Programador de Citas

Nexvel Solutions está contratando un Creador de Contenido de Video para unirse a nuestra creciente agencia de marketing interna. Este es un puesto dinámico y emocionante, ideal para alguien apasionado por contar historias, filmar/editar videos y crear contenido que tenga buen desempeño en las redes sociales. Buscamos un Creador de Contenido de Video altamente creativo, organizado y con habilidades tanto en estrategia de contenido como en producción práctica. Esta es una posición presencial con viajes frecuentes a sitios locales de clientes en Filadelfia, el condado de Montgomery y el condado de Bucks. Qué harás como Creador de Contenido de Video Filmar, producir y editar contenido de video profesional de alta calidad para diversas plataformas de redes sociales. Colaborar en sesiones estratégicas y ayudar en la planificación de calendarios editoriales. Desplazarte a las ubicaciones de los clientes para grabar contenido de video, asegurando la coherencia con la voz y objetivos de la marca. Editar y producir contenido de video de alta calidad para diversas plataformas de redes sociales. Analizar métricas de redes sociales para identificar tendencias y optimizar estrategias de contenido. Mantenerte actualizado sobre las tendencias del sector, cambios en las plataformas de redes sociales y tecnologías emergentes. Gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos en un entorno acelerado. Requisitos Qué buscamos en un Creador de Contenido de Video Esta es una posición presencial. Solo se considerarán candidatos locales del área de Filadelfia. Debe poder presentar un portafolio que muestre contenido orgánico exitoso en redes sociales Experiencia demostrable en creación de contenido de video, especialmente en producción y edición. Debe tener su propia cámara profesional, equipo de audio e iluminación Grabar contenido de video respetando la voz de la marca de nuestros clientes mediante video (requiere viajes locales por toda Filadelfia, Bucks y el condado de Montgomery) Crear e implementar guiones gráficos para nuestros clientes B2B y B2C, y mejorar la conciencia de marca y el compromiso en múltiples canales sociales, incluyendo Facebook, Instagram, YouTube, TikTok y LinkedIn. Crear y curar contenido atractivo y coherente con la marca para todas las plataformas de redes sociales, incluyendo contenido escrito y videos utilizando diversas herramientas como Canva o Adobe Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con gran atención al detalle y creatividad. Capacidad para analizar métricas de redes sociales y tomar decisiones basadas en datos. Conocimiento actualizado sobre las tendencias actuales de redes sociales, algoritmos y mejores prácticas. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. Beneficios Nexvel Solutions es una agencia digital de marketing y tecnología de servicio completo que ayuda a marcas locales a crecer. Apoyamos a clientes en servicios domésticos, salud, legal y pequeñas empresas con sitios web, SEO, redes sociales, publicidad pagada, entre otros. Nuestra cultura de oficina es divertida, creativa y basada en la colaboración. Ofrecemos salidas grupales divertidas, almuerzos traídos, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento patrocinadas. Tipos de empleo: Tiempo parcial, Contrato Salario: $20.00 - $40.00 por hora

GTE Agency busca una Mascota y un Manejador para representar a una marca de alto perfil como un personaje icónico. ¡Puedes postularte solo o como equipo! Recopilaremos respuestas en los próximos días y responderemos pronto. Por favor, ten paciencia durante todo el proceso. NOTA: Siéntete libre de compartirlo con cualquier persona que creas que pueda estar interesada. Agradecemos tu ayuda 😊 ¡Contáctanos si tienes preguntas! Los miembros del equipo trabajarán directamente con el personal del lugar para realizar encuentros y saludos con los asistentes al evento, posiblemente participando en actividades especiales/ceremonias de premiación/presentaciones, mientras reparten pegatinas, cupones, etc. El equipo debe ser capaz de seguir las pautas proporcionadas mientras trabaja en un entorno