Subgerente de Información de Producto

TÍTULO: Gerente de Desarrollo de Productos RESPONSABLE A: Director de Desarrollo de Productos UBICACIÓN: Mahwah, NJ, con viajes a NYC según sea necesario 1-3 veces al mes. HORARIO DE TRABAJO: Híbrido. Presencial 2 veces por semana, con flexibilidad para días adicionales en el sitio según sea necesario.   SOBRE NOSOTROS Farmacy Beauty es una marca de cuidado de la piel limpia de rápido crecimiento con sede en NYC y Mahwah, NJ. Nuestra misión es cultivar la belleza consciente. Creemos que una buena piel se basa en ingredientes saludables. Nos enfocamos en ingredientes de origen agrícola, de calidad y potentes activos para crear fórmulas efectivas y pensadas.  farmacybeauty.com | @farmacybeauty | sephora.com/farmacy | ulta.com/farmacy SOBRE EL PUESTO Buscamos un Gerente de Desarrollo de Productos (PD) innovador para liderar el ciclo de vida del desarrollo de nuevos productos enfocados en el cuidado de la piel, desde el concepto hasta el lanzamiento. Reportando al Director de Desarrollo de Productos, este puesto será fundamental para definir nuevos conceptos y referencias de productos, cumpliendo rigurosos plazos, costos y requisitos de cumplimiento. Este rol colaborará estrechamente con equipos internos como Operaciones, Marketing y Ventas, así como con socios externos como nuestros fabricantes por contrato, para impulsar el lanzamiento exitoso de nuevos productos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Colaborar con los equipos de PD + Marketing para diseñar nuevos conceptos de productos, basados en análisis competitivos y de tendencias, métricas del sector, investigación de ingredientes e innovación de proveedores. Gestionar el ciclo completo de desarrollo de productos, desde el informe inicial hasta la finalización de la primera producción, asegurando el cumplimiento de todos los plazos establecidos. Colaborar con el equipo de Marketing en el desarrollo del contenido creativo para nuevos productos, hasta su aprobación final por parte de los equipos Legales y Regulatorios. Revisar/Aprobar presentaciones de lotes, asegurando las especificaciones del producto y los parámetros generales de calidad. Gestionar los rastreadores de proyectos de datos maestros, estándares y muestras de laboratorio. Apoyar al equipo de Gestión de Proyectos + Embalaje en la calificación de componentes "aptos para uso", confirmando pesos de llenado y asegurando el cumplimiento de los materiales de empaque. Gestionar los esfuerzos de sostenibilidad de afirmaciones respecto a fórmula + empaque, realizando evaluaciones anuales con el apoyo de Operaciones + Regulatorio, actuando como punto de contacto clave para programas minoristas. Coordinar con socios externos de pruebas clínicas para gestionar estudios clínicos; supervisar reformulaciones; ayudar en el desarrollo de especificaciones de empaque para nuevos productos. Requisitos Título universitario Experiencia obligatoria en Desarrollo de Productos de Cuidado de la Piel Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo de Productos de Cuidado de la Piel Experiencia y relaciones sólidas con proveedores nacionales e internacionales Pasión por la belleza Excelentes habilidades organizativas Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos mediante una fuerte priorización y planificación Trayectoria comprobada en asumir responsabilidades y obtener resultados Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, cambiante y colaborativo Habilidades interpersonales, de comunicación y presentación sólidas Experiencia con Word, Excel, PowerPoint, Google Suite Experiencia con Asana es un plus Beneficios Rango salarial estimado: $88,000 - $118,000 salario anual (la remuneración se basa en varios factores y puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo) 15 días de PTO + 5 días personales/enfermedad por año 16 días festivos anuales de la empresa Seguro médico Seguro dental  Seguro de visión  Seguro de vida (póliza de $25,000, gratuito para empleados)  Beneficios para transporte (FSA de tránsito + estacionamiento) FSA de atención médica FSA para cuidado de dependientes Plan de ahorro para jubilación 401(k), con coincidencia de la empresa de hasta el 4.0% sin período de vesting (después de un período de espera de elegibilidad de 1 mes) 16 semanas de licencia parental pagada al 100% para madres biológicas y padres adoptivos, 8 semanas de licencia parental pagada al 100% para todos los demás padres Apoyo para adopción y subrogación, reembolso de $10,000 por evento con un límite de por vida de $40,000 Subsidio telefónico de $40/mes Subsidio trimestral de productos gratuitos Reembolso mensual de ejercicio/gimnasio

