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Gerente de Operaciones - Aéreo y Oceánico Internacional

$120,000-140,000/año

FreightTAS LLC

Atlanta, GA, USA

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Descripción

Gerente de Operaciones - Aéreo y Oceánico Internacional Ubicación - Atlanta y Charlotte Salario - $120k-$140k más bonificación Excelentes beneficios Mínimo 5 años de experiencia en operaciones internacionales de transporte marítimo y aéreo, con un enfoque significativo en servicios puerta a puerta y un historial comprobado en el manejo de carga fuera de medida (OOG) y carga pesada Debe tener 3+ años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo dentro del sector del transporte. Nuestro cliente tiene presencia global en la industria de la transitaria y está buscando contratar a un Gerente de Despacho Aduanero para unirse a la organización en crecimiento. Funciones y responsabilidades principales: Gestión Integral de Operaciones de Carga: o Planificación, coordinación y ejecución de envíos internacionales por vía marítima y aérea, incluyendo servicios puerta a puerta, con especialización en carga fuera de medida (OOG) y carga pesada. o Gestionar todo el ciclo de vida del envío, desde el origen hasta el destino final, asegurando una entrega sin interrupciones de carga estándar, OOG y carga pesada. o Supervisar todos los aspectos de la cadena de suministro, incluyendo pre-transporte, transporte principal y post-transporte, con enfoque en requisitos especiales de manipulación. o Monitorear envíos, proporcionar actualizaciones proactivas a los clientes y resolver cualquier problema que surja, incluidos aquellos específicos a carga OOG y carga pesada. o Gestionar y procesar toda la documentación necesaria para el envío (conocimientos de embarque, guías aéreas, documentos aduaneros, etc.), incluida la documentación específica para carga OOG y carga pesada. Gestión de Relaciones con Clientes y Proveedores: o Actuar como punto de contacto principal para los clientes, comprender sus necesidades específicas y ofrecer soluciones personalizadas, incluyendo soluciones especializadas para carga OOG y carga pesada. o Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, transportistas, transitarios, agentes aduanales, transportistas especializados en carga pesada y OOG, y otros proveedores de servicios. o Negociar tarifas y acuerdos de servicio con proveedores, incluyendo equipos y servicios especializados para carga OOG y carga pesada, para optimizar costos y eficiencia. Cumplimiento Aduanero y Regulatorio: o Asegurar el cumplimiento total con todas las regulaciones aduaneras, leyes de importación/exportación y acuerdos comerciales internacionales, incluidas las regulaciones específicas para carga OOG y carga pesada. o Gestionar los procesos de despacho aduanero, incluyendo la preparación y presentación de la documentación requerida, incluida la documentación específica para carga OOG y carga pesada. o Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones e implementar ajustes necesarios en los procedimientos, incluidos los relacionados con carga OOG y carga pesada. o Dominio de los Incoterms y su correcta aplicación en envíos puerta a puerta, incluidos aquellos que involucran carga OOG y carga pesada. Tareas Operativas y Administrativas: o Entrada y gestión precisa y oportuna de datos en el Sistema de Gestión de Transporte (TMS) de la empresa, incluidos datos específicos de envíos OOG y carga pesada. o Generar informes, analizar datos y proporcionar información para mejorar la eficiencia operativa, incluida la eficiencia de las operaciones OOG y de carga pesada. o Gestionar facturación, cobros y otras transacciones financieras relacionadas con envíos, incluidos los que implican carga OOG y carga pesada. o Planificar y coordinar soluciones de transporte especializadas para carga OOG y carga pesada, incluyendo estudios de rutas, permisos, escoltas y equipos especializados. Liderazgo y Gestión de Equipo: o Liderar, supervisar, orientar y desarrollar un equipo de despachadores, coordinadores logísticos u otro personal logístico. o Establecer objetivos y metas del equipo, asignar tareas y monitorear el rendimiento individual y del equipo. o Proporcionar coaching, retroalimentación y evaluaciones de desempeño a los miembros del equipo. o Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y de alto rendimiento. Gestionar horarios del equipo, asegurar niveles adecuados de personal y abordar cualquier problema de personal. Habilidades Clave: Experiencia Integral en Operaciones de Carga: o Conocimiento amplio de operaciones internacionales de carga marítima y aérea, con fuerte énfasis en servicios puerta a puerta y especialización en carga fuera de medida (OOG) y carga pesada. o Capacidad demostrada para gestionar