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Especialista EHS

$90,000-120,000/año

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Ruston, LA 71270, USA

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Descripción

Especialista Ambiental, de Salud y Seguridad en Planta (EHS) Ruston, LA $90,000 a $120,000 + Bonificación + Mudanza Completa El Especialista Sénior de EHS en Planta se centrará en las iniciativas de EHS en la planta, implementará políticas de seguridad y pensará fuera de la caja para ayudar a llevar el programa de EHS al siguiente nivel. Si eres alguien que disfruta trabajar de forma independiente así como en un entorno de equipo, este es el puesto adecuado para ti. El Especialista Sénior de EHS trabajará con el equipo de operaciones de la planta y el equipo corporativo de Seguridad para abrazar nuestro objetivo de un "lugar de trabajo sin daños". Si te gusta implementar programas, multitarea, ser creativo, influir en decisiones y ayudar a impulsar nuestros objetivos de EHS al siguiente nivel, queremos saber de ti. Este puesto depende del Gerente de Planta, pero también trabajará estrechamente con el Gerente de Seguridad Regional y el Gerente Ambiental Regional para recibir orientación y dirección. Responsabilidades: ·         Apoyar y promover prácticas seguras en línea con los compromisos, políticas y requisitos de cumplimiento de la empresa. ·         Actuar como recurso en materia de cumplimiento regulatorio de OSHA y EPA. ·         Liderar o participar en investigaciones de incidentes (lesiones, daños a la propiedad, casi accidentes, desviaciones ambientales, etc.) y análisis de causas raíz, y trabajar con el equipo de operaciones de la planta para determinar las acciones correctivas/preventivas adecuadas. ·         Realizar evaluaciones e inspecciones de riesgos y peligros para determinar el riesgo/exposición de los empleados y sugerir/impulsar acciones para mitigar/reducir dichos riesgos. ·         Establecer e impulsar la mejora continua en los sistemas de monitoreo y registro de seguridad de la instalación para garantizar el cumplimiento con todas las políticas y requisitos reglamentarios federales. ·         Asistir al equipo de operaciones de la planta y a Seguridad Corporativa a evaluar y determinar estrategias proactivas de seguridad adecuadas para proyectos que puedan tener un impacto en la instalación o los empleados. ·         Desarrollar planes de acción para actividades de seguridad, coordinar al equipo del Comité de Seguridad de la planta, realizar seguimientos sobre estas actividades y reportar el estado al Gerente de Planta. ·         Facilitar la formación en seguridad, salud y medio ambiente para todo el personal de la planta. ·         Compilar y hacer seguimiento de toda la documentación necesaria para cumplir con todas las políticas de seguridad y medio ambiente y actividades requeridas (Notificaciones de Trabajo, Registros de Inspección, OSHA 300, etc.). ·         Apoyar las iniciativas de la planta hacia Lean, Kaizen, Reducción de Costos, 5S y otras mejoras en la instalación. ·         Ayudar a impulsar la mejora continua en los sistemas de gestión de datos de monitoreo y registro ambiental de las instalaciones para garantizar el cumplimiento con todas las políticas y requisitos reglamentarios federales, estatales y locales. ·         Asegurar que todas las aguas residuales industriales sean gestionadas y descargadas adecuadamente desde la planta de manera que proteja las aguas subterráneas y afluentes superficiales de contaminación y cumpla con el permiso de descarga operativo de la planta (si aplica). ·         Asegurar la gestión adecuada en el sitio y la eliminación fuera del sitio de residuos sólidos, universales y peligrosos, y liderar un esfuerzo general en la planta para eliminarlos corrigiendo las causas raíz y/o reduciendo residuos, reutilizando y reciclando diversos materiales. ·         Asistir a Medio Ambiente Corporativo a evaluar y determinar estrategias adecuadas de permisos y control para proyectos que puedan tener un impacto en los permisos existentes de