Tienes aproximadamente 45 días para ganar la mayor cantidad de dinero posible con esta campaña. El bufete de abogados pagará $15 por cada registro que envíes. ACTUALMENTE CADA AGENTE ESTÁ HACIENDO DE 45 A 50 REGISTROS POR DÍA. Todo lo que necesitas es un teléfono celular, una computadora portátil, un Chromebook o una tableta. Yo, como gerente de campaña de este proyecto, aumentaré el pago de $15 a $20 por registro si haces 20 ventas diarias. ¿Qué es? LA INDUSTRIA DE VIDEOJUEGOS ESTÁ PAGANDO UN ACUERDO COLECTIVO A CUALQUIERA QUE TENGA ADICCIÓN A LOS VIDEOJUEGOS... Por ejemplo: Grand Theft Auto causó un trastorno llamado Trastorno Negativista Desafiante. Se ha demostrado que lleva a los niños a comportamientos negativos. Luego están el TDAH, la ira por jugar, la depresión y el comportamiento antisocial. Todo lo que deben hacer los padres es registrarse y declarar que sus hijos tienen ADICCIÓN A LOS VIDEOJUEGOS. Simplemente completan las preguntas en el portal que les presentas y el bufete envía automáticamente un enlace a su correo electrónico. Luego, vuelven a ingresar su nombre, número de teléfono y correo electrónico. Eso es todo. Haz las cuentas: $20 × 30 por día, 5 días a la semana = ¡¡¡$3000 por semana!!! Esta campaña solo durará 2 meses. Llámame ahora y programa una cita para contratarte. Mi oficina está en Southfield, pero puedes trabajar desde cualquier lugar. Si miras en Facebook, hay anuncios que aparecen diariamente. Minuto a minuto que pasa, estás perdiéndolo. Si has vendido teléfonos Lifeline, energía o cualquier tipo de venta puerta a puerta, esta será una excelente manera de ganar $30,000 a $40,000 muy rápido. Sabes que en nuestro trabajo, el dinero fluye así. Envíame un mensaje de texto o un correo ahora para programar una entrevista. Esto no es un juego y no va a esperar tus excusas. Arma tu tienda y ponte en marcha... 313 nueve uno cuatro 1866

Título del puesto: Director de Desarrollo de Productos Reporta a: CTO Tipo de puesto: Exento, Tiempo Completo Ubicaciones: Fremont, CA (Presencial) Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo las celdas con mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/   Resumen El Director de Desarrollo de Productos proporciona liderazgo técnico, gestión funcional y coordinación de todas las actividades relacionadas con el desarrollo de celdas de iones de litio de Amprius Technologies. La organización bajo este líder incluye la introducción de nuevos productos, pruebas específicas para clientes, control de cambios, transferencia a la producción y todas las demás funciones de ingeniería. Además, este líder garantizará que (1) se mantengan estándares técnicos de clase mundial en todas las funciones del equipo, (2) las decisiones técnicas tomadas durante el desarrollo estén alineadas con las prioridades a largo plazo del negocio y (3) la plataforma de producto resultante satisfaga las necesidades de los clientes y supere sus expectativas en cuanto a rendimiento y calidad.   Este puesto reporta directamente al Gerente General de Operaciones en EE. UU. y es un miembro clave del equipo directivo de I+D. El candidato deberá trabajar eficazmente con investigadores principales, ventas (marketing de productos), fabricación, cadena de suministro y calidad para llevar al mercado productos que resuelvan problemas de los clientes y sean rentables gracias a altos rendimientos, fabricación eficiente y componentes competitivos en costos.   Responsabilidades del puesto Establece la visión para el equipo de ingeniería y formula planes estratégicos y tácticos / hojas de ruta para implementar esta visión durante un período de desarrollo de productos bien definido. Trabaja estrechamente con el gerente de programas y los miembros del equipo de ingeniería para asegurar que los recursos y prioridades adecuados estén en su lugar. Trabaja activamente para atraer, reclutar, retener y desarrollar talento destacado para construir una capacidad de clase mundial. Colabora con otros líderes para impulsar los objetivos estratégicos generales de I+D y del negocio en general. Trabaja en problemas complejos donde el análisis de datos requiere una evaluación profunda