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Gerente/Gerente Sénior de Marketing de Producto

$120,000-200,000/año

TP-Link Systems Inc.

Irvine, CA, USA

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Descripción

Sobre nosotros:  Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.  Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.    Asumiendo profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global destacado y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sencillo.    Descripción general:  Buscamos un Gerente o Gerente Sénior de Marketing de Producto con orientación técnica para liderar la ejecución del proceso de lanzamiento al mercado (Go-To-Market) a nivel mundial para una categoría de productos en el área de Redes para Consumidores o Electrónica de Consumo. En este puesto, será responsable de liderar un pequeño equipo para preparar activos de marketing de alta calidad que ayuden a los equipos de Ventas y Servicio a apoyar a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo. Para ello, se convertirá en un experto en su categoría de productos, analizando las ofertas de la competencia y realizando investigaciones de mercado para identificar oportunidades. Desarrollará estrategias de mercado y colaborará con colegas para ejecutar lanzamientos de productos y campañas de marketing a nivel mundial. Además, utilizará su conocimiento del mercado de la categoría y, en colaboración con los líderes de Unidad de Negocio y Gestión de Línea de Productos, contribuirá al desarrollo de la hoja de ruta interna y a las decisiones de priorización de productos.    Principales responsabilidades:  Liderar y orientar a un pequeño equipo de Especialistas en Marketing de Producto en la ejecución de la estrategia de lanzamiento al mercado (GTM) para una categoría de productos. Apoyar a los líderes de GTM en el desarrollo de la estrategia y al equipo de MarComm en la ejecución.  Crear y garantizar la entrega a tiempo de activos de alta calidad para los equipos de Ventas y Servicio, incluyendo, entre otros, materiales promocionales, presentaciones comerciales, empaques y contenido en línea.  Comprender las necesidades de ventas, clientes y consumidores, asegurando que los mensajes y activos de marketing se adapten adecuadamente a cada público objetivo.  Colaborar con socios internos y externos para garantizar la entrega de campañas y activos de calidad, dentro del presupuesto y a tiempo, a través de diversos canales.  Trabajar con colegas del área de Diseño para asegurar que el empaque transmita adecuadamente los mensajes y elementos visuales necesarios para impulsar las ventas, sea coherente con la identidad de la marca y satisfaga las necesidades de clientes y socios comerciales.  Actuar como experto en el producto en comunicaciones internas y externas, incluyendo sesiones de capacitación, reuniones de ventas, ferias comerciales, conferencias del sector, presentaciones a medios y comunicados de prensa.  Mantenerse actualizado sobre la dinámica del mercado y las ofertas de la competencia, comunicando esta información internamente, de forma regular y bajo demanda.  Participar en el proceso de planificación interna de la hoja de ruta junto con los líderes de Unidad de Negocio y Gestión de Línea de Producto.  Requisitos Requisitos:  Título universitario (BA/BS) en Marketing/Negocios, Ingeniería o campo relacionado; se prefiere título de posgrado (MBA u otro).  5 o más años de experiencia progresiva en Marketing o Gestión de Producto, preferiblemente en tecnología y, idealmente, en la industria de redes o electrónica de consumo.  Experiencia previa liderando un equipo de profesionales de Marketing de Producto es deseable.  Experiencia con múltiples modelos de negocio es deseable (B2C, B2B2C, D2C).  Demostrada capacidad para identificar clientes objetivo con éxito comprobado en la creación de mensajes atractivos e impactantes para múltiples audiencias.  Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Experiencia en presentaciones de productos, videos de productos y soluciones, capacitación de productos y entrevistas del sector.  Capacidad para destacar en un entorno dinámico y acelerado, gestionando eficazmente múltiples proyectos de alta prioridad simultáneamente, manteniendo un fuerte enfoque en resultados y calidad.  Beneficios Rango salarial: $120,000 - $200,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes)   Aportes a fondos de 401k  15 días de vacaciones acumuladas  11 días festivos pagados  Aumentos salariales semestrales  Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio  Eventos trimestrales de formación de equipos  Almuerzo gratuito los viernes  *Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa. En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a crear un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Irvine, CA, USA
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Subgerente de Información de Producto
New York, NY, USA
