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Planificador de la Cadena de Suministro

$60,000-70,000/año

Spindrift

Newton, MA, USA

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Descripción

Acerca de Spindrift En Spindrift, estamos haciendo que cada bebida sea una fuerza positiva de la naturaleza. Fundada en 2010, creemos que los mejores sabores provienen directamente de la naturaleza. Por eso, cada bebida Spindrift se hace de la manera difícil: con fruta exprimida real, nunca a partir de concentrado. Desde obtener la fruta de mejor sabor del mundo hasta mantener un proceso de fabricación cuidadosamente perfeccionado, creemos en hacer las cosas de la manera difícil, la manera intencional, la manera mejor aunque más desafiante, la manera correcta, porque al final, vale la pena. El agua con gas Spindrift® está disponible a nivel nacional, y el refresco fuerte Spindrift Spiked® y el refresco Spindrift Soda están disponibles en mercados seleccionados. También somos miembros orgullosos de 1% for the Planet, donando a causas ambientales. Spindrift tiene su sede en Newton, MA. El Rol del Planificador de la Cadena de Suministro Estamos buscando a una persona orientada al trabajo en equipo para unirse a nuestras operaciones internas de la cadena de suministro. Esta posición es responsable de gestionar todos los aspectos de compras, planificación de producción costera, gestión de productos terminados y control de inventario. Este puesto requiere participación directa en todas las actividades críticas como compras, logística de envíos, gestión de inventario por ubicación, conciliaciones de inventario, gestión del sistema MRP, comunicación con empaquetadores externos, entrada y análisis de datos, y comunicación entre funciones. Se entiende que este puesto desempeñará un papel clave en -y será responsable de- alcanzar los objetivos anuales de la empresa relacionados con ventas, margen y servicio al cliente. Responsabilidades del Puesto Planificación de la cadena de suministro de extremo a extremo, incluyendo MRP, ejecución de compras, planificación de producción y asignación de productos Esfuerzos de control de inventario con materias primas y productos terminados, incluyendo, entre otros, transferencias de inventario y seguimiento de lotes Uso del MRP para ejecutar compras que respalden el plan de producción establecido Ejecución transaccional y gestión del sistema de gestión de inventario NetSuite Gestionar niveles adecuados de inventario de productos terminados en múltiples sitios de terceros, considerando tanto los pronósticos de ventas como los pedidos de los clientes Comunicarse exhaustivamente entre funciones, específicamente con Manufactura, Servicio al Cliente, Calidad, Contabilidad y Ventas Comunicarse activamente y colaborar con socios empaquetadores y proveedores para asegurar que se cumplan los plazos Identificar y resolver discrepancias con socios de transporte para todos los envíos que contengan información de producto incompleta o inexacta Alcanzar los objetivos corporativos generales así como los objetivos funcionales específicos Identificar oportunidades para mejorar procedimientos y políticas que agreguen valor al negocio Quién Eres Tú Por encima de todo, esta persona debe poseer los más altos niveles de integridad y carácter con una energía e imaginación ilimitadas. Son esenciales habilidades analíticas perfeccionadas para la resolución de problemas. Un fuerte deseo y disposición para hacer lo que sea necesario para completar el trabajo. Se requieren rasgos orientados al trabajo en equipo, colegiales y colaborativos. Capacidad para priorizar y equilibrar múltiples tareas con gran atención al detalle. Requisitos Este puesto requiere la capacidad de desarrollar rápidamente un conocimiento profundo de los productos de la empresa y sus operaciones comerciales. Además, este rol requiere habilidades de liderazgo individual y grupal, así como un fuerte sentido de urgencia en todos los asuntos relacionados con la salud del negocio. La experiencia en cadena de suministro en una empresa de alimentos o bebidas de consumo es un plus. Otros requisitos incluyen:   Título universitario en Cadena de Suministro, Negocios, Finanzas o disciplina relacionada Capacidad para trabajar en una empresa con un entorno emprendedor y poco estructurado Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimientos informáticos en MS Word, Excel, Outlook, así como aplicaciones basadas en web; se requiere dominio avanzado de Excel, experiencia previa en NetSuite es preferible El puesto será presencial en Newton, MA, con la posibilidad de trabajar de forma