calidad del aire. ·         Garantizar el cumplimiento con todas las políticas, procedimientos y programas de seguridad y medio ambiente. ·         Asegurar que todas las métricas y reportes de seguridad, salud y medio ambiente se completen y comuniquen oportunamente. ·         Asistir en casos de compensación laboral. ·         Actuar como coordinador de formación para todas las capacitaciones relacionadas con EHS mediante SafetySkills y otras formaciones basadas en computadora (CBT). Requisitos Calificaciones: ·         Título universitario en Seguridad y Salud, Medio Ambiente o título equivalente. ·         Formación previa específica en Seguridad (OSHA 30 Horas, Certificado en Seguridad y Salud Ocupacional, etc.) ·         Siete (7) años o más de experiencia en un puesto de seguridad y/o medio ambiente en un entorno industrial. Cómodo trabajando en un entorno de planta. ·         Debe cumplir con uno o más de los siguientes criterios: ·         Ha sido líder de EHS del sitio durante un mínimo de tres años. ·         Es reconocido por la empresa como experto temático en una disciplina específica de EHS (por ejemplo, Protección contra Caídas, Protección de Máquinas, Seguridad de Procesos, etc.), y se le solicita compartir su experiencia con otras ubicaciones dentro de la empresa. ·         Certificaciones profesionales en Seguridad, Medio Ambiente o Salud Ocupacional (por ejemplo, CSP, CIH, OHST, SMS, CEM, CHMM, etc.) ·         Conocimiento práctico de las leyes federales de seguridad y medio ambiente (por ejemplo, OSHA, EPA, etc.) ·         Capacidad para trabajar con agencias externas y empleados contratados. ·         Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook). Habilidad para usar diversas aplicaciones de software para analizar y monitorear datos, crear informes y presentaciones. ·         Capacidad para subir escaleras, escaleras de mano, caminar extensamente, espacios confinados, usar un respirador (si aplica) y soportar exposición a ambientes calientes/fríos. ·         Excelentes habilidades de comunicación, formación y organización. ·         Demostrada capacidad en análisis de causa raíz (RCCA, 5 Porqués). ·         Habilidades de liderazgo para dirigir personal, implementar iniciativas, supervisar equipos y realizar actividades de seguimiento. ·         Capacidad analítica para evaluar situaciones complejas y aplicar estrategias de resolución de problemas. ·         Capacidad para trabajar de forma independiente. ·         Disponibilidad para estar de guardia, según sea necesario 24/7. ·         Capacidad para viajar hasta un 5%. ·         Habilidades y certificaciones [nota: las habilidades y certificaciones en negrita son obligatorias] ·         Título universitario en Seguridad y Salud, Medio Ambiente o título equivalente. ·         7 años o más de experiencia   Candidato ideal ·         Química activada por vapor con 100% de humedad ·         Instalación no sindicalizada - 70 empleados ·         La planta opera 20 horas al día, 4 días a la semana ·         Formación en EPP/Carretilla elevadora, etc. ·         Iniciativa propia – entender los entregables de seguridad/EHS. ·         Agente positivo de cambio - barrer polvo – limpiar tanques – mover paletas, se integrará y ayudará – colaborar y ser influyente.

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Ruston, LA 71270, USA
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Conductor de camión de carga en ruta dedicada (CDL/No CDL)
Courier Cooperation of Hawaii es una empresa de Obran Logistics. Obran Cooperative es el primer conglomerado cooperativo propiedad de trabajadores en Estados Unidos. En Obran, creemos que todos deberían ser dueños de su trabajo, y que la propiedad puede mejorar drásticamente nuestras vidas, tanto económicamente como emocionalmente. Hacer crecer la propiedad entre los trabajadores es fundamental para construir una economía más equitativa y competitiva, una economía que permita a las personas que generan valor mediante su trabajo duro compartir el valor que crean. En Obran, estamos pioneros en un nuevo enfoque para