Título del puesto: Subgerente de Información de Producto Resumen del puesto: El Subgerente de Información de Producto es responsable de gestionar, optimizar y distribuir los datos de productos en todos los sistemas relevantes y canales internos. Este puesto garantiza que la información del producto sea precisa, coherente y de alta calidad para apoyar las operaciones comerciales. Responsabilidades principales: • Ser responsable del sistema de Gestión de Información de Producto (PIM) de la empresa. • Garantizar datos de productos precisos, completos y enriquecidos en todas las plataformas. • Colaborar con los equipos de desarrollo de productos, marketing, regulaciones y otros para recopilar y estandarizar los atributos del producto. • Desarrollar y hacer cumplir estándares de gobernanza de datos, incluyendo taxonomía, convenciones de nomenclatura y atributos del producto. • Supervisar la importación, mapeo y distribución de datos de productos entre ERP, PIM y canales de terceros. • Identificar e implementar herramientas de automatización para agilizar los flujos de trabajo de datos de productos. • Realizar auditorías periódicas de los datos de productos para garantizar el cumplimiento y los estándares de calidad. • Capacitar a los interesados internos en procesos y herramientas de PIM. • Apoyar los lanzamientos globales de productos y actualizaciones estacionales de contenido. Habilidades y experiencia deseadas: • Título universitario en Marketing, Sistemas de Información, Negocios o campo relacionado. • 3 o más años de experiencia en gestión de información de productos o puesto relacionado. • Experiencia con ERP, preferiblemente SAP o Microsoft NAVision. • Conocimiento sólido de sistemas PIM. • Dominio de Excel y herramientas de gestión de datos. • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. • Capacidad para gestionar proyectos multifuncionales y trabajar con equipos globales. • Experiencia en marcos de gobernanza de datos y taxonomía. Nuestras ventajas: Rango salarial: $75,000-85,000K (La compensación dependerá de varios factores, incluyendo, entre otros, nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Planes médicos, dentales, de visión, 401K y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, días libres por cumpleaños, tiempo para voluntariado y más Maquillaje gratuito, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo
$75,000-85,000/año
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140 St James Ave, Boston, MA 02116, USA
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Salario negociable
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Gerente de Desarrollo de Productos - Farmacy Beauty
Mahwah, NJ 07430, USA
TÍTULO: Gerente de Desarrollo de Productos RESPONSABLE A: Director de Desarrollo de Productos UBICACIÓN: Mahwah, NJ, con viajes a NYC según sea necesario 1-3 veces al mes. HORARIO DE TRABAJO: Híbrido. Presencial 2 veces por semana, con flexibilidad para días adicionales en el sitio según sea necesario.   SOBRE NOSOTROS Farmacy Beauty es una marca de cuidado de la piel limpia de rápido crecimiento con sede en NYC y Mahwah, NJ. Nuestra misión es cultivar la belleza consciente. Creemos que una buena piel se basa en ingredientes saludables. Nos enfocamos en ingredientes de origen agrícola, de calidad y potentes activos para crear fórmulas efectivas y pensadas.  farmacybeauty.com | @farmacybeauty | sephora.com/farmacy | ulta.com/farmacy SOBRE EL PUESTO Buscamos un Gerente de Desarrollo de Productos (PD) innovador para liderar el ciclo de vida del desarrollo de nuevos productos enfocados en el cuidado de la piel, desde el concepto hasta el lanzamiento. Reportando al Director de Desarrollo de Productos, este puesto será fundamental para definir nuevos conceptos y referencias de productos, cumpliendo rigurosos plazos, costos y requisitos de cumplimiento. Este rol colaborará estrechamente con equipos internos como Operaciones, Marketing y Ventas, así como con socios externos como nuestros fabricantes por contrato, para impulsar el lanzamiento exitoso de nuevos productos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Colaborar con los equipos de PD + Marketing para diseñar nuevos conceptos de productos, basados en análisis competitivos y de tendencias, métricas del sector, investigación de ingredientes e innovación de proveedores. Gestionar el ciclo completo de desarrollo de productos, desde el informe inicial hasta la finalización de la primera producción, asegurando el cumplimiento de todos los plazos establecidos. Colaborar con el equipo de Marketing en el desarrollo del contenido creativo para nuevos productos, hasta su aprobación final por parte de los equipos Legales y Regulatorios. Revisar/Aprobar presentaciones de lotes, asegurando las especificaciones del producto y los parámetros generales de calidad. Gestionar los rastreadores de proyectos de datos maestros, estándares y muestras de laboratorio. Apoyar al equipo de Gestión de Proyectos + Embalaje en la calificación de componentes "aptos para uso", confirmando pesos de llenado y asegurando el cumplimiento de los materiales de empaque. Gestionar los esfuerzos de sostenibilidad de afirmaciones respecto a fórmula + empaque, realizando evaluaciones anuales con el apoyo de Operaciones + Regulatorio, actuando como punto de contacto clave para programas minoristas. Coordinar con socios externos de pruebas clínicas para gestionar estudios clínicos; supervisar reformulaciones; ayudar en el desarrollo de especificaciones de empaque para nuevos productos. Requisitos Título universitario Experiencia obligatoria