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Actualmente estamos buscando Especialistas en Divulgación Pública para trabajar en la oficina de nuestro Cliente en Binghamton, NY. Rango Salarial: $60,000 - $100,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores incluyendo, pero no limitado a, la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación laboral. Responsabilidades Desarrollar e implementar planes de comunicación estándar que se utilizarán al trabajar con representantes gubernamentales estatales y locales, y agencias regulatorias para garantizar que los objetivos y entregables del proyecto se cumplan sin interrupciones ni retrasos. Utilizar habilidades avanzadas de identificación y resolución de problemas y de construcción de relaciones para dirigir el proyecto, permitiendo una toma rápida de decisiones y una implementación estratégica y proactiva de planes de acción. Aprovechar relaciones sólidas con municipios, entidades estatales y clientes para fomentar una comunicación constante entre los equipos del proyecto y las partes afectadas. Anticipar e interpretar los requisitos de la empresa y del cliente para establecer una dirección estratégica relacionada con los planes de divulgación pública y la estandarización de procesos y procedimientos de la organización del proyecto relacionados con estrategias de comunicación y mensajes durante los procesos de planificación, diseño, obtención de permisos y construcción. Requisitos Desarrollar e implementar planes de comunicación estándar que se utilizarán al trabajar con representantes gubernamentales estatales y locales, y agencias regulatorias para garantizar que los objetivos y entregables del proyecto se cumplan sin interrupciones ni retrasos. Utilizar habilidades avanzadas de identificación y resolución de problemas y de construcción de relaciones para dirigir el proyecto, permitiendo una toma rápida de decisiones y una implementación estratégica y proactiva de planes de acción. Aprovechar relaciones sólidas con municipios, entidades estatales y clientes para fomentar una comunicación constante entre los equipos del proyecto y las partes afectadas. Anticipar e interpretar los requisitos de la empresa y del cliente para establecer una dirección estratégica relacionada con los planes de divulgación pública y la estandarización de procesos y procedimientos de la organización del proyecto relacionados con estrategias de comunicación y mensajes durante los procesos de planificación, diseño, obtención de permisos y construcción. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia su salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago incentivado al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

FECHA LÍMITE DE CONSIDERACIÓN PARA SOLICITUDES: viernes, 5 de septiembre de 2025 PROPÓSITO DEL PUESTO: La Oficina de Comunicaciones y Mercadeo del Sistema Universitario de Maryland busca un Gerente de Comunicaciones Digitales. Buscamos un comunicador estratégico que se una a un equipo ágil encargado de gestionar la marca del Sistema y contar proactivamente la historia de nuestro impacto en Maryland y más allá. El Gerente de Comunicaciones Digitales se incorporará al USM en un momento crucial. Recientemente lanzamos la nueva marca del Sistema y la campaña "For the Good of Maryland", y nos preparamos para emprender una importante remodelación del sitio web del sistema. Este puesto tendrá un papel importante en ambos esfuerzos. Este puesto depende directamente del Viceministro de Comunicaciones y Mercadeo y trabajará estrechamente con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca en campañas y estrategias que posicionen al sistema como la voz líder en educación superior, tanto en Maryland como a nivel nacional. Buscamos un comunicador creativo e innovador que entienda cómo alcanzar y aumentar audiencias en múltiples plataformas. Los mejores candidatos comprenderán que las grandes historias pueden contarse de diversas maneras. Este puesto requiere la capacidad de pensar rápidamente y de forma estratégica. RESPONSABILIDADES: Gestión de redes sociales: Crea y cura contenido para los canales de redes sociales de USM. Supervisa publicaciones, comentarios y menciones que puedan requerir respuesta. Identifica temas negativos o sensibles y coordina con el Viceministro y el Gerente Senior de Mercadeo/Marca la respuesta según sea necesario. Crea y monitorea métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI). Recomienda herramientas para monitorear y medir los KPI. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades para mini-campañas. Creación de contenido: Produce proactivamente contenido atractivo, divertido y/u informativo que pueda utilizarse en múltiples canales, cumpliendo con la marca de USM y su promesa de ofrecer valor, acceso e impacto en todo el estado. Coordina con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca sobre videos, gráficos y fotos que mejoren la narrativa de USM. Gestión del sitio web: Supervisa y actualiza páginas web clave, incluyendo la página principal, la página de noticias y las secciones principales. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades de mejora. Monitorea análisis del sitio web. Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo para garantizar que el contenido y las páginas web reflejen la marca del sistema. Estrategia de contenido: Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca para desarrollar y mantener una estrategia de contenido y un calendario editorial que integre el contenido en redes sociales, sitios web y boletines. Colabora con estrategas digitales y de redes sociales en todo el sistema en campañas y estrategias de contenido. Desarrolla estrategias digitales que potencien las campañas de mercadeo de USM y ayuden a contar su historia. SALARIO ANUAL: $80,000-$110,000 Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de estudios/certificaciones requeridos: Título universitario de una institución acreditada. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito académico año por año, considerando un año de experiencia equivalente a 30 créditos universitarios (es decir, un año de estudio a tiempo completo). Los candidatos sin título universitario deben tener al menos 4 años de experiencia directamente relacionada para sustituir el requisito del título. Experiencia requerida: Tres (3) años o más de experiencia demostrada en la gestión y creación de contenido digital de alta calidad para redes sociales, sitios web y otras plataformas digitales, y en la administración de canales de redes sociales para una organización. Esto debe incluir experiencia en el desarrollo de campañas proactivas, así como estrategias para manejar problemas y comentarios negativos. Los candidatos sin título calificativo deben demostrar un total de 7 años de experiencia relevante (4 años para sustituir el título + 3 años de experiencia requerida). Conocimientos/habilidades/capacidades requeridas: Sólido conocimiento de comunicaciones y mercadeo digitales, incluyendo estrategia de contenido, participación de audiencias y plataformas de medios tradicionales y emergentes. Conocimiento de sistemas de gestión de contenidos (por ejemplo, WordPress, Drupal) y tecnologías web básicas (por ejemplo, HTML/CSS). Conocimientos prácticos de herramientas digitales como Google Analytics, Hootsuite, Adobe Creative Suite y Canva para la creación de contenido y seguimiento de rendimiento. Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales (por ejemplo, X/Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) y sus mejores prácticas. Excelentes habilidades de redacción y edición, con capacidad para producir contenido claro, atractivo y alineado con la marca bajo plazos ajustados. Competencia en la creación o coordinación de contenido multimedia (vídeo, gráficos, fotografía) para plataformas digitales. Sólidas habilidades de gestión de proyectos, incluyendo establecimiento de metas, priorización y mantenimiento de calendarios editoriales. Habilidades analíticas para interpretar métricas digitales y KPIs y así orientar la estrategia y optimizar el rendimiento del contenido. Habilidades efectivas de colaboración y comunicación para trabajar con equipos internos, liderazgo y socios externos. Autonomía y proactividad, con capacidad para identificar oportunidades de contenido y impulsar mejoras digitales. Pensamiento estratégico capaz de desarrollar y ejecutar campañas digitales integradas alineadas con los objetivos organizacionales. Adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Buen criterio para identificar y escalar temas sensibles o negativos y contribuir a respuestas adecuadas. Alta atención al detalle, asegurando precisión, consistencia y calidad en todas las comunicaciones digitales. CALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de estudios/certificaciones preferidos: Título universitario o posgrado en comunicaciones, relaciones públicas, periodismo o campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia laboral en entornos de educación superior. Beneficios Licencias pagadas: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de licencia parental remunerada Beneficios médicos: Cobertura integral de salud, dental y visión con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y suplementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida temporal y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoría legal, financiera y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.