expandir la propiedad entre trabajadores a gran escala y crear una nueva economía. ¡Estamos buscando un conductor de carga calificado para unirse a nuestro equipo! Será responsable de operar de forma segura un camión cerrado de 16' a 18' con una capacidad de al menos 24,000 libras de peso bruto del vehículo (GVW). Esta es una ruta dedicada a un cliente que opera de lunes a sábado. El conductor debe estar disponible de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m., y los sábados de 6:00 a.m. a 12:00 p.m. El candidato ideal debe tener una licencia de conductor Tipo 3 limpia, ser un comunicador claro, confiable y responsable. Se prefiere (aunque no es obligatorio) al menos un año de experiencia conduciendo camiones, así como poseer o poder obtener una tarjeta médica del Departamento de Transporte. Requisitos Principales responsabilidades del conductor de entregas: Entrega productos a nuestros clientes de manera segura, cortés y oportuna. Establece y mantiene relaciones positivas con los clientes. Revisa y verifica facturas y órdenes de compra cuando sea necesario para garantizar precisión. Inspecciona los vehículos de entrega y asegura la seguridad del proceso de carga y descarga. Asegura la seguridad del proceso de carga y descarga. 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Debe estar dispuesto y ser capaz de conducir un camión de plataforma o camión cerrado Beneficios Rango salarial: $18 - $22 USD por hora según experiencia Consideraremos la contratación de solicitantes calificados con antecedentes penales. Horario: Lunes a viernes tiempo completo (6:00 a.m. - 3:00 p.m.) Sábado medio tiempo (6:00 a.m. - 12:00 p.m.) Beneficios • Seguro médico • Seguro dental • Seguro visual / oftalmológico • PTO (tiempo libre pagado) • Disponibilidad de horas extras Nuestra misión La misión de Obran Cooperative es poner los motores del negocio al servicio de la humanidad. Nuestra visión Obran será el conglomerado cooperativo de trabajadores más grande del mundo. Existimos para hacer crecer negocios rentables, útiles e impactantes que sirvan a nuestros miembros, clientes y comunidades. Reconocemos las estructuras de inequidad y abrazamos la lucha por superarlas, un lugar de trabajo a la vez. Nuestros valores Democracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo. Innovación: Cuestionamos el statu quo y encontramos nuevas formas de trabajar que beneficien a nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y al medio ambiente. Solidaridad: Actuamos de manera que promovamos la equidad y la inclusión; somos pro-negros, pro-mujeres, pro-LGBTQ+ y contra el odio y la discriminación en todas sus formas. Humanidad: Creemos que los trabajadores son primero seres humanos; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones. Equilibrio: Pensamos críticamente y de forma integral sobre nuestras decisiones, y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas que afectamos. Nuestras partes interesadas incluyen a nuestros miembros, nuestras familias, nuestras comunidades, nuestros inversionistas, nuestros clientes, nuestros proveedores y el medio ambiente. Nuestros principios Esta organización opera de acuerdo con los principios cooperativos de Rochdale: Membresía voluntaria y abierta Control democrático de los miembros Participación económica de los miembros Autonomía e independencia Educación, capacitación e información Cooperación entre cooperativas Preocupación por la comunidad Descargo de responsabilidad sobre el rango salarial El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango para este puesto. Los salarios reales variarán y pueden estar por encima o por debajo del rango según factores como ubicación, experiencia, ingreso neto disponible y desempeño. El rango indicado es solo un componente del paquete de compensación total de Obran para empleados/miembros. 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Para solicitar una adaptación, comuníquese con el equipo de Coordinación de Obran al 808-532-2600 o por correo electrónico a peggy@cchawaii.com con al menos una semana de anticipación a su entrevista.
