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Técnico de Calderas Comerciales e Industriales (Albany)

$22-35/hora

28 Thacher St, Albany, NY 12207, USA

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Comercial/Industrial - Especialista en Calderas/Quemadores/Controles - Albany, NY y oeste de MA Si le gusta demostrar sus habilidades de resolución de problemas y es un técnico enfocado en el cliente, ¡queremos que usted sea parte de nuestro equipo! Se buscan técnicos experimentados en quemadores, controles y combustión C&I. Somos Blake Thermal Sales & Service, Inc., y somos el representante oficial de Cleaver Brooks, Camus y muchos otros fabricantes de equipos C&I en la industria de energía térmica. Estamos buscando técnicos de calderas y quemadores con enfoque en sistemas avanzados de control. No se preocupe si no es un "especialista", estamos interesados en técnicos de todos los niveles, desde aprendices hasta personal de nivel superior. Ofrecemos capacitación y certificaciones de fábrica, así como entrenamiento en el trabajo. Los miembros de nuestro equipo tienen mentalidad enfocada en energía térmica y aspectos mecánicos/eléctricos, son autogestionados y extremadamente centrados en el cliente. NUESTRA EMPRESA: Blake Thermal Sales & Service Inc. es el representante del fabricante para las calderas Cleaver Brooks y Camus. Blake Thermal Sales & Service Inc. es una empresa de soluciones térmicas de servicio completo que suministra productos de ingeniería, servicios y sistemas completos. Blake Thermal tiene 98 años de historia proporcionando una amplia gama de productos y servicios que apoyan vapor, agua caliente para procesos y calefacción doméstica para instalaciones comerciales, industriales, médicas, educativas y de fabricación. Con sede en East Windsor, CT, Blake Thermal mantiene múltiples ubicaciones en Nueva York y Nueva Inglaterra. Enfoque exclusivo en la integración y suministro de productos de ingeniería, servicios y sistemas térmicos completos Larga trayectoria como representante del fabricante con 98 años de historia Productos de primera calidad respaldados por técnicos locales autorizados por fábrica Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web a través del siguiente enlace: https://www.blakethermal.com/ Los candidatos ideales estarán alineados con los valores fundamentales de Blake Thermal: Enfocado en el cliente La oportunidad se gana Proveedor de soluciones Confiable Impulsado al éxito Seguro pero humilde DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Se buscan varios técnicos de servicio de campo para calderas/quemadores/controles. La experiencia es muy valorada, sin embargo, también capacitaremos a aprendices. El puesto requiere principalmente una actitud positiva y un enfoque orientado a soluciones para la resolución de problemas. Debe sentir orgullo por su trabajo y tener la capacidad de trabajar en equipo. Como técnicos de servicio autorizados por fábrica, demostramos los más altos niveles de profesionalismo y capacidad para respaldar nuestro equipo. ¡Nuestro objetivo es brindar un servicio al cliente y eficiencia de clase mundial! Si usted está motivado para establecer una carrera en esta industria pero no tiene experiencia en las funciones esenciales que se enumeran a continuación, aún debe postularse si puede cumplir con nuestras responsabilidades/expectativas y demandas físicas. FUNCIONES ESENCIALES: Capacidad práctica para el ajuste y análisis de combustión, así como habilidades de resolución de problemas para determinar y ajustar toda una gama de quemadores con entrada de .5 a 30 MMBTU Puesta en marcha y comisionamiento de fábrica de diversos equipos térmicos C&I, incluyendo calderas hidrónicas, sistemas de vapor de alta y baja presión, incluyendo calderas pirotubulares y calderas industriales de tubos de agua, turbinas de vapor, intercambiadores de calor, sistemas de derretimiento de nieve, etc. Análisis de sala de calderas para posibles oportunidades de mejorar la confiabilidad y eficiencia Comprensión de todos los tipos de equipos auxiliares para calderas de agua caliente y vapor (alta y baja presión), incluyendo desaireadores, sistemas de alimentación, sistemas de purga, economizadores y equipos de recuperación de calor residual Comprensión de diagramas de cableado, electricidad, controles e instrumentación Actualizaciones/conversiones de quemadores Actualizaciones/conversiones