Representante de Ventas

DSI, uno de los mayores distribuidores de servicios para el hogar del país, tiene una necesidad inmediata de una persona autónoma para ocupar un puesto de Ejecutivo de Cuentas en nuestro territorio del noroeste del Pacífico. Como Ejecutivo de Cuentas, será responsable de inscribir y gestionar minoristas autorizados nuevos y existentes. Examinará y comprenderá las necesidades comerciales del distribuidor, y hará crecer el territorio mediante cuentas existentes y la adquisición de nuevos distribuidores. DSI representa marcas como AT&T, DIRECTV, Vivint SmartHome, Frontier Communications, CenturyLink, Windstream, Ziply Fiber, HughesNet y más a través de nuestra base de distribuidores. Este puesto requerirá viajar 3 – 4 días por semana dentro de su territorio asignado Los candidatos calificados deben residir en Salt Lake City, UT, Boise, ID, o Denver, CO, o sus alrededores Sobre DSI Fundada en 1984, DSI es una empresa familiar comprometida con ofrecer un valor excepcional y resultados medibles a nuestros clientes y socios. Nuestros servicios integrales incluyen gestión de ventas, apoyo en marketing, logística de hardware, formación inmersiva, experiencia técnica e ingeniería, y soluciones de software propietarias, todo diseñado para impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa. En DSI, creemos que las relaciones sólidas son la base del éxito duradero. Actuamos como solución integral en diversos mercados, incluyendo movilidad, banda ancha, video, comercial, residencial, alojamiento e instituciones, y unidades de vivienda múltiple, permitiendo a nuestros socios comerciales descubrir nuevas oportunidades y maximizar su potencial. Funciones y responsabilidades: Prospectar empresas para todos los productos enumerados, ofreciendo nuestros servicios a sus clientes Viajar 3-4 días por semana en el territorio asignado, prospectar nuevos distribuidores, reunirse con cuentas clave y asistir a reuniones con proveedores y reuniones internas Crear una cartera de nuevos distribuidores potenciales e incorporar un mínimo de 3 – 4 nuevos distribuidores activos por mes por producto Representar a DSI ante nuestra base de distribuidores y construir relaciones clave con nuestros socios proveedores Ser defensor de nuestros distribuidores mientras asesora sus negocios sobre métricas clave, marketing y crecimiento Las métricas clave incluyen tasas de adhesión, lealtad, mezcla y calidad Conectar con grupos empresariales locales y contactos establecidos Establecer metas semanales, mensuales y trimestrales y medir constantemente el rendimiento Superar las metas en nuevos distribuidores y objetivos de activación de ventas Medir el progreso semanalmente según las condiciones del mercado, el rendimiento de los distribuidores, la formación y el embudo de prospectos Ejecutar directrices corporativas a través de la base de distribuidores Requisitos El candidato ideal poseerá lo siguiente: Profesional de ventas con amplia experiencia y trayectoria comprobada en prospección, reclutamiento e incorporación Identificar oportunidades comerciales mediante leads, llamadas en frío, gestión del embudo, organización del proceso de solicitud, comunicación con socios proveedores, incorporación y lanzamiento exitoso de nuevos distribuidores Capacidad para "mostrarles cómo se hace" Persona dinámica, altamente motivada, con integridad y pasión por el éxito Puntual, estratégico, altamente organizado, con buena gestión del tiempo, orientado a metas y con resultados comprobados Capacidad para entender la competencia y cómo posicionar a nuestros distribuidores para triunfar en un mercado competitivo Capacidad para aprender las métricas clave de la industria y traducirlas en un plan de acción ejecutable Se prefiere bilingüe inglés/español Beneficios Salario más comisión Oportunidad de ingresos ilimitados Programas de bonificación Seguro médico, dental, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación: ¡sin periodo de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencia por duelo DSI Bucks: Programa de participación en beneficios para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso: ¡preferimos promover desde dentro!

