, seguridad, infraestructura o productos de plataforma Fuerte formación en ingeniería de software con experiencia en programación en entornos productivos en uno o más lenguajes utilizados en infraestructura y automatización (por ejemplo, Python, Go, Java, PowerShell) Sólida base técnica y capacidad para trabajar estrechamente con ingenieros en temas como SDKs, APIs, cifrado y herramientas DevOps Conocimiento de sistemas de gestión de secretos, gestión de identidad y acceso (IAM) y herramientas de infraestructura como código Comprensión de entornos en la nube (AWS, GCP, Azure), procesos CI/CD y flujos de trabajo de automatización Demostrado éxito en el lanzamiento y mejora continua de productos técnicos con resultados medibles para el negocio y los usuarios Habilidades claras y concisas de comunicación con capacidad para influir en partes interesadas de los equipos de ingeniería, diseño y negocio Alta organización, fuerte impulso ejecutivo y atención al detalle Experiencia con prácticas de desarrollo ágil de software Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo técnico relacionado es preferible Buscamos creadores: personas que piensen como ingenieros y puedan operar a nivel de código cuando sea necesario. Cualificaciones deseables Experiencia práctica con herramientas de gestión de secretos (por ejemplo, Vault, AWS Secrets Manager, Azure Key Vault) Experiencia desarrollando o gestionando SDKs e integraciones en múltiples lenguajes (por ejemplo, Java, Python, Go, .NET, PowerShell) Conocimiento de estándares de cifrado, rotación de claves y diseño seguro de sistemas Antecedentes trabajando o contribuyendo en proyectos de código abierto Experiencia previa en ingeniería o capacidad para prototipar funciones y crear herramientas de prueba de concepto es muy valorada Pasión por la experiencia del desarrollador, automatización e ingeniería segura a gran escala Preferiblemente ciudadano estadounidense debido al trabajo relacionado con integraciones GovCloud Beneficios Seguro médico, dental y de visión (incluidas uniones domésticas) Seguro de vida pagado por el empleador y seguro de vida suplementario para empleado/cónyuge/hijo Seguro voluntario de discapacidad a corto y largo plazo 401K (Roth/Tradicional) Un generoso plan de días libres pagados que reconoce tu compromiso y antigüedad (incluyendo duelo/labor de jurado, etc.) Bonificaciones anuales superiores al mercado Keeper Security, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participante en el programa federal E-Verify de EE. UU. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Clasificación: Exento

Quiénes somos Elements Connect es una startup de software B2B que ofrece soluciones SaaS de vanguardia a clientes en los sectores de belleza, salud y logística tercera (3PL). Trabajamos con empresas de Fortune 500, incluyendo fabricantes OEM/ODM, marcas de belleza, agencias de empleo y fabricantes de ingredientes. Nuestro equipo se impulsa mediante la innovación, la colaboración y la ejecución, y estamos buscando líderes altamente experimentados y autónomos que se unan a nosotros. Resumen del puesto Elements Connect busca un Gerente Senior de Producto para diseñar y supervisar las hojas de ruta del producto y colaborar con diferentes equipos para desarrollar aspectos de diseño que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Esta persona tomará decisiones basadas en las necesidades del negocio, pero también requerirá conocimientos técnicos para tomar las decisiones adecuadas. Responsabilidades Visión del producto: Desarrollar y comunicar una visión clara del producto, asegurando la alineación con los objetivos generales de la empresa. Priorización: Priorizar elementos en la hoja de ruta del producto según el valor empresarial, las necesidades del cliente y la viabilidad técnica. Colaboración con equipos: Actuar como punto de contacto para el equipo de desarrollo, respondiendo preguntas, aclarando requisitos y brindando orientación durante todo el proceso de desarrollo. Retroalimentación del cliente: Recopilar e incorporar comentarios de los clientes para mejorar continuamente el producto y aumentar la satisfacción del usuario. Investigación de mercado: Mantenerse informado sobre tendencias industriales, productos competitivos y tecnologías emergentes para fundamentar las decisiones del producto. Diseño del producto y usabilidad: Colaborar con usuarios finales y el equipo de UX para proponer soluciones efectivas, fáciles de usar y adecuadas para los usuarios finales objetivo. Recolección de requisitos: Colaborar con partes interesadas para recopilar y documentar los requisitos del producto, asegurándose de que estén bien definidos, completos y verificables. Definición de historias de usuario: Escribir historias de usuario detalladas, incluyendo criterios de aceptación, para transmitir características y funcionalidades del producto. Lista de pendientes del producto: Crear y mantener una lista de pendientes del producto bien definida y priorizada, incluyendo historias de usuario, funciones y tareas técnicas. Aseguramiento de calidad: Colaborar con los equipos de QA para definir estrategias de prueba y garantizar que el producto cumpla con los estándares de calidad. Planificación de lanzamientos y GTM: Trabajar con el equipo de desarrollo para planificar y programar lanzamientos, considerando dependencias y disponibilidad de recursos. Capacitar y promover nuevas funciones entre los usuarios finales. Documentación: Mantener la documentación del producto, incluyendo guías de usuario y notas de lanzamiento. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en gestión de productos. Se valora experiencia con productos SaaS B2B, productos omnicanal, mejora de procesos y reingeniería. Experiencia en el desarrollo de productos desde cero o de escalamiento de uno a cien. Conocimiento sólido de metodologías ágiles y del ciclo de vida del desarrollo de software. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales. Base técnica sólida y capacidad para comprender y comunicar conceptos técnicos. Dominio del uso de herramientas y software de gestión de productos (por ejemplo, Jira, FigJam, Figma). Habilidades excepcionales para resolver problemas y análisis. Fuertes capacidades organizativas y de gestión de proyectos. Mentalidad centrada en el cliente, enfocada en entregar valor a los usuarios finales. Experiencia con sistemas de personal, ERP, HRIS o nómina será un plus. Beneficios Paquete integral de beneficios médicos (médico, dental, visual, vida, AD&D) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia competitiva y vesting inmediato Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, días festivos) Celebraciones mensuales de cumpleaños + otras actividades divertidas Comidas diarias subsidiadas Elements Connect es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no descalificante, origen nacional, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las contrataciones se deciden según calificaciones, mérito y necesidades empresariales.