envíos complejos multimodales, incluidos OOG y carga pesada, y coordinar diversas partes interesadas. o Profundo conocimiento de toda la cadena de suministro y los factores críticos que afectan la entrega puerta a puerta, incluidos los desafíos únicos de carga OOG y carga pesada. o Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar eficazmente desafíos inesperados, incluidos los específicos a carga OOG y carga pesada. o Dominio en la planificación y ejecución de envíos OOG y carga pesada, incluido conocimiento de equipos especializados (por ejemplo, bastidores planos, contenedores abiertos, grúas, SPMT), técnicas de amarre y sujeción, y planificación de rutas. Habilidades de Comunicación e Interpersonales: o Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, proveedores y colegas. o Fuertes habilidades de negociación y construcción de relaciones. o Capacidad para comunicar información compleja de forma clara y concisa, especialmente respecto a los aspectos técnicos de carga OOG y carga pesada. Competencia Técnica y en Sistemas: o Dominio de Sistemas de Gestión de Transporte (TMS), con preferencia fuerte por experiencia con CargoWise. o Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). o Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos software y tecnologías. Habilidades Lingüísticas: o Inglés fluido, hablado y escrito, esencial para la comunicación internacional. o Habilidades adicionales en otros idiomas son muy deseables. • Habilidades Organizativas y Analíticas: o Excepcionales habilidades organizativas y atención al detalle. o Capacidad para priorizar tareas, gestionar eficazmente el tiempo y cumplir plazos. o Fuertes habilidades analíticas y para resolver problemas, incluida la capacidad de analizar planos técnicos y especificaciones para carga OOG y carga pesada. Conocimiento Regulatorio y de Cumplimiento: o Comprensión exhaustiva de las regulaciones comerciales internacionales, procedimientos aduaneros e Incoterms, incluidas regulaciones específicas para carga OOG y carga pesada. o Conocimiento de regulaciones específicas relacionadas con diferentes modos de transporte (marítimo, aéreo, terrestre) y carga OOG/carga pesada (por ejemplo, permisos de transporte terrestre, restricciones de peso en puentes). o Compromiso con garantizar el cumplimiento y minimizar riesgos. Experiencia y Educación: • Título universitario en logística, gestión de la cadena de suministro, negocios internacionales o campo relacionado. Información Adicional: • Este puesto requiere un enfoque proactivo y centrado en el cliente, con enfoque en brindar un servicio excepcional, especialmente para proyectos complejos de carga OOG y carga pesada. • El candidato seleccionado deberá ser capaz de trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico, a menudo bajo presión para cumplir plazos ajustados en envíos OOG y carga pesada. • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa, incluida formación especializada en operaciones de carga OOG y carga pesada.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Atlanta, GA, USA
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Ensamblaje de Palets y Cajas
¡Postúlate hoy, comienza mañana! Postúlate en línea o en persona - Conner Industries (Guardian Packaging) - 3615 Security St, Garland, TX 75042 Salario: $17-$20/hora según experiencia Beneficios: Médico, dental, visión, discapacidad, vida, 401(k), asistencia para reembolso de matrícula. 8 días festivos pagados y PTO acumulado disponible a los 30 días. EMPRESA Conner Industries, Inc. se destaca como un jugador dinámico y en expansión en los sectores de madera industrial, empaques de madera personalizados y empaques integrados. Con una excelente reputación construida durante más de 40 años de liderazgo en la industria, operamos con orgullo 17 instalaciones manufactureras y ocupamos el puesto número 2 en participación del mercado en EE. UU. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO Ensamblar palets y cajas, cortar y apilar madera. Requisitos FUNCIONES Y REQUISITOS Verificar componentes por calidad. Leer e interpretar órdenes de trabajo. Debe ser autónomo y cumplir con las expectativas diarias del supervisor. Usar buen criterio. Aprender a identificar especies de madera y calidades del material. Debe poder realizar mantenimiento rutinario, reparaciones y ajustes para cumplir con especificaciones de calidad y estándares industriales. Las acciones deben garantizar un entorno de trabajo seguro y productivo, incluyendo la limpieza, para usted y sus compañeros de trabajo. Mantener un registro de asistencia aceptable. Debe poder trabajar en un entorno de equipo. Realizar otras funciones que puedan asignarse. CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia en manufactura preferida. Experiencia con herramientas neumáticas, incluyendo pistolas de clavos y otras herramientas de fabricación. Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo. Capacidad para escuchar y comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, clientes y gerencia, y responder a consultas o quejas comunes. Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación y división en tareas como verificación de órdenes de trabajo. Debe poder usar y leer una cinta métrica estándar o métrica. Capacidad para aplicar comprensión lógica para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. Debe ser autónomo y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas. Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones. DEMANDAS FÍSICAS Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie el 100% del tiempo. El empleado debe usar manos y dedos, manipular o sentir objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo rápido. El empleado debe alcanzar con manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar o escuchar. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad de enfoque. ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado trabajará en un entorno de fabricación interior y parcialmente al aire libre. El nivel de ruido generalmente es moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar EPP. El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. El entorno de trabajo es estructurado, y los almuerzos y descansos están regulados. Debe notificar al supervisor o líder del grupo al salir del área de trabajo. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que el empleado debe realizar en este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Conner Industries brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación y transferencias, licencias, compensación y capacitación. Conner Industries no descalifica a solicitantes que den positivo para THC en la prueba de drogas previa al empleo. Según permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de CDL, Operadores de montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada por un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida Tiempo libre remunerado - Acumulado inmediatamente, disponible a los 30 días 8 días festivos pagados por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo Programa de reembolso de matrícula - Incluye escuelas técnicas Capacitación y desarrollo
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Courier Cooperation of Hawaii es una empresa de Obran Logistics. Obran Cooperative es el primer conglomerado cooperativo propiedad de trabajadores en Estados Unidos. En Obran, creemos que todos deberían ser dueños de su trabajo, y que la propiedad puede mejorar drásticamente nuestras vidas, tanto económicamente como emocionalmente. Hacer crecer la propiedad entre los trabajadores es fundamental para construir una economía más equitativa y competitiva, una economía que permita a las personas que generan valor mediante su trabajo duro compartir el valor que crean. En Obran, estamos pioneros en un nuevo enfoque para expandir la propiedad entre trabajadores a gran escala y crear una nueva economía. ¡Estamos buscando un conductor de carga calificado para unirse a nuestro equipo! Será responsable de operar de forma segura un camión cerrado de 16' a 18' con una capacidad de al menos 24,000 libras de peso bruto del vehículo (GVW). Esta es una ruta dedicada a un cliente que opera de lunes a sábado. El conductor debe estar disponible de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m., y los sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. El candidato ideal debe tener una licencia de conductor Tipo 3 limpia, ser un comunicador claro, confiable y responsable. Se prefiere (aunque no es obligatorio) al menos un año de experiencia conduciendo camiones, así como poseer o poder obtener una tarjeta médica del Departamento de Transporte. Requisitos Principales responsabilidades del conductor de entregas: Entrega productos a nuestros clientes de manera segura, cortés y oportuna. Establece y mantiene relaciones positivas con los clientes. Revisa y verifica facturas y órdenes de compra cuando sea necesario para garantizar precisión. Inspecciona los vehículos de entrega y asegura la seguridad del proceso de carga y descarga. Asegura la seguridad del proceso de carga y descarga. 