Trabajo remoto en español—Deja de sobrevivir y empieza a ganar! (Phoenix, AZ)

¡Únete a Green Energy Windows como programador de citas! ¿Eres un comunicador carismático al que le gusta conectar con personas nuevas? En Green Energy Windows, estamos buscando programadores de citas motivados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Tu función será presentar nuestros productos eficientes energéticamente a clientes potenciales y ayudar a programar citas para nuestro talentoso equipo de ventas. Tus responsabilidades: Contactar con clientes potenciales mediante contacto directo, presentando los beneficios de nuestros productos. Programar citas para que el equipo de ventas se reúna con clientes interesados. Mantener una actitud positiva y enérgica para garantizar una excelente experiencia al cliente. Llevar registros precisos de las interacciones con los clientes y realizar seguimiento regularmente. Colaborar con nuestro equipo para alcanzar las metas de programación de citas y celebrar logros. ¡Únete a nosotros para ayudar a los propietarios a pasar a soluciones energéticas más sostenibles! Requisitos Lo que buscamos: Excelentes habilidades de comunicación con una actitud amigable y profesional. Autonomía y motivación para contactar proactivamente a clientes potenciales. Experiencia en ventas o servicio al cliente es un plus, aunque no es obligatoria. Buenas habilidades organizativas para manejar una agenda ocupada. Se requiere licencia de conducir válida para posibles visitas a clientes. Si estás listo para marcar la diferencia en el sector de energías renovables mientras asumes un puesto gratificante, ¡no podemos esperar a saber de ti! Beneficios Salario base MÁS comisiones Capacitación remunerada Programadores ganan en promedio $1200-$1400 por semana Liderazgo de primer nivel

"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en línea... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. En concreto, a medida que crecemos en América del Norte, buscamos personas emprendedoras y autónomas que se sientan cómodas trabajando de forma independiente y a través de diferentes zonas horarias y culturas para llevar la magia de Sézane a Estados Unidos. Más sobre Sézane: http://www.sezane.com // http://www.facebook.com/sezaneparis // http://instagram.com/sezane Estamos buscando embajadores que nos ayuden a escribir nuestro próximo capítulo en EE. UU. Como parte de Sézane, se espera que contribuyas al desarrollo de la marca con entusiasmo, dedicación y estilo. Tu trabajo consistirá en garantizar que la experiencia de cada cliente sea excepcional y memorable, y que los valores de nuestra marca se transmitan con empatía y sinceridad. Principales responsabilidades • Gestionar el flujo de inventario entrante y saliente • Llevar un control de los niveles de inventario tanto en el almacén como en la tienda • Asistir en la planificación de asignaciones • Preparar el inventario para la exhibición en tienda • Capacidad para levantar y manipular cajas de mercancía de más de 20 libras • Reabastecer el inventario en la tienda • Organización del trastero y gestión de productos • Mantener un alto nivel de conocimiento del producto y de procedimientos operativos básicos • Ayudar con inventarios y proyectos especiales según sea necesario • Garantizar que se mantengan los estándares visuales Requisitos Tu perfil • Experiencia mínima de 3 años en gestión de inventario minorista. • Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas es imprescindible. • Trabajo en equipo y actitud positiva. • Disponibilidad abierta, incluidos fines de semana, es obligatoria. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación son imprescindibles. Beneficios 24 dólares por hora Más un paquete de beneficios competitivo

¿Listo para dar el siguiente paso en su carrera de ventas de viviendas nuevas? New Home Star, en asociación con M/I Homes, busca un profesional de ventas motivado y con experiencia para unirse al equipo de M/I Homes en la región del norte del condado de Oakland y el condado de Genesee. M/I Homes es un reconocido constructor dedicado a construir las casas soñadas por sus clientes con excelente calidad, diseño superior y un servicio al cliente excepcional. Durante casi 50 años, M/I Homes ha ayudado a más de 150,000 propietarios a cumplir sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Viviendas Nuevas con M/I Homes, tendrá un papel fundamental al guiar a los clientes durante todo el proceso de compra de una vivienda. Sus responsabilidades incluirán mostrar las características del producto, distribuciones de planta y diseños que se adapten a las necesidades específicas de cada cliente. Actuará como asesor de confianza, colaborando con equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin contratiempos y la satisfacción del cliente en cada etapa. Principales Responsabilidades: Convertir a los clientes visitantes de comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios. Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios. Capacidad para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión. Mantenerse informado sobre tendencias del mercado y competidores para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria. Educar a posibles compradores sobre las ofertas de M/I Homes, ventajas de la comunidad, programas de financiamiento, entre otros. Actuar como punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la reunión inicial hasta la finalización de la compra. Colaborar con equipos internos y asistir a reuniones de división para asegurar una comunicación efectiva y un proceso de construcción sin interrupciones. Mantener la imagen de marca de M/I Homes monitoreando la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas. Requisitos: Experiencia comprobada de 2 a 5 años o más en ventas, con historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente. Este es un puesto a tiempo completo y presencial. Los miembros del equipo trabajan 5 días a la semana, incluidos fines de semana. Debe estar dispuesto a obtener una licencia inmobiliaria de Míchigan o una licencia de vendedor de constructores de Míchigan dentro de los 2-3 meses posteriores a la contratación. Capacidad para alcanzar objetivos de forma independiente y dentro de un entorno de trabajo colaborativo. Demostrar confianza, resiliencia y motivación por tener éxito, brindando al mismo tiempo un excelente servicio al cliente. Disposición hacia la capacitación, deseo de aprender y compromiso de aplicar nuevos conocimientos y habilidades para destacar en el rol de Consultor de Viviendas Nuevas. Habilidades sólidas de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, ventas y organización. Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías. Se prefiere título universitario (o formación equivalente en ventas y marketing). Compensación y Beneficios: Esta oportunidad comienza con 8 a 16 semanas de capacitación, durante las cuales los nuevos miembros del equipo trabajan como "Asociados de Ventas" y reciben $20+/hora dependiendo de la experiencia. Los Asociados de Ventas son promovidos a "Consultores de Viviendas Nuevas" tras completar la capacitación y obtener ya sea una licencia inmobiliaria activa o una licencia de vendedor de constructores de Míchigan. Los Consultores de Viviendas Nuevas reciben un salario base más comisiones durante los primeros 3 meses activos en el área de ventas. Después de 3 meses, el rol cambia a un sistema de pago basado en comisiones más anticipo opcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas reciben una parte de la comisión cuando se firma el contrato de la vivienda, y el resto de la comisión se paga cuando se cierra la venta. El potencial anual de ingresos es de $100,000 - $150,000+, dependiendo del rendimiento individual y del cumplimiento de metas de ventas. Esta es una oportunidad a tiempo completo bajo figura W2. M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre remunerado, opciones de 401(k) y más. ¡Dé el Próximo Paso! Si está listo para avanzar en su carrera de ventas de viviendas nuevas, ¡le animamos a postularse! Puede encontrar más información sobre M/I Homes en su sitio web, así como en su página de LinkedIn. Nota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de M/I Homes como parte de una asociación de reclutamiento. M/I Homes se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. M/I Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene un entorno de trabajo libre de drogas.

Bandit Running es una marca pionera de rendimiento técnico comprometida con la creación de ropa y equipo innovadores y de alta calidad para corredores orientados a objetivos. Nuestra misión de "Evolution Running" guía todo lo que hacemos, priorizando siempre las necesidades de la comunidad global de corredores. Como la marca de mayor crecimiento en el deporte, desafiamos las normas convencionales de construcción de marcas, priorizando un nivel extremadamente alto de excelencia disruptiva en productos, experiencias y contenido. Nuestra visión es construir una marca duradera e icónica que elimine barreras e inspire mayor pasión y participación en el deporte que amamos. El puesto de Supervisor de Tienda es una emocionante oportunidad para formar parte del lanzamiento de la tienda de Bandit en Chicago. Este puesto es a tiempo completo durante el horario de la tienda, de 8:00 AM a 7:00 PM. Es imprescindible disponibilidad los fines de semana. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Dirigir las operaciones diarias de la tienda minorista de Bandit en Chicago Ofrecer una experiencia excepcional al cliente a los visitantes de la tienda y a la comunidad de corredores Supervisar proyectos operativos, incluyendo inventario mensual, preparación de lanzamientos y organización Crear y enviar informes diarios de la tienda a la dirección sobre ventas, tráfico y actualizaciones clave Mantener el piso de venta y la exhibición de productos según los estándares de marca y nivel de excelencia de Bandit Liderar la preparación de lanzamientos y estrenos de productos para una ejecución impecable Supervisar al equipo en los turnos programados, asegurando el cumplimiento de procedimientos y estándares de marca Impulsar la formación del equipo y empoderar a los asociados para que interactúen con los clientes sobre los productos, características y la historia de la marca Bandit, impulsando así las ventas y generando conexiones Apoyar eventos temporales, activaciones y actividades comunitarias en la tienda junto con Team Bandit USTED TIENE Experiencia en liderazgo en entornos de tiendas de ropa o especializadas Excelentes habilidades de servicio al cliente Excelentes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y ocupado Deseo de asumir múltiples responsabilidades y trabajar con dedicación cuando sea necesario en entornos de startups ¡Una pasión y entusiasmo por correr es un gran plus! ACERCA DEL PUESTO Remuneración competitiva ($22–$24/hora), tiempo libre pagado (PTO) y beneficios médicos para empleados a tiempo completo. Además, asignación de uniforme para empleados y descuentos en ropa Bandit Entrar desde el inicio en una startup emocionante, con grandes oportunidades de crecimiento En Bandit, estamos construyendo una cultura increíble basada en nuestros tres valores fundamentales: Confianza, Empatía y Excelencia. Creemos que, para formar el mejor equipo, nuestra base debe ser un entorno donde todos puedan aportar su auténtico yo. Estamos comprometidos con prácticas justas de contratación, seleccionando a los miembros del equipo por su potencial y promoviendo la diversidad, equidad e inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad para servicio militar, condición de veterano, estado civil, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida.

  ¿Necesitas creer en el producto que estás vendiendo? ¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y alcanzar resultados? ¿Quieres formar parte del movimiento para ayudar a los restaurantes a escribir su historia de regreso? ¿Tres veces sí? ¡Únete a nuestro equipo!    Como Ejecutivo de Cuentas en Popmenu, formarás parte de un equipo de ventas en crecimiento cuya misión es revolucionar la forma en que los restaurantes hacen negocios. Trabajarás en colaboración con tu equipo regional para desarrollar estrategias y mensajes que generen conciencia y mantengan un sólido embudo de clientes.      Como responsable de las relaciones, desempeñas un papel fundamental para fortalecer nuestra cartera de clientes tanto en mercados nuevos como consolidados, acelerando así el crecimiento de Popmenu y del sector restaurantero. Nuestros Ejecutivos de Cuentas son innovadores en la prospección, hábiles para explicar el retorno de inversión a largo plazo de la tecnología para restaurantes y entusiastas respecto a nuestro producto y propósito.       Nuestro equipo de ventas no está aquí simplemente para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para dotar a dueños y operadores de las herramientas tecnológicas que les permitirán mantenerse exitosos en el futuro.     Este es un puesto remoto, con residencia obligatoria en Atlanta. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS en rápido crecimiento y respaldada por capital de riesgo en el sector de restaurantes/hospitalidad, con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de manera que beneficie tanto al propietario del restaurante como a sus clientes. Empezamos con nuestra tecnología patentada de menús dinámicos que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, hemos seguido innovando sin descanso para seguir abordando necesidades actuales y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas que sienten pasión por ayudar a grandes restaurantes a alcanzar todo su potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que nuestros clientes adoran y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para lograr cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Estamos emocionados de conocerte! Requisitos Generación de ingresos: Los Ejecutivos de Cuentas de Popmenu son expertos en generar entusiasmo por nuestro producto. Saben cómo vender el valor a largo plazo de una solución tecnológica simplificada y operan en un ciclo de ventas acelerado (desde firmas inmediatas hasta solo unos días), realizando demostraciones del producto y cerrando tratos. Nuestros AE son verdaderos defensores del éxito de los restaurantes: están al tanto de los principales desafíos del sector y desarrollan mensajes y metodologías específicas que establecen credibilidad y confianza, superan objeciones y crean urgencia e interés en el producto Popmenu sin hacer promesas exageradas.   Cultivar la marca Popmenu: ¡Atlanta es tu territorio para conquistarlo! El sector de restaurantes es muy cercano; los AE de Popmenu conocen la importancia de una red. Nuestros AE dedican tiempo a la comunidad de restaurantes, conectándose con dueños y operadores para comprender sus desafíos y ofrecer una solución que convierta a los clientes potenciales en fanáticos de Popmenu.   