remota un día a la semana Beneficios Además del rango salarial para este puesto ($60,000 - $70,000), Spindrift ofrece la siguiente compensación y beneficios: Programas de incentivos a corto y largo plazo específicos según nivel y departamento Seguros médicos, dentales y de visión, con una tasa actual de contribución del empleador del 80% hacia las primas mensuales, independientemente del tipo de plan elegido Seguro de vida pagado por la empresa y un plan de ahorro para la jubilación 401k con aporte de la empresa Ayuda económica mensual para teléfono celular Asignaciones anuales para uso personal de productos Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social Una serie de beneficios voluntarios que incluyen, entre otros, seguro de vida adicional, discapacidad a corto plazo, seguro de discapacidad a largo plazo, etc. Además de cualquier beneficio de licencia pagada exigido por la regulación, la empresa proporciona licencia parental pagada, vacaciones, enfermedad, días personales, luto, servicio comunitario y días festivos

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Newton, MA, USA
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Líder de Entrenamiento Calificado
¡Únase a nuestro equipo como Líder de Entrenamiento Calificado! El Líder de Entrenamiento Calificado es responsable de capacitar, orientar y desarrollar a los empleados en los procesos y funciones específicas de su área según el método TWI. Se espera que el Líder de Entrenamiento Calificado impulse las políticas y procedimientos de seguridad, junto con la documentación de procesos necesaria para capacitar eficazmente en nuevos procesos de producción. El Líder de Entrenamiento Calificado debe liderar y desarrollar a los empleados de acuerdo con Nuestra Filosofía. Este puesto requiere flexibilidad de turno según las necesidades de capacitación calificada de la instalación e incluye asignaciones fuera del turno habitual. · ¡Médico, dental y visión desde el primer día! · Excelente ambiente laboral · Barbería/salón de belleza y gimnasio en las instalaciones Funciones y Responsabilidades Clave · Capacitación: Capacitador designado para nuevos empleados en el área. Responsable de capacitar y desarrollar a nuevos empleados en seguridad, cultura, calidad y productividad, alineado con el Programa de Capacitación Integral de Chilton. · Rendición de cuentas: Dirige y asegura que el plan de estudios de capacitación se siga y complete a tiempo. Proporciona retroalimentación continua a los empleados y al liderazgo, según sea necesario. · Transformación: Actúa como un agente activo de Transformación Lean y promueve cambios positivos mediante Kaizens y actividades de mejora continua. · Seguridad: Promueve la seguridad y proporciona un entorno de trabajo seguro para otros miembros del equipo. · Calidad: Comprende los requisitos de clientes internos y externos para poder enfatizar y garantizar que se sigan las directrices de calidad. · Productividad: Disposición y capacidad para ayudar a impulsar al equipo a alcanzar sus objetivos y dar el ejemplo a otros en el área. Utiliza recursos para mejorar el desempeño de nuevos empleados y aumentar el conocimiento del trabajo. · Participación: Participa en reuniones del equipo para dar el ejemplo. · Filosofía: Promueve y practica diariamente la Filosofía Worthington. · Eficiencia: Capacidad para apoyar los estándares PSM y habilidades mecánicas demostrando la capacidad de solucionar problemas cuando no existen estándares establecidos. · Innovación: Promueve y asume la transformación digital y la capacitación mediante el uso de software y hardware.   Requisitos Habilidades, conocimientos y capacidades críticas · Actitud positiva, buen ejemplo para los demás, altamente comprometido y motivado. · Sólidas habilidades de comunicación y personales. · Habilidades intermedias en informática y matemáticas. · Capacidad para resolver problemas y rendir cuentas personalmente. · Iniciativa y disposición para convertirse en experto en los procesos de producción. · Comprensión excepcional del área. · Experiencia en calidad dentro del área, incluyendo múltiples máquinas y puestos. · Confianza para tomar decisiones y un fuerte compromiso con el éxito del equipo. · Compromiso con la integridad personal y la integridad de los productos, personas y procesos. · Enseña habilidades para crear alineación y acuerdo fomentando un diálogo abierto sobre temas de alto riesgo, emocionales o delicados utilizando habilidades de conversaciones cruciales. · Proporciona herramientas básicas de liderazgo y conocimientos sobre el rol de un líder y gerente. · Capacidad para identificar brechas en el mantenimiento preventivo actual del operador (APM) como base para el desarrollo de nuevos APM para equipos nuevos o existentes. · Capacidad para manejar una carretilla elevadora y otro equipo móvil.   