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Supervisor de Instalaciones

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Henderson, NV, USA

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RESUMEN DEL PUESTO Como Supervisor de Instalaciones, será responsable de proporcionar liderazgo efectivo y dirigir el trabajo de los subordinados. Otras funciones incluyen asegurar que todas las tareas preventivas relacionadas con las instalaciones se realicen según el cronograma y que la instalación funcione de manera segura y eficiente. OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Coordinar y colaborar con todos los departamentos de la instalación para mantener, reparar y actualizar equipos relacionados con las instalaciones Hacer cumplir las políticas y procedimientos existentes para apoyar directamente la instalación y todos los departamentos Implementar técnicas aprobadas para mantenimiento correctivo y preventivo y proporcionar o ayudar en la capacitación del personal de instalaciones Instalar y reparar con competencia: Todo el equipo de soporte de instalaciones dentro de los límites de la formación recibida mediante manuales del usuario disponibles, instrucciones corporativas y experiencia personal Aplicaciones de fontanería, eléctricas, electrónicas y mecánicas Programar y supervisar todo tipo de reparación/mantenimiento de máquinas: Dirigir la instalación y reparación de maquinaria/equipos relacionados con las instalaciones Gestionar todas las actividades de mantenimiento relacionadas con el equipo de la instalación Coordinar los servicios proporcionados por contratistas y proveedores relacionados con la reparación de maquinaria/equipos Asegurar el uso efectivo del Sistema Informático de Gestión de Mantenimiento (CMMS) para programar y documentar regularmente el mantenimiento preventivo de maquinaria/equipos y ayudar al equipo de mantenimiento a mantener un inventario preciso de piezas Seleccionar personal, evaluar el desempeño y proporcionar comunicación continua y oportuna sobre desempeño, capacitación y oportunidades de desarrollo Asegurar el monitoreo y documentación adecuados de los contratistas en el lugar. Asistir al Gerente de Mantenimiento y de Instalaciones en el desarrollo y mantenimiento de registros de contratistas. Brindar apoyo sustituto al Gerente de Mantenimiento y de Instalaciones cuando este se encuentre fuera de la planta Coordinar con Ingeniería de Procesos, Desarrollo de Productos y Aseguramiento de Calidad para mejorar procesos y mejoras continuas Contribuir a un entorno laboral que brinde a todos los empleados iguales oportunidades de desarrollo, crecimiento y progreso Mantener un inventario preciso de suministros y equipos; realizar el seguimiento del uso y volver a pedir según sea necesario. Realizar otras funciones y responsabilidades según se asignen Requisitos CUALIFICACIONES MÍNIMAS DEL PUESTO Diploma de escuela secundaria o equivalente con 5 años de experiencia relacionada con habilidades de supervisión y gestión de contratistas, preferiblemente en un entorno de fabricación dinámico Conocimientos prácticos sobre equipos relacionados con instalaciones y procedimientos de control de calidad utilizados en un entorno de fabricación de alimentos Capacidad para prever, analizar e identificar oportunidades de mejora en el mantenimiento de edificios. Gestionar proyectos de capital relacionados con mejoras de instalaciones en todo tipo de equipos, incluyendo pero no limitado a HVAC, calderas, sistemas de agua fría, compresores de aire, elevadores, sistemas de seguridad, iluminación y revestimientos avanzados de pisos y paredes. Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales para poder dirigir al personal de instalaciones hacia la finalización de sus funciones asignadas Debe ser capaz de demostrar la capacidad de identificar problemas en los sistemas de instalaciones, desarrollar soluciones e implementar un curso de acción Se requiere conocimiento en HVAC Habilidades en computadora, incluyendo Word, Excel y Outlook, y otros programas de software corporativo o software comparable Experiencia en seguridad que incluya la capacidad de proporcionar capacitación y supervisión adecuada para todos los empleados de la instalación REQUISITOS FÍSICOS Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse, mantener el equilibrio y alcanzar objetos Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras Empujar/jalar hasta 300 libras Beneficios ProCaps ofrece: ¡Un salario inicial competitivo! Excelente seguro médico, dental y de visión por $0 *** cuando califique para el programa de bienestar! Tiempo libre pagado, Ocho (8) días festivos de la empresa Plan 401k con coincidencia del 4.5% Cobertura de vida completa pagada por la empresa Cobertura completa de discapacidad a corto plazo Reembolso de la cuota de membresía del gimnasio Asignación de vitaminas + descuentos Cuenta de Salud financiada por la empresa ($1,600/año) Programa de recompensas en efectivo por referidos de empleados Seguro para mascotas Un entorno de trabajo fantástico que se enfoca en la seguridad, la calidad, la comunidad y personas increíbles. Contratamos al mejor talento y celebramos la ingenio y tenacidad de nuestros miembros del equipo y líderes!