Gestionar las expectativas del cliente: Nuestro objetivo es ser un socio tecnológico de confianza para los restaurantes, lo que significa que evitamos hacer acuerdos con empresas a las que no podemos aportar valor (es decir, que no son adecuadas). Aunque nuestro equipo de ventas tiene como tarea el crecimiento de alto volumen, nunca utilizamos descuentos agresivos ni promesas de milagros o personalizaciones excesivas como estrategia para cerrar tratos.    Colaborar eficazmente: ¡La hospitalidad es un negocio de relaciones! Asumimos la responsabilidad del éxito de la empresa y hacemos que todos destaquen mediante la comunicación y la colaboración. Ya sea compartiendo aprendizajes y mejores prácticas con equipos internos o dedicando tiempo a conectar con socios externos, nuestros AE saben cómo maximizar las relaciones para identificar oportunidades y obtener resultados.       Tienes habilidades en prospección, generación de leads y cierre de tratos    Eres ambicioso, autónomo y emprendedor (mentalidad de cazador)   Te motiva trabajar en un entorno de ventas de alto volumen y ritmo acelerado   Aportas confianza y energía a las conversaciones, realizando demostraciones inspiradoras del producto y articulando claramente su valor y retorno de inversión    Eres una persona sociable que demuestra excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente en persona, por escrito y por teléfono   Gestionas eficientemente tu tiempo y te mantienes organizado para cumplir tus objetivos   Te encanta la comida y la tecnología, ¡y eres un experto usando smartphones y tabletas!   ¿Has trabajado en un restaurante? Ya fuera como camarero, limpiador, cocinero o gerente, ¡nos encantaría ver ese toque extra en tu solicitud!          Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales genuinos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y elaboramos cuidadosamente nuestros cuatro valores centrales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen mutuamente por ejemplificar estos valores mediante lo que llamamos "Super Booms". - Apoyo comunitario: Además de nuestros grandes socios como Giving Kitchen, los campeones de nuestra cultura (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione y hacemos una donación a nombre de cada uno. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de participación accionaria porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios habituales como seguro médico, dental, de visión y plan 401K, cubrimos también a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

¡Únete a nuestro equipo! En DSI, tenemos más de 40 años de experiencia en habilitación de ventas y soluciones empresariales personalizadas, brindando valor agregado que entrega resultados para nuestros clientes y socios. Estamos buscando personas apasionadas que deseen destacar en ventas y servicio al cliente. Nuestro entorno de trabajo dinámico y gratificante te ofrece la oportunidad de crecer junto con nosotros y tener un impacto significativo. Descripción del puesto Los especialistas móviles trabajan estrechamente con nuestros socios minoristas, representando a AT&T en un concepto de tienda dentro de una tienda. Este puesto requiere una activa interacción con el cliente y la demostración de los beneficios de los productos. El candidato ideal disfruta conectarse con los clientes, se desenvuelve bien en un entorno acelerado y supera consistentemente las metas de desempeño mediante ventas y servicio sobresalientes. Principales responsabilidades Crear y ejecutar estrategias de venta efectivas para atraer nuevos clientes Interactuar con los clientes y presentar nuestros productos y servicios en un entorno minorista ocupado Cumplir con los estándares de AT&T y mantener la conformidad en cada interacción Generar confianza, credibilidad y fidelización con los clientes mediante un servicio personalizado Nuestro candidato ideal es amable, centrado en el cliente y está deseoso de desarrollar nuevas habilidades Requisitos Diploma de escuela secundaria/GED (obligatorio) 1 año de experiencia en servicio al cliente y/o ventas (preferido) Debe tener al menos 18 años y estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos Habilidades Adaptabilidad a entornos cambiantes y demandas de los clientes Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y con alto tráfico Excelentes habilidades de servicio al cliente y construcción de relaciones Capacidad para equilibrar la experiencia del cliente con los objetivos de desempeño Orientado al trabajo en equipo, con deseos de aprender, compartir mejores prácticas y ofrecer soluciones Lo que ofrecemos Pago por hora competitivo con oportunidades de comisión ilimitada ¡Gana hasta 60 mil dólares o más! Programas integrales de capacitación y desarrollo Un entorno de equipo solidario y estimulante Oportunidades de crecimiento y avance profesional Descuentos para empleados Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a tu fecha de contratación, ¡sin periodo de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y permiso por duelo Programa de participación en ganancias para empleados 50 % de descuento en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!