Director Creativo (Tiempo Parcial)

¡Queremos crear una marca alrededor de ti! ¿Tienes un conocimiento o una historia que podría cambiar la forma en que los estadounidenses planean su jubilación, pero no tienes una plataforma para compartir tu mensaje? Podemos cambiar eso. Educamos a Estados Unidos sobre la jubilación y conectamos a las personas con asesores fiduciarios que pueden ayudarles a hacer crecer, preservar y transmitir su riqueza libre de las manos codiciosas de Wall Street y los bancos. Pero solo podemos hacer tanto sin una persona de confianza en el centro de todo. Estamos buscando a alguien que pueda dar vida a nuestra marca y construir una plataforma alrededor de ella. Serás el héroe que liderará el cambio mientras ayudamos a los estadounidenses a transferir 100 mil millones de dólares en ahorros a las manos confiables de asesores expertos que legalmente están obligados a actuar en el mejor interés de nuestros clientes, asegurando así el futuro financiero de las próximas generaciones. Investor’s Journal (propiedad de Apex Acquisition) es una marca joven dedicada a ayudar a las personas a asegurar su futuro en la jubilación. Estamos comprometidos a abordar la creciente crisis de jubilación en Estados Unidos, ofreciendo soluciones innovadoras a través de nuestra red de más de 100 fiduciarios y empoderando a las personas con el conocimiento necesario para prosperar en sus últimos años. Descripción del puesto: Como portavoz interno de la marca, serás la cara y la voz de nuestra misión para enfrentar la crisis de jubilación en Estados Unidos. Buscamos a alguien con una historia personal poderosa sobre la jubilación, experiencia como fiduciario o formación como investigador de jubilación con una filosofía única. Tu función será inspirar y educar a nuestra audiencia, comunicando estrategias complejas de jubilación—como la planificación de ingresos con ventajas fiscales e inversiones alternativas—de una manera que resuene con los estadounidenses comunes. Si te apasiona ayudar a otros a navegar su futuro financiero, esta es tu oportunidad de generar un impacto duradero. Principales responsabilidades: Presentar videos y seminarios web atractivos para compartir tu historia y conocimientos. Crear contenido educativo atractivo para nuestro sitio web, redes sociales y otras plataformas (por ejemplo, blogs, videos, podcasts). Participar en entrevistas mediáticas, podcasts y debates en paneles para amplificar nuestro mensaje sobre la crisis de jubilación. Colaborar con nuestros equipos de marketing y contenido para desarrollar campañas que destaquen soluciones innovadoras de jubilación. Requisitos Calificaciones: Una historia poderosa sobre la jubilación que demuestre resiliencia, innovación o éxito, ya sea por tu propia experiencia, tu trabajo como fiduciario o tu investigación como experto en jubilación. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para simplificar conceptos financieros complejos en mensajes claros y atractivos. Una pasión genuina por ayudar a otros a superar los desafíos de la jubilación y lograr la seguridad financiera. Configuración profesional de video / espacio de grabación (o la capacidad de montarlo) para producir contenido de alta calidad, como el que se ve en podcasts importantes. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en oratoria pública, creación de contenido o apariciones en medios. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? Salario competitivo y posibilidad de grandes bonificaciones por desempeño Oportunidades de crecimiento profesional en una organización dinámica y orientada a una misión. Un entorno de trabajo colaborativo e innovador donde tu perspectiva dará forma a nuestro enfoque. La oportunidad de influir en millones de estadounidenses abordando uno de los problemas financieros más urgentes de nuestro tiempo. Proceso de solicitud: ¿Estás listo para compartir tu historia sobre la jubilación, tu experiencia fiduciaria o tu investigación innovadora para ayudar a otros a asegurar su futuro? ¡Nos encantaría saber de ti! PARA POSTULARSE CON ÉXITO DEBE VER ESTE VIDEO HASTA EL FINAL ANTES DE ENVIAR: https://www.loom.com/share/6a91ba99196146fba1fc78d1ba9496a5

