Supervisor de Producción

Maxana busca un Gerente Técnico de Producto altamente calificado para unirse a nuestro cliente en un contrato de 3 a 6 meses. Nuestro cliente es uno de los integradores de soluciones más grandes del mundo. En este puesto, será responsable de definir y liderar la hoja de ruta del producto para aplicaciones de vanguardia en nuestras numerosas industrias. Trabajará estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño y marketing para hacer realidad nuevas funciones y mejoras, asegurando que cumplamos con las necesidades cambiantes de nuestros usuarios y clientes. Como Gerente Técnico de Producto, aprovechará su experiencia técnica para cerrar la brecha entre los objetivos comerciales y las soluciones técnicas, proporcionando información que impulse la priorización estratégica y la toma de decisiones. Desempeñará un papel fundamental en todo el ciclo de vida del producto, desde la ideación hasta el lanzamiento, fomentando al mismo tiempo la colaboración entre todos los equipos. Responsabilidades principales Definir la visión y estrategia del producto en colaboración con las partes interesadas Desarrollar, mantener y priorizar el backlog del producto, asegurando la alineación con los objetivos comerciales Recopilar y analizar comentarios de los usuarios para orientar el desarrollo de funciones y mejoras del producto Traducir requisitos técnicos y necesidades comerciales en historias de usuario y especificaciones claras Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería para garantizar la entrega oportuna y precisa de funciones del producto Integración de aplicaciones web, especialmente aplicaciones orientadas a Microsoft Liderar la integración e implementación de aplicaciones web Supervisar y analizar métricas de rendimiento del producto para impulsar esfuerzos de mejora continua Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para identificar tendencias y oportunidades Preparar y presentar actualizaciones del producto y hojas de ruta a las partes interesadas y al liderazgo ejecutivo Requisitos Más de 7 años de experiencia en gestión de productos, preferiblemente en sectores tecnológicos o de servicios financieros/ salud. Formación técnica con sólido conocimiento de procesos y metodologías de desarrollo de software (Agile/Scrum). Conocimiento de la arquitectura de aplicaciones web Dominio en la creación de especificaciones formales de productos. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir conceptos complejos a audiencias diversas. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con enfoque en la toma de decisiones basada en datos. Experiencia trabajando estrechamente con equipos de ingeniería para entregar productos de software exitosos. Familiaridad con herramientas como Jira, Confluence y plataformas de análisis de productos. Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Beneficios Remuneración competitiva Trabajo 100 % remoto Dar forma al futuro y trabajar con las mentes más brillantes del sector tecnológico

Sobre nosotros FundPark es la principal plataforma fintech de Asia que ofrece soluciones innovadoras de financiación a pymes del comercio electrónico. Desde su creación, hemos impulsado a más de 32.000 vendedores transfronterizos en 36 mercados internacionales, con desembolsos de préstamos superiores a 5.000 millones de dólares estadounidenses. Al combinar una profunda integración de datos, modelos crediticios propios y tecnología de vanguardia, FundPark se ha convertido en el socio de confianza para comerciantes que buscan capital flexible orientado al crecimiento. FundPark AI (FPAI) representa la entrada de FundPark en el mercado estadounidense y la expansión de nuestro negocio hacia el software. Bajo su liderazgo, FPAI ofrecerá servicios habilitados por tecnología y herramientas de software como servicio (SaaS) que ayuden a los vendedores de Amazon y del comercio electrónico global a acelerar su crecimiento. Tenemos planes ambiciosos para que nuestra suite de productos abarque automatización publicitaria, optimización de listados y análisis avanzado. Juntos, esperamos capacitar a los comerciantes para aumentar la eficiencia de ventas, mejorar la rentabilidad y escalar con confianza. Juntos, FundPark y FundParkAI forman un ecosistema potente: FundPark proporciona capital para impulsar los negocios de los vendedores, mientras que FPAI ofrece la tecnología y los conocimientos para optimizar el rendimiento. Esta integración crea un círculo virtuoso