Director de Programa, Manufactura y Mantenimiento de Precisión - West GA (LaGrange)

¡Únase a una empresa que ha estado construyendo calidad y confianza desde 1955! Joyce Manufacturing Company (JMC) es una empresa familiar líder en productos para la construcción residencial, que atiende a empresas de mejoras para el hogar en todo el este de Estados Unidos. Estamos creciendo y buscamos personas confiables y detallistas para unirse a nuestro equipo de producción. Lo que hará ·         Ensamblar puertas abatibles y correderas para solárium ·         Trabajar con materiales: cortar, soldar, preparar, punzonar, limpiar y envolver ·         Rotar entre diferentes tareas de ensamblaje para tener variedad durante su jornada ·         Mantener altos estándares de seguridad y calidad ·         Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo para alcanzar las metas de producción Lo que estamos buscando ·         Ser detallista y preciso en su trabajo ·         Capacidad para leer y usar una cinta métrica ·         Habilidad y comodidad en el uso de herramientas manuales ·         Capacidad para trabajar de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., con horas extras ocasionales los sábados ·         Capacidad física para levantar regularmente entre 50 y 70 libras y permanecer de pie durante su turno ·         Ser confiable y contar con transporte propio confiable Por qué le encantará trabajar aquí ·         Salario competitivo más beneficios médicos, dentales, de visión, tiempo libre pagado (PTO), vacaciones y plan de jubilación 401(k) con coincidencia ·         Turno completo estable de primer turno, sin noches tardías ·         Capacitación remunerada para asegurar su éxito ·         Entorno laboral solidario y orientado a la familia El rango salarial es de $17.00 - $20.00 por hora según experiencia. Si se enorgullece de su trabajo y desea unirse a un equipo donde su esfuerzo sea reconocido, ¡nos encantaría saber de usted! Postúlese hoy y ayúdenos a fabricar los productos que hacen mejores los hogares. Requisitos Debe ser capaz de leer y usar correctamente una cinta métrica Debe tener capacidad física para levantar entre 50 y 70 libras durante un turno de 8 horas Debe poder permanecer de pie al menos 8 horas por día Debe tener transporte confiable Comodidad y destreza constantes en el uso de herramientas manuales

Técnico de Instalación Armarios de Estilo Europeo y Trabajos de Carpintería Personalizados L-V 7:00 a 15:30 $28.00 - $44.00 por hora Trabajará en el interior de hogares recién construidos y lujosos en comunidades exclusivas del área de Phoenix. Diseñamos, fabricamos e instalamos productos premium de carpintería y armarios de estilo europeo (ver fotos). Este puesto es el paso más importante en nuestro proceso: la instalación altamente profesional de nuestros armarios personalizados y trabajos de carpintería. Se utiliza tecnología avanzada siempre que sea posible. Esto incluye niveles láser autorregulables, herramientas de escuadra impresas en 3D, sistemas avanzados de nivelación de peanas, patines magnéticos, gatos elevadores, etc. Se le proporciona una tableta con WiFi/celular para acceder a planos de la empresa, detalles del trabajo, pendientes, etc. A técnicos calificados a menudo se les proporciona una furgoneta alta como vehículo de la empresa. Debido al tamaño de estas viviendas, el trabajo se realiza una habitación a la vez. Los productos vienen protegidos con envoltura y se entregan directamente en la habitación (ver fotos). También podría instalar islas de cocina, vigas en techos, paneles decorativos, bares e incluso un sistema de camas literas. Nuestros instaladores más exitosos y mejor pagados son conocidos por su fiabilidad, artesanía y actitud positiva. ¡Descargue la solicitud de empleo aquí! Complete la solicitud y adjúntela al correo electrónico "Responder". Detalles de horario y salario: • $28.00 - $44.00 por hora • Lunes a viernes de 7:00 AM a 3:30 PM • Horas extras según necesidad. Voluntarios para fines de semana. • Sitios de trabajo en Scottsdale y área metropolitana de Phoenix Lo que ofrecemos: • Entorno de trabajo limpio y enfocado en la seguridad. • ¡Trabajo estable todo el año! En funcionamiento desde hace 25 años. • Oportunidad de crecer, liderar equipos y obtener trabajos mejor remunerados. • Seguro médico, vacaciones pagadas, 40 horas de tiempo libre pagado. • Tablet PC, herramientas, capacitación y apoyo para realizar el trabajo. Debe estar familiarizado con el trabajo de calidad premium que exigen los clientes adinerados. Estas casas pueden tener docenas de habitaciones, salas de cine, casas para invitados; algunas tienen ascensores, canchas de baloncesto cubiertas, bolera, racquetball, etc. Responsabilidades • Gestionar inventario en obra, listas de pendientes y reparaciones. • Ejecutar planes con especificaciones exactas y mínimos errores. • Gestionar