Experiencia Deseada · Mínimo 2 años de experiencia previa en liderazgo en un entorno de fabricación (preferible). · Conocimiento y experiencia intermedios con el programa TWI. · Conocimiento básico a avanzado de nuestros puestos de operadores calificados y oficios calificados (capaz de realizar esos trabajos si es necesario). · Habilidades intermedias en Microsoft Office. Beneficios Nuestra empresa ha sido reconocida cuatro veces en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos según Fortune, y cuenta con una filosofía centrada en las personas basada en La Regla de Oro (tratar a los demás como quisiéramos ser tratados), lo que brinda un entorno de trabajo seguro y gratificante. Contamos con una cultura orientada al trabajo en equipo y creemos que los empleados son fundamentales para el éxito de la empresa. Además de un paquete de beneficios competitivo, ofrecemos oportunidades para que las personas crezcan dentro de nuestra organización mediante capacitación, desarrollo y posibilidades de ascenso. Ventajas de la empresa: Beneficios integrales con primas bajas desde el primer día 401k con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Participación en las ganancias de la empresa Barbería / salón de belleza y centro de fitness en las instalaciones Excelente equipo y dinámicas de grupo ¡Asistencia para reubicación! ¿Duda en postularse porque quizás no cumple con todos los requisitos específicos? Si este puesto le interesa pero su experiencia previa no coincide exactamente, ¡le animamos a postularse! En nuestra empresa estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Reconocemos que las personas con experiencias y antecedentes diversos son esenciales para nuestro éxito. Podría ser el candidato ideal para este puesto u otros dentro de nuestra organización. Comuníquese con Matt al mgeorge@fmi.vet para obtener más información.
Chilton, WI 53014, USA
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Líder del Entrenamiento Fuera del Turno
Descripción del trabajo ¡Únase a nuestro equipo como Líder del Entrenamiento Fuera del Turno! El Líder del Entrenamiento Fuera del Turno es responsable de capacitar, orientar y desarrollar empleados en los procesos y funciones específicas de su área de acuerdo con el método TWI. Se espera que el Líder del Entrenamiento Fuera del Turno impulse las políticas y procedimientos de seguridad, junto con la documentación de procesos necesaria para capacitar eficazmente en nuevos procesos productivos. El Líder del Entrenamiento Fuera del Turno debe liderar y desarrollar empleados de acuerdo con Nuestra Filosofía. Este puesto requiere flexibilidad de turnos según las necesidades de capacitación fuera del turno de la instalación e incluye principalmente asignaciones fuera del turno. · ¡Médico, dental y visión desde el primer día! · Excelente ambiente de trabajo · Barbería / salón de belleza y gimnasio en las instalaciones Principales funciones y responsabilidades · Capacitación: Capacitador designado para nuevos empleados en el área. Responsable de capacitar y desarrollar a nuevos empleados en seguridad, cultura, calidad y productividad, alineado con el Programa de Capacitación Integral de Chilton. · Rendición de cuentas: Dirige y asegura que el plan de estudios de capacitación se siga y complete a tiempo. Proporciona retroalimentación continua a empleados y líderes, según sea necesario. · Transformación: Actúa como un agente activo de transformación Lean y promueve cambios positivos mediante Kaizens y actividades de mejora continua. · Seguridad: Promueve la seguridad y proporciona un entorno de trabajo seguro para otros miembros del equipo. · Calidad: Comprende los requisitos de clientes internos y externos para poder enfatizar y garantizar que se sigan las pautas de calidad. · Productividad: Disposición y capacidad para ayudar a impulsar al equipo a alcanzar sus objetivos y dar un buen ejemplo a los demás en el área. Utiliza recursos para mejorar el desempeño de nuevos empleados y aumentar el conocimiento del trabajo. · Participación: Participa en reuniones del equipo para dar un buen ejemplo. · Filosofía: Promueve y practica diariamente la Filosofía Worthington. · Eficiencia: Capacidad para apoyar los estándares PSM y habilidades mecánicas demostrando la capacidad de solucionar problemas cuando no existen estándares establecidos. · Innovación: Promueve y asume la transformación digital y la capacitación mediante el uso de software y hardware.   Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos firmemente a los veteranos a postularse. Sus habilidades únicas, experiencias y dedicación son muy valoradas y se alinean con nuestra misión de fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Requisitos Habilidades, conocimientos y capacidades críticos · Actitud positiva, buen ejemplo para los demás, altamente comprometido y motivado. · Sólidas habilidades de comunicación y personales. · Habilidades intermedias en informática y matemáticas. · Capacidad para resolver problemas y autorendición de cuentas. · Iniciativa y disposición para convertirse en experto en los procesos de producción. · Comprensión excepcional del área. · Experiencia en calidad en el área, incluyendo múltiples máquinas y puestos. · Confianza para tomar decisiones y un fuerte compromiso con el éxito del equipo. · Compromiso con la integridad personal y la integridad de los productos, personas y procesos. · Enseña habilidades para crear alineación y acuerdo mediante el fomento del diálogo abierto sobre temas de alto riesgo, emocionales o delicados utilizando habilidades de conversaciones cruciales. · Proporciona herramientas básicas de liderazgo y conocimientos sobre el rol de un líder y gerente. · Capacidad para identificar brechas en el mantenimiento preventivo actual del operador (APM) como base para el desarrollo de nuevos APM para equipos nuevos o existentes. · Capacidad para manejar una carretilla elevadora y otro equipo móvil.   Experiencia deseada · Mínimo 2 años de experiencia previa en liderazgo en un entorno de fabricación, preferiblemente. · Conocimiento e experiencia intermedios con el programa TWI. · Habilidades intermedias en Microsoft Office. Beneficios Nombrada cuatro veces en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos por Fortune, y con una filosofía centrada en las personas arraigada en la Regla de Oro (tratar a los demás como quisiéramos ser tratados), nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo seguro y gratificante. Tenemos una cultura orientada al equipo y creemos que los empleados son esenciales para el éxito de la empresa. Además de un paquete de beneficios competitivo, ofrecemos la posibilidad de crecer dentro de nuestra organización mediante oportunidades de capacitación, desarrollo y ascenso. Ventajas de la empresa: Beneficios completos con primas bajas desde el primer día 401k con coincidencia de la empresa Vacaciones pagadas y días festivos Peluquería / salón de belleza y centro de fitness en las instalaciones Excelente equipo y dinámicas de equipo ¿Vacila en postularse porque quizás no cumple con todos los requisitos específicos? Si este puesto le interesa, pero su experiencia previa no coincide exactamente, ¡le animamos a postularse! En nuestra empresa estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Reconocemos que las personas con experiencias y antecedentes diversos son esenciales para nuestro éxito. Usted podría ser el candidato perfecto para este puesto u otros dentro de nuestra organización. Nuestra empresa es diseñadora y fabricante de marcas líderes en el mercado que ayudan a las personas a vivir vidas más seguras, saludables y expresivas. Operamos con tres segmentos: Productos para la Construcción, Productos de Consumo y Soluciones de Energía Sostenible. Nuestro énfasis en innovación y transformación se extiende a productos para la construcción que incluyen sistemas de agua, soluciones de calefacción y refrigeración, techos acústicos y rejillas arquitectónicas y estructuras metálicas y accesorios, así como productos de consumo en herramientas, vida al aire libre y celebraciones comercializados bajo las marcas Coleman®, Bernzomatic®, Balloon Time®, Level5 Tools®, Mag Torch®, Well-X-Trol®, General®, Garden-Weasel®, Pactool International® y Hawkeye™. También atendemos al creciente ecosistema global de hidrógeno mediante sistemas de abastecimiento de combustible a bordo y soluciones de contención de gases. Somos un socio de valor añadido para los clientes, con una amplia variedad de productos altamente ingenierizados en Herramientas, Vida al Aire Libre y Celebraciones. En nuestras instalaciones de Chilton, WI, producimos linternas portátiles y tanques de propano que son esenciales para aventuras de campamento y proyectos de bricolaje. Nuestra empresa, y sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados son considerados sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, sexo, discapacidad o condición de veterano. Comuníquese con Matt al mgeorge@fmi.vet para obtener más información.