No solo “hacemos eventos”. Creamos momentos inolvidables, conversaciones que importan y experiencias que hacen imposible ignorar a OnLogic. Buscamos a alguien que: Le apasione determinar en qué eventos debemos participar (y cuáles debemos evitar). Pueda planificar, coordinar y ejecutar impecablemente eventos presenciales, ferias comerciales y experiencias para clientes. Se sienta igualmente cómodo organizando un evento virtual o un seminario web al que la gente realmente quiera asistir. Disfrute con los detalles (presupuestos, logística, listas de verificación), pero que también vea el panorama general: cómo cada evento impulsa nuestra marca. Mida lo que realmente importa. Cuente la historia de cada evento con cifras y momentos, y luego utilícela para hacer que el próximo sea aún más grande. Este puesto es ideal para alguien con 3 años de experiencia que desee desarrollar su creatividad, perfeccionar sus habilidades estratégicas y gestionar todo el ciclo de vida del evento, desde la idea hasta los aplausos. Contará con el respaldo de un equipo excepcional de diseñadores, creadores de contenido y especialistas en marketing. Usted aportará la energía, organización y estilo que hacen brillar nuestros eventos. Si tiene iniciativa, curiosidad y un poco de artista en usted, este es su escenario. El equipo al que se incorporará: Este talentoso equipo de marketing entrante y comercio electrónico está formado por especialistas en marketing digital, escritores, diseñadores y expertos en comunicación, cuyo objetivo es mostrar al mundo por qué OnLogic es la primera opción en informática industrial. Los encontrará desarrollando campañas de marketing, creando catálogos de productos impresionantes, gestionando nuestros canales de redes sociales, redactando contenidos web y riendo diariamente ante los malos chistes de sus compañeros. Es un equipo colaborativo que trabaja arduamente para posicionar la marca, generar demanda y ofrecer una experiencia del cliente agradable. Más información sobre la vida en OnLogic. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en planificación de eventos, ferias comerciales y gestión, preferiblemente en entornos corporativos o B2B. Trayectoria comprobada en la planificación y ejecución exitosa de eventos presenciales y virtuales. Habilidades sólidas en gestión de proyectos con capacidad para gestionar múltiples eventos simultáneamente. Dominio de plataformas de eventos virtuales. Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y generar conclusiones accionables. Disponibilidad para viajar si es necesario para facilitar eventos clave. Capacidad para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio de visa. A quién buscamos: Una persona pensadora estratégicamente, apasionada por crear experiencias memorables en eventos. Un solucionador proactivo de problemas, capaz de anticipar necesidades y abordar eficientemente los desafíos. Un colaborador en equipo con excelentes habilidades interpersonales y actitud positiva. Un profesional meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos con precisión. Una persona con dominio tecnológico y experiencia en herramientas de gestión de eventos y eventos virtuales. Un innovador creativo capaz de aportar ideas frescas a la planificación y ejecución de nuestros eventos. Quiénes somos: OnLogic está creciendo, ¡y queremos brindarle a usted la misma oportunidad de crecer en su carrera! Diseñamos y fabricamos computadoras y soluciones de hardware especializadas para empresas de todo el mundo, ayudándolas a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestros equipos están diseñados para funcionar donde otros fallarían, y nuestra visión es ser la primera opción en informática industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos conformado un equipo de resolutivos ambiciosos guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Tenemos una oficina abierta, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en nuestras decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros de nuestro equipo y buscamos mejorar día a día, tanto personal como empresarialmente. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores fundamentales. No solo respetamos, sino que activamente abrazamos diversas procedencias, experiencias de vida y opiniones, lo que nos ayuda a fomentar la innovación, mejora nuestras capacidades de resolución de problemas y promueve el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a personas con diversos antecedentes a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno laboral seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida. Para obtener más información sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visite www.onlogic.com/careers. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $60,000 a $65,000. Determinamos la remuneración final según las conversaciones con los candidatos y su experiencia en roles similares. Un salario competitivo basado en su experiencia y los requisitos del puesto Un paquete integral de beneficios Plan 401k con contribución patronal del 3% Bono anual por participación en ganancias Licencia remunerada de maternidad y paternidad, y discapacidad a corto y largo plazo Oportunidad de participar en nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados Un plan personal de desarrollo creado para ayudarle (y ayudarnos) a crecer #LI-AC1 #LI-Onsite

