Empacador

Ingeniero Senior de Proyectos – Robótica y Automatización Personalizada Ubicación: Brown Deer, WI (100 % presencial) Horario: Tiempo completo, permanente W-2; sin reubicación; debe ser ciudadano estadounidense o titular de tarjeta verde Salario: Hasta $90.000 al año; prestaciones completas Acerca del puesto Únase a un equipo de ingeniería cohesionado dedicado a transformar maquinaria robótica y automatización personalizada de vanguardia desde el concepto hasta la realidad. Diseñará, creará prototipos y verá sus sistemas construidos en el lugar, impactando directamente a clientes globales y avanzando en su carrera. Principales responsabilidades Liderar el diseño mecánico: Realizar modelados y dibujos en SolidWorks de extremo a extremo para celdas de trabajo de automatización y robótica personalizadas, asegurando precisión desde el concepto hasta la producción. Gestión de proyectos: Coordinar múltiples proyectos de diseño, equilibrando alcance, cronograma y recursos para cumplir con los objetivos de entrega y superar desafíos de ingeniería. Colaboración interfuncional: Trabajar junto con ventas, control, fabricación y clientes para iterar diseños enfocándose en rendimiento, costo y capacidad de fabricación. Documentación y listas de materiales (BOM): Generar modelos 3D detallados, dibujos de ensamblaje y listas completas de materiales. Mejora continua: Impulsar mejoras en estándares de diseño, procesos y flujos de trabajo para aumentar la calidad y eficiencia. Requisitos Calificaciones requeridas Educación: Título universitario en Ingeniería Mecánica o de Manufactura (o experiencia equivalente). Experiencia en diseño: Mínimo 5 años de experiencia en diseño de máquinas personalizadas utilizando SolidWorks, entregando soluciones llave en mano. Automatización y fabricación: Mínimo 2 años trabajando con sistemas de automatización, procesos de soldadura y contacto directo con clientes. Conocimientos técnicos: Dominio de fundamentos de herramientas de máquina, ciencia de materiales, transmisión de potencia y sistemas hidráulicos/neumáticos. Historial laboral: Demostrada confiabilidad y trayectoria de entrega de proyectos de ingeniería complejos. Ubicación y elegibilidad: Residir dentro de un radio de 45 minutos de Brown Deer, WI; ciudadano estadounidense o titular de tarjeta verde. Beneficios Por qué prosperará aquí Impacto visible: Ver cómo sus diseños se construyen y envían por todo el mundo. Crecimiento profesional: Equipo pequeño con grandes responsabilidades; rutas claras para el avance. Cultura colaborativa: Entorno centrado en los empleados que valora la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional.

Este puesto es para un programador de fresado CNC para fresadoras verticales CNC y fresadoras horizontales CNC de 4 ejes. Descripción del trabajo y requisitos del programador CNC: Las responsabilidades del programador de fresado CNC incluyen: Desarrollar y mantener programas CNC para piezas componentes. Escribir, desarrollar y editar programas CNC. Crear instrucciones de configuración para los operadores de CNC. Estudiar dibujos del cliente, órdenes de trabajo y especificaciones para garantizar secuencias precisas de configuración. Llevar registros detallados de equipos y procedimientos. Colaborar con coordinadores de proyectos y el equipo de diseño en los dibujos del proyecto. Gestionar y organizar la biblioteca de dibujos CAD para proyectos en curso. Otras tareas según se asignen. El candidato ideal tendrá las siguientes habilidades: Experiencia de tres a cinco años en programación CNC, capacidad para interpretar dibujos del cliente, procesos y procedimientos técnicos, y cumplir con las regulaciones corporativas y gubernamentales. Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Alta motivación y capacidad de iniciativa. Experiencia con Solidcam y Surfcam es un plus. Experiencia con máquinas Mazak y Haas es un plus. Advanced Machining Techniques ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye: • Seguro médico pagado por la empresa • Reembolso dental y de visión • Remuneración alta • Pago por días festivos y vacaciones • 401k Solo deben postularse candidatos calificados y con experiencia, enviar currículum — escriba "Machinist" en la línea de asunto, incluya experiencia específica aplicable, referencias y requisitos salariales. ENVIAR CURRÍCULUM POR FAX AL 408-778-4600 O RESPONDA A ESTE CORREO CON SU CURRÍCULUM ADJUNTO.