DSI, uno de los mayores distribuidores de servicios para el hogar del país, tiene una necesidad inmediata de un individuo autónomo para cubrir un puesto de Ejecutivo de Cuentas en nuestro territorio del noroeste del Pacífico. Como Ejecutivo de Cuentas, será responsable de inscribir y gestionar minoristas autorizados nuevos y existentes. Examinará y comprenderá las necesidades comerciales del distribuidor, y hará crecer el territorio mediante cuentas existentes y la adquisición de nuevos distribuidores. DSI representa marcas como AT&T, DIRECTV, Vivint SmartHome, Frontier Communications, CenturyLink, Windstream, Ziply Fiber, HughesNet y más a través de nuestra base de distribuidores. Este puesto requerirá viajar 3 – 4 días por semana dentro de su territorio asignado Los candidatos calificados deben residir en Salt Lake City, UT, Boise, ID o Denver, CO, o cerca de estas ciudades Sobre DSI Fundada en 1984, DSI es una empresa familiar comprometida con ofrecer un valor excepcional y resultados medibles a nuestros clientes y socios. Nuestros servicios integrales incluyen gestión de ventas, apoyo en marketing, logística de hardware, formación inmersiva, experiencia en ingeniería y soluciones de software propietarias, todo diseñado para impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa. En DSI, creemos que las relaciones sólidas son la base del éxito duradero. Actuamos como solución integral en diversos mercados, incluyendo movilidad, banda ancha, video, comercial, residencial, alojamiento e instituciones y unidades multifamiliares, permitiendo a nuestros socios comerciales descubrir nuevas oportunidades y maximizar su potencial. Funciones y responsabilidades: Prospectar empresas para todos los productos listados, ofreciendo nuestros servicios a sus clientes Viajar 3-4 días por semana en el territorio asignado, prospectar nuevos distribuidores, reunirse con cuentas clave y asistir a reuniones con proveedores y reuniones internas Crear una cartera de posibles nuevos distribuidores e incorporar un mínimo de 3 – 4 nuevos distribuidores activos por mes por producto Representar a DSI ante nuestra base de distribuidores y establecer relaciones clave con nuestros socios proveedores Ser defensor de nuestros distribuidores mientras asesora sus negocios sobre métricas clave, marketing y crecimiento Las métricas clave incluyen tasas de adhesión, lealtad, mezcla y calidad Conectar con grupos empresariales locales y contactos establecidos Establecer metas semanales, mensuales y trimestrales y medir constantemente el rendimiento Superar las metas en nuevos distribuidores y objetivos de activación de ventas Medir el progreso semanalmente según las condiciones del mercado, el desempeño de los distribuidores, la capacitación y la cartera de prospectos Ejecutar directrices corporativas a través de la base de distribuidores Requisitos El candidato ideal poseerá lo siguiente: Profesional de ventas con amplia experiencia y trayectoria demostrada en prospección, reclutamiento e incorporación Identificar oportunidades comerciales mediante leads, llamadas en frío, gestión de cartera, organización del proceso de solicitud, comunicación con socios proveedores, incorporación y lanzamiento exitoso de nuevos distribuidores Capacidad para "mostrarles cómo se hace" Persona dinámica, altamente motivada, con integridad y pasión por el éxito Puntual, estratégico, altamente organizado, con buena gestión del tiempo, orientado a metas y con resultados comprobados Capacidad para entender la competencia y cómo posicionar a nuestros distribuidores para triunfar en un mercado competitivo Capacidad para aprender las métricas clave de la industria y traducirlas en un plan de acción ejecutable Se prefiere bilingüe inglés/español Beneficios Salario más comisión Oportunidad de ingresos ilimitada Programas de bonificación Seguro médico, dental, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación: ¡sin período de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencia por duelo DSI Bucks: Programa de participación en beneficios para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso: ¡preferimos promover desde dentro!