avanzadas de controles de quemadores Implementación de medidas de eficiencia energética Redacción de informes técnicos BENEFICIOS: Vehículo de servicio con tarjeta de combustible (una vez capacitado y de forma independiente) Teléfono celular Amplias oportunidades de capacitación técnica y desarrollo profesional Seguro médico, dental, de visión, de vida/AD&D y de discapacidad a largo plazo 401K Vacaciones y tiempo pagado por enfermedad 10 días festivos de la empresa Compensación acorde con la experiencia Tiempo de viaje pagado, desde y hacia el lugar de trabajo RESPONSABILIDADES/EXPECTATIVAS: Realizar mantenimiento y reparaciones programadas y de emergencia del equipo y de todos los demás equipos asociados Realizar instalaciones del equipo en los sitios de los clientes, así como brindar asistencia previa a la instalación Debe estar disponible para la rotación de servicio de emergencia las 24 horas "en espera". Se proporciona compensación adicional cuando está "en espera". Se paga compensación por horas extras/doble por trabajo realizado fuera del horario comercial habitual. A veces se requiere trabajo nocturno y los fines de semana programados para satisfacer las necesidades del cliente. Se proporcionará aviso anticipado y se mostrará flexibilidad/consideración siempre que sea posible. Debe tener actitud y aptitud para desarrollar un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de responder rápidamente a las llamadas de servicio con buena gestión y planificación del tiempo Debe ser una persona motivada, dinámica y con una fuerte ética de trabajo Debe trabajar eficazmente con poca o ninguna supervisión una vez capacitado Debe poder leer, escribir y tener buenas habilidades de comunicación oral en inglés; otros idiomas son un plus Debe tener habilidad informática suficiente para producir los informes requeridos Debe poseer una licencia de conducir válida para manejar vehículos de alquiler y ser capaz de aprobar un examen físico DOT para conducir vehículos de la flota según sea necesario; no se requiere licencia CDL Mantener el equipo, herramientas y/o vehículo de la flota proporcionados por la empresa según lo establecido en la política de la empresa. Este puesto requiere la capacidad de aprobar una prueba de drogas previa a la contratación, una verificación de antecedentes previa a la contratación y completar un formulario I-9. Requiere completar la capacitación proporcionada por la empresa sobre espacios confinados y bloqueo/etiquetado para trabajar de forma segura como parte de un equipo Responsable de la prevención y/o mitigación de cualquier impacto ambiental asociado con tareas relacionadas con el trabajo, accidentes, situaciones o condiciones de emergencia Promueve activamente comportamientos seguros y conciencia sobre la salud en todo momento durante la ejecución de tareas diarias Esta oportunidad ofrece un salario competitivo (acorde con la experiencia), 401k, generosos beneficios de salud, seguro de vida/AD&D pagado por la empresa, capacitación pagada por la empresa y oportunidades de avance futuro. Blake Thermal Sales & Service Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por raza, color, género, orientación sexual/identidad de género, religión, origen étnico o nacional, sexo, edad, estado de discapacidad o condición de veterano protegido. Blake Thermal Sales & Service Inc. es un lugar de trabajo orgulloso libre de drogas. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. https://blakethermal.isolvedhire.com/jobs/1578637-508280.html

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
28 Thacher St, Albany, NY 12207, USA
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Conductor de Ruta - HP Hood LLC (Concord, NH)
322 N State St, Concord, NH 03301, USA