problemas relacionados con la instalación y ofrecer soluciones. • Instalar armarios con gran precisión, cuidado y eficiencia. • Realizar instalaciones impecables, asegurando que cada detalle sea perfecto. • Manejar con ingenio desafíos inesperados y hacer ajustes. • Ser responsable de la artesanía, asegurando que su trabajo cumpla con estándares de lujo. Requisitos • Capacidad para levantar, empujar y arrastrar hasta 100 libras. • Capacidad para leer y entender planos de taller. • Al menos 2+ AÑOS de experiencia instalando armarios de estilo europeo. • Estar listo desde el primer día, llegando preparado, respetuoso y entusiasta. • Anticipar y resolver problemas de forma independiente, con supervisión mínima. • Ser responsable de la calidad del trabajo, puntualidad y preparación. • Confianza en trabajos de molduras, perforación, medición, corte, nivelación y armarios. CÓMO APLICAR: Descargue la solicitud aquí! Haga clic en "RESPONDER" en la parte superior izquierda. Adjunte su solicitud al correo electrónico. Con 25 años de experiencia, nos enorgullece ofrecer el más alto nivel de artesanía. Los candidatos deben tener experiencia en la instalación de armarios europeos de alta gama. Se requiere coordinación ojo-mano, estabilidad de brazos y manos, visión precisa y buena percepción de profundidad. Explicación de Armarios de Estilo Europeo: Este tipo de armario se construye utilizando la caja del armario como estructura principal, y a menudo se denominan "armarios sin marco". Los paneles están hechos de materiales completos de 3/4" de grosor, lo que hace que los armarios sean excesivamente rígidos y pesados. Los cajones y puertas se fijan directamente a la caja, no a un marco frontal. Se cortan, moldean y adaptan a las paredes de la habitación. La instalación de estos armarios solo es para profesionales muy calificados. Los armarios de estilo europeo tienen líneas limpias, herrajes minimalistas y una apariencia continua. El resultado es una apariencia muy suave, elegante y lujosa. Están disponibles en una amplia selección de acabados, desde vetas tradicionales de madera hasta opciones modernas de termolaminado, incluso acabados brillantes. Nuestra calidad de fabricación garantiza que estos armarios de estilo europeo sean extremadamente duraderos. Son muebles confiables y extremadamente costosos.

Título del puesto: Gerente de Ingeniería del Laboratorio de Pruebas Ubicación: Omaha, Nebraska Salario: $110-130 mil más bonificación Resumen del puesto del Gerente de Ingeniería del Laboratorio de Pruebas: El Gerente de Ingeniería del Laboratorio de Pruebas supervisará a un grupo de ingenieros y técnicos de pruebas para apoyar al equipo de ingeniería general y completar actividades de verificación y validación. Asegurará la finalización oportuna de las actividades de pruebas y validación para mantener los proyectos y las órdenes de cambio de ingeniería (ECO) en curso. Será responsable de la asignación de recursos dentro del equipo del laboratorio de pruebas y de las tareas de pruebas físicas y validación de productos. Este es un puesto práctico que implica trabajar con técnicos, ingenieros, el equipo de desarrollo de productos y organismos de certificación externos para completar proyectos de validación, pruebas de productos, construcción de prototipos y mantenimiento del equipo de prueba. Funciones y responsabilidades del Gerente de Ingeniería del Laboratorio de Pruebas: o Brindar apoyo al equipo del laboratorio de pruebas, priorizando tareas diarias y supervisando la finalización de pruebas. o Proporcionar liderazgo y conocimientos técnicos al equipo del laboratorio de pruebas, apoyar la adquisición de datos, análisis e informes. o Asegurar que se cumplan las normas de documentación del laboratorio de pruebas conforme a las normas ISO vigentes y al cumplimiento como instalación de pruebas certificada. o Completar informes de pruebas y mantener registros de acuerdo con la política de calidad de la empresa y del departamento. o Desarrollar estándares de prueba y mejores prácticas para tipos comunes de pruebas. o Apoyar actividades de investigación y desarrollo; crear diseños apropiados de experimentos y proporcionar retroalimentación sobre los resultados de las pruebas. o Monitorear y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) del departamento. Trabajar para mejorar continuamente la calidad de los métodos y resultados de las pruebas. o Revisar informes de acciones correctivas (CAR) y brindar apoyo en evaluaciones de garantía, determinaciones de causas raíz y diseño de contramedidas adecuadas. o Viajar para realizar inspecciones in situ en proyectos grandes y apoyar actividades de puesta en marcha. o Coordinar actividades de ingeniería entre todos los equipos de ingeniería con el Director de Ingeniería y los gerentes de ingeniería. o Asistir al Director de Ingeniería y al personal de gestión de ingeniería, proporcionando detalles presupuestarios para apoyar las pruebas de proyectos y oportunidades específicas de clientes. o Comprender e interpretar códigos regulatorios tales como UL, CSA, NEC y NFPA. o Supervisar a un grupo de ingenieros de pruebas y técnicos de pruebas. Requisitos Requisitos de educación y experiencia del Gerente de Ingeniería del Laboratorio de Pruebas: Licenciatura en Ingeniería Mecánica; o formación y experiencia equivalente. 