de diversos factores. Introduce e institucionaliza prácticas de mejora continua y metodologías Lean. Ejemplifica y mantiene procesos y metodologías de ingeniería de clase mundial. Establece objetivos, proyectos y tareas del departamento que estén alineados con la estrategia general del negocio. Gestión de programas... Es responsable del proceso de introducción de nuevos productos. Participa en revisiones técnicas y de marketing de productos para garantizar que se satisfagan las necesidades de los clientes y se resuelvan sus problemas. Funciones de supervisor: Lidera los esfuerzos de reclutamiento para el equipo. Responsable del desarrollo y gestión del desempeño de los subordinados directos. Requisitos Se requieren habilidades excepcionales de relaciones interpersonales, liderazgo e influencia. Posee conocimientos actualizados en ingeniería y desarrollo de productos, incluyendo conocimientos de tecnologías modernas ópticas, electrónicas, de sistemas, mecánicas, computacionales y fluidas. Capacidad para crear, mantener y mejorar los procesos y documentos de desarrollo de productos, incluyendo procedimientos operativos, instrucciones de trabajo y listas de verificación. Experiencia previa en Control de Diseño en un entorno regulado. Demostrada capacidad creativa e innovadora para la resolución de problemas. Conocimiento de los Reglamentos de Sistemas de Calidad, directrices ISO y Buenas Prácticas de Laboratorio. Experiencia en gestión del ciclo de vida del producto y en la introducción de productos mediante fases y puertas (phased gate). Capacidad para gestionar el presupuesto del departamento, los recursos y su alineación con los objetivos estratégicos. Habilidades efectivas de organización y planificación. Experiencia directa en liderazgo efectivo de equipos de proyectos y personal técnico. La formación y cualificación en Diseño para Seis Sigma (DFSS) es un plus. Cumplir con los protocolos de calidad y seguridad de la empresa. Requisitos de viaje Viajes nacionales e internacionales hasta un 15 % Educación, certificaciones y experiencia Título mínimo de licenciatura o maestría en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química, Química, Física o campo relacionado. Se prefiere doctorado. Experiencia previa directa en el diseño y desarrollo de baterías de iones de litio, productos electroquímicos o campo relacionado. Mínimo de 3 años de experiencia relevante en la industria. Mínimo de 8 años de experiencia en un cargo de liderazgo funcional y/o liderando un equipo de ingeniería. La experiencia en entornos de startups se considera un plus. Demostradas habilidades de gestión y liderazgo de equipos en programas complejos. Demandas físicas y ubicación de trabajo: Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere un desplazamiento confiable o la intención de mudarse antes de comenzar el trabajo. El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos de oficina estándar y teclados. Puede ser necesario usar equipo de protección personal (EPP), incluyendo, entre otros, bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad. Beneficios El paquete de compensación integral incluye salario base + RSUs generosos. El rango salarial para este puesto es de $172.500 - $230.000. El salario base se determinará según conocimientos, experiencia y educación. Los beneficios médicos incluyen cobertura médica, dental y de la vista. Opciones médicas disponibles tanto para planes HMO como PPO con Kaiser y United Healthcare. Plan médico disponible que es 100 % cubierto por el empleador. Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) financiada por el empleador. Plan compatible con HSA, opciones de FSA. Vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, Programa de Asistencia al Empleado, apoyo en salud mental.  Paquete de cobertura voluntaria para apoyar sus objetivos de bienestar. Seguro de salud para mascotas (perros y gatos) 401(k) tradicional y Roth. Sin aporte de la empresa. Generoso permiso de vacaciones, comenzando con 3 semanas de acumulación anual. 10 días festivos pagados. Tiempo libre por enfermedad. Reembolso del teléfono celular por $50/mes   Amprius Technologies se compromete a promover un entorno laboral con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética (GINA), condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, capacidades y esfuerzos de cada individuo, sin tener en cuenta su condición protegida.  