único para el éxito a largo plazo, combinando financiamiento y software para impulsar un crecimiento sostenible del comercio electrónico en Asia, Estados Unidos y más allá. FundPark AI cuenta con los recursos de una empresa multinacional en fase de escalamiento, pero este puesto tiene el impacto, alcance e independencia de un miembro fundador en un mercado completamente nuevo. Usted ayudará a dar forma no solo al producto, sino también a la empresa misma. Sobre el puesto Estamos buscando un Director de Producto para liderar la estrategia y ejecución de productos de FundPark AI. Este es un puesto de liderazgo práctico en el que usted será tanto líder estratégico como responsable diario del producto mientras construimos desde cero. Nuestros productos son profundamente técnicos y basados en datos, que abarcan automatización publicitaria, optimización de listados, paneles de inteligencia y más, por lo que necesitamos a alguien con sólidas habilidades analíticas, comodidad con flujos de trabajo de datos y la capacidad de transformar funcionalidades complejas en valor para el cliente. Usted se unirá a una startup ágil y operaremos como tal. Usted y nuestro diseñador de productos (a quien contrataremos juntos) guiarán a nuestros especialistas en comercio electrónico, ingeniería y equipos de datos en primera línea durante la construcción. Necesitamos un líder que esté dispuesto a sumarse directamente, trabajar junto al equipo y generar claridad sobre prioridades y resultados. El candidato ideal es un jugador-entrenador, capaz de equilibrar la construcción con el liderazgo, asegurando que nuestras primeras versiones del producto sean de alta calidad y estén fundamentadas en el impacto para el cliente. La oportunidad Si se une a nosotros, usted: Será el líder fundador de producto en San Francisco. Actuará como socio estratégico en la dirección del producto, no simplemente como alguien que impulsa funciones. Trabajará en tecnologías de IA de vanguardia que redefinirán cómo los comerciantes escalan. Desarrollará productos globales para dos de los mercados de comercio electrónico más competitivos, EE.UU. y Asia. Juntos, podemos: Dar forma al futuro del comercio impulsado por IA para miles de marcas en EE.UU. y China. Este es un mercado global de 7 billones de dólares, que incluye aproximadamente 125.000 millones de dólares de vendedores transfronterizos en Amazon en EE.UU. y unos 125.000 millones de dólares de vendedores de Amazon en China. Influir directamente en cómo los comerciantes compiten contra grandes actores en Amazon, nivelando el campo de juego para pequeños participantes de todos los tamaños. Transformar la vida de millones de vendedores en todo el mundo haciendo accesibles herramientas avanzadas. Empoderar un futuro en el que cualquier persona, en cualquier lugar, independientemente de su origen, pueda aprovechar la IA para vender. Responsabilidades principales Liderazgo ejecutivo: Formar parte del equipo ejecutivo, dar forma a la estrategia empresarial, interactuar con inversionistas y brindar visibilidad a nuestra empresa matriz, FundPark. ¡No solo estará dirigiendo el equipo de producto, también tendrá un papel activo en la gestión de la empresa! Propiedad del producto: Tener responsabilidad total sobre la hoja de ruta, desde la dirección estratégica hasta la ejecución a nivel de sprint. Dirigir reuniones diarias, revisar diseños, redactar documentos de requisitos de producto (PRD) y generar claridad para el equipo de ingeniería. Liderazgo del equipo de producto y diseño: Gestionar el equipo de producto y diseño (por ahora usted y un diseñador de producto). Liderar con el ejemplo para garantizar que la experiencia de usuario sea sencilla, efectiva y basada en necesidades reales de los comerciantes. Traducción de conocimientos: Colaborar con especialistas internos en comercio electrónico, transformando su experiencia en especificaciones estructuradas de producto y funciones priorizadas. Conocimiento del cliente y del mercado: Realizar descubrimientos con vendedores y socios, convirtiendo estos conocimientos en requisitos claros e hipótesis de producto. Toma de decisiones basada en datos: Utilizar análisis, puntos de referencia y experimentación para validar suposiciones, reducir riesgos en decisiones y medir el impacto. Liderazgo multifuncional: Colaborar estrechamente con ingenieros, especialistas y equipos comerciales para impulsar el impulso y entregar resultados. Ellos tienen el conocimiento en comercio electrónico