Gerente de Categoría de Software

Descripción resumida: Syntiant Corp., líder en el sector de alto crecimiento de soluciones de inteligencia artificial y semiconductores, busca un Gerente de Categoría experimentado y talentoso para desempeñar un papel fundamental con amplias responsabilidades que fortalezcan la función de Operaciones en una organización en expansión. El Gerente de Categoría será responsable de gestionar las relaciones estratégicas con los proveedores para garantizar una asociación a largo plazo y alineada con los objetivos comerciales. En este puesto, realizará revisiones estructuradas del negocio con proveedores clave cada trimestre para evaluar el rendimiento, abordar desafíos y alinear estrategias futuras. Además, tendrá un papel clave en la negociación de contratos a largo plazo y acuerdos de suministro con proveedores clave. El Gerente de Categoría también colaborará con las partes interesadas del negocio para comprender los requisitos, presupuestos y brechas o desafíos actuales, con el fin de desarrollar las mejores estrategias de aprovisionamiento. Funciones y responsabilidades específicas: Comprender las necesidades y requisitos de las partes interesadas internas respecto a los gastos actuales y futuros en las categorías asignadas. Buscar proactivamente oportunidades que generen valor en las diferentes categorías de gasto. Liderar las negociaciones contractuales e implementar una estrategia completa para el proceso de renovación. Poseer conocimientos profundos sobre las tendencias del mercado en contratación de software. Analizar la dinámica del sector, las tendencias de aprovisionamiento y datos internos para recomendar iniciativas de sourcing. Desarrollar un conocimiento profundo de la automatización del diseño electrónico (EDA) relevante para el flujo de diseño y fabricación de Syntiant, y entender las fortalezas y debilidades de los productos y servicios de los proveedores. Mantenerse a la vanguardia: monitorear continuamente las tendencias del mercado de TI y las mejores prácticas de sourcing para mantener nuestras estrategias actualizadas, orientadas al futuro y preparadas para lo que viene. Gestionar relaciones con proveedores regionales, incluyendo socios de viajes como agencias, aerolíneas, hoteles y empresas de transporte. Colaborar con los departamentos legal, financiero y de TI para apoyar procesos integrales de adquisición. Realizar otras funciones asignadas según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio. Requisitos Requisitos de calificaciones, educación y experiencia: Se requiere título universitario (licenciatura). Preferiblemente: 5-9 años de experiencia en Aprovisionamiento Estratégico. Capacidad para sintetizar y presentar asuntos complejos y análisis de datos en formatos ejecutivos con comentarios perspicaces. Conocimiento de los informes OBIEE y análisis de gastos. Conocimientos prácticos de Oracle son obligatorios. Alta atención al detalle y ejercicio de juicio sólido y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, de gestión del tiempo y habilidades interpersonales. Experiencia en puestos como Automatización del Diseño Electrónico, Fabricación en Planta de Obleas o Gestión de Proveedores/Categorías de Sourcing en categorías IP/EDA/ERP es un plus. Beneficios Resumen de beneficios: Médico: Varias opciones de planes, incluyendo planes PPO y compatibles con HSA de Anthem Blue Cross, la mayoría de los cuales son pagados al 100% por Syntiant Corp. para usted y su familia. Dental: Cobertura dental PPO pagada por la empresa proporcionada por MetLife, que incluye cobertura para ortodoncia. Visión: Cobertura de visión PPO pagada por la empresa proporcionada por MetLife / VSP. Seguro de vida / AD&D: Cobertura básica de vida / accidentes pagada por la empresa por un monto equivalente a 3 veces su salario (hasta $1,000,000). Disponible seguro de vida suplementario adicional con tarifas grupales bajas para usted y su familia. Cobertura por discapacidad: Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, que ofrece protección hasta el 60% del ingreso. Cuentas de gasto y ahorro: Beneficios de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes. Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA) para quienes estén inscritos en un plan médico calificado. Plan de jubilación 401K: Administrado por Empower, el plan 401(k) le permite planificar su futuro invirtiendo una parte de cada salario. Otros beneficios: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) proporcionado por la empresa, así como acceso a beneficios voluntarios adicionales que incluyen Accidente, Enfermedad Crítica, Indemnización Hospitalaria, Asistencia Legal y Protección contra Fraude de Identidad. Acerca de Syntiant: Fundada en 2017 y con sede en Irvine, California, Syntiant Corp. es líder en la entrega de soluciones de hardware y software para la implementación de IA en el borde (edge AI). Los modelos de silicio diseñados específicamente por la empresa y sus modelos independientes del hardware se están desplegando globalmente para impulsar aplicaciones de voz, audio, sensores y visión con IA en el borde, en una amplia gama de casos de uso tanto industriales como de consumo, desde audífonos hasta automóviles. Las soluciones avanzadas de chips de Syntiant combinan el aprendizaje profundo con el diseño de semiconductores para producir procesadores de redes neuronales profundas de ultra bajo consumo y alto rendimiento. Syntiant también proporciona soluciones de software eficientes en cuanto al cómputo, con arquitecturas de modelos propietarias que permiten velocidades de inferencia líderes en el mundo y una huella mínima de memoria en una amplia gama de procesadores. La empresa cuenta con el respaldo de algunos de los principales inversores estratégicos y financieros del mundo, entre ellos Intel Capital, M12 de Microsoft, Applied Ventures, Bosch Ventures, el Amazon Alexa Fund y Atlantic Bridge Capital. Más información sobre la empresa puede encontrarse visitando https://www.syntiant.com/. Un componente de nuestro paquete total de compensación es el salario base. El salario base inicial para este puesto está previsto entre $120,000 – $135,000. Las decisiones individuales sobre compensación se basan en varios factores, entre otros, la experiencia previa y las habilidades adquiridas antes de unirse a Syntiant, el costo de vida en la ubicación de trabajo asignada, el horario asignado y los salarios de colegas en posiciones similares dentro de la empresa. Es esperable que los candidatos lleguen con distintos conjuntos de habilidades y experiencias, por lo que serán remunerados en diferentes puntos del rango indicado. Reconocemos que la(s) persona(s) que seleccionemos podrían tener menos o más experiencia que lo indicado en la descripción del puesto; en tal caso, cualquier actualización sobre los rangos salariales disponibles será comunicada a los candidatos durante el proceso de reclutamiento.