Salario negociable
CorDx
Alpharetta, GA, USA
Resumen del puesto El Gerente de Medios es responsable de gestionar las estrategias de relaciones públicas y medios que mejoren la imagen de marca, reputación y visibilidad de una empresa. Este puesto implica desarrollar y ejecutar planes mediáticos, cultivar relaciones con periodistas e influencers, y coordinar comunicaciones a través de múltiples plataformas. El Gerente de Medios trabaja estrechamente con equipos internos para garantizar un mensaje coherente y una narrativa efectiva. Principales responsabilidades Relaciones y difusión mediática Construir y mantener relaciones con periodistas, editores y medios de comunicación. Proponer historias, comunicados de prensa y contenidos editoriales para obtener cobertura mediática. Actuar como contacto principal para consultas de medios y gestionar solicitudes de entrevistas. Estrategia de relaciones públicas Desarrollar y ejecutar campañas de RP alineadas con los objetivos de la empresa. Identificar oportunidades de liderazgo en pensamiento, apariciones en medios y premios del sector. Supervisar y gestionar la reputación de la empresa en los medios. Desarrollo de contenido Redactar comunicados de prensa, kits de prensa, discursos y otros materiales de RP. Colaborar con equipos de contenido y creativos para producir materiales narrativos atractivos. Garantizar la coherencia del mensaje en todas las comunicaciones. Campañas y eventos mediáticos Planificar y gestionar eventos mediáticos, como ruedas de prensa, lanzamientos de productos y entrevistas. Desarrollar cronogramas y líneas de tiempo para la ejecución de campañas. Seguir y evaluar el rendimiento de las campañas respecto a los KPI. Integración de medios digitales y redes sociales Aprovechar plataformas digitales para amplificar los esfuerzos de RP, incluyendo redes sociales y blogs. Gestionar menciones en medios online e interactuar con influencers digitales. Colaborar con equipos de redes sociales para garantizar un mensaje coherente. Comunicación en crisis Desarrollar y ejecutar planes de comunicación en crisis para proteger la reputación de la empresa. Responder a noticias negativas y gestionar problemas de forma proactiva. Actuar como portavoz o preparar a ejecutivos para apariciones en medios durante crisis. Supervisión e informes Seguir la cobertura mediática y medir el impacto de los esfuerzos de RP utilizando herramientas analíticas. Proporcionar informes periódicos y análisis sobre el rendimiento y el tono de los medios. Utilizar datos para ajustar y optimizar las estrategias de RP. Colaboración con partes interesadas Trabajar estrechamente con los equipos de marketing, comunicación interna y ejecutivos para alinear los mensajes. Apoyar al liderazgo con formación en medios y preparación para apariciones públicas. Gestionar relaciones con agencias de RP y garantizar que los entregables cumplan con las expectativas. Requisitos Educación Título universitario en Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo o campo relacionado. Se prefiere título de posgrado Experiencia 5 o más años de experiencia en relaciones públicas, gestión de medios o comunicación. Historial comprobado en obtención de cobertura mediática y gestión de campañas de RP. Experiencia en comunicación en crisis y gestión de reputación. Habilidades Fuertes habilidades en relaciones con medios y narrativa. Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de herramientas y plataformas de análisis de RP (por ejemplo, Cision, Meltwater). Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo. Certificaciones (preferidas) APR (Acreditado en Relaciones Públicas) o certificación equivalente. Certificación en análisis de medios o plataformas de redes sociales.