y modelos predictivos de IA y ML; usted aporta el pensamiento y proceso centrado en producto. Escalabilidad con disciplina: Construir las bases para una función de producto de clase mundial, pero con una mentalidad de "primero hazlo, luego escálalo". Calificaciones Lo que buscamos Liderazgo práctico: Sentirse cómodo trabajando en primera línea; usted redactará documentos estratégicos y definirá especificaciones, realizará pruebas de control de calidad, dirigirá reuniones diarias y hablará con clientes, no solo dará instrucciones desde arriba. Dominio técnico: Buen entendimiento de productos de datos, APIs y flujos de trabajo de IA; capacidad de interactuar de manera creíble con ingenieros y tomar decisiones de compromiso. Rigor analítico: Comodidad con métricas, paneles y experimentación; capacidad de transformar datos ruidosos en direcciones claras. Pericia en producto: Habilidad para traducir conocimientos especializados en especificaciones estructuradas de producto y garantizar un diseño y usabilidad de primer nivel. La experiencia en comercio electrónico es deseable. Presencia ejecutiva: Capacidad de representar a la organización de producto en la mesa directiva y ante inversionistas, al tiempo que inspira a los equipos internos. Mentalidad de jugador-entrenador: Un líder que puede construir directamente y llevar a otros consigo, sin enfocarse demasiado en el tamaño del equipo o en construir imperios. ADN de creador de startups: Prospera en la ambigüedad, abraza la iteración y impulsa el momentum y los resultados. Requisitos Sería un buen ajuste si tiene: 6 o más años de experiencia en gestión de productos en plataformas SaaS o de comercio electrónico. Experiencia gestionando todo el ciclo de vida del producto, con experiencia gerencial y de liderazgo Experiencia previa en comercio electrónico y publicidad Familiaridad con la integración de productos de IA/ML Excelentes habilidades de comunicación con partes interesadas técnicas y no técnicas. Mentalidad emprendedora; prospera en entornos ágiles y rápidos, y está listo para involucrarse directamente. Beneficios Lo que ofrecemos Compensación: Paquete salarial competitivo y participación accionaria vinculada al éxito en el mercado estadounidense Trayectoria profesional: Posibilidad de llegar a puestos C-Level; esta oportunidad depende únicamente de usted. Beneficios: Como miembro inicial del equipo, ayudará a dar forma a nuestras políticas; actualmente incluyen seguro médico, días libres pagados (PTO) y espacio de oficina, con más beneficios por venir a medida que crezcamos.

Teguar actualmente busca un Ingeniero de Aplicaciones de Hardware responsable de realizar pruebas prácticas y preparar documentación para validar soluciones de hardware informático que resuelvan los problemas de nuestros clientes. Acerca del puesto El ingeniero de aplicaciones será responsable de proporcionar soporte técnico previo y posterior a la venta para el desarrollo e implementación de productos, aplicaciones o soluciones complejas. Trabajará estrechamente con los equipos de ingeniería y desarrollo de productos para recopilar información técnica y crear documentación completa que demuestre el cumplimiento con las normas y regulaciones médicas. Responsabilidades Previo a la venta: Proporciona soporte técnico previo a la venta para productos/soluciones complejos, utilizando un conocimiento profundo del producto para ayudar al personal de ventas y a los clientes mediante evaluaciones de capacidades del producto y pruebas de validación. Colabora con los solicitantes para comprender necesidades específicas de aplicación, formulando preguntas técnicas pertinentes sobre entornos operativos y especificaciones. Trabaja con ventas y operaciones para obtener la aprobación del cliente para las pruebas necesarias, ofreciendo experiencia técnica y actuando como consultor en sitio para pruebas presenciales. Se comunica con ventas y equipos internos para confirmar que se satisfacen las necesidades del cliente, actuando como defensor y asesor si los resultados no son satisfactorios. Realiza revisiones iniciales y detalladas de toda la documentación técnica del proyecto, asegurando que las propuestas sean viables e identificando riesgos en los diseños técnicos. Postventa: Brinda experiencia técnica durante la instalación, implementación y mantenimiento de productos, asegurando que se cumplan las necesidades del cliente y que los productos funcionen correctamente. Ofrece soporte posterior a ventas, clientes y equipos de producción con información técnica. Comprende y cumple con los requisitos de documentación de clientes médicos relacionados con cambios en productos. Actúa como punto de contacto para consultas de clientes sobre documentación de verificación y validación, abordando la satisfacción del cliente y proponiendo medidas correctivas según sea necesario. Brinda experiencia técnica y recopila datos para atender necesidades del cliente posteriores a la venta, colaborando con equipos y recursos internos para lograr soluciones efectivas. Mantiene la documentación actualizada, garantizando su precisión y cumplimiento con las normas correspondientes.   Requisitos Experiencia en el campo de dispositivos médicos deseada. V & V Linux Personalización de BIOS o sistema operativo Integrar soluciones de hardware y software juntos Escalaciones de producción Ayudar a solucionar problemas detectados en la línea de producción Habilidades preferidas Experiencia en el campo de dispositivos médicos deseada. Quiénes somos… Teguar Corporation es una empresa en rápido crecimiento incluida en la lista Inc 500 y proveedora líder de soluciones informáticas industriales y médicas avanzadas. Nuestros ordenadores industriales y médicos están especialmente diseñados para ofrecer un rendimiento confiable en los entornos y aplicaciones más exigentes. Nuestra misión y valores… Los valores fundamentales de Teguar son el pulso de nuestra organización. Nos preocupamos por nuestros clientes y tenemos una verdadera pasión por verlos tener éxito. Tenemos un fuerte compromiso con la excelencia y a menudo superamos límites para lograr lo extraordinario. Ejercitamos agilidad y animamos a nuestro equipo a involucrarse y hacer que las cosas sucedan, y nos enorgullece actuar con integridad al esforzarnos siempre por hacer lo correcto, incluso cuando es difícil. Creemos en la excelencia en la calidad de nuestros productos, en la calidad de nuestro servicio al cliente y en la calidad de nuestro equipo. Creemos en poner a la familia primero y fomentamos un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Teguar está compuesta por personas de todo el mundo, y cada miembro de nuestro equipo multinacional aporta sus propias ideas y perspectivas únicas. Continuamente nos esforzamos por cultivar una cultura empresarial positiva para nuestros empleados. Requisitos Título universitario en Ingeniería o campo relacionado y 2 años de experiencia relevante; o un mínimo de 5 años de experiencia a falta de formación académica, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Beneficios Plan de comisiones Coinversión en 401K HRA (Cuenta de Reembolso de Salud) que cubre gastos médicos, dentales y de visión Membresía en gimnasio Días festivos pagados y días PTO Día libre de cumpleaños y día de voluntariado Programa del Comité de Cultura Programa de bonificación por referidos de empleados Entorno de trabajo moderno con bebidas y snacks gratuitos

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Assembled. Actualmente estamos buscando un Gerente de Producto - Gestión de Fuerza Laboral en California (EE. UU.). Como Gerente de Producto especializado en Gestión de Fuerza Laboral, liderará el desarrollo y expansión de una plataforma líder en el mercado que optimiza la programación, la previsión y la eficiencia operativa para equipos de soporte a gran escala. Colaborará estrechamente con clientes, prospectos y partes interesadas internas para identificar problemas de alto impacto y ofrecer soluciones innovadoras que aprovechen la inteligencia artificial y la automatización. Este puesto requiere equilibrar la visión estratégica con la ejecución práctica, impulsar la adopción del producto y entregar valor medible para los clientes. Trabajará en un entorno dinámico orientado al crecimiento junto con un equipo de gerentes de producto, ingenieros y diseñadores altamente capacitados, contribuyendo tanto a la innovación del producto como a la cultura organizacional. El éxito en este puesto exige empatía hacia los usuarios, toma de decisiones basada en datos y la capacidad de prosperar en la ambigüedad mientras se forja el futuro de la gestión de la fuerza laboral. Responsabilidades: ·         Colaborar con clientes y prospectos para comprender profundamente los desafíos operativos, realizar entrevistas, recopilar comentarios y analizar datos de uso. ·         Trabajar junto con los equipos de ingeniería y diseño para definir requisitos, priorizar funciones, eliminar