en Desarrollo de Productos de Cuidado de la Piel Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo de Productos de Cuidado de la Piel Experiencia y relaciones sólidas con proveedores nacionales e internacionales Pasión por la belleza Excelentes habilidades organizativas Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos mediante una fuerte priorización y planificación Trayectoria comprobada en asumir responsabilidades y obtener resultados Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, cambiante y colaborativo Habilidades interpersonales, de comunicación y presentación sólidas Experiencia con Word, Excel, PowerPoint, Google Suite Experiencia con Asana es un plus Beneficios Rango salarial estimado: $88,000 - $118,000 salario anual (la remuneración se basa en varios factores y puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo) 15 días de PTO + 5 días personales/enfermedad por año 16 días festivos anuales de la empresa Seguro médico Seguro dental  Seguro de visión  Seguro de vida (póliza de $25,000, gratuito para empleados)  Beneficios para transporte (FSA de tránsito + estacionamiento) FSA de atención médica FSA para cuidado de dependientes Plan de ahorro para jubilación 401(k), con coincidencia de la empresa de hasta el 4.0% sin período de vesting (después de un período de espera de elegibilidad de 1 mes) 16 semanas de licencia parental pagada al 100% para madres biológicas y padres adoptivos, 8 semanas de licencia parental pagada al 100% para todos los demás padres Apoyo para adopción y subrogación, reembolso de $10,000 por evento con un límite de por vida de $40,000 Subsidio telefónico de $40/mes Subsidio trimestral de productos gratuitos Reembolso mensual de ejercicio/gimnasio
$88,000-118,000/año
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***Oportunidad de Ventas en Marketing Digital (Trabaja desde Casa)
64-50 Wetherole St, Rego Park, NY 11374, USA
¿Estás cansado de trabajar para otra persona? La startup tecnológica de rápido crecimiento SiteSwan busca revendedores independientes para llevar nuestro concepto único y comprobado a nivel nacional. No se requiere experiencia técnica, no hay límites de salario, no hay horarios excesivos, no hay estafas: trabaja desde casa bajo tus propios términos y gana un dinero honesto. SiteSwan es la forma más rápida y sencilla de crear sitios web para pequeñas empresas. Nuestro programa de revendedores permite que cualquier persona inicie su propio negocio local de diseño web y gane dinero vendiendo sitios web a pequeñas empresas de su zona. No se requiere experiencia en programación ni diseño web. - Vende solo 2 sitios web por semana y podrías ganar más de $100,000 - Vende 3 sitios web por semana y podrías ganar más de $170,000 con $15,000 en ingresos residuales mensuales usando nuestro modelo de precios sugerido PROPORCIONAMOS TODA LA TECNOLOGÍA, FORMACIÓN Y APOYO QUE NECESITAS. Estamos buscando personas motivadas o diseñadores freelance. Tenga en cuenta: este no es un puesto de ventas. Este no es un esquema para enriquecerse rápidamente. Solo buscamos personas trabajadoras y ambiciosas. Esto es lo que incluye: - Software de diseño web fácil de usar - Más de 300 plantillas de sitios web diseñadas profesionalmente - Tu propio sitio web de revendedor - Materiales de ventas y marketing - Formación continua y soporte técnico - Gran potencial de ganancias ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Para obtener más información o comenzar: https://opportunity.siteswan.com/?marketing
Salario negociable
Workable
Director de Desarrollo de Productos
Fremont, CA, USA
Título del puesto: Director de Desarrollo de Productos Reporta a: CTO Tipo de puesto: Exento, Tiempo Completo Ubicaciones: Fremont, CA (Presencial) Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo las celdas con mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. Hemos inventado y perfeccionado un ánodo de silicio al 100 % que permite la celda con mayor densidad de energía disponible comercialmente en la industria. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/   Resumen El Director de Desarrollo de Productos proporciona liderazgo técnico, gestión funcional y coordinación de todas las actividades relacionadas con el desarrollo de celdas de iones de litio de Amprius Technologies. La organización bajo este líder incluye la introducción de nuevos productos, pruebas específicas para clientes, control de cambios, transferencia a la producción y todas las demás funciones de ingeniería. Además, este líder garantizará que (1) se mantengan estándares técnicos de clase mundial en todas las funciones del equipo, (2) las decisiones técnicas tomadas durante el desarrollo estén alineadas con las prioridades a largo plazo del negocio y (3) la plataforma de producto resultante satisfaga las necesidades de los clientes y supere sus expectativas en cuanto a rendimiento y calidad.   Este puesto reporta directamente al Gerente General de Operaciones en EE. UU. y es un miembro clave del equipo directivo de I+D. El candidato deberá trabajar eficazmente con investigadores principales, ventas (marketing de productos), fabricación, cadena de suministro y calidad para llevar al mercado productos que resuelvan problemas de los clientes y sean rentables gracias a altos rendimientos, fabricación eficiente y componentes competitivos en costos.   