Fecha límite recomendada para solicitudes: viernes, 29 de agosto de 2025 PROPÓSITO DEL CARGO: La Oficina de Comunicaciones y Mercadeo del Sistema Universitario de Maryland busca un Gerente de Comunicaciones Estratégicas para desempeñar un papel fundamental que ayude a posicionar al Sistema como líder y defensor de la educación superior. Buscamos un comunicador estratégico que se una a un equipo ágil encargado de gestionar la marca del Sistema y contar proactivamente la historia de nuestro impacto en Maryland y más allá. El Gerente de Comunicaciones Estratégicas reportará directamente al Viceministro de Comunicaciones y Mercadeo y contribuirá al desarrollo de estrategias de comunicación a nivel sistémico que apoyen la misión, visión y posicionamiento de marca del Sistema y sus socios. El candidato seleccionado trabajará proactivamente con partes interesadas en todo el sistema para identificar ideas atractivas de historias y crear contenido creativo para múltiples audiencias a través de los canales del sistema, incluyendo: sitios web, redes sociales, comunicados de prensa, discursos, testimonios legislativos, boletines informativos y otras formas de contenido. El candidato debe ser un escritor hábil y creativo, cómodo redactando historias y proponiendo ideas para promover nuestros mensajes. RESPONSABILIDADES: Desarrollo de Contenido: Identifica y desarrolla proactivamente oportunidades de contenido alineadas con los objetivos estratégicos y el posicionamiento de marca del USM. Crea contenido escrito atractivo para sitios web, redes sociales, comunicados de prensa, boletines, guiones de video, discursos, testimonios legislativos y otras plataformas. Apoya el desarrollo de comunicaciones ejecutivas para el Canciller, la Junta de Regentes y el liderazgo del Sistema. Garantiza la coherencia en el tono, los mensajes y la marca en todos los materiales de comunicación. Relaciones con los Medios: Actúa como contacto principal para consultas de medios y solicitudes de información pública. Lidera la planificación y ejecución de estrategias proactivas con los medios para aumentar el perfil del USM y sus instituciones. Colabora con líderes del Sistema para desarrollar y presentar ideas de historias que resalten el impacto, innovaciones y prioridades del USM. Brinda orientación sobre comunicación en crisis y apoya los esfuerzos de gestión de temas en coordinación con el Viceministro y el liderazgo ejecutivo. Monitoreo de Medios: Gestiona herramientas de monitoreo de medios para seguir la cobertura e identificar noticias y tendencias relevantes. Produce un análisis diario de medios para partes interesadas internas, destacando la cobertura clave del USM y asuntos relevantes de educación superior. Analiza tendencias mediáticas para informar estrategias de comunicación y medir la efectividad de los esfuerzos de alcance a los medios. Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de educación/certificaciones requeridas: Título universitario en comunicación, periodismo, relaciones públicas, inglés o campo relacionado. Experiencia requerida: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en comunicación o relaciones con los medios, con al menos tres años enfocados en redacción y apoyo al alcance mediático. Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos: Excepcionales habilidades de redacción, edición y narración de historias en múltiples formatos y audiencias. Fuertes habilidades verbales y de comunicación interpersonal, con capacidad para traducir temas complejos en mensajes accesibles para partes interesadas como liderazgo, responsables de políticas, medios y público. Pensamiento estratégico y buen juicio en entornos rápidos y de alto riesgo. Demostrada capacidad para gestionar proyectos complejos de forma independiente, cumplir plazos y equilibrar prioridades competitivas. Mentalidad colaborativa con capacidad para establecer relaciones de confianza con partes interesadas internas y externas. Capacidad para analizar cobertura mediática y tendencias políticas para informar estrategias. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con herramientas digitales de contenido. Creatividad, adaptabilidad e iniciativa para desarrollar soluciones de comunicación. CALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de educación/certificaciones preferidas: Maestría en Comunicación Masiva, Relaciones Públicas, Periodismo u otro campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia en comunicación dentro del ámbito de la educación superior, gobierno o sector público. Conocimientos/habilidades/capacidades preferidas: Conocimiento del panorama mediático de Maryland y del entorno de políticas públicas. Familiaridad con sistemas de gestión de contenidos y herramientas de monitoreo de medios. Experiencia apoyando a ejecutivos de alto nivel con discursos, testimonios o comunicaciones de alto nivel. SALARIO ANUAL: $95,000-$125,000 Beneficios Licencias remuneradas: 22 días de licencia anual, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días de licencia personal, 12 semanas de licencia parental remunerada. Beneficios médicos: Cobertura integral de salud, dental y visual con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y suplementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida a término y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoría legal, financiera y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.

