Director de Relaciones Públicas de Belleza

BPCM busca un Director de Cuentas con experiencia y espíritu emprendedor para unirse a su próspera división de belleza. El candidato ideal tendrá una demostrada capacidad para gestionar marcas de belleza de alto perfil, trabajar en un entorno dinámico, poseer sólidas habilidades de gestión y comunicación, y mostrar una gran proactividad al proponer nuevas ideas y liderar estrategias de marca. Los candidatos también deben tener excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, ser competentes en análisis de medios, contar con relaciones consolidadas en la industria y ser capaces de desarrollar y gestionar equipos de cuentas. Tu día a día: Liderar la creación de la planificación estratégica para 5 a 7 clientes y supervisar la ejecución de los planes. Desarrollar relaciones con influencers de moda y belleza adecuados para los clientes, con el fin de maximizar las oportunidades de contenido y la exposición de la marca en sus canales. Brindar orientación estratégica a los clientes sobre iniciativas, posicionamiento de marca y mensajes clave. Ayudar a liderar el desarrollo de negocios de BPCM Beauty, cultivando relaciones para nuevas oportunidades comerciales. Enfocarse específicamente en esfuerzos de presentación destacada para clientes, portavoces y nuevos lanzamientos. Cultivar relaciones con prensa de primer nivel, prensa especializada y prensa comercial. Aprovechar estas relaciones para asegurar presencia de clientes en medios de difusión, impresos y digitales. Poseer conocimientos expertos sobre las prácticas de medios en el sector de la belleza y resultados comprobados, obteniendo cobertura en medios impresos, televisión y plataformas en línea. Capacidad para liderar, gestionar y mentorear equipos de Supervisores, Ejecutivos Senior de Cuentas, Ejecutivos de Cuentas, Asistentes Ejecutivos de Cuentas y Coordinadores. Participar en recomendaciones, propuestas y presentaciones para nuevos negocios. Supervisar la planificación y ejecución de eventos de relaciones públicas e influencers (Semana de la Moda, viajes para prensa/influencers, lanzamientos de productos, reuniones individuales, inauguraciones de tiendas, etc.). Identificar asociaciones estratégicas relevantes para los clientes y ayudar a desarrollar dichas relaciones. Poseer una combinación de pensamiento creativo y estratégico; capacidad para pensar fuera de lo convencional y contribuir a lluvias de ideas a nivel de agencia. Tener conocimiento sobre eventos culturales, calendarios editoriales, tendencias estacionales y de celebridades, para aplicar de forma efectiva y proactiva ángulos de historias estratégicos y oportunos, maximizando así la presencia de marcas y colocación de productos en medios nacionales, regionales, online, comerciales y de difusión. Debe ser altamente organizado y detallista, y capaz de gestionar varias cuentas de forma independiente con una actitud positiva y proactiva. Colaborar con BPCM LA y ModusBPCM en todas las oportunidades relevantes de clientes de belleza. Requisitos Lo que aportas al equipo: Mínimo 8-10 años de experiencia en una agencia de relaciones públicas y/o internamente, trabajando en campañas con marcas líderes de belleza. Licenciatura, preferiblemente en un campo relacionado como Marketing, RRPP, Comunicaciones y/o Periodismo. Debe tener contactos extensos y bien establecidos a nivel directivo y de dirección en plataformas de medios de primer nivel, publicaciones especializadas y medios nacionales y digitales. Debe demostrar sólidas habilidades de redacción, comunicación y presentación para articular eficazmente ideas a clientes, directivos de la agencia y colegas. Debe tener experiencia en presentaciones de alto nivel, incluyendo la obtención de artículos destacados de marcas y perfiles de fundadores. Excelentes habilidades para redactar comunicados de prensa y presentaciones, así como para la comunicación y presentación. Excepcionales habilidades interpersonales y de construcción de relaciones; habilidad para establecer confianza con los clientes y mantener relaciones de trabajo sólidas. Líder de equipo con capacidad para mentorear y desarrollar a miembros más jóvenes del equipo. Capacidad para ser un jugador de equipo con una actitud positiva y dispuesta a colaborar en un entorno que requiere trabajo conjunto. Excepcionales habilidades para resolver problemas, incluyendo la priorización de múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado. Beneficios Beneficios médicos, dentales y de visión Plan 401k y beneficios complementarios adicionales Subsidio para trabajo desde casa Viernes de verano con jornada reducida Política generosa de días libres pagados con un descanso de 2 semanas en diciembre El rango salarial previsto para este puesto es de $110,000 a $130,000 anuales. La remuneración real se basa en una serie de factores, incluyendo pero no limitado a conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Si un empleado potencial será remunerado dentro del rango mencionado dependerá de varios factores, incluyendo pero no limitado a la profundidad de experiencia y calificaciones del candidato; el nivel de especialización que requiere el puesto; consideraciones presupuestarias y las condiciones del mercado local donde esté ubicado el empleado. Por qué BPCM: Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro dirá que BPCM es extremadamente bueno equilibrando un entorno rápido y de alto rendimiento con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia para nuestros clientes y entre nosotros. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario híbrido de trabajo con 3 días en oficina, subsidio para trabajo desde casa, horario de verano y una generosa política de días libres pagados. BPCM se compromete a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente talentoso con diversos orígenes y capacidades diferentes. La descripción del puesto debe utilizarse únicamente como una guía de expectativas, no como una lista exhaustiva de todas las funciones y competencias. Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios conforme evolucionen las necesidades del negocio.