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Henderson, NV, USA
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Cada perno, placa y código binario se prueba en nuestra propia constelación SAR, asegurando fiabilidad validada en vuelo donde el fracaso no es una opción. Si deseas trabajar con tecnología espacial de vanguardia mientras mantienes los más altos estándares de innovación y rendimiento listo para la misión, perteneces aquí en Umbra. Sobre el trabajo Únete al equipo de Manufactura de Umbra como Técnico Aeroespacial de Naves Espaciales y desempeña un papel crucial en la construcción de los satélites que lanzamos cada año. En este puesto, tendrás participación directa en el ensamblaje y las pruebas de nuestros sistemas avanzados de naves espaciales. Tu experiencia no solo contribuirá a la construcción exitosa de satélites, sino que también ayudará a optimizar y mejorar nuestros procesos de fabricación en múltiples proyectos. Si te apasiona la tecnología aeroespacial y estás ansioso por marcar una diferencia, ¡queremos saber de ti! Este puesto está basado en nuestras oficinas en Santa Barbara, CA. Principales responsabilidades: Apoyar el ensamblaje y las pruebas en una variedad de tareas de fabricación de naves espaciales. Contribuir al mantenimiento y mejora de la infraestructura de fabricación y pruebas. Comunicarse y colaborar con ingenieros para desarrollar y documentar procedimientos de prueba. Mantener documentación y reportes de fabricación (procedimientos de ensamblaje e informes de pruebas). Asistir en el diseño y fabricación de dispositivos de prueba. Requisitos Cualificaciones requeridas: Diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia. 8+ años de experiencia trabajando en entornos aeroespaciales, de fabricación, militares o automotrices. Capacidad para leer e interpretar esquemas eléctricos y planos mecánicos. Familiaridad con equipos de medición mecánica tales como: llaves de torque, plantillas, herramientas, calibres, pie de rey y otros dispositivos de medición. Capacidad para manipular equipos de hasta 50 libras. Disposición para trabajar en un entorno de desarrollo dinámico y acelerado. Buen dominio de computadoras, incluida la navegación en Microsoft Office y manipulación de archivos. Destreza manual con capacidad para manejar y ensamblar piezas pequeñas. Capacidad para trabajar horas extras pagadas según sea necesario para completar la misión. Cualificaciones deseadas: 15+ años de experiencia en el ensamblaje de sistemas mecánicos/eléctricos complejos, con preferencia en entornos de equipos pequeños o startups. Experiencia trabajando con hardware delicado de naves espaciales, especialmente arneses de cableado y ensamblajes mecánicos móviles. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación verbal. Capacidad para cambiar rápidamente de roles/responsabilidades mientras se trabaja en un entorno exigente y acelerado. Capacidad para tomar objetivos generales del proyecto y trabajar hacia ese fin más allá de la asignación individual de tareas. Certificación en disciplinas de ingeniería. Beneficios 15 días de acumulación de PTO, licencia por enfermedad, familiar y médica Médico, dental, visión, vida, discapacidad a largo plazo (LTD), discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Vida voluntaria, enfermedad grave, accidente, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas (financiados por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina diariamente Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos estadounidenses, nacionales estadounidenses, residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o de otro modo deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento equivalentes. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también será influenciada por las habilidades del candidato, responsabilidades y experiencia relevante. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $52.88/hora - $62.50/hora según experiencia.
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