acelerado. A todos les encanta conocer a estos personajes, ¡así que el entusiasmo y la positividad son clave! FECHA/HORA/UBICACIÓN – Viernes 26 de septiembre @ 8:00 am - 1:00 pm Walmart - 470 N Airport Rd. Willows, CA 95988 **$25 de viaje por persona** PUESTOS: MASCOTA - $30/hora La mascota encarnará al personaje icónico. Debe: - MEDIR ENTRE 1,70 m Y 1,83 m PARA PODER USAR EL TRAJE. - Ser capaz de usar el traje completo durante todo el turno (con pausas suficientes). - Tener una personalidad extrovertida, con capacidad para expresarse mediante gestos y actuaciones no verbales. - Tomar fotos con los asistentes al evento según se solicite. - Seguir todas las reglas y pautas proporcionadas relacionadas con la interpretación de un personaje conocido. Sin hablar, nunca dejarse ver sin el traje completo, usar únicamente poses y gestos manuales autorizados, etc. - Mantener comunicación constante con tu ejecutivo de cuenta antes y después del evento. MANEJADOR - $23/hora El Manejador es los ojos y oídos de la Mascota. Debe: - Tener una personalidad extrovertida: excelentes habilidades verbales e interpersonales, con capacidad para ser asertivo y atractivo. - Interactuar con los asistentes al evento manteniendo una actitud positiva. Hacer que la gente se emocione con el personaje y la marca. - Poseer un teléfono inteligente con acceso confiable a internet/servicio y almacenamiento de datos, capacidad de captura de pantalla y GPS. - Tomar más de 20 fotos del evento y poder almacenarlas en tu dispositivo durante 10 días. - Enviar por correo electrónico o mensaje de texto todas las fotos del evento y las fotos de resumen a tu ejecutivo de cuenta dentro de las 24 horas posteriores al evento. - Ayudar en la devolución exitosa del traje; dejar el traje (correctamente reempacado) en la tienda y anotar en el informe dónde se dejó para su recogida (no se ofrece pago adicional por esta opción, ya que se hará justo antes de salir de la tienda) O entregar un paquete UPS al final del turno por un bono de $. - Mantener comunicación constante con tu ejecutivo de cuenta, incluyendo fotos de ubicación geolocalizadas y actualizaciones continuas. Como representantes del personaje y la marca, ambos miembros del equipo deben actuar de acuerdo con las pautas del cliente proporcionadas al momento de la reserva: prepárate para manejar estos personajes icónicos con cuidado y respeto 😊 Ambos miembros del equipo deben ser capaces de estar de pie durante todo el turno, y deben ser capaces de levantar 11 kg, ya que el trabajo puede requerir mover paquetes de suministros. La fiabilidad es crucial; no se tolerarán ausencias, cancelaciones de último minuto ni comportamientos inapropiados antes/durante los eventos. *Se anima a los equipos a llevar la caja del traje directamente a UPS después del evento para obtener un bono único de $15. Esto puede hacerlo la Mascota o el Manejador* PARA POSTULARSE - por favor responde lo antes posible a Cole@GTEagency.com con TODA la siguiente información: - Nombre completo (y el de tu compañero de equipo si van en pareja). - Número(s) de teléfono móvil. - 2-3 fotos tuyas. Las mascotas deben mostrarse de cuerpo completo. - Confirma que tienes transporte confiable y estima tu tiempo de traslado. - Confirma que puedes trabajar en este evento completo en las fechas/horas indicadas. Aclara QUÉ evento(s). Puedes referirte a ellos por su fecha/ciudad o por su letra anterior. - Confirma por cuál puesto estás solicitando: - Si eres Mascota, incluye tu altura – y enumera toda tu experiencia relacionada con mascotas. ¿Estás dispuesto a ser una mascota suplente? ¿Estás dispuesto a ser Manejador en su lugar? - Si eres Manejador, confirma que cumples con todos los requisitos anteriores para tomar las fotos y hacer el informe, y que puedes guiar responsablemente a la mascota para protegerla. Enumera cualquier experiencia previa con mascotas o eventos. **Realizamos cheques o depósitos directos según nuestro calendario de pagos, el 3/10/2025. Se requiere W4. Podemos pagar mediante Zelle al día hábil siguiente si se solicita.** Por favor contáctanos si tienes preguntas: ¡esto será muy divertido!