Sobre nosotros: En AssistIQ estamos dedicados a crear una cadena de suministro sanitario más eficiente y transparente, solucionando uno de los problemas fundamentales: los sistemas de salud carecen de datos precisos y conocimientos sobre su uso de suministros e implantes. Nuestra solución tecnológica basada en inteligencia artificial permite capturar de forma altamente precisa y sin interrupciones el uso de suministros e implantes en tiempo real, generando información útil para los sistemas sanitarios que posibilita un mejor aprovechamiento de ingresos y una reducción del desperdicio, conduciendo finalmente a una mejor calidad asistencial y mejores resultados para los pacientes. Somos un equipo altamente colaborativo y centrado en el cliente que valora la transparencia, la inclusividad y la responsabilidad mientras lanzamos productos que tienen un impacto significativo en el sector sanitario. Acerca del puesto: Como Responsable de Marketing de Crecimiento —y primer miembro de nuestro equipo de marketing— usted será responsable de la generación de demanda y del marketing basado en cuentas desde la estrategia hasta la ejecución. Es un profesional práctico, cómodo tanto redactando un informe de campaña como analizando métricas del embudo, y se desenvuelve bien en una startup dinámica donde las prioridades cambian constantemente y la colaboración es fundamental. Este puesto es clave para dirigir prospectos cualificados hacia nuestro equipo de ventas mediante mensajes de marca sólidos y acciones de alcance altamente segmentadas. Colaborará con Ventas y Atención al Cliente para generar leads de alta calidad que no solo se conviertan en acuerdos cerrados, sino que además se conviertan en defensores de la marca y producto de AssistIQ. Responsabilidades: Colaborar con el liderazgo de ventas para alinear objetivos de pipeline y desarrollar y ejecutar programas de generación de demanda y marketing basado en cuentas que nos ayuden a alcanzarlos. Ayudar a definir y perfeccionar continuamente el perfil ideal del cliente (ICP) basándose en comentarios del mercado y de clientes, así como en investigaciones. Trabajar directamente con clientes para presentar una historia clara del retorno de inversión (ROI), traduciendo propuestas de valor en campañas dirigidas que resuenen con cuentas de alto potencial. Documentar lo que funciona en manuales de ABM y realizar formaciones continuas para los equipos de Ventas y Atención al Cliente. Gestionar las operaciones de marketing, garantizando una infraestructura tecnológica de marketing altamente escalable, incluyendo el mantenimiento de una rigurosa higiene de datos en CRM/MA, y conservando integraciones y automatizaciones impulsadas por IA entre sistemas. Medir lo que realmente importa: informar sobre el rendimiento de canales y campañas, realizar experimentos y escalar aquello que funcione. Liderar toda la estrategia, organización y presupuesto para conferencias y eventos del sector, incluyendo la planificación y conformación del equipo adecuado para optimizar esta función. Colaborar con el equipo de marca/creativos para asegurar que todos los materiales mantengan el tono, mensaje e identidad de marca. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector sanitario, comportamiento del cliente y posicionamiento competitivo para ajustar las estrategias en consecuencia. Colaborar en los planes de lanzamiento al mercado (GTM) de nuevos productos y funcionalidades junto con Productos, Ventas y Atención al Cliente. Requisitos Experiencia demostrada liderando la generación de demanda en una empresa B2B SaaS de rápido crecimiento, preferiblemente en el sector sanitario o tecnología médica (5–8+ años en roles de crecimiento, generación de demanda o marketing relacionado). Trayectoria comprobada impulsando el crecimiento del pipeline mediante campañas multicanal. Competencia en la configuración y supervisión de plataformas de automatización de marketing, CRMs y herramientas de análisis. Experiencia desarrollando y gestionando campañas y estrategias de marketing de pago. Mentalidad orientada al crecimiento, capacidad para resolver problemas con agilidad y habilidad no solo para prosperar, sino también para ser embajador de la cultura en un entorno ágil y cambiante propio de una startup en etapas iniciales. Excelentes habilidades de redacción, comunicación, narración, gestión de proyectos y colaboración entre áreas. Beneficios Seguro médico y plan de pensiones 3 semanas de vacaciones 10 días de baja médica Horario y entorno de trabajo flexibles Una de las mejores culturas en el sector sanitario Nuestros Valores