Persona para evento de marketing de fin de semana

Somos músicos, atletas, entrenadores y profesores que realmente creen en nuestra misión de ayudar a las personas a alcanzar su mejor versión. Nuestras plataformas de software conectan a intérpretes, instructores y creadores, permitiéndoles publicar, enseñar y entrenar utilizando los principios de la práctica deliberada. Es posible que nos conozca como TrainingPeaks, MakeMusic, TrainHeroic y Alfred Music. Todas estas marcas están bajo el paraguas de Peaksware. TrainingPeaks desarrolla software para que entrenadores y atletas rastreen, analicen y planifiquen entrenamientos de resistencia. TrainHeroic desarrolla soluciones de software para las necesidades de fuerza y acondicionamiento físico de entrenadores y atletas. MakeMusic desarrolla software para transformar la forma en que se compone, enseña, aprende y ejecuta la música. Alfred Music crea y publica música educativa para ayudar a profesores, estudiantes, profesionales y aficionados a experimentar la alegría de hacer música.  ¡Nos encantaría que se uniera a nuestro equipo en constante crecimiento! Todos los solicitantes recibirán consideración igualitaria para el empleo sin importar género, raza, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física, religión o duración del tiempo desempleado. Resumen General Como Coordinador de Marketing, será responsable de la organización y logística de eventos para Marcas de Música (Alfred Music y MakeMusic), que pueden incluir conferencias, eventos digitales y sesiones de lectura, entre otros tipos de eventos. Desarrollará y mantendrá relaciones de trabajo positivas con clínicos, distribuidores y organizadores de eventos. El candidato ideal es alguien que tenga una excelente atención al detalle, habilidades organizativas, gran capacidad de adaptación al cambio, capacidad para resolver problemas rápidamente y que se sienta cómodo estableciendo relaciones de trabajo positivas y multifuncionales. Usted es un aprendiz continuo con hambre de conocimiento. Afronta los desafíos como oportunidades de mejora. Valora la contribución de los miembros del equipo de todos los niveles y busca activamente formas de apoyar a sus colegas. Trabajará directamente con el equipo de Marketing y reportará al Gerente de Eventos. Funciones Principales:  Coordinar la logística de eventos con aportes de las partes interesadas clave sobre segmentación, enfoque del producto y equipos clínicos. Solicitar y reservar todos los eventos dentro de los plazos especificados. Dirigir toda la logística del producto, equipo e informes posteriores al evento. Liderar eventos independientes con organizaciones, incluyendo facilitar solicitudes de ayuda financiera, asegurar la participación del distribuidor local, materiales del evento, pedidos e informes posteriores al evento. Coordinar detalles de marketing para eventos, incluyendo contenido para redes sociales y correos electrónicos. Capacidad para realizar análisis e informes posteriores al evento, junto con el Especialista de Marketing de Eventos y el Gerente de Eventos. Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes. Las características laborales descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.   Requisitos Cualificaciones requeridas:  Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado.  1-3 años de experiencia en Marketing o Coordinación de Eventos. Formación en Educación Musical.  Capacidad para gestionar múltiples prioridades con experiencia previa en entornos dinámicos. Experiencia en coordinación de eventos digitales y presenciales. Excepcionales habilidades organizativas, de procesos, proyectos y coordinación de eventos. Habilidades analíticas y relacionadas con la investigación. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva. Capacidad para priorizar proactivamente, gestionar y completar múltiples proyectos simultáneamente dentro de límites de tiempo. Capacidad para levantar y mover cajas de más de 50 libras. Capacidad para trabajar horas extras y viajar según sea necesario, incluyendo fines de semana. Orientación al servicio al cliente y actitud positiva.  Interacción profesional regular con colegas, proveedores, socios y clientes.  Cualificaciones deseadas:  Conocimiento de la coordinación de eventos presenciales y digitales. Conocimiento de los fundamentos de la música. Comprensión de los requisitos de desarrollo profesional implicados en la educación.  Experiencia usando la suite de productos de Marcas de Música (MakeMusic Cloud, Finale, contenido de Alfred).  Antecedentes en gestión de campañas. ¿No cumple con cada uno de los requisitos? No se preocupe. Aún queremos escuchar de usted y lo animamos a postularse. Beneficios Compensación: Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango de compensación por hora para este puesto en Colorado es de $18.27-$30.45. La compensación final para este puesto se determinará mediante diversos factores como la experiencia laboral relevante del candidato, habilidades, certificaciones y ubicación geográfica. Este puesto es elegible para compensación variable, incluyendo bonificación. Beneficios y Ventajas: Salud Ofrecemos beneficios integrales de salud que incluyen seguro médico, dental y de visión; cuentas de ahorro de salud y cuentas flexibles de gastos médicos; licencia remunerada para padres; y un programa de asistencia al empleado. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo seguros por accidente y enfermedad crítica, así como indemnización hospitalaria, también están disponibles. Discapacidad y Vida Ofrecemos varias opciones pagadas por la empresa, incluyendo Discapacidad a Corto Plazo, Discapacidad a Largo Plazo, así como Seguro Básico de Vida y AD&D. Opciones adicionales de cobertura, incluyendo Seguro Suplementario de Vida pagado por el empleado para Empleado, Cónyuge y/o Hijo, también están disponibles. Adicional Ofrecemos un plan 401(K) con coincidencia de la empresa. Observamos 12 días festivos pagados anualmente y proporcionamos tiempo libre flexible discrecional. Los empleados también reciben acceso gratuito a nuestros productos, descuentos corporativos y recursos de desarrollo profesional. Acceso al Centro de Rendimiento y Recuperación (PARC), nuestra instalación deportiva en las instalaciones, así como acceso exclusivo para empleados a vestuarios y duchas en las instalaciones.  Acceso exclusivo para empleados a almacenamiento seguro de bicicletas en interiores y acceso a bicicletas eléctricas exclusivamente para empleados de Peaksware. Acceso a nuestro estudio musical y de podcasts en las instalaciones. Comuníquese con careers@peaksware.com si necesita una adaptación razonable para revisar nuestro sitio web o postularse en línea. Peaksware se adhiere al umbral de exención de la FLSA para el salario mínimo en todos los estados. Entorno de Trabajo Este trabajo se realiza en un entorno de oficina profesional bien iluminado, calefaccionado y/o climatizado con ventilación adecuada y un nivel de ruido generalmente moderado. Este puesto utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y archivadores. Todos los empleados deben cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Informe todas las actividades inseguras a su gerente y/o Recursos Humanos. Demandas Físicas Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse y moverse regularmente por las instalaciones; usar las manos para manipular o tocar; hablar expresando ideas mediante palabras habladas; y oír percibiendo la naturaleza de los sonidos. El empleado ocasionalmente debe estar de pie, caminar y extender las manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos de Viaje En este puesto, asistirá a ferias comerciales y eventos de la industria (alrededor del 15% de viaje) para representar nuestra marca y conectar con nuestra comunidad. Para ver la Política de Privacidad de Peaksware, haga clic aquí. Al enviar una solicitud, usted reconoce y acepta la Política de Privacidad de Peaksware.

Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (Remoto/Híbrido, con viajes según sea necesario) Tipo de empleo: A tiempo parcial (W2) Sobre nosotros: Somos un proveedor europeo de centros de datos en rápido crecimiento, especializado en soluciones de infraestructura seguras, de alto rendimiento y rentables. Nuestra misión es ofrecer servicios de alojamiento, alojamiento dedicado y cloud de clase mundial a empresas con sede en EE. UU. que buscan operaciones confiables en centros de datos europeos. Descripción del puesto: Buscamos un Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a tiempo parcial (W2) que trabaje directamente con el liderazgo de la empresa para definir nuestro enfoque hacia el mercado estadounidense. Este rol es de asesoría, centrado en ayudar al liderazgo a comprender las expectativas de los clientes en EE. UU., la dinámica del mercado y las oportunidades de crecimiento. El asesor proporcionará información práctica, recomendará estrategias y guiará la toma de decisiones mientras ampliamos nuestra presencia entre clientes de EE. UU. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones exhaustivas del mercado estadounidense para evaluar las necesidades de los clientes, las tendencias industriales y la posición de la competencia. • Ofrecer orientación ejecutiva al liderazgo sobre la estrategia de entrada al mercado de EE. UU., modelos de precios y diferenciación de servicios. • Identificar y evaluar oportunidades de mercado en sectores como SaaS, fintech, salud y comercio electrónico. • Asesorar sobre posicionamiento de marca, destacando el cumplimiento normativo (RGPD, soberanía de datos de la UE), seguridad y ventajas de costos. • Ayudar a desarrollar una estrategia integral de ventas y marketing dirigida a empresas con sede en EE. UU. que requieran soluciones de centros de datos europeos. Requisitos: • Conocimiento sólido de las estrategias de entrada al mercado de EE. UU. y posicionamiento de servicios transfronterizos. • Capacidad para traducir ofertas técnicas complejas en propuestas de valor claras y convincentes. • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Lo que ofrecemos: • Puesto a tiempo parcial W2 con horario flexible (aproximadamente 10–20 horas/semana). • Acceso directo y colaboración con el liderazgo de la empresa. • Oportunidad de influir en la estrategia de alto nivel para la expansión en el mercado de EE. UU. • Cultura laboral principalmente remota con posibilidad de viajar. Cómo postularse: Envíe su CV detallando su experiencia relevante.