La Oportunidad Transformadora ¡Únete a la marca de bienestar de más rápido crecimiento en Estados Unidos mientras revolucionamos cómo millones descubren y experimentan el bienestar hiper! Este puesto de alto impacto reporta directamente al director de marketing (CMO) y lidera la transformación digital de la adquisición de clientes en nuestras más de 200 ubicaciones franquiciadas en más de 40 estados. Dirigirás un equipo de 5 profesionales de marketing mientras diseñas embudos de marketing digital innovadores que impulsen un crecimiento medible en la próspera industria del bienestar, valorada en 4,5 billones de dólares. Esta es tu oportunidad de moldear el futuro del marketing en el bienestar, combinando sofisticadas estrategias de medios pagados, marketing de ciclo de vida y operaciones de CRM impulsadas por inteligencia artificial para crear experiencias de cliente sin precedentes. Transforma el compromiso en línea en conversiones en tienda mientras construyes la infraestructura de marketing que impulsará nuestra expansión a más de 350 ubicaciones en todo el país. Ubicación: Austin, TX (Híbrido: 3 días en oficina / 2 días remoto) Reporta a: Director de Marketing (CMO) Salario: $170,000 - $180,000 anuales + bonificación anual del 20 % Funciones y Responsabilidades Supervisar un equipo de 5 profesionales de marketing y mejorar la eficiencia y efectividad operativas en todas las iniciativas de marketing digital Diseñar y gestionar la asignación del fondo de marca y la optimización del gasto basada en el rendimiento del ROI en toda la red de franquicias Liderar estrategias integrales de marketing pagado en Meta, Google y otras plataformas digitales para operaciones de franquicia multiunidad Gestionar agencias externas y supervisar el rendimiento digital de estudios individuales, al tiempo que capacitas a los propietarios de franquicias en las mejores prácticas de marketing Colaborar con el equipo creativo interno para garantizar la alineación estratégica entre el desarrollo de activos y los requisitos de ejecución del plan de medios Analizar datos de rendimiento de campañas y exigir responsabilidad a las agencias para mantener estándares de desempeño líderes en la industria y mejores prácticas Desarrollar y supervisar la estrategia de marketing de ciclo de vida para correo electrónico, SMS y notificaciones push, incluidas campañas avanzadas de segmentación, retención, reactivación y personalización Investigar, evaluar e implementar herramientas de IA para gestión de leads, automatización de marketing y optimización de rendimiento Colaborar con el equipo de datos en marcos integrales de informes para el seguimiento del rendimiento de agencias y franquiciados Impulsar iniciativas de transformación digital que mejoren la adquisición y conversión de clientes en toda la red de franquicias Requisitos Calificaciones mínimas Título universitario en marketing, administración de empresas o campo relacionado requerido Mínimo 10 años de experiencia progresiva en marketing digital, ya sea en una agencia de medios o en el lado del cliente, con al menos 5 años gestionando equipos de marketing Amplia experiencia en todas las plataformas de marketing pagado, incluidas Meta, Google Ads y otros canales publicitarios digitales, con experiencia comprobada en marketing multiunidad Sólidas habilidades analíticas con profundo conocimiento del seguimiento del gasto en medios, modelado de rendimiento promocional, KPI, ROAS y optimización del valor vitalicio del cliente (LTV) Conocimientos completos para evaluar planes de medios en relación con los objetivos de marketing, incluida una comprensión profunda de búsquedas pagadas y plataformas publicitarias de display digital Demostrada capacidad para definir, segmentar y dirigirse a audiencias en línea con resultados de conversión medibles Conocimiento sólido de la tecnología publicitaria y la integración de canales digitales y fuera de línea dentro de estrategias integrales de medios Experiencia demostrada en optimización de tasas de conversión (CRO) y uso de herramientas para gestionar múltiples iniciativas de pruebas A/B Experiencia en el uso de plataformas de CRM con capacidades de IA para automatizar procesos de gestión de leads y clientes Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas en entornos dinámicos y de alto crecimiento Excepcional habilidad para trabajar transversalmente en organizaciones e influir en interesados con confianza e inteligencia emocional Sólidas habilidades de comunicación y colaboración, con capacidad para resolver problemas complejos internamente y con socios externos Experiencia gestionando agencias de marketing dentro de sistemas de franquicias en sectores de bienestar, salud o altamente regulados (preferible) Calificaciones adicionales preferidas Experiencia avanzada en plataformas de email marketing y estrategias de automatización Conocimientos expertos en optimización de CRM y mejores prácticas de gestión de relaciones con clientes Conocimiento de herramientas de IA y su aplicación en la optimización del marketing y gestión de leads Experiencia con modelos de marketing de franquicias y gestión de relaciones entre marca y franquiciados El Candidato Ideal Ejecutivo de Marketing: Más de 10 años escalando marketing digital en empresas con múltiples ubicaciones (franquicias, cadenas), con experiencia gestionando necesidades tanto corporativas como de unidades individuales Experto en Medios Pagados: Éxito comprobado gestionando grandes presupuestos en Meta/Google Ads e impulsando tráfico en línea hacia ubicaciones físicas con resultados de conversión medibles Líder Estratégico: Sólidas habilidades de gestión de equipos con capacidad para influir en propietarios de franquicias y traducir datos en estrategias de crecimiento accionables Acerca de Restore Hyper Wellness En Restore Hyper Wellness, somos creadores galardonados de una categoría completamente nueva en salud. Con más de 200 estudios en 40 estados, ofrecemos terapias innovadoras respaldadas por la ciencia que ayudan a las personas a verse, sentirse y desempeñarse mejor. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de un movimiento que redefine lo posible en el bienestar personal y ayuda a las personas a hacer más de lo que aman. Beneficios Lo que Ofrecemos Beneficios de seguro vigentes dentro de los 30 días posteriores a la fecha de inicio: Esto incluye Curative Health y ofrece beneficios como membresías gratuitas a NOOM Plan 401k con coincidencia hasta el 4 % Reembolso mensual de actividad física: Tenemos convenios con descuentos en F45 y FS8 PTO flexible Un puesto de alto impacto en una empresa orientada a una misión y de rápido crecimiento que transforma la industria del bienestar Oportunidad de dar forma a la infraestructura de una marca definitoria de categoría Entorno de equipo colaborativo, solidario y energético Salario competitivo e incentivos basados en el desempeño Avance profesional en una organización en rápida expansión Acceso gratuito a las terapias avanzadas de bienestar de Restore, incluidos servicios en nuestra sede de Austin ¿Listo para revolucionar el bienestar mediante la excelencia? Únete a nosotros para construir el futuro del Bienestar Hiper y dejar tu huella en una industria preparada para un crecimiento extraordinario. Restore Hyper Wellness es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno laboral inclusivo para todas las personas calificadas.

National Street Teams está buscando contratistas entusiastas, extrovertidos y energéticos para realizar la distribución básica de folletos promocionales, dejándolos en empresas y tiendas minoristas. ¡Este es un trabajo divertido y sencillo, generalmente al aire libre en lugares agradables! PAGO Y HORARIOS: (Trabajo por contrato W9) - Pago semanal mediante cheque - Horarios según tu disponibilidad - Los proyectos tienen una duración de entre 3 y 6 horas - Múltiples proyectos semanales - Proyectos diurnos entre (10:00 a.m. - 7:00 p.m.) EJEMPLOS DE PROYECTOS: - Entrega de materiales: en centros comerciales, complejos empresariales, tiendas minoristas, apartamentos y hoteles --> REQUISITOS PARA POSTULARSE: 1. Nombre completo / número de celular / dirección de correo electrónico 2. Confirmar que tienes un teléfono celular propio con capacidad para fotos, datos y mensajes de texto 3. Confirmar que tienes TU PROPIO VEHÍCULO 4. Una foto o retrato (si lo deseas) 5. Un poco sobre ti mismo ¡CONÓCENOS! :) www.NationalStreetTeams.com es una empresa con 26 años de experiencia que opera en más de 105 mercados a nivel nacional para todas las principales agencias.

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales hábiles, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Los TLL apoyan oportunidades comerciales multifuncionales y también actúan como enlace clave entre líderes de pensamiento, instituciones de salud y equipos internos de marketing, médicos y comerciales. Los TLL informan sobre estrategias e iniciativas de marketing y comerciales a través de su conocimiento y perspectivas. Estamos buscando un Asociado de Enlace con Líderes de Pensamiento (TLL), Marketing de Enfermedades Raras. El Asociado TLL trabaja bajo la guía de miembros senior del equipo y colabora multifuncionalmente para fortalecer la presencia de Ascendis Pharma en los ámbitos de endocrinología y enfermedades raras. El Asociado TLL impulsa resultados mediante el apoyo a la identificación de KOL y al desarrollo de bureaus de oradores, la recopilación de información del mercado y la creación de defensa para las marcas de enfermedades raras. El Asociado TLL puede apoyar principalmente una sola marca, pero podría requerirse que apoye actividades en varias marcas según lo indicado. Este puesto depende del Director de Desarrollo de Mercado y será remoto. Requisitos Ayudar a identificar posibles oradores nacionales y regionales mediante observaciones del campo e interacciones. Apoyar la incorporación y capacitación de oradores contratados utilizando materiales autorizados. Apoyar y asistir a programas de oradores y garantizar el cumplimiento de los protocolos de capacitación. Registrar y evaluar la efectividad de los oradores y programas. Interactuar con líderes de pensamiento para establecer relaciones iniciales y credibilidad, bajo la guía de TLL más experimentados y del director de desarrollo de mercado. Asistir a congresos científicos y conferencias para observar y apoyar los esfuerzos de concienciación sobre el estado de la enfermedad. Monitorear y reportar información obtenida de líderes de pensamiento sobre tendencias en las distintas áreas terapéuticas. Colaborar con equipos internos para asegurar la alineación en los mensajes de los oradores. Mantener documentación precisa de las interacciones y comentarios de los oradores. Participar en capacitación y desarrollo interno para fortalecer las capacidades del enlace. Cualificaciones requeridas: Título universitario en ciencias de la vida, marketing o campo relacionado 8 o más años de experiencia en la industria farmacéutica/biotecnológica en un rol comercial o de marketing en campo, con experiencia mínima de 1 año en TLL preferiblemente Preferible experiencia en enfermedades raras, genética o áreas terapéuticas relacionadas; experiencia en endocrinología es un plus Gran interés en la participación científica y la creación de defensa con proveedores de atención médica Excelentes habilidades comunicativas y organizativas Capacidad para sintetizar información e identificar temas emergentes Flexibilidad para viajar y trabajar hasta el 75% del tiempo, incluyendo noches y fines de semana Debe vivir cerca de un aeropuerto importante Rango salarial: $165,000 a $185,000/año según experiencia Beneficios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios proporcionados por la empresa de discapacidad a corto y largo plazo Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación incentivada Seguro contra accidentes, enfermedades críticas y indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres Ascendis Pharma se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitación de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.