obstáculos y entregar soluciones efectivas. ·         Difundir la visión y hoja de ruta del producto entre las partes interesadas internas y externas, asegurando alineación y adopción en todos los equipos. ·         Diseñar y ejecutar experimentos para probar nuevas funciones y estrategias, medir su impacto e incorporar aprendizajes para mejorar continuamente. ·         Monitorear el rendimiento del producto y métricas clave, informar conclusiones a la dirección y desarrollar estrategias para impulsar la adopción y el valor para el cliente. ·         Mantener altos estándares de usabilidad, diseño y relevancia del producto respecto a flujos de trabajo complejos del usuario. ·         Fomentar una cultura dinámica, empática y orientada al crecimiento, adaptándose a necesidades cambiantes de los clientes y a la escala organizacional. Requisitos ·         Mínimo 3 años de experiencia en gestión de productos en entornos tecnológicos de rápido crecimiento, preferiblemente en SaaS empresarial. ·         Experiencia demostrada liderando y lanzando productos complejos de alto impacto, con historial de manejar compensaciones y superar obstáculos. ·         Fuertes habilidades de colaboración, con capacidad para generar confianza, influir en equipos multifuncionales y empoderar a colegas. ·         Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, cómodo en una cultura rigurosa de redacción y retroalimentación. ·         Mentalidad centrada en el cliente, con pasión por traducir problemas comerciales en soluciones prácticas de producto. ·         Pensamiento analítico y orientado a datos, con capacidad para derivar conclusiones e informar decisiones. ·         Conocimientos técnicos suficientes para participar en desafíos complejos de diseño e implementación, incluidos sistemas de automatización impulsados por IA y gestión de fuerza laboral. Beneficios ·         Salario base competitivo: entre $180,000 y $220,000 anuales, dependiendo de la ubicación, experiencia y habilidades. ·         Opciones de acciones incluidas como parte del paquete de compensación. ·         Cobertura completa de beneficios médicos, dentales y de visión. ·         Arreglos flexibles de trabajo y cultura empresarial de apoyo. ·         Oportunidades de crecimiento profesional y colaboración dentro de un equipo de alto rendimiento e innovador. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Estamos buscando un apasionado e entusiasta Ingeniero Eléctrico Senior que disfrute formar parte de un equipo multidisciplinario muy unido. Motivo es una empresa pequeña basada en proyectos, enfocada en el diseño de sistemas mecánicos y eléctricos y la construcción de prototipos, con énfasis en ensamblajes electro-mecánicos integrados con electrónica embebida. Desarrollamos productos en diversos segmentos del mercado, incluyendo movilidad/automoción, médico/salud, robótica y energía limpia. Motivo se especializa en llevar conceptos y diseños a través de las fases de ingeniería conceptual y detallada, resolviendo complejos desafíos de ingeniería en el camino, y transformando el concepto/idea inicial en una solución completamente desarrollada. Motivo es una organización de ingeniería ágil y creativa con diversas oportunidades de crecimiento donde cada empleado experimenta una amplia variedad de proyectos rápidos. Somos apasionados por nuestro trabajo y nos esforzamos por la excelencia dentro de las limitaciones únicas de cada proyecto. Trabajamos en proyectos desafiantes y acelerados, ¡y lo pasamos bien haciéndolo! Requisitos El candidato ideal cumplirá con la mayoría de los siguientes puntos: Seis o más años de experiencia profesional en ingeniería Participación técnica directa en múltiples proyectos electro-mecánicos previos con electrónica embebida, resultando en una profunda comprensión de la teoría y física de sistemas de movimiento y control Excepcionales habilidades comunicativas; capaz de presentar resultados y recomendaciones a clientes internos y externos Fuerte capacidad para orientar y guiar a colegas menos experimentados Distribución deseada del trabajo: ~80% en ingeniería práctica y ~20% en mentoría u actividades similares Experiencia en diseño con motores, controladores de motor, fuentes de alimentación, inversores/convertidores y/o electrónica de potencia Experiencia profesional previa en diseño de electrónica embebida que incluya microcontroladores, DSPs, dispositivos lógicos programables (FPGA, CPLD), memoria, señales de alta velocidad, sensores