  Sobre Nosotros:  En Kooth, nuestra misión es crear un espacio acogedor para una atención digital personalizada efectiva en salud mental que esté disponible para todos. Lo hacemos aprovechando un modelo de intervención temprana y una teoría del cambio que empodera a los jóvenes (de 13 a 25 años) para superar desafíos, desbloquear todo su potencial y llevar vidas plenas. No somos solo un servicio; somos una cultura de cuidado: comprometidos con la inclusividad, la innovación y el impacto. Nuestra cultura está guiada por nuestros valores: Junto a Ti, Flexible, Compasivo, Comprometido y Seguro. Estos valores están presentes en el trabajo que realizamos, en el entorno en el que lo hacemos y en las relaciones que mantenemos con nuestros usuarios, colegas y líderes. Con Kooth, formarás parte de algo más grande que tú mismo. Ofrecemos más que solo un empleo. Te ofrecemos la oportunidad de impactar positivamente uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Lo Que Buscamos:  Como Líder de Compromiso Comunitario, tu objetivo principal será involucrar, inspirar e informar a las comunidades locales sobre nuestros servicios. Te conectarás con jóvenes (de 13 a 18 años), padres y educadores mediante actividades de alcance digitales y presentaciones presenciales. Al fomentar relaciones con escuelas, organizaciones comunitarias y partes interesadas, ayudarás a aumentar el conocimiento de la marca, impulsar el uso y apoyar el crecimiento dentro de nuestras regiones objetivo. Cómo Generarás Impacto:  Actuar como representante de nuestra marca, construyendo conexiones significativas con escuelas, educadores, padres y jóvenes. Presentar nuestros servicios de manera atractiva y accesible, tanto en persona como en línea, a través de eventos comunitarios, talleres y canales digitales. Planificar y ejecutar iniciativas de alcance que reflejen las necesidades únicas de las comunidades locales, manteniendo la alineación con los objetivos generales de la marca y marketing. Trabajar estrechamente con los gerentes de campo y equipos de marketing para proporcionar retroalimentación del terreno y contribuir a mejoras continuas en las estrategias de alcance comunitario. Utilizar plataformas de redes sociales para crear y compartir contenido que resuene con audiencias locales, impulsando el compromiso y el conocimiento. Ayudar a organizar y promover eventos locales, desde seminarios web hasta reuniones comunitarias, que destaquen los beneficios de nuestros servicios. Recopilar comentarios de miembros de la comunidad para orientar futuras iniciativas y mejorar los esfuerzos de alcance. Requisitos Lo Que Aportarás:  4 o más años de experiencia en actividades de alcance comunitario, participación juvenil o un campo similar. Fuertes habilidades de presentación y comodidad al hablar ante audiencias diversas, incluyendo jóvenes, padres y educadores. Experiencia demostrada en el uso de herramientas de comunicación digital y plataformas de redes sociales (por ejemplo, Instagram, TikTok, Facebook) para actividades de alcance y compromiso. Capacidad para conducir y viajar regularmente en automóvil para asistir y organizar eventos comunitarios. Cualificaciones Deseadas: Experiencia trabajando en entornos educativos o con organizaciones comunitarias. Conocimiento sobre servicios de salud mental, participación juvenil o iniciativas de salud digital. Familiaridad con el grupo demográfico objetivo (de 13 a 25 años) y temas relevantes para los jóvenes. Bilingüe (español) Beneficios Lo Que Obtendrás: Compensación: El salario base para este puesto es de $70,000-$80,000 anuales. Estamos comprometidos con la transparencia y valoramos el tiempo de nuestros candidatos, por eso compartimos rangos salariales en todos los estados, independientemente de los requisitos locales. La compensación final se basará en diversos factores, incluyendo tu educación, experiencia, habilidades y alineación general con el puesto. Kooth ofrece un salario base competitivo, programa de participación accionaria para empleados y beneficios completos que incluyen: Excelente cobertura médica, dental