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Nuestros valores Democracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo. Innovación: Cuestionamos el statu quo y encontramos nuevas formas de trabajar que beneficien a nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y al medio ambiente. Solidaridad: Actuamos de manera que promovamos la equidad y la inclusión; somos pro-negros, pro-mujeres, pro-LGBTQ+ y contra el odio y la discriminación en todas sus formas. Humanidad: Creemos que los trabajadores son primero seres humanos; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones. Equilibrio: Pensamos críticamente y de forma integral sobre nuestras decisiones, y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas que afectamos. Nuestras partes interesadas incluyen a nuestros miembros, nuestras familias, nuestras comunidades, nuestros inversionistas, nuestros clientes, nuestros proveedores y el medio ambiente. Nuestros principios Esta organización opera de acuerdo con los principios cooperativos de Rochdale: Membresía voluntaria y abierta Control democrático de los miembros Participación económica de los miembros Autonomía e independencia Educación, capacitación e información Cooperación entre cooperativas Preocupación por la comunidad Descargo de responsabilidad sobre el rango salarial El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango para este puesto. Los salarios reales variarán y pueden estar por encima o por debajo del rango según factores como ubicación, experiencia, ingreso neto disponible y desempeño. El rango indicado es solo un componente del paquete de compensación total de Obran para empleados/miembros. Otras recompensas pueden incluir bonificaciones trimestrales, membresía cooperativa y una política abierta de tiempo libre pagado. Igualdad de oportunidades y adaptaciones Obran está profundamente comprometido con crear lugares de trabajo y una comunidad de miembros donde se priorice y valore la equidad. Creemos que las malas prácticas de las corporaciones tradicionales perjudican desproporcionadamente a las personas más marginadas de la sociedad, incluyendo personas de color, personas de entornos de clase trabajadora, mujeres y personas LGBTQ. Creemos que estas comunidades deben estar en el centro de nuestro trabajo. Por lo tanto, animamos firmemente a personas con estas identidades o que sean miembros de otras comunidades marginadas a postularse. Obran se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo. 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Vestas Contrata Técnicos de Ensamblaje en Dos Ubicaciones de Colorado Técnicos de Ensamblaje—Ubicaciones Disponibles Fábrica de Nacelas - Brighton, CO La Fábrica de Nacelas en Brighton fabrica con orgullo nacelas y bujes para turbinas eólicas en 265,000 pies cuadrados de espacio. Todos los turnos disponibles ($3 de diferencial por turno nocturno) Ensamblar componentes utilizando herramientas manuales y eléctricas Operar una grúa puente para carga, apilamiento y transporte Se requiere 1+ año de experiencia previa en manufactura Experiencia previa requerida con herramientas eléctricas y manuales estándar, incluyendo llave de torque Aptitud mecánica (experiencia neumática, hidráulica y eléctrica) es requerida Capacidad para leer y seguir instrucciones escritas en inglés Diploma de escuela secundaria o GED o equivalente es requerido Salario: $23.50 - $30/hora (según experiencia) Fábrica de Álabes - Windsor, CO La Fábrica de Álabes en Windsor produce álabes para la nueva turbina V163-4.5 MW así como para la plataforma de 2 MW en nuestros 666,000 pies cuadrados de espacio. Participar en procesos manuales de producción para ajustar y ensamblar componentes, tales como pernos, tornillos, ejes o cojinetes en un ensamblaje completo Cargar, apilar y transportar materiales manualmente, con camión, grúa o pórtico Se requieren 2+ años de experiencia en manufactura, trabajo especializado, operación de grúas o fabricación Capacidad para leer y seguir instrucciones escritas en inglés Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) Habilidades básicas en sistemas: Microsoft Office, SAP y Apriso son preferidos Debe aprobar la prueba de espacios confinados según lo requerido Salario: $23.50 - $28/hora (según experiencia y conjunto de habilidades) Haga clic aquí: Postúlese y Exprese su Interés Lo que Vestas Le Ofrece a Usted Seguros médicos, visuales y dentales Plan de jubilación  Reembolso de matrícula  Tiempo libre flexible  Licencia parental pagada  Programas de capacitación de última generación Haga clic aquí: Postúlese y Exprese su Interés Por qué Vestas Vestas es el socio global de la industria energética en soluciones sostenibles de energía. Nos especializamos en diseñar, fabricar, instalar y dar servicio a turbinas eólicas, tanto terrestres como marinas. En todo el mundo, hemos instalado más energía eólica que nuestros competidores en el sector de energías renovables, con más de 145 GW de potencia eólica instalada en todo el mundo y más de 40 años de experiencia en energía eólica, Vestas tiene una trayectoria incomparable que demuestra nuestra experiencia en el campo. Con 29,000 empleados a nivel mundial, Vestas es un equipo diverso unido por un objetivo común: impulsar la solución – hoy, mañana y mucho tiempo en el futuro.