Responsabilidades del puesto Establece la visión para el equipo de ingeniería y formula planes estratégicos y tácticos / hojas de ruta para implementar esta visión durante un período de desarrollo de productos bien definido. Trabaja estrechamente con el gerente de programas y los miembros del equipo de ingeniería para asegurar que los recursos y prioridades adecuados estén en su lugar. Trabaja activamente para atraer, reclutar, retener y desarrollar talento destacado para construir una capacidad de clase mundial. Colabora con otros líderes para impulsar los objetivos estratégicos generales de I+D y del negocio en general. Trabaja en problemas complejos donde el análisis de datos requiere una evaluación profunda de diversos factores. Introduce e institucionaliza prácticas de mejora continua y metodologías Lean. Ejemplifica y mantiene procesos y metodologías de ingeniería de clase mundial. Establece objetivos, proyectos y tareas del departamento que estén alineados con la estrategia general del negocio. Gestión de programas... Es responsable del proceso de introducción de nuevos productos. Participa en revisiones técnicas y de marketing de productos para garantizar que se satisfagan las necesidades de los clientes y se resuelvan sus problemas. Funciones de supervisor: Lidera los esfuerzos de reclutamiento para el equipo. Responsable del desarrollo y gestión del desempeño de los subordinados directos. Requisitos Se requieren habilidades excepcionales de relaciones interpersonales, liderazgo e influencia. Posee conocimientos actualizados en ingeniería y desarrollo de productos, incluyendo conocimientos de tecnologías modernas ópticas, electrónicas, de sistemas, mecánicas, computacionales y fluidas. Capacidad para crear, mantener y mejorar los procesos y documentos de desarrollo de productos, incluyendo procedimientos operativos, instrucciones de trabajo y listas de verificación. Experiencia previa en Control de Diseño en un entorno regulado. Demostrada capacidad creativa e innovadora para la resolución de problemas. Conocimiento de los Reglamentos de Sistemas de Calidad, directrices ISO y Buenas Prácticas de Laboratorio. Experiencia en gestión del ciclo de vida del producto y en la introducción de productos mediante fases y puertas (phased gate). Capacidad para gestionar el presupuesto del departamento, los recursos y su alineación con los objetivos estratégicos. Habilidades efectivas de organización y planificación. Experiencia directa en liderazgo efectivo de equipos de proyectos y personal técnico. La formación y cualificación en Diseño para Seis Sigma (DFSS) es un plus. Cumplir con los protocolos de calidad y seguridad de la empresa. Requisitos de viaje Viajes nacionales e internacionales hasta un 15 % Educación, certificaciones y experiencia Título mínimo de licenciatura o maestría en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química, Química, Física o campo relacionado. Se prefiere doctorado. Experiencia previa directa en el diseño y desarrollo de baterías de iones de litio, productos electroquímicos o campo relacionado. Mínimo de 3 años de experiencia relevante en la industria. Mínimo de 8 años de experiencia en un cargo de liderazgo funcional y/o liderando un equipo de ingeniería. La experiencia en entornos de startups se considera un plus. Demostradas habilidades de gestión y liderazgo de equipos en programas complejos. Demandas físicas y ubicación de trabajo: Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere un desplazamiento confiable o la intención de mudarse antes de comenzar el trabajo. El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos de oficina estándar y teclados. Puede ser necesario usar equipo de protección personal (EPP), incluyendo, entre otros, bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad. Beneficios El paquete de compensación integral incluye salario base + RSUs generosos. El rango salarial para este puesto es de $172.500 - $230.000. El salario base se determinará según conocimientos, experiencia y educación. Los beneficios médicos incluyen cobertura médica, dental y de la vista. Opciones médicas disponibles tanto para planes HMO como PPO con Kaiser y United Healthcare. Plan médico disponible que es 100 % cubierto por el empleador. Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) financiada por el empleador. Plan compatible con HSA, opciones de FSA. Vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, Programa de Asistencia al Empleado, apoyo en salud mental.  Paquete de cobertura voluntaria para apoyar sus objetivos de bienestar. Seguro de salud para mascotas (perros y gatos) 401(k) tradicional y Roth. Sin aporte de la empresa. Generoso permiso de vacaciones, comenzando con 3 semanas de acumulación anual. 10 días festivos pagados. Tiempo libre por enfermedad. Reembolso del teléfono celular por $50/mes   Amprius Technologies se compromete a promover un entorno laboral con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética (GINA), condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, capacidades y esfuerzos de cada individuo, sin tener en cuenta su condición protegida.  
$172,500-230,000/año
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