PRIMERO DEBE TENER UN VEHÍCULO Y LICENCIA: si no tienes ambos, no llames ni respondas. King of Prussia y áreas circundantes. Debido a la tormenta anterior del último año o dos, hay propietarios de viviendas que pueden obtener cobertura para sus techos a través de su seguro. Es muy sencillo: irás a varios vecindarios a hablar con los propietarios y programar inspecciones gratuitas para que podamos acudir, revisar el techo y determinar si es algo que podemos hacer que cubra su seguro. Solo debes programar citas. Pagamos por hora, y cuanto mejor lo hagas, más ganarás. Llámanos, solo hay 4 puestos disponibles y las entrevistas son inmediatas. 717 680 2029. Nuevamente, garantizamos pago por hora; pagamos semanalmente. Nuestros mercaderistas junior actualmente ganan entre $700 y $1500 por semana. Si puedes hablar con personas que no conoces y te interesa ganar dinero, llámanos de nuevo para una entrevista inmediata. Pide por Joe.

Resumen: Estamos buscando un Gerente de Marketing de Producto dinámico y orientado a resultados para liderar las estrategias de lanzamiento al mercado de nuestra solución y cartera de productos de redes empresariales Omada. En este puesto, actuará como puente entre la gestión de productos, ventas y marketing para garantizar que nuestros productos estén correctamente posicionados y comunicados a nuestros públicos objetivo. Será responsable de desarrollar y ejecutar mensajes y planes de marketing integrales que generen demanda, aumenten la penetración en el mercado y consoliden la posición competitiva de nuestra marca. Principales responsabilidades: · Ejecutar iniciativas de investigación de mercado, análisis competitivo y esfuerzos de segmentación de clientes para definir el posicionamiento del producto y maximizar la relevancia de la marca entre los públicos objetivo clave. · Crear y perfeccionar el posicionamiento y los mensajes del producto, desde el empaque hasta presentaciones de ventas y contenido en línea, contando una historia convincente y coherente. Ejecutar los lanzamientos al mercado de nuevas soluciones, productos y nuevas funciones. · Actuar como asesor de marketing de producto en comunicaciones internas y externas, incluyendo capacitación, presentaciones de ventas, ferias industriales, conferencias con medios y colaboraciones con influencers. · Colaborar con colegas de producto, ventas y marketing para desarrollar materiales relevantes que apoyen todos los procesos de venta de soluciones y productos. · Cultivar y mantener relaciones de alto nivel con agencias externas, proveedores y socios estratégicos para ampliar el alcance del marketing, acelerar los esfuerzos de lanzamiento al mercado y lograr los objetivos comerciales mediante la innovación y la colaboración. · Mantenerse a la vanguardia de las tendencias industriales, tecnologías emergentes y el panorama en evolución del marketing de crecimiento. Liderar iniciativas para incorporar estrategias innovadoras y mejores prácticas en las operaciones de marketing de TP-Link para mantener una ventaja competitiva. Requisitos · Título universitario (BA/BS) en marketing, ingeniería de redes o campo relacionado; · Mínimo 4 años de experiencia progresiva en marketing de producto o marketing de crecimiento, con un historial comprobado en la industria de redes empresariales o sectores relacionados. · Buen entendimiento de las aplicaciones y puntos débiles de la industria de redes empresariales o sectores estrechamente relacionados. · Sólido conocimiento técnico del producto y las soluciones, y capacidad para traducir eficazmente las características tecnológicas en beneficios para socios y negocios. · Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Experiencia en presentaciones de productos, demostraciones en video de productos y soluciones, capacitación de productos y entrevistas industriales. · Capacidad para destacar en un entorno rápido y dinámico, gestionando eficazmente múltiples proyectos de alta prioridad simultáneamente, manteniendo un fuerte enfoque en resultados y calidad. Beneficios Rango salarial: $130,000 - $160,000 · Snacks y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes · Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para los dependientes) · Aportes a fondos de 401k · Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales · Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios · Eventos trimestrales de formación de equipos