MEMS, etc. Fuerte capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos y acelerados con mínima supervisión Desarrollo y edición de arquitecturas de sistemas de alto nivel Experiencia con gran variedad de tipos y tecnologías de sensores Experiencia en programación, especialmente con C embebido, sistemas operativos en tiempo real (RTOS) y/o Matlab Simulink Coder (anteriormente Real-Time Workshop) Conocimiento y experiencia con protocolos de comunicación como Controller Area Network (CAN), USB, SPI, I2C, Ethernet, etc. Pruebas y depuración eléctrica con herramientas estándar de la industria (osciloscopio, depuración en circuito, multímetro digital, etc.) Experiencia en diseño de PCB personalizadas, desde la entrada del esquemático y diseño de placas hasta fabricación, ensamblaje y pruebas Familiaridad y experiencia con vehículos de alto rendimiento (vehículos eléctricos (EV), híbridos eléctricos, vehículos de carreras, Solar Car, Fórmula SAE, etc.), incluyendo el proceso de diseño y componentes Experiencia en diseño y fabricación para entornos automotrices (temperaturas extremas, impactos, vibraciones, etc.) Generación de planos técnicos de sistemas, componentes e interfaces Experiencia con diferentes químicas de baterías y sistemas relacionados de gestión de baterías (BMS) Experiencia en proyectos de I+D, Small Business Innovative Research (SBIR), capital riesgo (VC) o esfuerzos laborales financiados de manera similar Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también contamos con excelentes beneficios, incluyendo participación en beneficios para toda la empresa, planes de seguros de alta calidad, coincidencia en 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, semana laboral de 4/10 (lunes a jueves) y más. Rango salarial base: $110,000 - $130,000 Estimación anual de participación en beneficios: $5,500 - $19,500 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.

Treeline Interactive está buscando un Pasante de Gerente de Proyectos para unirse a nuestro creciente equipo de Producto. Serás responsable de gestionar nuestro proceso de desarrollo ágil y ayudar a planificar la ejecución de funciones clave que impulsen tanto nuestros proyectos internos como los de nuestros clientes. Este puesto en particular también requerirá asistencia en QA y planificación de pruebas durante las fases iniciales. Este puesto requiere un alto nivel de comunicación y la capacidad de priorizar sobre la marcha. Al dirigir el proyecto desde el nivel de producto, es fundamental que puedas utilizar: wireframes, diagramas de flujo, palabras y números para comunicar los requisitos a tu equipo y al cliente. El conocimiento técnico para este puesto específico es útil pero no obligatorio. Buscamos un candidato con mentalidad orientada al producto, capaz de ayudar a crear historias de usuario, listas pendientes (backlogs) y soluciones técnicas ante problemas empresariales. Este puesto específico también requerirá algo de planificación de pruebas de QA y pruebas manuales. La atención al detalle y la capacidad de comunicar claramente los problemas (y registrarlos) es una parte crítica de este puesto. En Treeline tenemos la oportunidad de resolver todo tipo de problemas difíciles con soluciones elegantes. Nos importa tanto nuestro diseño como nuestro código, y valoramos la oportunidad de llevar una gran idea al mercado. Trabajamos en proyectos que consideramos interesantes e importantes, tanto dentro de nuestra propia comunidad como para el resto del mundo. ADVERTENCIA: Treeline es un lugar divertido para trabajar, nada de personas aburridas. No se permiten egos, pesimistas o maleducados. Requisitos Este es un puesto de nivel inicial - principios de carrera Capacidad para comunicarse con un grupo diverso de partes interesadas Experiencia trabajando con metodologías Scrum es un plus Interés en tecnologías web/móviles Experiencia con plataformas CMS es un beneficio adicional Interés en desarrollar y trabajar con tecnologías emergentes Capacidad para comunicarse utilizando wireframes, diagramas, palabras y números Algunos aspectos deseables: planificación de productos de software a nivel empresarial, formación en ciencias de la computación, Photoshop, Sketch o formación similar en diseño, experiencia escribiendo documentación técnica y manuales de usuario Experiencia en gestión de proyectos en una empresa de software o campo similar es un plus Rango de tarifa horaria: $17.25 - $19.00 20-30 horas por semana Puesto por contrato