Ingeniero Mecánico / Estimador Salario: $80,000–$90,000 + 12 % de coincidencia en 401(k) + bonificaciones trimestrales del 10–15 % Descripción del Puesto Únase a nuestro equipo de fabricación como Ingeniero Mecánico / Estimador, donde combinará su experiencia en modelado 3D, ingeniería de procesos y manufactura esbelta para ofrecer soluciones rentables en sistemas personalizados de perforación, zanjas y quitanieves. Este puesto exento supervisa las estimaciones de proyecto desde la solicitud de cotización (RFQ) hasta la propuesta, colaborando con ventas, I+D y compras para impulsar diseños rentables. Sus Responsabilidades Liderar los esfuerzos de RFQ: Realizar visitas in situ, recopilar datos de campo y desarrollar encuestas para nuevas propuestas de proyectos Diseños y dibujos 3D: Actualizar y perfeccionar diseños en AutoCAD/SolidWorks para maquinaria, herramientas y accesorios Preparación de estimaciones: Realizar desgloses detallados de materiales, análisis de mano de obra y cálculo de costos de equipos Coordinar con Compras para obtener cotizaciones de proveedores Compilar y presentar documentación clara y organizada sobre costos y alcance Soporte técnico para ventas: Colaborar con Ventas para desarrollar nuevos negocios y responder consultas de clientes Optimización de procesos: Aplicar principios de manufactura esbelta y conocimientos en diseño o adquisición de troqueles y herramientas para mejorar la facilidad de fabricación y eficiencia de costos Informes y documentación: Preparar diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID), diagramas de flujo de procesos e informes internos según sea necesario Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con Compras Corporativas, I+D y Producción para garantizar la viabilidad del diseño y cumplir objetivos de costo Requisitos Lo que Buscamos Educación y Experiencia Título universitario en Ingeniería Mecánica o disciplina relacionada (obligatorio) ≥ 5 años de experiencia en diseño mecánico ≥ 3 años de experiencia en estimaciones 2–5 años de experiencia práctica con CAD (AutoCAD, SolidWorks) Habilidades Técnicas Dominio del modelado 3D, ingeniería de procesos y métodos de manufactura esbelta Experiencia en diseño o adquisición de troqueles y herramientas Amplio conocimiento de procesos de mecanizado, materiales, tolerancias y programación CNC Conocimientos funcionales de Ross ERP y Microsoft Dynamics CRM (preferido) Competencias Clave Excelentes habilidades analíticas, resolución de problemas y organización Mentalidad creativa para generar ideas y optimizar diseños bajo restricciones de costo, espacio y peso Buen comunicador, capaz de explicar objetivos y avances del proyecto a equipos multifuncionales Iniciativa propia con mentalidad de trabajo en equipo; capaz de gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico Otros Requisitos Capacidad para viajar dentro del país según sea necesario (~40+ horas/semana; horario flexible) Agudeza visual cercana y habilidades motoras finas; capacidad para levantar hasta 60 libras Compromiso con el cumplimiento de plazos y adaptación a prioridades cambiantes Beneficios Por Qué Le Encantará Beneficios completos — Plan médico PPO (deducibles desde $1,500 + crédito de bienestar de $750), atención primaria gratuita mediante servicio de asistencia, planes dentales/visuales, telemedicina Seguridad financiera — Coincidencia del 12 % en 401(k), cobertura básica de vida/ITP/IPP Crecimiento e impacto — Ayudar a dar forma al futuro de soluciones industriales personalizadas en un entorno colaborativo e innovador Empleador con EEO — Mujeres/Hombres/Discapacitados/Veteranos bienvenidos — ¡Valoramos la diversidad y la inclusión!

Los electricistas ganan $39.79 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación metálica, carpintería industrial, chapa fina, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Electricista calificado para el turno nocturno que trabaje en colaboración con nuestro aserradero ubicado en Centralia, Washington. Acerca del puesto Instalar, mantener y reparar sistemas y equipos eléctricos en la instalación de fabricación Mantener todos los componentes necesarios para controlar maquinaria, incluyendo interruptores, sensores, controladores lógicos programables, variadores de frecuencia y unidades de interfaz operativas Reconocer e identificar eficazmente peligros y corregir defectos eléctricos Realizar mantenimiento preventivo en todos los sistemas y equipos eléctricos Inspeccionar y mantener motores, interruptores, cajas de conexión, paneles de interruptores, disyuntores, transformadores, tableros de fusibles e iluminación Leer e interpretar planos, esquemas y especificaciones eléctricas para determinar la disposición de las instalaciones eléctricas industriales Instalar tubos conductores eléctricos y tirar cables Mantener la eficiencia y seguridad de todos los circuitos eléctricos, conjuntos y equipos de la planta Diagnosticar y instalar codificadores, transductores lineales, sistemas de visión y otros sensores avanzados Identificar y ayudar a implementar mejoras de procesos para optimizar el rendimiento y la producción Diagnosticar eficazmente problemas para lograr la mejor solución, manteniéndose tranquilo en situaciones estresantes Comunicarse eficazmente, comprender y seguir instrucciones orales y escritas complejas Realizar mantenimiento general de manera segura y eficiente y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede incluir horas extras durante épocas de alta producción Requisitos 2 años de historial laboral reciente verificable relacionado o educación equivalente Conocimiento de seguridad eléctrica industrial, centros de control de motores (MCC), energía trifásica, instalación de tubos conductores, iluminación, sistemas eléctricos e hidráulicos, requerido Familiaridad con controladores lógicos programables y su programación, preferible Capacidad para leer y entender planos y diagramas de circuitos ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, postúlese en persona de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 3115 Kuper Road Centralia, WA 98531 (360) 623-1285 ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Consulte todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos.