y de visión Plan de jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados  Flexibilidad principalmente remota y apoyo para trabajar desde casa Licencia parental remunerada Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Igualdad de Oportunidades de Empleo: Kooth se compromete a crear un lugar de trabajo inclusivo y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito, calificaciones y necesidades empresariales. Acomodaciones Razonables: Kooth se compromete a proporcionar acomodaciones razonables a candidatos con discapacidades, creencias religiosas profundamente arraigadas u otras razones protegidas bajo la ley aplicable. Si necesitas acomodaciones durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contacta a nuestro equipo de RR.HH. ¿Listo para Unirte a Nosotros? Si estás listo para generar un impacto significativo y ser parte de un equipo que valora el trabajo con propósito, postúlate hoy. Juntos, estamos moldeando el futuro de la atención digital en salud mental.

Conviértase en un comercializador afiliado de una empresa GLOBAL con 12.5 años de antigüedad. 8 idiomas diferentes, 5 continentes, más de 170 países Promocione y comparta la membresía o suscripción de viajes y obtenga lo siguiente: 💸 9 formas diferentes de recibir pagos (diarios, semanales, mensuales + residuales) 🏝 Ahorre y gane con descuentos mayoristas en viajes y garantía de igualación de precios ✈️ Los descuentos incluyen hoteles, cruceros, vuelos, alquileres, excursiones, experiencias de vida, entradas, complejos turísticos, transporte terrestre, ofertas relámpago y centro comercial de estilo de vida 🎁 Gane puntos de viaje para viajes GRATUITOS 🌎 100 % remoto: trabaje desde cualquier lugar con conexión Wi-Fi ⏳ El momento adecuado lo es todo: benefíciese al posicionarse para ganar por cada persona que se una después de usted 🙌 No se requiere experiencia previa: se proporciona toda la capacitación y mentoría Esto NO consiste en reservar viajes para otras personas; no es un puesto de agente de viajes. Recibirá la estructura detallada de comisiones tras postularse.

Estamos ayudando a una empresa de tecnología de movilidad a encontrar a un Especialista en Investigación de Mercado para apoyar al equipo de Marketing de Producto en fortalecer el posicionamiento y la diferenciación del portafolio de productos de la empresa. En este puesto, proporcionará información crítica que servirá para orientar la estrategia y la toma de decisiones de marketing de productos, además de realizar investigaciones competitivas estructuradas, análisis del cliente y documentación interna. Buscamos a alguien con dominio de herramientas de productividad e investigación, que también tenga experiencia con plataformas de inteligencia competitiva y bases de datos de mercado. Este candidato deberá ser un colaborador destacado con excelentes habilidades de comunicación y presentación. TARIFA: $34 a $40 por hora DURACIÓN: Contrato de 3 meses con alta posibilidad de extensión Apoyar al equipo de Marketing de Producto en fortalecer el posicionamiento y la diferenciación del portafolio de productos de la empresa. Proporcionar información crítica que sirva para orientar la estrategia y la toma de decisiones de marketing de productos. Realizar investigaciones competitivas estructuradas, análisis de clientes, documentación interna de productos y características de la empresa, etc. Realizar investigaciones y/o solicitudes de documentación puntuales para apoyar el trabajo de posicionamiento del portafolio. Requisitos Habilidades de Comunicación y Documentación Habilidades sólidas de comunicación escrita (informes de investigación, reportes, resúmenes ejecutivos) Capacidad para crear entregables claros y visuales (battlecards, matrices comparativas, mapas de posicionamiento) Habilidades de presentación: adaptar los hallazgos para audiencias ejecutivas y multifuncionales Conocimientos y buenas prácticas en gestión del conocimiento y documentación Herramientas y Habilidades Técnicas Dominio de herramientas de productividad e investigación (Excel/Sheets, PowerPoint/Slides, Word/Docs) Experiencia con plataformas de inteligencia competitiva y bases de datos de mercado (por ejemplo, Gartner, PitchBook, CB Insights, Statista, o equivalentes) Visualización básica de datos (gráficos, paneles) Facilidad para trabajar con datos estructurados y no estructurados Curiosidad intelectual y capacidad proactiva para resolver problemas Atención al detalle y precisión Capacidad para gestionar múltiples solicitudes y plazos simultáneamente Adaptabilidad ante necesidades de investigación ad hoc y con tiempos rápidos de entrega Colaboración y gestión de partes interesadas en los equipos de marketing y producto