1 a 3 años de experiencia en la gestión y liderazgo de personal técnico; gerente de ingeniería, supervisor u otro líder técnico. Conocimientos prácticos de sistemas de adquisición de datos y actividades de postprocesamiento. Amplios conocimientos de conceptos mecánicos y eléctricos con una sólida comprensión de los procesos de prueba y medición. Recolección de datos para validación mecánica y eléctrica, incluyendo galgas extensométricas, vibración, monitoreo de temperatura y medición de desplazamiento. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos manteniendo un alto nivel de productividad para completarlos a tiempo. Experiencia trabajando con instalaciones de pruebas certificadas según la norma ISO 17025. Conocimientos prácticos de sistemas de adquisición de datos y actividades de postprocesamiento. Comprensión y experiencia con códigos regulatorios tales como UL, CSA, NEC y NFPA. Habilidad para leer e interpretar requisitos de pruebas, planos mecánicos y electrónicos y esquemas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y capacidad para comunicar información técnica compleja tanto a personal técnico como no técnico. Experiencia en redacción de pruebas, procedimientos estándar y protocolos, así como generación de informes.

Admiral Refrigeration fabrica e instala cámaras frigoríficas de lujo para hogares residenciales de alta gama. Además, la empresa fabrica e instala sistemas de racks de refrigeración comercial para la industria de servicios alimentarios. Estamos buscando un Ayudante de Taller dedicado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo en una instalación manufacturera dinámica. El candidato ideal desempeñará un papel fundamental en el apoyo al proceso de producción mediante la asistencia en diversas tareas que garanticen el funcionamiento eficiente de nuestro taller. Este puesto requiere un enfoque práctico y disposición para aprender y crecer dentro de la organización. Responsabilidades • Ayudar en el ensamblaje de productos en la línea de ensamblaje, asegurando que se cumplan los estándares de calidad. • Trabajar en el taller ajustando en seco cámaras frigoríficas para aplicaciones residenciales. • Utilizar herramientas manuales y eléctricas para tareas de fabricación y ensamblaje. • Operar carretillas elevadoras para mover materiales y productos de forma segura dentro del almacén. • Mantener un área de trabajo limpia y organizada, cumpliendo en todo momento con los protocolos de seguridad. • Colaborar con los miembros del equipo para optimizar el flujo de trabajo y mejorar la eficiencia de producción. • Realizar tareas mecánicas básicas según sea necesario, demostrando conocimientos mecánicos en diversas aplicaciones. • Apoyar la gestión de inventario controlando suministros e informando sobre escasez. • Trabajar diligentemente para mantenerse al día con el calendario de envíos Habilidades • Dominio en el uso de herramientas manuales y eléctricas para tareas de fabricación y ensamblaje. • Experiencia trabajando en un entorno de almacén o fábrica es preferible. • Conocimiento en la operación segura y eficiente de carretillas elevadoras. • Amplios conocimientos mecánicos, con capacidad para solucionar problemas básicos. • Capacidad para trabajar eficazmente en una línea de ensamblaje, manteniendo concentración y atención al detalle. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para un trabajo en equipo efectivo. • Actitud proactiva hacia el aprendizaje de nuevas habilidades y adaptación a entornos laborales cambiantes. Únete a nosotros como Ayudante de Taller, donde tus contribuciones serán valoradas y tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno manufacturero de apoyo. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $20.00 - $22.00 por hora Horas esperadas: 40 por semana