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Propósito – Este documento identificará el trabajo que realizará el empacador, y describirá los métodos correctos de operación que garantizarán la seguridad del trabajador y de otros, preservando al mismo tiempo la integridad de la máquina, la calidad del producto y su trazabilidad.  Alcance – El empacador es responsable de verificar cada unidad empaquetada y empacarla en el cartón correspondiente. El empacador asegura que solo se empacan productos sellados, en buen estado (bolsas, frascos, sobres) y sin fugas en los cartones. A continuación se presenta una lista de responsabilidades y expectativas asignadas a este puesto. Consulte con el supervisor ante cualquier pregunta. La higiene personal y la seguridad son fundamentales al manipular productos alimenticios y/o empaques. El empacador es responsable de seguir siempre todas las pautas de higiene y las BPM durante la jornada laboral; esto incluye, entre otros, usar una camiseta limpia de uniforme, pantalones largos y calzado cerrado, lavarse y desinfectarse las manos periódicamente, no usar joyas, usar red para el cabello y/o barba según corresponda en las áreas designadas, y no comer ni beber fuera de las áreas designadas. El empacador es responsable de seguir las pautas de seguridad y de trabajar diligentemente para ayudar a prevenir cualquier accidente en la instalación, así como para evitar daños al producto y al equipo. Requisitos Responsabilidad Al inicio del turno, llevar suficientes materiales de empaque al área de trabajo, asegurarse de tener cajas y etiquetas u otros materiales necesarios aplicables para el producto que se va a empaquetar. Antes de iniciar cualquier producción, esperar la verificación del especialista de calidad de que los materiales de empaque sean correctos. Sin la confirmación del especialista de calidad, o en su ausencia la confirmación del gerente, no se permite comenzar la producción ni el empaque de ningún producto. Consultar con el especialista de calidad sobre la fecha juliana para el día de producción. Verificar todas las unidades respecto a la fecha de código, asegurándose de que sea visible, completa, legible y esté en el lugar correcto. Revisar todas las unidades en busca de fugas apretándolas y examinando los sellos y esquinas en busca de posibles fugas. Descartar cualquier unidad con fugas en el contenedor de rechazos para reprocesar. Si se identifican discrepancias al comparar con las especificaciones, colocar el producto en el contenedor de rechazos para reprocesar. Si el incidente no es aislado, notificar inmediatamente al operador y al especialista de calidad para que la máquina se detenga, se identifique y corrija la causa del problema antes de continuar la producción. Si la calidad de la unidad empaquetada es dudosa, consultar con el especialista de calidad antes de empacar o rechazar el producto. Armar las cajas según las instrucciones. Cuando sea aplicable, etiquetar las cajas. Empacar las unidades buenas y empaquetadas en los cartones, según las especificaciones. Asegurar que el número correcto de unidades se empaque en cada caja. Mantener comunicación constante con el operador, resolver cualquier problema oportunamente y asegurarse de que la línea siempre funcione a la velocidad máxima permitida según el producto que se esté empaquetando. Mantener el área limpia durante todo el día. Recoger inmediatamente cualquier derrame de azúcar. Durante cambios de película/bolsa o en cualquier parada, realizar las actividades regulares de saneamiento del área. Al final del turno, limpiar el área y dejarla lista para el siguiente turno, barrer y limpiar completamente toda el área. Realiza otras tareas de producción en almacén según sea necesario. Habilidades básicas en computación Trabaja bien con los demás para alcanzar los objetivos del equipo y adaptarse a cambios importantes Capacidad para levantar 50 libras. Movimientos frecuentes que incluyen caminar, estar de pie, agacharse/inclinarse, girar, torcerse, empujar, jalar, levantar los brazos, levantar objetos, escalar y otros movimientos activos. Trabajar en zonas de temperatura que pueden incluir ambientes fríos y/o calientes o períodos prolongados, y puede incluir trabajo en entornos donde haya polvo. En caso de que surja la situación, completar cualquier tarea adicional asignada por el supervisor o por el gerente. Los empacadores de otras líneas son responsables de cubrir las responsabilidades del puesto en caso de ausencia de la persona principal. Los empacadores, paletizadores y operadores están todos capacitados cruzadamente y pueden ocupar este puesto en caso de ausencias. $15.00 por hora. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo
Paris, TX, USA
$15/hora
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