Fundamentales Centrados en el cliente: Aprendemos activamente sobre los puntos críticos de nuestros clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones tecnológicas que superen sus expectativas. La satisfacción del cliente es nuestra medida definitiva de éxito. Transparencia e inclusividad: Actuamos con integridad, creando espacio para nuevas ideas y compartiendo información sobre nuestro progreso, desafíos y procesos de toma de decisiones. Agilidad y flexibilidad: Iteramos rápidamente, cuestionando el statu quo y buscando mejoras continuas para responder a las necesidades de nuestros clientes y cambios del mercado. Responsabilidad y colaboración: Fomentamos una cultura de responsabilidad y mostramos curiosidad, perseverancia y pasión para alcanzar nuestros objetivos, tanto individualmente como en equipo. Responsabilidad social: Priorizamos el impacto medioambiental mediante decisiones responsables y desarrollando productos que hagan que la industria sanitaria sea más sostenible.

Gerente de Marketing Digital Ubicación: Sur de la Florida Departamento: Marketing Reporta a: Director de Marketing Acerca del puesto Buscamos un Gerente de Marketing Digital creativo, analítico y con visión de futuro para unirse a nuestro equipo. Este puesto es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital que impulsen el reconocimiento de la marca, generen leads calificados y mejoren la interacción con los clientes en todas las plataformas digitales. El candidato ideal será altamente estratégico pero también práctico, con la capacidad de traducir objetivos comerciales en iniciativas medibles. Principales responsabilidades Desarrollar, implementar y optimizar estrategias integrales de marketing digital para apoyar los objetivos de la empresa y sus campañas. Dirigir iniciativas multicanal incluyendo medios pagados (búsqueda, display, redes sociales), SEO/SEM, marketing por correo electrónico y marketing de contenidos. Supervisar la estrategia de redes sociales de la empresa para garantizar una presencia coherente, atractiva y alineada con la marca en todas las plataformas. Colaborar con creadores de contenido, diseñadores y videógrafos para desarrollar activos digitales impactantes adaptados a sitios web, correos electrónicos y canales sociales. Analizar el rendimiento de las campañas digitales, proporcionar información y recomendar optimizaciones basadas en datos para maximizar el retorno de la inversión. Colaborar con equipos internos (creativos, de contenido y de ventas) para asegurar un mensaje unificado y una sólida alineación con la marca. ·       Actuar como socio estratégico para agentes mediante el desarrollo de estrategias de marketing digital personalizadas y brindando apoyo práctico en la ejecución de campañas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, tecnologías emergentes y actualizaciones de plataformas para mantener las estrategias innovadoras y competitivas. Supervisar la automatización del marketing, la integración con CRM y el mapeo del recorrido del cliente para impulsar una interacción personalizada. Gestionar los presupuestos publicitarios digitales y asegurar que las campañas se ejecuten dentro de los parámetros de costo y rendimiento. Presentar recomendaciones estratégicas, informes de desempeño e información a la dirección y partes interesadas. Requisitos Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Negocios o campo relacionado. 5+ años de experiencia en estrategia de marketing digital, preferiblemente en entornos dinámicos o agencias. Experiencia comprobada en gestión de redes sociales, Google Ads, Meta Business Suite, herramientas de SEO y plataformas de automatización de marketing. ·       Sólido conocimiento de los principios y mejores prácticas de UX/UI ·       Habilidades analíticas con dominio de Google Analytics y herramientas de visualización de datos Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para influir en las partes interesadas a todos los niveles. Altamente organizado, con sólidas habilidades de gestión de proyectos y atención al detalle. Pensador creativo con la capacidad de equilibrar estrategia integral y ejecución diaria. Beneficios Tipo de empleo: ·         Tiempo completo; el puesto se desempeñará en un entorno de oficina.   Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento Beneficios médicos, dentales y de visión Oportunidades de desarrollo profesional Entorno de equipo colaborativo, innovador y solidario Oportunidad de tener un impacto directo en el crecimiento de la marca y su presencia en el mercado MDLV, LLC dba ONE Sotheby's International Realty es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; participa en E-Verify y realiza verificaciones de antecedentes.

