Representante de Desarrollo de Ventas

City Wide busca personas tenaces para cerrar tratos que se unan a la división de ventas externas B2B en nuestra organización en crecimiento. Si prospecta agresivamente, vende con confianza e integridad, y tiene un profundo entendimiento de las necesidades de sus clientes, nuestro equipo y estructura de bonificaciones lo espera. Como Ejecutivo de Ventas, será responsable del desarrollo de nuevos negocios en un entorno altamente productivo y orientado a las ventas. Será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre. Trabajando estrechamente con los gestores de cuentas y su equipo de ventas, establecerá y fomentará relaciones comerciales mutuamente beneficiosas con los clientes. Los candidatos ideales se integrarán cómodamente al equipo de ventas existente y asumirán nuevas responsabilidades de inmediato. City Wide es una empresa privada que enfatiza el compromiso de servir a los demás con excelencia en todo lo que hacemos. Aquí encontrará un ambiente laboral dinámico que equilibra altas expectativas con capacitación, apoyo grupal y motivación hacia el éxito. Cualificaciones preferidas: Personalidad extrovertida y dinámica Actitud positiva que disfruta los retos Orientado a métricas y organizado, con un fuerte deseo de ganar Historial comprobado de cierre de ventas B2B de ciclo corto Historial comprobado de cumplimiento y superación de metas Excelente comunicador con capacidad para facilitar presentaciones o reuniones individuales Capacidad demostrada para coordinar actividades del equipo y trabajar eficazmente con los equipos de operaciones y marketing Requisitos Mínimo 5 años de experiencia combinada en ventas internas y externas B2B Capacidad demostrada para cerrar ventas Título universitario o experiencia equivalente Habilidades sólidas en comunicación y presentación Dominio avanzado de MS Office y conocimientos de sistemas CRM Beneficios City Wide ofrece un salario competitivo, incluyendo comisiones sin tope y oportunidades de bonificación. Además, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye 401(k), seguro médico y días libres pagados (PTO).

City Wide Facility Solutions está buscando personas extrovertidas y dinámicas interesadas en desarrollar una carrera en ventas para unirse a la división de ventas externas B2B en nuestra organización en crecimiento. Si prospecta agresivamente negocios, vende con confianza e integridad, y tiene un profundo entendimiento de las necesidades de sus clientes, ¡nuestro equipo y estructura de bonificaciones le esperan. Como Asociado de Ventas, será responsable del desarrollo de nuevos negocios en un entorno altamente productivo y orientado a las ventas. Será un prospector, estableciendo conexiones y construyendo relaciones con clientes para llenar el embudo de ventas. Llevará una comprensión profunda de nuestro negocio a cada contacto, identificando oportunidades para una amplia gama de servicios. Los candidatos exitosos tendrán habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal con una ética de trabajo constante. También deberán tener la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión, pero colaborando eficazmente con Ejecutivos de Ventas y Gerentes de Cuentas para generar leads e impulsar las ventas. Responsabilidades: Identificar objetivos de limpieza y gestión de instalaciones mediante visitas proactivas en campo, llamadas telefónicas y comunicaciones por correo electrónico a propietarios de negocios, gerentes de instalaciones, administradores de propiedades y tomadores de decisiones para generar citas de ventas Vender los servicios de City Wide a posibles prospectos Apoyar al equipo de ventas proporcionando información sobre productos, estrategias de venta, recolección de datos de mercado y conocimientos, y creación de propuestas Gestionar todas las actividades en el CRM (Microsoft Dynamics) Atender llamadas entrantes y realizar llamadas en frío a nuevos prospectos Generar campañas de correo electrónico Cualificaciones preferidas: Personalidad extrovertida y dinámica Actitud positiva que disfruta los retos Orientado a métricas y organizado, con un fuerte deseo de ganar Trayectoria comprobada en cierre de ventas B2B de corto ciclo Trayectoria comprobada en cumplimiento y superación de metas Excelente comunicador con capacidad para facilitar presentaciones o reuniones uno a uno Demostrada capacidad para coordinar actividades del equipo y trabajar eficazmente con los equipos de operaciones y marketing Requisitos Mínimo 6 meses de experiencia en ventas externas (preferiblemente B2B) Demostrada capacidad para cerrar ventas Título universitario o experiencia equivalente Habilidades sólidas de comunicación y presentación Dominio avanzado de MS Office y conocimiento de sistemas CRM Beneficios City Wide ofrece un salario competitivo, incluyendo comisiones ilimitadas y oportunidades de bonificación. Además, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye 401(k), seguro médico y tiempo libre pagado (PTO).