¿Eres un estudiante universitario extrovertido que siempre está al tanto de las últimas tendencias sociales? ¿Tienes habilidades sociales y siempre creas contenido nuevo y único para redes sociales? ¿Te entusiasma el rápido y cambiante entorno de las redes sociales? Si es así, ¡LV Collective podría ser la opción perfecta para ti! Estamos buscando un practicante de redes sociales para implementar nuestra estrategia social y gestionar y hacer crecer nuestras cuentas de Instagram y TikTok. Esta práctica te ayudará a prepararte para una carrera en marketing en redes sociales, ofreciéndote exposición a proyectos de marca, creación de calendarios de contenido y experiencia práctica en la gestión de múltiples cuentas. ¿Sigues interesado? Lee más sobre las responsabilidades específicas del trabajo a continuación. Responsabilidades del trabajo Ayudar al responsable de redes sociales en la creación de contenido, programación e interacción para las cuentas de redes sociales de LV Collective Crear calendarios mensuales de contenido Publicar contenido único e interactuar con los seguidores en los canales de redes sociales para aumentar el conocimiento de la marca y la participación Tomar y editar fotos y videos para usar en los canales de redes sociales de LV Collective Trabajar con nuestro productor de video interno para conceptualizar y producir videos para redes sociales Implementar estrategias que aumenten nuestros seguidores, los involucren y retengan, y ayuden a convertirlos en clientes Crear y distribuir contenido específico para audiencias, como fotos, gráficos y videos Monitorear e informar métricas de participación y crecimiento de seguidores en redes sociales Mantenerse actualizado sobre las tendencias de redes sociales y nuevos formatos de contenido Requisitos Requisitos Estudiante universitario actual que cursa una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Fotografía, Periodismo o campos relacionados Fotógrafo y editor hábil; conocimientos de edición de video o diseño gráfico son un plus Experiencia con aplicaciones de edición como Adobe Creative Suite (específicamente Adobe Lightroom, Photoshop e Illustrator), CapCut, Canva u otras aplicaciones/software similares Dominio de herramientas de programación para redes sociales como Later, Hootsuite u otras Experiencia manejando redes sociales para una organización sin fines de lucro o una empresa es deseable pero no obligatoria Fluidez en el idioma inglés, sus reglas y uso correcto Amplio conocimiento de las principales plataformas de redes sociales, incluyendo Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube Habilidades Persona dinámica y proactiva que puede trabajar bien en un equipo pequeño y de forma independiente Conocimientos avanzados de internet y habilidades de investigación en línea Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y capacidad para manejar múltiples proyectos y plazos Prioriza el trabajo y solicita orientación cuando se siente abrumado o inseguro Beneficios Esta práctica remunerada tendrá una duración de febrero de 2025 a mayo de 2025, con posibilidad de continuar durante el verano. Las prácticas requerirán aproximadamente entre 10 y 20 horas por semana. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la legislación contra la discriminación, el propósito de esta política es hacer cumplir estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga iguales oportunidades de empleo a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.