En Perry Weather, desarrollamos tecnología que ayuda a las organizaciones a mantenerse seguras, operativas y seguras cuando cambian las condiciones climáticas. Desde la PGA y las principales empresas de construcción hasta miles de escuelas y ciudades en todo el país, nuestros productos se utilizan en los momentos más importantes. Combinamos software, hardware integrado y datos en tiempo real en un sistema cohesivo: brindamos a los equipos la claridad y las herramientas necesarias para tomar decisiones más rápidas e inteligentes cuando están en juego vidas, activos y operaciones. Acerca del puesto Buscamos un Gerente Senior de Marketing para impulsar nuestra estrategia de marketing de contenidos y productos, amplificando así la narrativa de nuestros productos en múltiples canales. Este puesto se encuentra en la intersección del marketing de productos, la creación de contenidos y las alianzas estratégicas, con un enfoque principal en desarrollar contenido convincente que muestre las capacidades de nuestros productos e impulse el crecimiento de clientes calificados. Responsabilidades Producción de Contenido y Lanzamientos de Productos Liderar la creación integral de contenido para todos los lanzamientos de productos, desde narrativas de lanzamiento hasta guiones de demostraciones y materiales educativos Desarrollar y mantener un calendario de contenido alineado con los hitos de la hoja de ruta del producto Crear contenido de liderazgo en pensamiento y educativo que posicione a Perry Weather como autoridad en seguridad climática, eficiencia operativa y aplicaciones de investigación Colaborar con los equipos de producto para traducir capacidades técnicas en beneficios centrados en el cliente e impulsar la adopción de funciones Marketing de Producto y Mensajería Elaborar marcos de mensajería de productos y campañas integradas que diferencien a Perry Weather en grandes lanzamientos e iniciativas estacionales Desarrollar mensajes específicos y documentar los recorridos del comprador para personal atlético, profesionales de seguridad, líderes de operaciones y otros perfiles clave Realizar entrevistas con clientes, investigaciones de mercado y análisis de victorias/derrotas para validar la posición y detectar nuevas oportunidades Garantizar una voz de marca y mensajería consistentes en todos los puntos de contacto con el cliente Requisitos 4-6 años de experiencia en marketing de productos o marketing de contenidos, preferiblemente en B2B SaaS Excepcionales habilidades de redacción, con un portafolio que demuestre capacidad para crear diversos tipos de contenido Trayectoria comprobada de impulsar clientes mediante iniciativas de marketing de contenidos Dominio de SEO y estrategias de optimización de contenido Fuertes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar múltiples lanzamientos simultáneamente Mentalidad basada en datos, con experiencia usando análisis para medir el rendimiento del contenido Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Periodismo o campo relacionado Beneficios Entorno de trabajo informal. Estamos ubicados en el vibrante barrio de Dallas Oak Lawn. Cabe señalar que todo nuestro equipo trabaja presencialmente de lunes a viernes, lo cual nos permite avanzar rápidamente y mantener una cultura destacada. Beneficios integrales. Ofrecemos planes competitivos de seguro médico, 401(k) con coincidencia del empleador y una serie de beneficios voluntarios. Una cultura atractiva. Reuniones mensuales para todos, eventos divertidos como los Juegos Olímpicos de oficina, horas felices y más. Crecer con nosotros. Estamos creciendo rápidamente, y aún tenemos una gran cantidad de trabajo y oportunidades por delante.