Simple Mills es una empresa de rápido crecimiento a la vanguardia del movimiento de alimentos saludables, transformando los pasillos centrales de los supermercados con productos elaborados con ingredientes nutritivos y con propósito. Simple Mills es una empresa fundada por mujeres, iniciada por Katlin Smith en 2012 en su propia cocina. En la corta historia de la compañía, Simple Mills ha revolucionado el mercado convirtiéndose en la mezcla para hornear natural más vendida #1, la galleta salada natural más vendida #1 y la galleta dulce natural más vendida #1. La misión de la empresa es promover la salud integral del planeta y sus habitantes al impactar positivamente la forma en que se elaboran los alimentos. Simple Mills está disponible en más de 25.000 tiendas a nivel nacional, incluyendo Whole Foods, Target, Walmart, Kroger, Costco y muchas más, y también está disponible en línea en minoristas como Amazon y Thrive Market. Los productos más recientes de la marca incluyen: Galletas Orgánicas de Harina de Semillas, Thins Dulces de Harina de Semillas y Nueces, y Barras Suaves Horneadas de Harina de Almendras. Simple Mills ha recibido amplio reconocimiento por parte de medios líderes y asociaciones del sector, incluido un segmento sobre nuestra fundadora y CEO, Katlin Smith, en el programa de NPR "How I Built This". Nuestros productos han sido destacados en numerosas publicaciones importantes como Vogue, Women's Health, Forbes, Business Insider, mindbodygreen, NOSH y muchas otras. ¡Además, Simple Mills fue ganadora del premio Health Magazine Snack Award en 2020! Descripción del puesto El Analista Senior de Operaciones de Ventas es responsable de impulsar el rendimiento de los distribuidores, mejorar la ejecución de ventas y gestionar estrategias en las redes de distribuidores nacionales y regionales (por ejemplo, UNFI, KeHE). Este puesto combina gestión de relaciones, colaboración multifuncional, análisis de datos y coordinación operativa para garantizar un crecimiento sostenible a través del canal de distribuidores. El candidato ideal es detallista, analítico, colaborativo y con experiencia en operaciones de ventas de bienes de consumo empacados (CPG) y gestión de distribuidores. Responsabilidades clave Gestión de relaciones con distribuidores Actuar como punto de contacto principal para los socios distribuidores (UNFI, KeHE, etc.). Establecer y mantener fuertes relaciones con los principales interesados de los distribuidores (Ventas, Planificación de demanda, Logística de clientes, Finanzas comerciales). Realizar llamadas regulares con compradores de reposición y gerentes de cuentas de distribuidores. Comunicar la estrategia de productos, eventos y nuevos lanzamientos a los equipos de distribuidores. Gestión de inventario y rendimiento Supervisar los niveles de inventario de los distribuidores, tasas de llenado, riesgos de caducidad y tasas de recogida a tiempo. Resolver problemas operativos para garantizar un servicio y ejecución óptimos. Mantener informes semanales de inventario y compartir información útil con los interesados internos. Analizar datos de ventas y operaciones para identificar tendencias y mejorar el rendimiento. Operaciones de ventas y gestión de programas Liderar la configuración de nuevos artículos, incluyendo cambios en empaques, imágenes, certificaciones y actualizaciones de precios. Gestionar presentaciones a nivel de distribuidor para nuevos artículos, programas y promociones. Ser responsable de listas de precios, códigos de distribuidores y documentación relacionada, asegurando su precisión. Colaborar con Finanzas para hacer seguimiento a deducciones, contracargos y requisitos de cumplimiento. Colaborar de forma transversal (Ventas, Marketing, Cadena de suministro, Finanzas) para alinear los programas de distribuidores con los objetivos de la empresa. Ayudar a coordinar solicitudes de muestras y maquetas para reuniones de venta Mantener y optimizar los rastreadores del equipo de ventas, asegurando herramientas precisas y útiles para la ejecución. Realiza otras tareas asignadas Requisitos Se requiere título universitario. De 1 a 3 años de experiencia en operaciones de ventas, cadena de suministro o campo relacionado. Amplios conocimientos sobre sistemas, operaciones y procesos promocionales de distribuidores. Experiencia trabajando con UNFI, KeHE u otros distribuidores naturales o convencionales importantes es preferible. Demostrada capacidad para analizar datos, gestionar logística compleja y ejecutar estrategias de ventas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización. Dominio de Excel, sistemas CRM y portales de distribuidores (por ejemplo, iUNFI, KeHE Connect). Habilidades deseables Experiencia en categorías de alimentos o bebidas naturales, orgánicos o especializados. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y emprendedor. Jugador de equipo colaborativo con mentalidad proactiva orientada a soluciones. Beneficios Trabajar en Simple Mills En Simple Mills, no solo estamos construyendo una marca, estamos liderando un movimiento que está transformando la forma en que se elaboran y disfrutan los alimentos. Si te apasiona el trabajo con propósito y anhelas un rol en el que puedas tener un impacto significativo, esta es tu oportunidad de formar parte de algo más grande. ¿Por qué unirte a nosotros? Sé un agente de cambio Desempeña un papel clave en la redefinición de la industria alimentaria, creando productos que nutren a las personas y contribuyen a un planeta más saludable. Desarrollarte en una comunidad guiada por una misión Trabaja junto a un equipo dinámico de innovadores y amantes de la comida comprometidos con el cambio positivo e ideas audaces. Un lugar de trabajo donde perteneces Fomentamos un entorno donde cada voz es escuchada, valorada y empoderada. La inclusión y la pertenencia son fundamentales en nuestra cultura, asegurando que todos puedan prosperar. Una cultura de integridad e impacto No solo hablamos de hacer el bien, lo vivimos. Nuestro equipo se compromete con prácticas éticas, abastecimiento responsable y toma de decisiones que generen un cambio positivo real. Crecer con liderazgo centrado en las personas Nuestro equipo directivo solidario está dedicado al mentoramiento, la colaboración y tu éxito a largo plazo. Aprendizaje y desarrollo continuo Ya sea mediante capacitación práctica, plataformas innovadoras de aprendizaje u oportunidades de crecimiento profesional, invertimos en tu desarrollo. En Simple Mills tendrás la oportunidad de marcar la diferencia mientras trabajas en un entorno colaborativo e inspirador. Si estás listo para dar forma al futuro de la alimentación, hablemos. Beneficios en Simple Mills Reconocemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Por eso ofrecemos un paquete integral altamente competitivo diseñado para apoyar tu bienestar financiero, salud y calidad de vida general. Compensación competitiva: Este puesto ofrece un rango salarial de $80,000 a $95,000. Bonos basados en desempeño: Elegible para un bono trimestral de ventas vinculado al desempeño de ventas, además de un bono anual basado en el desempeño individual. Beneficios integrales de salud y financieros: Amplios planes médicos, dentales y de visión, junto con un plan de jubilación 401(k) para respaldar tu seguridad financiera a largo plazo. Flexibilidad laboral y personal: Disfruta de la libertad de prosperar tanto profesional como personalmente con PTO ilimitado, Viernes Vívelos al Máximo (donde las tardes son tuyas para recargar energías) y un sabático de tres semanas después de cinco años de servicio, porque creemos que tu mejor trabajo ocurre cuando tienes tiempo para descansar y volver a enfocarte. Ventajas para salud y bienestar: Subsidios de estilo de vida y beneficios exclusivos de productos para mejorar tu bienestar, porque tu salud y felicidad importan. Estamos comprometidos en cuidar de nuestras personas, para que tú puedas concentrarte en generar un impacto. Modelo de trabajo en Simple Mills El trabajo remoto puede considerarse para candidatos calificados desde una ubicación designada en Estados Unidos (la residencia permanente del nuevo empleado, según consta en nuestro sistema de RR.HH., Rippling), siempre que estén dispuestos y puedan viajar regularmente a la oficina de Chicago. Se requiere acceso suficiente a internet para soportar videoconferencias. Nuestro modelo de trabajo depende del puesto y está centrado en el equipo. Con posiciones remotas, híbridas o presenciales, cada rol se clasifica según lo que mejor satisfaga las necesidades del equipo. En Simple Mills, estamos comprometidos en brindar un entorno de respeto mutuo e inclusión. Las oportunidades de empleo igualitarias están disponibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, servicio militar pasado o presente, discapacidad física o mental u otras características protegidas legalmente aplicables. Todos los aspectos del empleo se deciden basándose en necesidades comerciales, requisitos del puesto y cualificaciones individuales. #LI-DNI Simple Mills se compromete con la inclusión completa de todas las personas calificadas. Como parte de este compromiso, Simple Mills garantizará que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con careers@simplemills.com.