Chilton, WI 53014, USA
Salario negociable
Craigslist
OTR CDL CLASS A – $0.60 CPM – $1500-2000 DRY VAN
Location: Chicago IL Compensation: $0.60 CPM + Bonuses + Guaranteed Miles Employment Type: Full-time (1099) Job Title: OTR CDL Class A Truck Driver 📢 HIRING EXPERIENCED OTR DRIVERS – CLASS A CDL REQUIRED We’re a reliable transportation company, looking for professional Class A CDL OTR drivers with at least 2 years of experience. Get consistent miles, great pay, and a team that treats you like family. 💰 PAY & BENEFITS: $0.60 per mile Guaranteed 2,500 miles per week $25 per extra stop $100/day layover (for breakdowns) Weekly direct deposit Fuel card provided – Pilot & Flying J Safety Bonuses: Level 1 Inspection: $500 Level 2 Inspection: $300 Level 3 Inspection: $150 Occupational insurance included NO escrow – NO deductions! 1099 independent contractor Equipment: 2023–2026 Freightliner, Volvo, Kenworth, and International trucks Cat Scale app provided Pets and passengers welcome No toll restrictions No touch freight Speed limit: 68–70 mph Road-facing camera only – we respect your privacy 24/7 support 📋 REQUIREMENTS: Valid Class A CDL Minimum 2 years OTR experience Good driving record Basic level English required Must pass DOT drug test Professional attitude and reliability 📞 APPLY NOW! 📱 Call or Text: 630-310-0498 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 🌎 SE BUSCAN CHOFERES OTR – CDL CLASE A – $0.60 POR MILLA Ubicación: Chicago IL Tipo de empleo: Tiempo completo (1099) Título: Chofer OTR con Licencia CDL Clase A 📢 ¡ESTAMOS CONTRATANDO CHOFERES OTR CON EXPERIENCIA! Somos una empresa de transporte con base en miami y chicago. Buscamos choferes OTR con mínimo 2 años de experiencia y licencia CDL Clase A. Ofrecemos pago competitivo, millas garantizadas y trato profesional. 💰 PAGO Y BENEFICIOS: $0.60 por milla 2,500 millas garantizadas por semana $25 por cada parada adicional $100 por día de layover (por averías) Depósito directo semanal Tarjeta de combustible – Pilot & Flying J Bonos por inspección DOT: Nivel 1: $500 Nivel 2: $300 Nivel 3: $150 Seguro ocupacional incluido ¡SIN depósito, SIN deducciones! 1099 – Contratista independiente Equipo: Camiones 2023–2026 Freightliner, Volvo, Kenworth y International Aplicación Cat Scale incluida Se permiten mascotas y pasajeros Sin restricciones de peajes Carga sin contacto Velocidad: 68–70 mph Cámara solo hacia la carretera – respetamos tu privacidad Soporte disponible 24/7 📋 REQUISITOS: Licencia CDL Clase A válida Mínimo 2 años de experiencia OTR comprobable Buen historial de manejo Nivel básico de inglés requerido Pasar examen de drogas DOT Actitud profesional y responsable 📞 ¡APLICA HOY MISMO! 📱 Llama o manda texto: 630-310-0498
1923 Tawny Ct, Joliet, IL 60435, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Flujo de Almacén (Ingeniero Industrial)
Resumen Ship Essential está contratando a un profesional para gestionar la ruta más rápida desde el muelle → stock → envío. Trabajarás entre las áreas de entrada y salida, transformando lanzamientos tardíos, inventario pre-vendido y plazos ajustados en un flujo limpio y predecible. Este puesto combina liderazgo de almacén, colaboración con clientes, ingeniería industrial y gestión de proyectos. Diseñarás el sistema, comunicarás el plan y ejecutarás los resultados. Este es un puesto presencial en nuestro almacén de Brooklyn, reportando al Gerente General de Nueva York. Lo que gestionarás Planifica el flujo antes de que llegue el camión Para cada entrada importante, crea un plan escrito de recepción, asignación de ubicaciones y preparación para el primer envío, y compártelo con los equipos de Entrada, Salida, Ventas Mayoristas y la marca. Modela las necesidades de mano de obra, espacio y equipo; asigna previamente zonas de estacionamiento, ubicaciones para picking, desbordamiento y rutas de movimiento. Activa el inventario rápidamente Convierte las unidades que llegan en stock disponible para picking con el menor número de manipulaciones. Elige la asignación de ubicaciones que optimice