Cooperidge Consulting Firm busca conductores con experiencia y enfocados en la seguridad con licencia CDL Clase A dispuestos a regresar a la carretera a través de nuestro programa de compra de arrendamiento compatible con SAP. Esta oportunidad está diseñada para conductores que desean un camino claro hacia la propiedad del camión, ganancias semanales competitivas y control operativo total. Con cero dinero inicial, sin verificación de crédito y una cláusula de retirada, los conductores pueden seleccionar equipos de modelo reciente, operar en rutas OTR a nivel nacional sin despacho forzado y disfrutar de la libertad y el apoyo necesarios para construir un negocio exitoso al volante. Ubicación de orientación: Chicago, IL (sesiones realizadas 7 días a la semana) Ganancias promedio: $2,000/semana después de deducciones (los conductores de alto rendimiento ganan más) Tipo de programa: Compra de arrendamiento – Sin dinero inicial – Sin verificación de crédito – Cláusula de retirada ¡Dé el siguiente paso hacia la propiedad del camión y reactive su carrera al mismo tiempo! Nuestro equipo se compromete a apoyar a conductores experimentados mediante un programa de compra de arrendamiento transparente y estructurado, con las herramientas y la flexibilidad necesarias para tener éxito. Requisitos 6+ meses de experiencia reciente en OTR Sin accidentes graves ni violaciones serias en los últimos 3 años La violación SAP debe tener más de 90 días Beneficios Compatible con SAP – Debe haber pasado más de 90 días desde la violación Compra de arrendamiento sin dinero inicial – Sin verificación de crédito, cláusula de retirada Selección de camiones – Equipos modernos del 2021 al 2026 de fabricantes líderes: Volvo, Peterbilt, Freightliner, Kenworth, Mack, International Opciones de remolques – Remolques secos disponibles en renta ($225/semana) o compra de arrendamiento ($300/semana) Ingresos – Gane el 75% de cada carga (promedio neto de $2,000/semana; ganancias más altas posibles para conductores OTR constantes) Flexibilidad operativa – 100% sin despacho forzado, rutas OTR a nivel nacional Permitido llevar mascotas Sin pago global al final del arrendamiento Tarjeta de combustible con asignación diaria proporcionada

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alto rendimiento y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: CONFIGURACIÓN DE SMT: Bajo supervisión directa y siguiendo el horario diario de trabajo de SMT, configurar alimentadores según la documentación de Qualitel. Verificar el valor del componente en los kits y componentes SBA antes de instalarlos en el alimentador. Asegurarse de que la plantilla adecuada se coloque con el kit. Imprimir todas las instrucciones de trabajo/paquetes SMT/desviaciones/alertas de calidad para incluirlas en el paquete MVP junto con la lista de materiales (BOM) para fabricación. Cualquier desviación (si está incluida) debe registrarse en la sección de notas del MVP. Marcar el kit como configurado o listo. Desmontar alimentadores y devolver los componentes restantes a los estantes SBA o al almacén según sea necesario después de completar la producción. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT I: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de configuración de SMT más: bajo supervisión directa, capacitarse en operaciones de impresión con plantilla, operaciones de colocación automática, operaciones de reflujo y operaciones de inspección automática óptica (AOI). La operación AOI incluye capacitación en modelos 3090, 3095 y 3085. La capacitación en 3090/3095 será impartida por el ingeniero de calidad. Realizar el lavado de placas cuando el manipulador de materiales no esté de servicio. Reporta al Líder de SMT. Capacitación en IPC-A-610 Aceptabilidad de Ensamblajes Electrónicos. OPERADOR DE SMT II: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT I más: con supervisión limitada, demostrar capacidad para realizar verificaciones del primer componente en todas estas operaciones. Realizar mantenimiento diario rutinario de máquinas. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT III: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT II más: con mínima supervisión, demostrar capacidad para realizar ajustes semirrutinarios, solución de problemas y auditorías de calidad. Reporta al Líder de SMT. LÍDER DE SMT: Demostrar dominio de todas las habilidades previas de SMT III más: asistir a ingeniería en la programación y solución de problemas de máquinas SMT. Completar y mantener todos los registros requeridos. Capacitar a todo el personal de SMT en las habilidades necesarias para cumplir satisfactoriamente con sus funciones laborales. Mantener organizada y limpia el área de trabajo de SMT. Buscar continuamente formas de reducir costos y mejorar la calidad general. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo, personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para manejar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita regularmente usar las manos para tocar, manipular o sentir, así como alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia el empleado necesita sentarse, hablar o escuchar. El empleado con frecuencia necesita estar de pie. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $18/hora a $25/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo • Participación en utilidades • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más. *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido