Director de Marketing de Crecimiento

En Cosmo, tenemos el objetivo de inspirar infancias increíbles y reales, y estamos desarrollando tecnología con propósito y una comunidad apasionada de familias para crear un movimiento. Estamos buscando un talentoso Director de Marketing de Crecimiento para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. En este puesto, desempeñará un papel fundamental ayudando a dar forma y liderar la próxima etapa de crecimiento de Cosmo en un mercado en pleno auge para niños y familias. Sobre Cosmo: En Cosmo, trabajamos para inspirar lo mejor de la infancia (y la paternidad) mediante la creación de una nueva generación de conexión para las familias. Ayudamos a los padres a comenzar con inteligencia, ofreciendo la solución perfecta que brinda a los niños independencia paso a paso, mientras que les da tranquilidad a los padres. El producto estrella de Cosmo es el reloj inteligente JrTrack Kids. Es un reloj todo en uno, teléfono, rastreador GPS, contador de pasos y más, todo directamente en la muñeca del niño. Y todo está gestionado de forma segura mediante una aplicación donde los padres/tutores pueden rastrear la ubicación GPS, configurar alertas de seguridad, añadir contactos autorizados, establecer recordatorios, gestionar aplicaciones, programar el modo de bloqueo escolar y mucho más. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores dispositivos para niños por medios como Good Morning America, Parents.com, PCMag, Safewise, Fatherly y otros; y esto es solo el comienzo. Si deseas formar parte de la historia que impulsa un movimiento para marcar la diferencia cada día en la vida de niños y familias, entonces estás en el lugar adecuado. Sobre el puesto Buscamos un Director de Marketing de Crecimiento creativo y estratégico para unirse a nuestro equipo directivo de marketing y desempeñar un papel central en la construcción del futuro de Cosmo. Este puesto es ideal para un profesional experimentado y de alto rendimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera, construyendo y liderando un pequeño equipo en una empresa dinámica, orientada a una misión y en fase de crecimiento. Será responsable de construir sistemas desde cero y liderar los esfuerzos para alcanzar ambiciosas metas de crecimiento de Cosmo. Como Director de Marketing de Crecimiento, tendrá un rol de liderazgo tanto creativo como estratégico, definiendo la estrategia y encargándose de la ejecución de los objetivos centrales de crecimiento de Cosmo. El Director reportará al Director de Marketing de Cosmo y será responsable de todos los aspectos de las campañas de adquisición pagada, análisis, gestión del embudo y nuevas oportunidades de crecimiento por canal. Este es el puesto ideal para una persona motivada, organizada y autónoma que se sienta cómoda construyendo sin tener un manual previo. Estará a la vanguardia al pionero nuevas estrategias y construir un equipo desde cero como jugador-entrenador, listo para aprovechar el momento en un nuevo mercado en auge que sirve a niños y familias. Requisitos Por qué eres perfecto para este puesto: Te apasiona construir cosas nuevas desde cero: Donde otros ven incógnitas, tú ves posibilidades, y sabes cómo ponerte manos a la obra, asumir responsabilidades y construir el sistema (y el equipo) para transformar grandes objetivos en realidad. Te motiva superar metas y superarte a ti mismo: Te impulsan lo posible y lo próximo, y te encanta superar metas para alcanzar el siguiente nivel. Eres naturalmente impulsado por una misión: Te importa la causa. Te entusiasma el sector de tecnología familiar y crees que trabajar para mejorar la vida de niños y padres es una de las mejores labores que existen. Eres una mezcla de creatividad y orientación por datos: Como líder de crecimiento, puedes detectar fácilmente copys o creatividades débiles en campañas publicitarias, así como puntos débiles en el embudo de ventas al analizar datos detallados de atribución. Estás listo para divertirte: Estás dispuesto no solo a unirte, sino a construir, una cultura increíble de altos rendimientos sin ego, orientados a una misión, que saben reírse de sí mismos mientras trabajan duro para crear algo extraordinario. Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar la estrategia y hoja de ruta de crecimiento para escalar los esfuerzos de adquisición de Cosmo a través de múltiples canales de marketing. Incrementar el conocimiento de marca inicial (top of funnel) de Cosmo mediante canales pagados como búsqueda, redes sociales, OTT, afiliados, podcasts, Amazon, etc. Supervisar y optimizar la estrategia completa del embudo de Cosmo y sus campañas, desde la concienciación hasta la conversión, guiando buenas prácticas y pruebas metódicas de nuevos enfoques. Ser responsable de construir y gestionar el análisis de datos de rendimiento, adquisición y atribución para generar insights accionables en todo nuestro embudo (estrategia, canal, copy, creatividad, etc.). Gestionar contratistas/agencias y desarrollar un equipo interno responsable de todos los niveles de crecimiento, operaciones de ventas y marketing de rendimiento en Cosmo: canales (por ejemplo, Target, Walmart, Amazon, etc.), adquisición pagada (búsqueda, redes sociales, OTT, podcasts, etc.), propios (email/SMS), entre otros. Desarrollar un profundo conocimiento de nuestro mercado y colaborar transversalmente con Productos/Marketing de Producto, operaciones, redes sociales, etc., para identificar nuevos segmentos de clientes y canales que permitan lanzar estrategias de venta rentables. Construir y mentorizar un equipo dentro de nuestra área de crecimiento y rendimiento, fomentando una cultura de aprendizaje, innovación y responsabilidad. Colaborar transversalmente, trabajando estrechamente con líderes de producto, ingeniería y operaciones para alinear los esfuerzos de adquisición y operaciones de ventas con los objetivos generales del negocio. Seguir, gestionar y optimizar los presupuestos de rendimiento y los informes de métricas clave (CPA, CAC, ROAS, CPM, etc.) para maximizar la eficiencia y el impacto. Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector y las tecnologías emergentes para conservar una ventaja competitiva. Cualificaciones obligatorias: Mínimo 6-7 años de experiencia en roles de adquisición pagada o marketing de crecimiento con resultados demostrados. Experiencia obteniendo resultados en todo el embudo de marketing, con experiencia práctica en al menos dos de los siguientes: redes sociales pagadas, plataformas de Google (Búsqueda, Compras, YouTube), televisión/streaming/OTT, audio (radio, podcasts, etc.), marketing de afiliados, SEO. Sólidas habilidades analíticas con experiencia en la creación de inteligencia accionable a partir de modelos de atribución y herramientas de análisis de marketing (por ejemplo, Google Analytics, Northbeam, Rockerbox, etc.) y toma de decisiones basada en datos. Conocimiento de plataformas habituales del stack tecnológico de marketing (Shopify, Klaviyo, ReCharge, etc.) y manejo de plataformas de publicidad pagada (Meta, Google Ads, etc.). Excelentes habilidades de resolución de problemas y gestión de proyectos, con capacidad para "alejarse" y construir procesos, mientras que "acercarse" para gestionar múltiples prioridades bajo fechas límite ajustadas cualquier día. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Pasión por la misión y visión de Cosmo, con el deseo de generar un impacto positivo en familias y niños. Cualificaciones preferidas: Se valora especialmente la experiencia en marketing de crecimiento/adquisición en modelos DTC / comercio electrónico / B2C. La experiencia en ventas en marketplaces de terceros (por ejemplo, Amazon, Target) también es un gran plus. Experiencia obteniendo resultados en todo el embudo de marketing, con experiencia práctica en al menos dos de los siguientes: redes sociales pagadas, plataformas de Google (Búsqueda, Compras, YouTube), televisión (lineal, streaming), audio (radio, podcasts, Spotify), correo directo, marketing de afiliados y SEO. Experiencia previa en gestión, con capacidad para desarrollar, inspirar y liderar eficazmente a un equipo. Beneficios Ofertas progresivas de beneficios que incluyen cobertura médica, dental y de visión, con opción a plan con prima pagada al 100% por el empleador para la cobertura del empleado Cultura de trabajo remoto flexible Tiempo libre generoso Salario competitivo