Descripción resumida: Syntiant Corp., líder en el sector de alto crecimiento de soluciones de inteligencia artificial y semiconductores, busca un Gerente de Categoría experimentado y talentoso para desempeñar un papel fundamental con amplias responsabilidades que fortalezcan la función de Operaciones en una organización en expansión. El Gerente de Categoría será responsable de gestionar las relaciones estratégicas con los proveedores para garantizar una asociación a largo plazo y alineada con los objetivos comerciales. En este puesto, realizará revisiones estructuradas del negocio con proveedores clave cada trimestre para evaluar el rendimiento, abordar desafíos y alinear estrategias futuras. Además, tendrá un papel clave en la negociación de contratos a largo plazo y acuerdos de suministro con proveedores clave. El Gerente de Categoría también colaborará con las partes interesadas del negocio para comprender los requisitos, presupuestos y brechas o desafíos actuales, con el fin de desarrollar las mejores estrategias de aprovisionamiento. Funciones y responsabilidades específicas: Comprender las necesidades y requisitos de las partes interesadas internas respecto a los gastos actuales y futuros en las categorías asignadas. Buscar proactivamente oportunidades que generen valor en las diferentes categorías de gasto. Liderar las negociaciones contractuales e implementar una estrategia completa para el proceso de renovación. Poseer conocimientos profundos sobre las tendencias del mercado en contratación de software. Analizar la dinámica del sector, las tendencias de aprovisionamiento y datos internos para recomendar iniciativas de sourcing. Desarrollar un conocimiento profundo de la automatización del diseño electrónico (EDA) relevante para el flujo de diseño y fabricación de Syntiant, y entender las fortalezas y debilidades de los productos y servicios de los proveedores. Mantenerse a la vanguardia: monitorear continuamente las tendencias del mercado de TI y las mejores prácticas de sourcing para mantener nuestras estrategias actualizadas, orientadas al futuro y preparadas para lo que viene. Gestionar relaciones con proveedores regionales, incluyendo socios de viajes como agencias, aerolíneas, hoteles y empresas de transporte. Colaborar con los departamentos legal, financiero y de TI para apoyar procesos integrales de adquisición. Realizar otras funciones asignadas según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio. Requisitos Requisitos de calificaciones, educación y experiencia: Se requiere título universitario (licenciatura). Preferiblemente: 5-9 años de experiencia en Aprovisionamiento Estratégico. Capacidad para sintetizar y presentar asuntos complejos y análisis de datos en formatos ejecutivos con comentarios perspicaces. Conocimiento de los informes OBIEE y análisis de gastos. Conocimientos prácticos de Oracle son obligatorios. Alta atención al detalle y ejercicio de juicio sólido y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, de gestión del tiempo y habilidades interpersonales. Experiencia en puestos como Automatización del Diseño Electrónico, Fabricación en Planta de Obleas o Gestión de Proveedores/Categorías de Sourcing en categorías IP/EDA/ERP es un plus. Beneficios Resumen de beneficios: Médico: Varias opciones de planes, incluyendo planes PPO y compatibles con HSA de Anthem Blue Cross, la mayoría de los cuales son pagados al 100% por Syntiant Corp. para usted y su familia. Dental: Cobertura dental PPO pagada por la empresa proporcionada por MetLife, que incluye cobertura para ortodoncia. Visión: Cobertura de visión PPO pagada por la empresa proporcionada por MetLife / VSP. Seguro de vida / AD&D: Cobertura básica de vida / accidentes pagada por la empresa por un monto equivalente a 3 veces su salario (hasta $1,000,000). Disponible seguro de vida suplementario adicional con tarifas grupales bajas para usted y su familia. Cobertura por discapacidad: Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, que ofrece protección hasta el 60% del ingreso. Cuentas de gasto y ahorro: Beneficios de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes. Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA) para quienes estén inscritos en un plan médico calificado. Plan de jubilación 401K: Administrado por Empower, el plan 401(k) le permite planificar su futuro invirtiendo una parte de cada salario. Otros beneficios: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) proporcionado por la empresa, así como acceso a beneficios voluntarios adicionales que incluyen Accidente, Enfermedad Crítica, Indemnización Hospitalaria, Asistencia Legal y Protección contra Fraude de Identidad. Acerca de Syntiant: Fundada en 2017 y con sede en Irvine, California, Syntiant Corp. es líder en la entrega de soluciones de hardware y software para la implementación de IA en el borde (edge AI). Los modelos de silicio diseñados específicamente por la empresa y sus modelos independientes del hardware se están desplegando globalmente para impulsar aplicaciones de voz, audio, sensores y visión con IA en el borde, en una amplia gama de casos de uso tanto industriales como de consumo, desde audífonos hasta automóviles. Las soluciones avanzadas de chips de Syntiant combinan el aprendizaje profundo con el diseño de semiconductores para producir procesadores de redes neuronales profundas de ultra bajo consumo y alto rendimiento. Syntiant también proporciona soluciones de software eficientes en cuanto al cómputo, con arquitecturas de modelos propietarias que permiten velocidades de inferencia líderes en el mundo y una huella mínima de memoria en una amplia gama de procesadores. La empresa cuenta con el respaldo de algunos de los principales inversores estratégicos y financieros del mundo, entre ellos Intel Capital, M12 de Microsoft, Applied Ventures, Bosch Ventures, el Amazon Alexa Fund y Atlantic Bridge Capital. Más información sobre la empresa puede encontrarse visitando https://www.syntiant.com/. Un componente de nuestro paquete total de compensación es el salario base. El salario base inicial para este puesto está previsto entre $120,000 – $135,000. Las decisiones individuales sobre compensación se basan en varios factores, entre otros, la experiencia previa y las habilidades adquiridas antes de unirse a Syntiant, el costo de vida en la ubicación de trabajo asignada, el horario asignado y los salarios de colegas en posiciones similares dentro de la empresa. Es esperable que los candidatos lleguen con distintos conjuntos de habilidades y experiencias, por lo que serán remunerados en diferentes puntos del rango indicado. Reconocemos que la(s) persona(s) que seleccionemos podrían tener menos o más experiencia que lo indicado en la descripción del puesto; en tal caso, cualquier actualización sobre los rangos salariales disponibles será comunicada a los candidatos durante el proceso de reclutamiento.

ABC Supply, el distribuidor más grande del país de productos para construcción exterior e interior, busca un Técnico de Chapa Metálica experimentado para unirse a su equipo. Taller de techos metálicos con mucho movimiento dentro de ABC Woburn. Si tiene experiencia en chapa metálica, disfruta de un entorno de trabajo dinámico y está comprometido con la calidad y la seguridad, ¡le animamos a postularse hoy! ABC busca Técnicos de Chapa Metálica para unirse a su equipo. ¡Si busca un puesto en manufactura con una empresa consolidada, queremos saber de usted! Las funciones específicas pueden incluir: • Operar equipos hidráulicos de doblado y corte de metales • Fabricación de bordes metálicos, sistemas de remate y accesorios de perfiles para techos metálicos • Garantizar la calidad, precisión y finalización dentro del plazo programado • Llenar y modificar órdenes de trabajo y otros documentos según sea necesario • Recibir formación en diversos equipos • Realizar todas las tareas de forma segura y según las instrucciones Los requisitos incluyen: • Experiencia mínima de un año trabajando con chapa metálica arquitectónica • Experiencia en fabricación personalizada • Experiencia operando montacargas y con soldadura es un plus • Conocimiento de las normas SMACNA • Capacidad para ser capacitado en múltiples máquinas • Debe ser confiable y capaz de trabajar de forma independiente • Debe poder levantar hasta 60 libras • Actitud positiva y espíritu de trabajo en equipo Los beneficios pueden incluir: • Cobertura médica, dental y de visión: elegible después de 60 días, bajo costo directo • Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa: elegible después de 60 días, con derecho inmediato • Programa de asistencia al empleado pagado por el empleador • Incapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador • Seguro de vida pagado por el empleador • Cuenta de gastos flexibles • Vacaciones pagadas • Días de enfermedad pagados** (ver descargo de responsabilidad abajo) • Días festivos pagados **De acuerdo con la ley del estado de Washington, los empleados acumulan 1 hora de pago por enfermedad por cada 40 horas trabajadas, a partir de los 90 días de empleo. Se pueden trasladar al año siguiente hasta 40 horas acumuladas. Información sobre la tarifa salarial $35 - 40/hora. Según experiencia y calificaciones. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Entorno laboral libre de drogas ​ABC Supply valora la diversidad y activamente fomenta que mujeres, minorías y veteranos presenten su candidatura.