Se prefiere bilingüe (inglés/español) El Especialista en Desarrollo de Negocios/Enlace Comunitario ayudará en el diseño, planificación e implementación de programas destinados a avanzar los planes de mercadeo y servicios de DBHH. Las funciones incluyen, entre otras: Ayuda a identificar y evaluar nuevos servicios y programas compartidos con la administración después de escuchar los comentarios de los clientes. Ayuda a investigar y recopilar información y materiales para desarrollar relaciones públicas, mercadeo y otros proyectos de comunicación hospitalaria. Ayuda a planificar, organizar y llevar a cabo diversas actividades internas y externas para el departamento, como visitas a instalaciones, ferias de salud, jornadas de puertas abiertas, eventos de networking, etc. Prepara planes estratégicos trimestralmente. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Demuestra habilidades efectivas de prospección y calificación. Demuestra un uso eficaz del proceso de VENTAS con fuentes de referencia existentes y potenciales. Solicita referencias comerciales en cada contacto. Cumple exitosamente con los estándares del equipo de ventas, incluyendo combinación de citas programadas, llamadas en frío, seguimientos y entrega de información de alta. Mantiene el sistema de base de datos asociado con las actividades de ventas. Participa en capacitación continua de autoestudio sobre conocimiento del producto y ofertas competitivas. Asume la responsabilidad de la capacitación para su desarrollo personal. Apoya activamente el programa continuo de comunicación y desarrollo de referencias de la empresa. Mantiene relaciones de trabajo positivas dentro del sector y con otros agentes clave de la empresa. Apoya los objetivos financieros de la empresa y del departamento. Realiza tareas relacionadas según se soliciten. Respeta los estándares éticos y de servicio al cliente de la organización. Requisitos Educación: Título universitario en mercadeo o campo relacionado, o cinco años de experiencia relevante preferiblemente. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED Licencias requeridas: Ninguna Experiencia: 3 años en mercadeo de atención médica y/o relaciones comunitarias, preferiblemente en salud conductual. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para tomar iniciativa, resolver problemas y cumplir adecuadamente. Adicional: Se prefiere bilingüe (inglés/español) Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento de los derechos del paciente y leyes relacionadas con la salud mental y regulaciones relacionadas con enfermería psiquiátrica y tratamiento de pacientes con trastornos mentales y emocionales. Muestra conocimientos básicos de procedimientos de tratamiento; intervenciones comunes en crisis psicóticas agudas así como prácticas de intervención en crisis no violentas, procedimientos médicos y psiquiátricos de emergencia. Comunicarse eficazmente con una variedad de personas y actuar con calma en situaciones que requieren alto grado de sensibilidad, tacto y diplomacia. Brindar servicio oportuno, eficiente y receptivo. Capacidad para ejercer juicio adecuado al responder preguntas y divulgar información; analizar y proyectar consecuencias de decisiones y/o recomendaciones. Excelentes habilidades escritas y orales en inglés; habilidades para facilitar y/o co-facilitar grupos orientados a procesos y didácticos. Capacidad para leer, analizar e interpretar materiales empresariales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial, propuestas y presentaciones de subvenciones. Capacidad para presentar información eficazmente tanto electrónicamente como en persona y responder a preguntas de clientes, consumidores y público en general. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables en situaciones donde existe poca estandarización. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones. Capacidad para planificar eficazmente estrategias de ventas. Capacidad para negociar y construir relaciones. Selección: Debe aprobar satisfactoriamente una verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico y ser capaz de proporcionar referencias laborales positivas. Demandas físicas: Con o sin adaptaciones razonables, debe poder agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, tirar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), agarrar con los dedos; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Trabajo ligero la mayor parte del tiempo, ejerciendo hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza frecuentemente; y ocasionalmente trabajo moderado, es decir, ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20 libras de fuerza frecuentemente. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede desempeñar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Si usted es uno de los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerlo pronto! Dallas Behavioral Healthcare Hospital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano protegido. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, visual, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado.

El Distrito Mile High de Farmers Insurance está buscando personas dedicadas y motivadas para convertirse en Líderes de Agencia. Esta prestigiosa oportunidad le permite gestionar y operar su propia agencia de seguros bajo la reconocida marca Farmers Insurance. Como Líder de Agencia, disfrutará de la autonomía de administrar su propio negocio mientras se beneficia de los amplios recursos y apoyo proporcionados por Farmers Insurance. Principales responsabilidades: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y la comunidad. Liderar y gestionar un equipo de profesionales para alcanzar objetivos de producción y servicio. Crear y ejecutar estrategias de marketing que promuevan el crecimiento y visibilidad de la agencia. Supervisar las operaciones diarias de la agencia, ejerciendo plena autoridad de decisión. Mantenerse informado sobre tendencias del sector, requisitos de cumplimiento y productos de seguros. Beneficios de una carrera en agencia con Farmers: Oportunidades de clientes establecidos: construya su negocio comenzando con una cartera de clientes existente o desarrollándola desde cero con apoyo dedicado. Potencial de crecimiento: expanda y fortalezca su base de clientes con el tiempo, creando valor a largo plazo para su carrera. Recompensas por desempeño: gane bonificaciones competitivas basadas en el rendimiento con potencial ilimitado de ingresos. Capacitación integral: acceda a educación continua en gestión empresarial, ventas, servicio al cliente y marketing. Flexibilidad e independencia: diseñe su propio horario y cree un negocio que refleje sus valores y metas personales. Requisitos Habilidades demostrables de liderazgo y comunicación. Experiencia preferida en ventas, servicio al cliente o gestión empresarial. Espíritu emprendedor con compromiso hacia el crecimiento personal y profesional. Disposición para obtener o ya poseer las licencias estatales necesarias para seguros (Propiedad y Responsabilidad Civil, Vida y Salud). Nota: Farmers Insurance proporcionará sin costo los materiales de estudio. Fuerte motivación para invertir y hacer crecer su propia agencia. Beneficios Oportunidades de bonificación para apoyar el crecimiento inicial Apoyo en marketing, capacitación, contratación y tecnología del Distrito Mile High Múltiples vías de ingreso: usted elige cuál es mejor para su trayectoria profesional ¡PROGRAMA DE BENEFICIOS DEL GRUPO DE AGENTES FARMERS® + opciones suplementarias para elegir si es necesario! Oportunidad para construir un legado con opciones de sucesión familiar Este no es un trabajo típico de 9 a 5; es una oportunidad para controlar su carrera, ingresos y futuro. En el Distrito Mile High, equipamos a nuestros líderes de agencia con las herramientas, capacitación y comunidad necesarias para prosperar en los negocios y en la vida.

Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar conocimientos científicos y comerciales en los campos de la inmuno-oncología, la ingeniería genética de modelos animales, la farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación entre ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y podrá crecer con confianza y fuerza junto con Biocytogen. Responsabilidades del puesto Dominio de las habilidades científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente. Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos. Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes. Apoyar al equipo de marketing en la creación de marca y el fortalecimiento del reconocimiento en el mercado. Requisitos Doctorado en el campo de las ciencias biológicas Gran interés por aprender sobre avances en la ciencia y el negocio farmacéutico biológico Disfrutar interactuar con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas Será valorado un historial comprobado de generación de ingresos Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Disposición para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores) Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y de accidentes Seguro contra discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad y festivos pagados BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las cualificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, condición militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, selección, asignación de puestos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.

Biocytogen Boston Corp es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento, a la vanguardia de la innovación y equipada con amplias tecnologías de punta. Nuestra experiencia abarca una amplia gama de áreas terapéuticas, incluyendo inmuno-oncología, enfermedades inflamatorias y autoinmunes, neurología, trastornos cardiovasculares y metabólicos, entre otros. En Biocytogen tendrá la oportunidad única de participar tanto en iniciativas científicas como comerciales, impulsando la concesión de licencias y la comercialización de activos avanzados de anticuerpos en múltiples campos terapéuticos. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento del desarrollo de negocios y la concesión de licencias, y desempeñará un papel clave en impulsar el crecimiento estratégico y explorar nuevas oportunidades comerciales para la organización. Responsabilidades del puesto: Establecer oportunidades comerciales externas para la cesión de licencias, desarrollo conjunto y otras transacciones estructuradas. Liderar el desarrollo y presentación de casos comerciales de oportunidades externas prioritarias ante el equipo directivo, con recomendaciones respaldadas por análisis rigurosos, supuestos clave y riesgos, así como con aportes internos y externos cuando sea necesario. Iniciar, liderar y presentar oportunidades externas con supervisión limitada. Liderar y gestionar la debida diligencia cruzada y la gestión de alianzas, coordinando con I+D, CMC, Clínica, Regulatorio, Operaciones y Finanzas, además de los informes ejecutivos; en algunos casos, ser el principal contacto de Desarrollo de Negocios. Supervisar las operaciones y transacciones de Desarrollo de Negocios, incluyendo propuestas y el desarrollo de términos contractuales (TS), negociaciones, cierre de acuerdos y gestión de alianzas. Contribuir a la definición y revisión de la estrategia de desarrollo de negocios y concesión de licencias, alineada con las estrategias corporativas y de cartera generales. Representar a Biocytogen en conferencias industriales, de inversionistas y de asociaciones estratégicas, desarrollando y manteniendo relaciones con una amplia gama de participantes de la industria farmacéutica y biotecnológica. Requisitos Se prefiere contar con doctorado (Ph.D.) en farmacología, inmunología, biología del cáncer o campo relacionado en Ciencias Biomédicas Es obligatorio tener una sólida formación en desarrollo de anticuerpos Es preferible poseer amplios conocimientos sobre desarrollo de negocios/concesión de licencias y sobre I+D farmacéutico Habilidades y experiencia sólidas en pensamiento estratégico y análisis. Demostrada capacidad en habilidades de comunicación y presentación adaptadas a diferentes partes interesadas internas y externas. Habilidades efectivas de trabajo interpersonal y gestión de proyectos en un entorno matricial dinámico y acelerado. Espíritu de equipo Se prefiere dominio bilingüe de mandarín e inglés Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y accidentes (AD&D) Seguro contra discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad pagados y días festivos BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las calificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, estatus militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, ni ninguna otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, pero no limitándose a, reclutamiento, contratación, selección, asignación de puestos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.