El Centro de Investigación de OPPO en EE. UU. busca un ingeniero backend talentoso y experimentado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este papel fundamental, será responsable de diseñar, desarrollar y mantener APIs RESTful escalables y de alto rendimiento que sirvan como columna vertebral para nuestras aplicaciones Android impulsadas por IA generativa.   Trabajará principalmente con plataformas como Google Cloud o Azure para llevar capacidades avanzadas de IA directamente a los teléfonos móviles de nuestros usuarios. Esta es una oportunidad única para construir servicios críticos para la misión que definirán cómo los usuarios interactúan con la IA en una plataforma móvil, desde el concepto hasta el despliegue. Requisitos Desarrollo e Infraestructura Principal Diseñar, desarrollar y mantener APIs RESTful escalables en Python para habilitar funciones de IA generativa Integrar servicios backend proporcionados por la plataforma, como GCP Vertex AI, o desarrollados internamente Rendimiento y Sistemas Optimizar el rendimiento y escalabilidad de las API para usuarios globales de Android Contribuir al diseño arquitectónico de sistemas distribuidos (disponibilidad, tolerancia a fallos) Colaboración y Operaciones Trabajar estrechamente con los equipos de Android y ML en contratos de API e integración de modelos Implementar prácticas recomendadas de monitoreo, registro y seguridad para sistemas de producción Calidad e Innovación Garantizar la calidad del código mediante pruebas (unitarias, de integración, extremo a extremo) y documentación Mantenerse actualizado sobre tendencias en tecnologías de IA generativa y computación en la nube Requisitos: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo técnico relacionado, o experiencia práctica equivalente. 3+ años de experiencia profesional en desarrollo de software backend, con enfoque en construcción e implementación de APIs RESTful. Dominio de Python y uno de los frameworks web asociados (por ejemplo, Flask, Django). Experiencia demostrable con al menos una plataforma en la nube importante (AWS, Azure o GCP). Experiencia con bases de datos relacionales (por ejemplo, PostgreSQL, MySQL) y/o NoSQL (por ejemplo, Firestore, MongoDB). Comprensión sólida de arquitectura de microservicios, procesamiento asíncrono y sistemas basados en eventos. Experiencia con sistemas de control de versiones, particularmente Git. Fuertes habilidades para resolver problemas, con capacidad para depurar sistemas complejos y diagnosticar problemas en toda la pila. Requisitos preferidos: Maestría en Ciencias de la Computación, IA o campo relacionado. Experiencia práctica directa integrando con las APIs de Google Cloud Platform Vertex AI (por ejemplo, PaLM, Gemini, Imagen, Codey, etc.). Experiencia con tecnologías de contenerización (Docker) y orquestación (Kubernetes, Cloud Run, GKE). Conocimiento de pipelines CI/CD y prácticas DevOps. Comprensión de conceptos fundamentales de aprendizaje automático y redes neuronales profundas, especialmente en el contexto de IA generativa. Experiencia o fuerte interés en construir APIs específicamente para aplicaciones móviles (Android/iOS). Conocimiento de tecnologías de transmisión de datos (por ejemplo, Kafka, GCP Pub/Sub). Experiencia con tecnologías de caché (por ejemplo, Redis, Memcached). Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. Beneficios OPPO se enorgullece de ser un entorno laboral que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales. El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de $100,000-$200,000 + bonificación + incentivos a largo plazo y beneficios. Nuestros rangos salariales se determinan según el rol, nivel y ubicación.