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Empacador
Propósito – Este documento identificará el trabajo que realizará el empacador, y describirá los métodos correctos de operación que garantizarán la seguridad del trabajador y de otros, preservando al mismo tiempo la integridad de la máquina, la calidad del producto y su trazabilidad.  Alcance – El empacador es responsable de verificar cada unidad empaquetada y empacarla en el cartón correspondiente. El empacador asegura que solo se empacan productos sellados, en buen estado (bolsas, frascos, sobres) y sin fugas en los cartones. A continuación se presenta una lista de responsabilidades y expectativas asignadas a este puesto. Consulte con el supervisor ante cualquier pregunta. La higiene personal y la seguridad son fundamentales al manipular productos alimenticios y/o empaques. El empacador es responsable de seguir siempre todas las pautas de higiene y las BPM durante la jornada laboral; esto incluye, entre otros, usar una camiseta limpia de uniforme, pantalones largos y calzado cerrado, lavarse y desinfectarse las manos periódicamente, no usar joyas, usar red para el cabello y/o barba según corresponda en las áreas designadas, y no comer ni beber fuera de las áreas designadas. El empacador es responsable de seguir las pautas de seguridad y de trabajar diligentemente para ayudar a prevenir cualquier accidente en la instalación, así como para evitar daños al producto y al equipo. Requisitos Responsabilidad Al inicio del turno, llevar suficientes materiales de empaque al área de trabajo, asegurarse de tener cajas y etiquetas u otros materiales necesarios aplicables para el producto que se va a empaquetar. Antes de iniciar cualquier producción, esperar la verificación del especialista de calidad de que los materiales de empaque sean correctos. Sin la confirmación del especialista de calidad, o en su ausencia la confirmación del gerente, no se permite comenzar la producción ni el empaque de ningún producto. Consultar con el especialista de calidad sobre la fecha juliana para el día de producción. Verificar todas las unidades respecto a la fecha de código, asegurándose de que sea visible, completa, legible y esté en el lugar correcto. Revisar todas las unidades en busca de fugas apretándolas y examinando los sellos y esquinas en busca de posibles fugas. Descartar cualquier unidad con fugas en el contenedor de rechazos para reprocesar. Si se identifican discrepancias al comparar con las especificaciones, colocar el producto en el contenedor de rechazos para reprocesar. Si el incidente no es aislado, notificar inmediatamente al operador y al especialista de calidad para que la máquina se detenga, se identifique y corrija la causa del problema antes de continuar la producción. Si la calidad de la unidad empaquetada es dudosa, consultar con el especialista de calidad antes de empacar o rechazar el producto. Armar las cajas según las instrucciones. Cuando sea aplicable, etiquetar las cajas. Empacar las unidades buenas y empaquetadas en los cartones, según las especificaciones. Asegurar que el número correcto de unidades se empaque en cada caja. Mantener comunicación constante con el operador, resolver cualquier problema oportunamente y asegurarse de que la línea siempre funcione a la velocidad máxima permitida según el producto que se esté empaquetando. Mantener el área limpia durante todo el día. Recoger inmediatamente cualquier derrame de azúcar. Durante cambios de película/bolsa o en cualquier parada, realizar las actividades regulares de saneamiento del área. Al final del turno, limpiar el área y dejarla lista para el siguiente turno, barrer y limpiar completamente toda el área. Realiza otras tareas de producción en almacén según sea necesario. Habilidades básicas en computación Trabaja bien con los demás para alcanzar los objetivos del equipo y adaptarse a cambios importantes Capacidad para levantar 50 libras. Movimientos frecuentes que incluyen caminar, estar de pie, agacharse/inclinarse, girar, torcerse, empujar, jalar, levantar los brazos, levantar objetos, escalar y otros movimientos activos. Trabajar en zonas de temperatura que pueden incluir ambientes fríos y/o calientes o períodos prolongados, y puede incluir trabajo en entornos donde haya polvo. En caso de que surja la situación, completar cualquier tarea adicional asignada por el supervisor o por el gerente. Los empacadores de otras líneas son responsables de cubrir las responsabilidades del puesto en caso de ausencia de la persona principal. Los empacadores, paletizadores y operadores están todos capacitados cruzadamente y pueden ocupar este puesto en caso de ausencias. $15.00 por hora. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo
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Vestas Contrata Técnicos de Ensamblaje en Dos Ubicaciones de Colorado (Brighton, CO)