Si está buscando una carrera satisfactoria que le permita mejorar vidas y crear futuros brillantes junto con las personas de nuestra comunidad, considere postularse a un puesto con Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre la fortaleza y el sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos y crear un entorno de trabajo que valore y respete a nuestro personal es nuestra prioridad. ¿Por qué trabajar en Aldea? • Experiencia en una agencia de última generación acreditada por el Consejo de Acreditación (COA) para garantizar prácticas óptimas y servicios de alta calidad. • Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados donde se valora mucho la opinión del personal. • Oportunidades de capacitación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y promoción. ¿Qué ofrece Aldea? • 19 días festivos pagados • Vacaciones: acumula 15 días el primer año • Un horario laboral flexible que fomenta la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal • Teléfono celular y computadora portátil de la empresa para promover la separación entre el trabajo y la vida en el hogar • Asistencia para el transporte con kilometraje personal superior a 20 millas desde su hogar hasta la oficina de trabajo • Excelente paquete de beneficios para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, incluida cobertura médica (¡Aldea paga su deducible!), dental, visión, seguro de vida y EAP sin costo para los empleados. • Jubilación generosa con aportes coincidentes del empleador hasta el 5% después de 6 meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita) Descripción del puesto El Oficial de Desarrollo es responsable de diversas actividades relacionadas con marketing, eventos, recaudación de fondos, redacción de subvenciones, relaciones con donantes y relaciones públicas. El Oficial de Desarrollo trabaja de forma colaborativa dentro de un equipo para implementar un plan estratégico integral de desarrollo alineado con la misión y valores de Aldea. Funciones esenciales: 1. Apoyo al marketing 2. Administración y gestión de bases de datos 3. Coordinación de eventos y participación comunitaria 4. Relaciones con donantes 5. Recaudación de fondos, apoyo en subvenciones y contratos Requisitos: 1. Título universitario en disciplina relacionada o un mínimo de cinco años de experiencia relacionada (se prefiere haber coordinado un programa de desarrollo en una organización sin fines de lucro); se considerará una combinación comparable de educación y experiencia relevante. 2. Demostración de competencia en redacción de subvenciones y éxito en el desarrollo de programas, incluidas relaciones con donantes y capacidad para desarrollar relaciones con fuentes de financiamiento privadas y/o corporativas (experiencia deseada). 3. Habilidades sólidas en informática y aplicaciones, incluidos los programas de Microsoft Office (Outlook, Excel, PPT, Word) y programas como Canva, Adobe, Classy y Salesforce (preferido). 4. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Se prefiere fluidez bilingüe en español. 5. Demuestra una actitud colaboradora y amigable, es confiable y digno de confianza, cumple con los requisitos administrativos, sigue instrucciones y mantiene la confidencialidad. 6. Capacidad para ser flexible y tolerar la ambigüedad, identificar áreas que necesitan mejora y tomar la iniciativa para sugerir alternativas, y demostrar buen criterio. Organizado, orientado al detalle, preciso, proactivo, eficiente y capaz de hacer crecer un programa de desarrollo. 7. Apoya la misión de Aldea, trabaja armoniosamente con los demás y demuestra disposición para aprender y colaborar con personas de todas las edades, orígenes y orientaciones. Este puesto realizará sus funciones en la oficina de Aldea en Napa. PARA VER LA DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL TRABAJO Y POSTULARSE, HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6943293