Lo que comenzó en 2017 como una idea garabateada en el reverso de una servilleta se ha convertido rápidamente en una firma de comunicaciones galardonada y de más rápido crecimiento, trabajando con algunas de las marcas tecnológicas B2C y B2B más importantes. En SourceCode, nuestro enfoque consiste en devolver a las relaciones públicas la inteligencia, el esfuerzo, la humanidad y la tecnología, así como la creatividad y la inteligencia empresarial. Estamos buscando un Director de Estrategia de Medios para liderar los esfuerzos de medios ganados en toda nuestra cartera de clientes. Este profesional experimentado en medios aportará un historial de coberturas de alto impacto, relaciones profundas con periodistas y la capacidad de moldear narrativas que impulsen directamente los objetivos comerciales de los clientes. Bajo la supervisión del equipo directivo, usted dirigirá la estrategia, actuará como asesor de confianza para los clientes, liderará y mentorizará a un equipo en crecimiento de relaciones mediáticas y ayudará a definir la oferta de medios ganados de SourceCode. Salario: $115,000 - $130,000 Requisitos Sus Funciones Liderar la estrategia de medios en una cartera de clientes tecnológicos B2B y B2C, asegurando que los esfuerzos mediáticos estén alineados con los objetivos comerciales de los clientes Desarrollar y mantener relaciones con medios de primer nivel en sectores empresariales, tecnológicos y de radiodifusión (por ejemplo, Bloomberg, Axios, WSJ, TechCrunch, CNBC, etc.) Capacitar y desarrollar a un equipo pequeño pero en expansión de profesionales de medios, fomentando la confianza y agudizando el instinto mediático en toda la agencia Diseñar ideas inteligentes basadas principalmente en medios ganados mediante StoryHub y otros foros, fortaleciendo el punto de vista general de la agencia con respecto a los medios Actuar como asesor de confianza para los clientes, mostrando presencia, claridad y un punto de vista sólido en conversaciones de alto nivel Capacitar a ejecutivos y portavoces en relaciones con los medios, preparándolos para entrevistas, paneles y oportunidades de transmisión en vivo Obtener resultados, asegurando consistentemente colocaciones mediáticas relevantes y analizando los resultados para impulsar mejoras continuas Mantenerse altamente facturable, ofreciendo asesoramiento de alto nivel a clientes y ejecución práctica de actividades mediáticas Contribuir al desarrollo de nuevos negocios, dando forma y presentando nuestra oferta de medios con pulcritud y autoridad Responsabilidades Principales Crear y liderar la estrategia de medios ganados en todas las cuentas, garantizando su alineación con los objetivos comerciales y de marca generales Ejercer supervisión editorial sobre todos los materiales mediáticos, asegurando calidad, claridad y coherencia con los mensajes del cliente Traducir conocimientos sobre la industria, el cliente y el mercado en estrategias a largo plazo de posicionamiento mediático Asesorar a los clientes en situaciones mediáticas complejas, gestión de reputación y oportunidades estratégicas Gestionar campañas mediáticas y la salud de las cuentas, asegurando rentabilidad, asignación adecuada de personal y satisfacción del cliente Impulsar la retención de clientes y el crecimiento orgánico mediante la vinculación de la estrategia de medios con resultados comerciales Supervisar la dirección financiera de las cuentas: presupuestación, asignación de recursos y alcance Mentorizar y desarrollar profesionales de relaciones públicas en diversos equipos, ejemplificando responsabilidad y liderazgo inclusivo Lo Que Necesitamos 8–10 años o más de experiencia en relaciones con los medios o periodismo (se prefiere experiencia en agencias) Relaciones sólidas con periodistas de primer nivel en medios nacionales líderes en negocios, tecnología y radiodifusión Historial comprobado de obtención de colocaciones mediáticas de alto impacto y valor elevado Conocimiento sólido de tecnologías empresariales, adtech/martech, y tecnología para consumidores y empresas Demostrada capacidad para capacitar y guiar equipos, construyendo experiencia mediática en toda la agencia Excelentes habilidades de redacción, pitch y comunicación Capacidad para brindar asesoramiento estratégico con confianza, incluso cuando implique cuestionar supuestos del cliente Beneficios Lo Que Ofrecemos Programa integral de beneficios Vacaciones ilimitadas y licencia por enfermedad Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa Programa de participación en beneficios Entorno de trabajo flexible e híbrido Licencia parental pagada de seis meses Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional Beneficios para transporte Días pagados para voluntariado

Nombrada una de las mejores empresas para trabajar en deportes por Sports Business Journal (2024), una de las organizaciones deportivas más influyentes por Front Office Sports (2024) y una de las compañías más innovadoras por Fast Company (2023), Athletes Unlimited posee y opera ligas profesionales femeninas de sóftbol, voleibol y baloncesto que ofrecen competiciones de clase mundial y experiencias para los aficionados. Athletes Unlimited destaca como una organización impulsada por las atletas que participan en las ligas, con representación de atletas en la junta directiva de la empresa, cada liga dirigida por un Comité Ejecutivo de Jugadoras y las jugadoras compartiendo beneficios a largo plazo de la empresa, todo ello mientras se toman iniciativas proactivas para moldear políticas que apoyen a las mujeres que juegan en la liga. Athletes Unlimited es la primera liga deportiva profesional organizada como Corporación de Beneficio Público. Para obtener más información, visite AUProSports.com. Ofrecemos a nuestro equipo de innovadores entusiastas y colaborativos un lugar de trabajo de nueva generación con días libres ilimitados pagados, seguro médico competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y más, para que podamos construir el futuro del deporte profesional. ¿Eres Ilimitado? Descripción del Puesto En 2026, la Liga de Sóftbol de Athletes Unlimited (AUSL) lanzará seis equipos basados en ciudades que competirán durante una temporada nacional de dos meses. Cada equipo jugará entre 12 y 15 partidos en su ciudad natal y viajará a otras ciudades para jugar otros 12 a 15 partidos adicionales, creando así un nuevo y emocionante capítulo en el sóftbol profesional femenino. Aunque AUSL ya ha establecido equipos enfocados en áreas funcionales específicas a nivel nacional, estamos buscando un Director Senior de Asuntos Públicos que actúe como representante principal de la organización en nuestros seis mercados locales. Este puesto es a tiempo completo, remoto, con extensos viajes, y reporta al Director de Crecimiento de Athletes Unlimited. El Director Senior de Asuntos Públicos será responsable de crear y mantener relaciones críticas en múltiples frentes que impacten directamente el desarrollo comercial, incluyendo relaciones con patrocinadores, asociaciones para ventas de entradas, colaboraciones de marketing, participación cívica, relaciones gubernamentales y conexiones comunitarias. Este puesto requiere un ejecutivo experimentado en deportes capaz de conectar eficazmente las oportunidades locales con los departamentos funcionales de AUSL, identificando qué oportunidades valen la pena perseguir y facilitando las conexiones adecuadas en el momento oportuno. El candidato ideal tendrá amplios conocimientos sobre la industria deportiva y la capacidad de escalar sus esfuerzos en múltiples mercados, asegurando al mismo tiempo que AUSL mantenga una presencia significativa e impacto en cada ciudad. Responsabilidades Desarrollo de Relaciones en Múltiples Mercados Actuar como representante principal de AUSL en seis mercados locales, construyendo credibilidad y presencia en cada ciudad El Director Senior también desplegará a otros ejecutivos de AUSL y AU, gerentes generales, entrenadores y jugadoras, así como cualquier socio operativo local con quien decidamos colaborar Cultivar relaciones estratégicas con diversos grupos de interesados, incluyendo líderes empresariales, patrocinadores, funcionarios gubernamentales, organizaciones cívicas y socios comunitarios Identificar y priorizar oportunidades de relación de alto valor que impulsen ingresos, compromiso de aficionados y apoyo comunitario Desarrollar un profundo entendimiento de la dinámica única de cada mercado, los actores clave y el panorama empresarial Crear un enfoque sistemático para mantener una presencia significativa de AUSL en todos los mercados Conexión Interfuncional y Gestión de Oportunidades Actuar como vínculo esencial entre las oportunidades locales y los departamentos funcionales de AUSL (ventas, marketing, asociaciones, operaciones, impacto) Evaluar oportunidades potenciales utilizando experiencia en la industria deportiva para determinar el retorno de inversión y el valor estratégico Facilitar presentaciones y coordinar reuniones entre interesados locales y los departamentos correspondientes de AUSL Guiar a los departamentos internos sobre la dinámica local y ayudar a superar desafíos específicos del mercado Asegurar el uso eficiente de los recursos organizacionales filtrando oportunidades y concentrándose en iniciativas de alto impacto Representación Pública y Participación en Eventos Representar a AUSL en reuniones de cámaras de comercio, eventos de oficinas de convenciones y visitantes y reuniones de comisiones deportivas Actuar como orador principal y panelista en foros empresariales locales y eventos del sector Participar en reuniones cívicas y eventos comunitarios para elevar el perfil de AUSL Crear y presentar exposiciones convincentes que resuenen con audiencias locales diversas Fortalecer la reputación de AUSL como socio comunitario valorado y motor económico Apoyo al Desarrollo Comercial Estratégico Apoyar la adquisición de patrocinadores aprovechando relaciones locales y conocimiento del mercado Ayudar en los esfuerzos de venta de entradas mediante contactos con empresas y organizaciones locales Facilitar asociaciones de marketing que amplifiquen la presencia de marca en cada mercado Conectar iniciativas de impacto comunitario con socios y recursos locales adecuados Proporcionar inteligencia de mercado para orientar estrategias comerciales y decisiones de expansión Ayudar a acceder o impulsar inversiones a largo plazo por parte de gobiernos, patrocinadores y líderes cívicos para mejorar instalaciones y otras inversiones que eleven a AUSL Relaciones Gubernamentales y Cívicas Construir relaciones con alcaldes, miembros del consejo municipal y funcionarios gubernamentales clave Navegar los procesos gubernamentales locales para permisos, acuerdos de recintos y asociaciones públicas Representar a AUSL en discusiones sobre impacto económico y beneficios comunitarios Coordinar con comisiones deportivas locales y autoridades turísticas Posicionar a los equipos de AUSL como activos cívicos valiosos dignos de apoyo público El Director Senior puede crear comités asesores locales u otros mecanismos para generar apoyo continuo Inteligencia de Mercado y Asesoría Interna Actuar como recurso interno para los departamentos de AUSL que navegan dinámicas locales Proporcionar actualizaciones regulares del mercado a la dirección ejecutiva Asesorar sobre estrategias específicas del mercado y consideraciones culturales Identificar oportunidades emergentes y posibles desafíos en cada mercado Desarrollar mejores prácticas para el compromiso en múltiples mercados que puedan escalar eficientemente Requisitos Más de 10 años de experiencia en desarrollo comercial deportivo, relaciones externas o roles de desarrollo de mercado Trayectoria comprobada en la creación y aprovechamiento de relaciones para impulsar resultados comerciales Profundo conocimiento del ecosistema de la industria deportiva, incluyendo patrocinios, medios, venta de entradas y relaciones comunitarias Experiencia gestionando responsabilidades en múltiples mercados geográficos Excepcional capacidad para evaluar oportunidades y priorizar actividades de alto valor Fuerte sentido empresarial con capacidad para reconocer oportunidades de ingresos y estrategias Excelentes habilidades de oratoria y presentación pública Experiencia trabajando con funcionarios gubernamentales y navegando procesos cívicos Éxito demostrado conectando interesados de diferentes sectores e industrias Capacidad autodirigida con habilidad para gestionar una agenda compleja en múltiples mercados Mentalidad estratégica equilibrada con capacidad de ejecución práctica Disposición para viajar entre un 50-60% del tiempo en seis mercados Pasión por los deportes femeninos y el crecimiento de nuevas propiedades deportivas Autorización legal para trabajar en Estados Unidos Cualificaciones Preferidas Experiencia lanzando o desarrollando equipos simultáneamente en múltiples mercados Antecedentes en ligas menores, equipos de expansión o propiedades multimercadológicas Relaciones establecidas en uno o más mercados objetivo de AUSL Comprensión de las relaciones con gobiernos locales y desarrollo económico Experiencia en desarrollo de franquicias o operaciones multiunidad Historial de generación de ingresos mediante desarrollo de relaciones Dominio del español para una participación efectiva en mercados diversos Factores Clave de Éxito Capacidad para mantener una presencia y relaciones significativas en seis mercados distintos Habilidad para evaluar rápidamente el valor de las oportunidades y tomar decisiones inteligentes de asignación de recursos Capacidad para actuar como un conector efectivo entre oportunidades locales y capacidades organizacionales Éxito escalando esfuerzos sin reducir el impacto en mercados individuales Construcción de confianza y credibilidad como rostro de AUSL en comunidades locales Beneficios Este puesto es a tiempo completo, exento, y tiene una compensación entre $119,000 y $130,000 según la experiencia. Aunque este es el rango previsto, la compensación real puede variar según varios factores, incluyendo pero no limitado a calificaciones, habilidades y ubicación geográfica del puesto. Se anticipa que el extremo superior del rango estará reservado para quienes superen las expectativas del comité de contratación en todas las medidas del proceso de evaluación. Además, Athletes Unlimited se enorgullece de ofrecer beneficios y ventajas integrales a todos sus empleados a tiempo completo, incluyendo: Planes competitivos de seguros médicos, dentales y de visión Plan 401(k) con generoso aporte de la empresa Licencia parental pagada Beneficio de bienestar y desarrollo Beneficio para cuidadores Días ilimitados pagados libres junto con días festivos de la empresa NUESTRA DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN Como empresa, compartimos una visión de cambiar el mundo para mejor y creemos en el poder del deporte para derribar barreras. Seremos Ilimitados en nuestra búsqueda de crear intencionadamente un entorno donde cada individuo pueda ser su yo auténtico. Investigaciones muestran que las mujeres, personas trans, no binarias y BIPOC tienen menos probabilidades de postularse a un empleo a menos que crean cumplir con cada uno de los requisitos. Animamos firmemente a aplicar incluso si su trayectoria es no tradicional o si no cumplen con todos los requisitos descritos. Athletes Unlimited es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y no discrimina en su proceso de contratación por raza, religión, origen nacional, edad, estado civil, orientación sexual, expresión de género, estado de embarazo, condición de padres u otras características legalmente protegidas aplicables.