Telemarketing desde Lakewood para servicios de edificios comerciales en el área metropolitana de Denver Especialista en Telemarketing - J&M Commercial Services Sobre Nosotros Somos una empresa de servicios comerciales especializada en soluciones de asfalto, techos y concreto para propietarios de edificios e inmuebles en el área metropolitana de Denver. Nuestras estrategias dinámicas de marketing, que incluyen correo físico, anuncios en redes sociales, publicidad en buscadores y más, generan una gran cantidad de prospectos que mantienen nuestras líneas telefónicas ocupadas. Además, utilizamos marcación automática para realizar llamadas salientes a nuestra lista de prospectos. Estamos desarrollando rápidamente nuestra presencia en línea y actualmente contamos solo con una página de destino: https://jmcommercialservices.com Descripción del Puesto Buscamos Especialistas en Telemarketing motivados para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel clave en el contacto con propietarios de propiedades comerciales y tomadores de decisiones. Su responsabilidad principal será programar citas para que nuestro propietario cierre contratos de alto valor por nuestros servicios, con un promedio de tratos de $150,000 y plazos de proyecto de aproximadamente 30 días. Trabajarás con un sistema telefónico de alta capacidad, manejando un gran número de llamadas diarias, y apoyarás el desarrollo de nuestro nuevo sistema de marketing por correo electrónico para capturar y cultivar prospectos de diversas fuentes. Lo fundamental es obtener un sí para una evaluación gratuita de servicios. Por lo tanto, tu objetivo será programar esa evaluación gratuita. Principales Responsabilidades - Contactar por teléfono a propietarios de propiedades comerciales y tomadores de decisiones para programar citas (la evaluación gratuita) con nuestro propietario. - Calificar prospectos generados a través de diversos canales de marketing, incluyendo correo físico, redes sociales y anuncios en buscadores. - Ayudar a responder campañas de marketing por correo electrónico para capturar y dar seguimiento a prospectos (secundario). - Mantener registros precisos de las interacciones y citas en nuestro sistema de CRM. - Colaborar con el equipo para mejorar las estrategias de contacto y aumentar las tasas de conversión de prospectos. - Realizar 2000 llamadas diarias mediante marcador automático. Requisitos - Experiencia comprobada en telemarketing, ventas o servicio al cliente, preferiblemente en un entorno B2B. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones rápidamente. - Capacidad para manejar un alto volumen de llamadas y trabajar en un entorno acelerado. - Conocimiento de sistemas de marketing por correo electrónico y herramientas CRM es un plus. - Autónomo, orientado a metas y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. - Conocimientos del sector de propiedades comerciales (asfalto, techos o concreto) son una ventaja, pero no obligatorios. - Debe poder trabajar en nuestra oficina en Lakewood. - Debe poder pasar una verificación de antecedentes. Alguna flexibilidad dependiendo de las circunstancias del candidato. - Comodidad trabajando en una pequeña empresa y flexibilidad ante cambios en procesos y procedimientos mientras crecemos. Lo que Ofrecemos - Salario base competitivo con incentivos basados en el desempeño: $20/hora + $150 por cada cita completada + 2.5% por cada contrato finalizado. - Cultura de equipo pequeño y solidario, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Ser parte de una industria rentable con fuerte presencia en el área metropolitana de Denver. - Beneficios disponibles después de 90 días de empleo. - Pago quincenal y bonificaciones mensuales (después de que el servicio se complete). - Cerca de la estación de tren ligero Garrison Street. Cerca de Garrison y Colfax. Cómo Postularse Si estás listo para obtener resultados y conectar con tomadores de decisiones en propiedades comerciales, envía tu currículum y una breve carta de presentación a través de craigslist. Se aceptan preguntas relacionadas con el puesto. ¡Únete a nosotros para construir relaciones duraderas y ofrecer servicios comerciales de primera categoría!