la velocidad del primer día de picking para SKUs pre-vendidos y de lanzamiento. Implementa “carriles rápidos” para entregas y llegadas tardías. Dirige el comando de lanzamiento Actúa como punto único de coordinación durante lanzamientos y reposiciones. Proporciona estado en tiempo real, limitaciones y cronograma de envíos a las marcas y equipos internos. Realiza breves reuniones diarias para desbloquear tareas y mantener el impulso. Ingeniería del trabajo Mapea los flujos de valor y elimina desperdicios en muelle, recepción, almacenaje, reposición y picking. Usa estudios de tiempos, trabajo estándar y límites de WIP para reducir manipulaciones por unidad y tiempos de espera. Aplica herramientas simples y probadas: 5S para la distribución, kanban para reposición, configuraciones estilo SMED para líneas de empaque, y la Ley de Little para dimensionar WIP y personal. Rediseña la asignación de ubicaciones y el flujo de pasillos para minimizar recorridos y equilibrar el tiempo takt con la demanda. Alinea con el liderazgo y mantén informado a todos Trabaja estrechamente con el Gerente General de NY en iniciativas prioritarias y manuales específicos por marca. Mantén actualizado al liderazgo sobre el desempeño de marcas, riesgos y escalaciones mediante resúmenes claros y concisos. Documenta, crea plantillas y escala Crea y mantiene documentación clara de flujos de trabajo que el equipo pueda usar realmente. Desarrolla plantillas reutilizables para planes, actualizaciones a marcas, análisis post-mortem e informes. Organiza SOPs, manuales y plantillas de correo en un centro compartido para que la información sea fácil de encontrar y aplicar. Comunica como un profesional Escribe actualizaciones serenas y directas a marcas y equipos internos. Guía a las marcas hacia SOPs escalables y señala solicitudes personalizadas para definir alcance y precios. Realiza llamadas breves cuando se requiera precisión y resume las decisiones por escrito. Mide, aprende, mejora Establece paneles sencillos con el GM y los WAM que muestren en tiempo real la salud del flujo. Realiza revisiones posteriores a lanzamientos y convierte las lecciones aprendidas en trabajo estándar para ambas costas. Cómo se ve el éxito De muelle a stock en menos de 24 horas para cargas planificadas, más rápido en carriles prioritarios. Tiempo hasta el primer envío medido en horas para SKUs pre-vendidos y de lanzamiento. Manipulaciones por unidad y tiempo de recorrido del picker en descenso. Demanda de reposición reducida mediante capacidad de picking correctamente dimensionada. Tasa de cumplimiento de SLA en aumento y escalaciones en descenso. Manuales claros documentados, entrenados y seguidos. Requisitos 4+ años en 3PL, cumplimiento o distribución, abarcando entrada y salida. Experiencia práctica en planificación de asignación de ubicaciones, almacenaje y preparación para lanzamientos. Herramientas de ingeniería industrial: estudios de tiempos, trabajo estándar, balanceo de líneas, optimización de distribución, conceptos básicos de teoría de colas. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para liderar trabajos multifuncionales. Excelente comunicación escrita y verbal con marcas y equipos internos. Manejo cómodo de herramientas WMS (deseable ShipHero), hojas de cálculo y BI básica; conocimientos de SQL son un plus. Cómo trabajas Descompones problemas complejos en principios fundamentales y diseñas sistemas simples. Te adaptas rápidamente y mantienes alineación con los objetivos de la marca y la empresa. Mantienes la comunicación clara, concisa y orientada a la acción. Tienes una atención excepcional al detalle, desde una ruta de visita desordenada hasta un flujo de trabajo descuidado. Revisas minuciosamente requisitos y comunicaciones para que nada pase desapercibido. Priorizas la mejora continua y asumes la responsabilidad de los resultados, no de las actividades. Beneficios Plan de Salud Plan de Jubilación (401k) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados)
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