MassMedia Marketing, Advertising, PR es una agencia de publicidad y relaciones públicas de rápido crecimiento con sede en Las Vegas, NV, y oficinas en Phoenix y el condado de Orange. Somos una firma orientada a resultados y galardonada, con amplia experiencia en los sectores de hostelería, servicios al consumidor y atención sanitaria. Trabajamos en un entorno abierto donde se comparten ideas entre todas las disciplinas, y existen amplias oportunidades de ascenso basadas en la excelencia. Actualmente estamos buscando un Especialista en RP con experiencia, a tiempo completo, para unirse a nuestro creciente equipo de RP. Nuestro candidato ideal es alguien apasionado por las noticias, que disfruta pensar creativamente, liderar clientes y sabe cómo trabajar con los medios para dar vida a las historias de los clientes. Este puesto desempeñará un papel fundamental en la estrategia y ejecución de campañas de relaciones públicas para nuestros clientes del sector consumo, incluyendo hostelería, viajes, estilo de vida y entretenimiento. Se espera que tenga algunas relaciones establecidas con los medios y que desarrolle muchas (muchas) más en nombre de los clientes de MassMedia. ¡El candidato ideal está genuinamente entusiasmado y motivado por presentar propuestas y asegurar cobertura mediática destacada e influencer para marcas! Buscamos a alguien que no solo se sienta cómodo apoyando una cuenta, sino que también sea hábil en los medios dirigidos al consumidor y especializados a nivel regional y nacional, y que disfrute y valore el arte de las relaciones con los medios: desarrollar materiales de prensa que capten la atención de los medios, negociar y facilitar historias con la prensa, así como asegurar y rastrear la cobertura obtenida.  FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Ejecutar planes y estrategias de RP coherentes con la marca y que cumplan los objetivos y metas de los clientes Cultivar y gestionar relaciones sólidas con los clientes, brindándoles asesoramiento estratégico y actuando como punto principal de contacto   Identificar contactos de medios locales, regionales y nacionales en todos los canales y construir/nutrir relaciones positivas con los medios en nombre de sus clientes Identificar y desarrollar ideas proactivas y ángulos de lanzamiento para asegurar cobertura constante para sus clientes Monitorear las noticias y los sectores de los clientes para aprovechar tendencias e identificar oportunidades estratégicas de RP para sus clientes Producir y presentar una amplia variedad de materiales y contenidos informativos para asegurar espacios gratuitos para sus clientes (mensajes clave, comunicados de prensa, artículos, entradas de blog, etc.) Facilitar entrevistas con clientes, asegurando que los portavoces estén preparados y que los mensajes clave se transmitan consistentemente a través de la cobertura mediática Colaborar con nuestro equipo integrado para garantizar la ejecución perfecta de los mensajes y actividades de RP coordinadas con otros canales Pasión y entusiasmo por todo lo relacionado con los medios y las relaciones con influencers Requisitos De 2 a 5 años de experiencia en un puesto de RP con un historial exitoso en la implementación de campañas de relaciones públicas en los sectores de hostelería y medios dirigidos al consumidor Experiencia previa en una agencia es preferible Poseer un sólido conocimiento del panorama mediático, con contactos y relaciones existentes en medios informativos locales, regionales y nacionales dirigidos al consumidor Dominio de Meltwater o herramientas similares para medios, con capacidad de generar informes impactantes y demostrar el retorno de inversión (ROI) para los clientes Título universitario en comunicación, periodismo, marketing o relaciones públicas Beneficios En MassMedia, nos enorgullece contratar al mejor talento y trabajamos arduamente para ofrecer beneficios que mejoren la vida de nuestros empleados. Nuestro programa integral de compensación y beneficios incluye: Salarios competitivos y oportunidades de ascenso; ¡siempre procuramos promover desde dentro! Modelo híbrido de trabajo con horarios flexibles presenciales/teletrabajo Planes médicos, dentales y de visión para usted y su familia, así como protección financiera Plan 401(k) con programa de coincidencia empresarial del 3% Tiempo libre remunerado generoso: hasta 4 semanas al año, más 11 días festivos pagados y ¡el día de su cumpleaños libre! Licencia de maternidad remunerada Incentivos anuales para el equipo basados en el logro de objetivos individuales y corporativos Desarrollo profesional, oportunidades de formación en la industria y posibilidades de ascenso interno Reembolso por kilometraje por viajes relacionados con el trabajo Los candidatos interesados y calificados deben postular enviando una carta de presentación, currículum y requisitos salariales a . Por favor, no llamar por teléfono.