Sobre nosotros: En Kooth, nuestra misión es crear un espacio acogedor para una atención digital personalizada efectiva en salud mental disponible para todos. Lo hacemos aprovechando un modelo de intervención temprana y una teoría del cambio que empodera a los jóvenes (de 13 a 25 años) para superar desafíos, desbloquear todo su potencial y llevar vidas plenas. No somos solo un servicio; somos una cultura de cuidado: comprometidos con la inclusividad, la innovación y el impacto. Nuestra cultura está impulsada por nuestros valores: Junto a ti, Flexible, Compasivo, Comprometido y Seguro. Estos valores están presentes en el trabajo que realizamos, en el entorno en el que lo hacemos y en las relaciones que mantenemos con nuestros usuarios, colegas y líderes. Con Kooth, formarás parte de algo más grande que tú mismo. Ofrecemos más que un empleo. Te ofrecemos la oportunidad de impactar positivamente uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Lo que estamos buscando: Kooth busca un Director de Operaciones de Marketing técnicamente competente y fuerte en operaciones, para diseñar, optimizar y gestionar nuestros sistemas y equipo martech en EE. UU. Reportando al VP de Marketing, construirás y liderarás la infraestructura que impulsa nuestro crecimiento y marketing de ciclo de vida, mientras guías a un equipo pequeño pero ágil en automatización de marketing, flujos de trabajo de CRM, operaciones de correo electrónico y gestión de proyectos multifuncionales. Tendrás la responsabilidad de gestionar nuestra pila martech, incluyendo HubSpot (todos los Hubs), Contentful, MMPs (AppsFlyer) y herramientas ASO (AppRadar), asegurando que los sistemas estén perfectamente integrados, los flujos de trabajo sean escalables y los datos fluyan transparentemente entre equipos y plataformas interdepartamentales como Braze y SFDC. Cómo generarás impacto: Infraestructura Martech e Integraciones de Sistemas Responsable de la pila tecnológica de marketing en EE. UU., asegurando que todas las herramientas (MMPs, CRM, CMS, ASO, correo electrónico, analíticas) estén integradas, sean confiables y estén optimizadas para el rendimiento, con una visión a largo plazo de alineación global de la pila. Liderar la administración continua de plataformas, incluyendo: HubSpot (CRM, automatización, formularios, correo electrónico, contenido web) Contentful (gestión de contenido web, gestión de contenido de aplicaciones) Plataformas de Medición y Optimización Móvil (por ejemplo, AppsFlyer; AppRadar) Sistemas de Gestión de Proyectos (por ejemplo, Monday, Wrike) Sistemas de Gestión de Traducción (por ejemplo, Smartling, Phrase) Liderar el soporte de integración de sistemas con plataformas globales e interdepartamentales, incluyendo: Braze (compromiso con clientes y automatización de ciclo de vida) Colaborar con los equipos de ingeniería y producto para garantizar que las conexiones API, sincronizaciones de datos y alineaciones de esquemas se implementen y mantengan correctamente. Salesforce (sincronización de datos, ciclo de vida de leads e interfaz de operaciones comerciales) Atribución y Seguimiento de Rendimiento Mantener modelos de atribución multiplataforma para rastrear la adquisición y participación de usuarios en canales pagados, propios, ganados y dentro de la aplicación, en colaboración con los equipos de Ingeniería de Datos y Business Intelligence. Gestionar marcos personalizados de seguimiento de eventos, UTMs y objetivos de conversión en propiedades web y de aplicaciones. Desarrollar paneles y una infraestructura de informes para proporcionar al equipo de marketing visibilidad en tiempo real sobre el rendimiento de canales y KPIs de ciclo de vida. Gestión de Sistemas Web, App y CRM Responsable de la