Representante de Ventas (Financiamiento al Consumidor) ¡Byrider está creciendo! ¡Oportunidad de carrera como representante de ventas! ¡Capacitación proporcionada! ¡Contratación inmediata! Recompensas para el representante de ventas: $60,000.00 - $100,000.00+ (compensación anual) $36,000.00 + ¡excelente bonificación mensual! Crecimiento profesional hacia gerente, financiamiento al consumidor o especialista Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Capacitación extensa Capacitación cruzada en financiamiento al consumidor Empresa nacional con 36 años en el negocio Programa de clientes líder en la industria Horarios para el representante de ventas: ¡Sin trabajar domingos! Horario de trabajo de 5 días a la semana Tiempo completo Trabajar la mayoría de los sábados con un día entre semana libre Horario del lugar: 9-19 de lunes a viernes, 9-16 los sábados Responsabilidades del representante de ventas: Responder llamadas entrantes y consultas en línea Registrar detalles y comentarios de clientes en el sistema Programar citas y hacer seguimiento con clientes que no asisten Mantener un conocimiento detallado de los productos Mantener contacto con los clientes para garantizar su satisfacción Asegurarse de que los clientes potenciales conozcan las promociones Convertir prospectos de clientes en ventas Superar cualquier objeción que pueda tener el cliente Desarrollo de negocios y redes sociales Requisitos del representante de ventas: Licencia de conducir vigente Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes Buenas habilidades de comunicación Enfocado en el cliente Buen manejo de computadora e internet Autonomía y motivación personal Conocimientos en redes sociales Experiencia útil para el representante de ventas: Ventas internas o externas Ventas por comisión Ventas minoristas (teléfonos celulares, muebles, electrodomésticos, etc.) Ventas en centro de llamadas Desarrollo de negocios / programador de citas Mesero / camarero Experiencia relacionada en ventas Experiencia útil para el representante de ventas: Ventas internas o externas Ventas por comisión Ventas minoristas (teléfonos celulares, muebles, electrodomésticos, etc.) Ventas en centro de llamadas Desarrollo de negocios / programador de citas Mesero / camarero Propietario de negocio Liderazgo de equipo o gestión Experiencia relacionada en ventas, atención al cliente o liderazgo

Acerca de AllCare AllCare está reinventando la forma en que se brinda la atención en centros de vida asistida. Reunimos tres pilares poderosos: Plataforma de IA: automatiza registros, cumplimiento y alertas predictivas de salud para que los proveedores dediquen más tiempo a los pacientes y menos al papeleo. Concierge Médico 24/7: un equipo dedicado que elimina fricciones administrativas y mantiene el flujo continuo de la atención. Proveedores bajo un mismo techo: médicos, especialistas, farmacéuticos y enfermeros practicantes colaborando en un sistema conectado. AllCare ha asegurado más de 10 millones de dólares en financiamiento, está experimentando un crecimiento explosivo y fue creada por un equipo fundador con historial comprobado en escalar empresas definitorias en los sectores de salud y tecnología. Resumen del Puesto Como nuestro Representante de Ventas para California del Sur, usted será un cazador y la primera línea de nuestro crecimiento. Este es un puesto basado en campo en el que será responsable de generar nuevos negocios y construir la marca AllCare mediante interacciones directas presenciales. Usted gestionará todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con tomadores de decisiones en centros de vida asistida. Este no es un trabajo remoto; estará en terreno construyendo relaciones y cerrando negocios, pasando dos días por semana en nuestra oficina regional para planificación y alineación. Sus Responsabilidades Caza de Nuevos Negocios: prospectar proactivamente, identificar y calificar nuevos leads de ventas dentro de la región de California del Sur mediante actividades en campo, llamadas en frío y networking. Impulsar el Ciclo de Ventas: realizar presentaciones de ventas convincentes y demostraciones del producto ante partes clave del centro (propietarios, administradores, directores clínicos). Gestionar el Embudo: gestionar autónomamente un embudo de ventas completo y predecir con precisión las actividades utilizando nuestro CRM. Cerrar Acuerdos: negociar contratos y cerrar exitosamente nuevos negocios para cumplir y superar las cuotas de ventas trimestrales. Colaborar: trabajar con el equipo de incorporación para garantizar una transición fluida de nuevos clientes, estableciéndolos para lograr éxito a largo plazo. Gestión de Territorio: planificar estratégicamente sus desplazamientos dentro de la región de California del Sur para maximizar las interacciones presenciales con clientes. Requisitos Lo que Buscamos Requisitos Obligatorios: 2 o más años de experiencia en un puesto de ventas externo basado en campo (preferiblemente B2B; experiencia en sector de salud, SaaS o cuidado geriátrico es altamente valorada). Experiencia vendiendo SaaS, tecnología o servicios dirigidos al sector de la salud (por ejemplo, cuidado geriátrico, centros de enfermería especializada, centros de vida asistida, salud domiciliaria). Mentalidad comprobada de cazador, con historial de cumplir o superar cuotas de ventas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con confianza para interactuar con desconocidos y establecer relaciones rápidamente. Automotivación, disciplina y capacidad para prosperar trabajando autónomamente en campo. Debe residir en la región de California del Sur y estar familiarizado con ella. **Este es un puesto en campo:** debe estar dispuesto y ser capaz de viajar ampliamente dentro de California del Sur (aproximadamente el 70% del tiempo) y trabajar desde la oficina dos veces por semana. Este no es un puesto remoto. Título universitario preferido. Atributos Deseables: Relaciones existentes con tomadores de decisiones en centros de vida asistida o cuidado geriátrico en California del Sur. Experiencia con Salesforce, Hubspot u otras plataformas de CRM. Título universitario en Administración, Mercadotecnia o campo relacionado. Beneficios Lo que Ofrecemos Compensación: un paquete competitivo con una trayectoria clara hacia el sobrepaso de metas. Ganancias Esperadas (OTE): de $108,000 a $115,000 anuales. Rango de Salario Base: de $70,000 a $75,000 (proporcional a la experiencia). Comisión Ilimitada: alto potencial de ingresos con aceleradores por superar cuotas. Beneficios Integrales: seguro médico, dental y de visión; plan 401(k); y generoso tiempo libre pagado (PTO). Rol de Alto Impacto: dar forma directamente al futuro de una empresa transformadora. Su éxito será visible y recompensado directamente. Crecimiento Profesional: ser miembro fundamental del equipo de ventas con significativas oportunidades de avance a medida que escalamos.