Resumen del trabajo: La familia de puestos de Conductor de Ruta requiere una licencia CDL vigente, un registro de conducir (MVR) satisfactorio, tarjeta médica actualizada y un año de experiencia conduciendo o una calificación equivalente obtenida en clase. Debe tener una apariencia ordenada y limpia, y la capacidad de aprobar un examen del DOT (Departamento de Transporte). Horario: Semana laboral de 5 días con domingos y miércoles rotativos libres. Área de cobertura: Plymouth MA, Sagamore MA, New Bedford MA, West Bridgewater MA. Funciones y responsabilidades esenciales: Responsable de la operación segura del vehículo de la empresa cumpliendo con todas las regulaciones de la empresa, estatales y federales. Tener un buen conocimiento práctico de la ruta de entrega asignada y estar familiarizado con los requisitos de manejo de productos. Debe representar a la empresa de manera cortés, ética y profesional en todo momento. Debe llevar un registro de operación del vehículo y reportar diariamente al supervisor de distribución cualquier mantenimiento necesario u otros problemas, completando todos los informes necesarios según lo requiere el DOT y HP Hood LLC. Entregar todos los productos pedidos de manera oportuna y informar al supervisor de distribución diariamente sobre cualquier recomendación de mejora o problemas que requieran atención. Llevar registros diarios precisos de cuentas y efectivo recaudado. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente mientras apoya al Departamento de Distribución. Trabajar de manera cooperativa con gerentes, supervisores y compañeros. Requisitos generales: Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Debe ser capaz de demostrar conocimiento de las áreas de seguridad revisadas en el programa de orientación de seguridad. Ejecutar las tareas asignadas con mínima supervisión. Realizar las tareas asignadas de manera satisfactoria y oportuna. Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro. Realizar todas las demás tareas relacionadas según se asignen. Requisitos de educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o GED Licencia CDL vigente Dominio de lectura y escritura (idioma inglés) y capacidad para identificar colores. Habilidades básicas de matemáticas. Capacidad para trabajar bien como parte de un equipo. Buenas habilidades de comunicación. Persona capaz de realizar múltiples tareas. Capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión.
$1,484-1,649/semana
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¿Buscas ganar algo de dinero mientras los niños están en la escuela? (Manchester)
4 Maple St, Manchester, NH 03103, USA
Salario: $22.00 por hora Descripción del trabajo: Título del puesto: Ensamblador de producción Departamento: Producción Supervisor: Supervisor de producción Ensamblador de producción (Manchester, NH) Resumen ¿Tienes hijos que regresan a la escuela? ¿Buscas ganar ingresos adicionales durante esas horas? Pues Miraco Inc. está buscando un Asociado para un puesto de utilidad en producción, encargado de realizar modificaciones de valor agregado en artículos ensamblados y fabricados, según lo especifiquen las órdenes de trabajo, diagramas y/o diseños, realizando las siguientes funciones: Funciones y responsabilidades esenciales: - Probar eléctricamente piezas con un programa preestablecido para garantizar el cumplimiento de las mismas. - Modificar piezas según sea necesario para cumplir con los requisitos del cliente. Esto incluye, entre otros: crear enmascarado mediante dispositivos específicos, aplicar escudo plateado y/o recubrimiento conformal con pistola rociadora, doblar piezas con dispositivos especiales, marcar piezas con máquina de impresión tampográfica. - Ayudar en otras áreas de producción. - Mantener registros electrónicos de tiempo y producción, registrando entrada y salida de los trabajos. - Inspección visual de los materiales para detectar defectos evidentes antes de comenzar la operación. - Asistir en el embalaje, recogida, envío y recepción de envíos diarios. - Otras operaciones según sea necesario. Horario Lunes a jueves: 8:30 am - 2:30 pm. Horas extras disponibles según sea necesario por acumulación de trabajo. Competencias Para desempeñar adecuadamente este trabajo, el individuo debe demostrar las siguientes competencias: Aprendizaje continuo - Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca retroalimentación para mejorar el desempeño; busca oportunidades de formación y desarrollo; se esfuerza por aumentar continuamente sus conocimientos y habilidades; comparte sus conocimientos con otros. Cooperación - Establece y mantiene relaciones efectivas; muestra tacto y consideración; ofrece ayuda y apoyo a los compañeros de trabajo; trabaja cooperativamente en situaciones de grupo; trabaja activamente para resolver conflictos. Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de los demás; da y recibe retroalimentación con agrado; contribuye a fomentar un espíritu positivo en el equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; maneja demandas concurrentes; modifica su enfoque o método según convenga a la situación; es capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que sus responsabilidades laborales estén cubiertas cuando se ausenta; llega a tiempo a reuniones y citas. Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple sus compromisos; se compromete a trabajar largas jornadas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; determina la acción adecuada más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; utiliza correctamente equipos y materiales. Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o experiencia - Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación preferible. Habilidades matemáticas - Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Requisitos físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. El empleado frecuentemente debe estar de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir y alcanzar con las manos y brazos. El empleado ocasionalmente debe trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado frecuentemente está expuesto a partes mecánicas en movimiento; humos o partículas en suspensión; productos químicos tóxicos o cáusticos y vibraciones. El empleado ocasionalmente está expuesto a condiciones climáticas exteriores y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es bajo. Tipo de trabajo: TIEMPO PARCIAL Ubicación del trabajo: Presencial
$22/hora
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Ensamblador Senior de Producción (nivel 2) / Ensamblador de Arnés de Cables y Cableado (fremont / union city / newark)
48008 Fremont Blvd, Fremont, CA 94538, USA
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO: RESUMEN: Bajo la supervisión limitada de un supervisor/jefe/gerente, proporciona apoyo en el ensamblaje de arneses de cables, tableros de arneses de cables y/o ensambles de cableado. • 5+ años: Experiencia en ensamblaje de arneses de cables (altamente preferido.) • Capacidad para leer e interpretar instrucciones de ensamblaje de arneses de cables. • Cortar, pelar, prensar o ensamblar de otro modo los materiales utilizados para producir ensambles de cableado. Capacidad para trabajar con epoxis y adhesivos. • Enrutar, cablear y ensamblar componentes electrónicos utilizando tableros de distribución de cables • • Operar equipos semiautomáticos tales como prensas de crimpado, torsionadores de alambres y peladores de alambres • Realizar pruebas funcionales y de continuidad en arneses de cables y ensambles de cableado utilizando dispositivos de prueba adecuados • Realizar pruebas funcionales y de continuidad en arneses de cables y ensambles de cableado utilizando dispositivos de prueba adecuados • Uso de soldadura RoHS / No RoHS / con plomo y sin plomo. • Capacidad para evaluar cualquier problema mecánico o de material • Mantener un área de trabajo limpia y segura • Realizar otras tareas y asignaciones relacionadas según sea necesario. • Se espera que todos los trabajadores de producción estén disponibles para trabajar en todas las áreas de producción * Capacidad para leer e interpretar planos y construir arneses de cables con precisión de forma independiente según las especificaciones. * Experiencia en la preparación independiente de prototipos iniciales y apoyo a proyectos de introducción de nuevos productos (NPI). REQUISITOS ESENCIALES DEL TRABAJO: • Experiencia laboral de 5+ años relacionada con soldadura y crimpado en la industria electrónica. • Capacidad para comunicarse con el gerente y seguir instrucciones escritas y orales. • Capacidad para interpretar toda la documentación, incluyendo SOPs, instrucciones de trabajo, planos proporcionados por el cliente y estándares de calidad IPC-620. • Motivado y orientado al detalle • Atención al detalle, excelente destreza manual • Competente en habilidades básicas de matemáticas • Posee buenas habilidades de comunicación y una excelente actitud • Conocimientos básicos de computación (gestión de bases de datos, procesamiento de textos y hojas de cálculo) • Debe ser capaz de levantar hasta 30 libras. REQUISITOS NO ESENCIALES DEL TRABAJO: • Certificado en los estándares de calidad IPC-A-610 o 620 Se requiere usar mascarilla, las superficies comunes se desinfectan y se requiere vacunación, etc. BENEFICIOS: • Seguro médico, dental, de visión y seguro de vida disponibles • 401k • Tiempo libre pagado
$24-27/hora
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