Vestas Contrata Técnicos de Ensamblaje en Dos Ubicaciones de Colorado Técnicos de Ensamblaje—Ubicaciones Disponibles Fábrica de Nacelas - Brighton, CO La Fábrica de Nacelas en Brighton fabrica con orgullo nacelas y bujes para turbinas eólicas en 265,000 pies cuadrados de espacio. Todos los turnos disponibles ($3 de diferencial por turno nocturno) Ensamblar componentes utilizando herramientas manuales y eléctricas Operar una grúa puente para carga, apilamiento y transporte Se requiere 1+ año de experiencia previa en manufactura Experiencia previa requerida con herramientas eléctricas y manuales estándar, incluyendo llave de torque Aptitud mecánica (experiencia neumática, hidráulica y eléctrica) es requerida Capacidad para leer y seguir instrucciones escritas en inglés Diploma de escuela secundaria o GED o equivalente es requerido Salario: $23.50 - $30/hora (según experiencia) Fábrica de Álabes - Windsor, CO La Fábrica de Álabes en Windsor produce álabes para la nueva turbina V163-4.5 MW así como para la plataforma de 2 MW en nuestros 666,000 pies cuadrados de espacio. Participar en procesos manuales de producción para ajustar y ensamblar componentes, tales como pernos, tornillos, ejes o cojinetes en un ensamblaje completo Cargar, apilar y transportar materiales manualmente, con camión, grúa o pórtico Se requieren 2+ años de experiencia en manufactura, trabajo especializado, operación de grúas o fabricación Capacidad para leer y seguir instrucciones escritas en inglés Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) Habilidades básicas en sistemas: Microsoft Office, SAP y Apriso son preferidos Debe aprobar la prueba de espacios confinados según lo requerido Salario: $23.50 - $28/hora (según experiencia y conjunto de habilidades) Haga clic aquí: Postúlese y Exprese su Interés Lo que Vestas Le Ofrece a Usted Seguros médicos, visuales y dentales Plan de jubilación  Reembolso de matrícula  Tiempo libre flexible  Licencia parental pagada  Programas de capacitación de última generación Haga clic aquí: Postúlese y Exprese su Interés Por qué Vestas Vestas es el socio global de la industria energética en soluciones sostenibles de energía. Nos especializamos en diseñar, fabricar, instalar y dar servicio a turbinas eólicas, tanto terrestres como marinas. En todo el mundo, hemos instalado más energía eólica que nuestros competidores en el sector de energías renovables, con más de 145 GW de potencia eólica instalada en todo el mundo y más de 40 años de experiencia en energía eólica, Vestas tiene una trayectoria incomparable que demuestra nuestra experiencia en el campo. Con 29,000 empleados a nivel mundial, Vestas es un equipo diverso unido por un objetivo común: impulsar la solución – hoy, mañana y mucho tiempo en el futuro.
17332 E 136th Ave, Brighton, CO 80601, USA
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Entregue agua limpia y saludable y contribuya a la solución del problema del agua potable. Estamos buscando un asociado de almacén/conductor de camión capacitado para unirse a nuestras operaciones de almacén en Danville, Virginia. Será responsable de diversas tareas, incluyendo recibir, armar, enviar, cargar y descargar productos de tratamiento de agua, así como conducir nuestro camión cerrado de 26' para entregar nuestros productos a nuestros clientes de manera profesional y oportuna. Como miembro de nuestro equipo, desempeñará un papel fundamental en nuestras operaciones de envío y recepción en el almacén. Charger Water Treatment Products es una empresa líder en la industria residencial y comercial de tratamiento de agua. Nos especializamos en la fabricación y distribución de equipos para el tratamiento de agua, incluyendo filtros, ablandadores y sistemas RO. Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m., tiempo completo más horas extras. Principales responsabilidades: Conducir y operar de forma segura nuestro camión cerrado de 26' Asegurar la precisión de los pedidos y demostrar la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo Recibir, descargar y colocar adecuadamente los artículos entrantes de inventario Revisar, verificar y completar facturas de clientes con atención al detalle Cargar y descargar vehículos de manera eficiente Ayudar con otras tareas cuando se solicite. Requisitos Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio Certificación médica DOT Capacidad para levantar hasta 75 libras y moverse por el almacén durante largos períodos Experiencia previa en un entorno de almacén es un plus Experiencia operando montacargas y conocimiento en el uso de escáneres RF son ventajosas Alta atención al detalle y habilidades organizativas Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo Beneficios $17.50 / hora Bonificaciones mensuales de $100 al cumplir metas. Bono de contratación que asciende a $1000 al finalizar su primer año. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico con HSA, dental, 401(K) con coincidencia de la empresa, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida Tiempo libre pagado para todos nuestros miembros elegibles del equipo para garantizar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Programas con oportunidades de mejora, crecimiento y ascenso: promovemos desde dentro. Al formar parte del equipo de Charger Water Treatment Products, puede esperar una cultura empresarial que busca fomentar el crecimiento personal y un entorno laboral seguro. Charger Water Treatment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso: Charger Water se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en Charger Water se basan en necesidades del negocio, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencias, estado familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en las ubicaciones donde operamos. Animamos a solicitantes de todas las edades/géneros a postularse.
Danville, VA, USA
$17/hora
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