infraestructura técnica de solunaapp.com y otras propiedades web de Soluna (a través de Contentful y Hubspot Content Hub), asegurando que los equipos de marketing puedan lanzar campañas y actualizar contenido eficientemente. Gestionar operaciones de CRM de extremo a extremo dentro de HubSpot, incluyendo lógica de segmentación, higiene de datos, calificación de leads y flujos de trabajo entre equipos. Optimizar la presencia y rendimiento en tiendas de aplicaciones mediante herramientas ASO y coordinación multifuncional con el equipo de producto. Ingeniería de Procesos y Escalabilidad Operativa Documentar y mejorar continuamente procesos de campaña, protocolos de control de calidad, planes de prueba y auditorías de flujo de leads/datos. Crear manuales escalables para apoyar estrategias de automatización de campañas, compromiso en aplicaciones y conversiones web. Actuar como enlace técnico principal para todos los proveedores de plataformas relacionadas con marketing y socios agencias. Requisitos Lo que aportarás: 7+ años en operaciones de marketing, operaciones de ingresos o roles de sistemas de crecimiento en entornos de productos digitales, SaaS o basados en aplicaciones. Experiencia en diseño e integración de pilas tecnológicas de marketing en múltiples plataformas (por ejemplo, HubSpot, Contentful, Braze, SFDC, AppsFlyer/Adjust). Profundo conocimiento de arquitectura de datos, incluyendo seguimiento de eventos personalizados, integraciones API y flujos de trabajo desde CRM → producto → analíticas. Demostrada capacidad para desarrollar e implementar marcos de atribución e informes de rendimiento de marketing (Looker, Tableau o similares). Experiencia en optimización de flujos de adquisición móvil y rendimiento ASO. Dominio de conceptos clave de marketing de crecimiento: LTV, CAC, análisis de cohortes, segmentación, conversión de embudo y reactivación. Puntos Extra Por Experiencia trabajando en entornos compatibles con HIPAA o en contextos de tecnología sanitaria. Conocimiento de salud conductual, programas del sector público o ecosistemas K–12/educación superior. Experiencia apoyando productos multilingües/multiculturales (por ejemplo, contenido web/aplicación en español/inglés). Beneficios Lo que obtendrás: Compensación: El rango salarial base para este puesto es de $130,000 a $150,000 anuales. Estamos comprometidos con la transparencia y valoramos el tiempo de nuestros candidatos, por eso compartimos rangos salariales en todos los estados, independientemente de los requisitos locales. La compensación final se basará en diversos factores, incluyendo tu educación, experiencia, habilidades y alineación general con el puesto. Kooth ofrece un salario base competitivo, programa de acciones para empleados y beneficios completos que incluyen: Excelente cobertura médica, dental y de la vista Beneficios farmacéuticos Tiempo libre remunerado generoso 8 días festivos pagados, más dos medias jornadas festivas (Víspera de Navidad y Víspera de Año Nuevo) Plan de jubilación 401(K) con aporte equivalente de la empresa Igualdad de Oportunidades de Empleo: Kooth se compromete a crear un lugar de trabajo inclusivo y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales. Acomodos Razonables: Kooth se compromete a proporcionar acomodos razonables a candidatos con discapacidades, creencias religiosas profundamente arraigadas u otras razones protegidas bajo la ley aplicable. Si necesitas acomodos durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contacta a nuestro equipo de RR.HH. ¿Listo para unirte? Si estás listo para tener un impacto significativo y ser parte de un equipo que valora el trabajo con propósito, postúlate hoy. Juntos, estamos moldeando el futuro de la atención digital en salud mental.