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos comprobadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que prioriza al máximo la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Director Regional de Ventas es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar de forma independiente una zona de ventas y un equipo de ventas, muchas veces de forma remota respecto a las oficinas principales de Kestra. Este puesto se comunica y asesora a diversos clientes en una variedad de entornos clínicos. Este puesto tiene la responsabilidad de gestionar un equipo de Representantes de Territorio. FUNCIONES ESENCIALES Cumplir y superar las metas de ingresos asignadas mensual, trimestral y anualmente Gestionar las actividades de ventas y ser responsable de planificar, organizar e implementar programas de ventas para la región asignada Comunicar, implementar y supervisar el Plan Estratégico de Kestra Analizar e informar sobre las tendencias observadas dentro de la región asignada Gestionar y evaluar el cumplimiento de los Representantes de Territorio con las expectativas regionales para mejorar el desempeño Liderar, motivar e inspirar al equipo mediante un liderazgo positivo con el ejemplo Contratar, educar, desarrollar y retener Representantes de Territorio de alto rendimiento Trabajar en campo un promedio del 60 % (tres días hábiles por semana) junto con los Gerentes de Territorio Interactuar con cuentas clave y construir relaciones en toda la región de manera profesional y ética Ser responsable de cumplir o superar consistentemente los objetivos de desempeño de la región, incluyendo cantidad de pedidos, cuotas de ingresos comprometidos y ganancias Contribuir a la rentabilidad de Kestra mediante el control de descuentos y gastos Ser responsable del refuerzo en campo de los productos y la estrategia de posicionamiento Comunicarse abiertamente y compartir información con otros. Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo necesidad de conocer. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la geografía, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencia siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Requisitos CALIFICACIONES Educación/Experiencia requerida: Título universitario Mínimo 5 años de experiencia demostrada en gestión de ventas de equipos médicos Demostrada capacidad empresarial sólida Experiencia en coaching de modelos de ventas (por ejemplo, Venta Desafiante, SPIN Selling o modelos de ventas similares) Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Licencia de conducir válida en el estado de residencia con buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera consistente Debe residir en la región asignada Debe poder obtener credenciales para ingresar a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar verificación de antecedentes Aprobar pruebas de detección de drogas Revisar y aceptar políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office Experiencia con MS Teams RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Supervisar directamente a los Gerentes de Territorio, incluyendo, pero no limitado a, realizar evaluaciones de desempeño, proporcionar retroalimentación y ayudar a establecer metas de desarrollo profesional. ENTORNO DE TRABAJO Rol dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entorno clínico Horas extendidas cuando sea necesario Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo tras la oferta. DEMANDAS FÍSICAS: Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante períodos prolongados Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces desde dentro y fuera del vehículo VIAJES: Viajes nacionales frecuentes en automóvil y/o avión requeridos, hasta un 50 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del miembro del equipo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevos en cualquier momento con o sin aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye Médico, Dental, 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos de compensación se basan en encuestas salariales nacionales y locales y consideran el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada rol se establece según la descripción del puesto proporcionada. Si sus calificaciones y/o nivel de experiencia están fuera de la posición publicada, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos próximos pueden no estar publicados aún. Compensación: Un salario anual de $200,000, además de un bono, acorde con la experiencia y ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.