Asociado de Ventas, Florida

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes de la industria motivados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias de dispositivos comprobadas. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que brinda la mayor consideración por la comodidad y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de atención a monitorear, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente para apoyar a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones eficaces y eficientes. Tenemos una vacante en St. Louis, MO. Esta es una posición remunerada por adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la oficina central. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para proporcionar instrucciones e inspirar confianza en los pacientes Assure® con habilidades demostradas en atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que pueda incluir horarios diurnos, vespertinos y fines de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda Assure® y los servicios Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen para esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la geografía, posición y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presentes en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el área de insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Buenas habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos a brindar atención a los pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Formación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia remunerada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, pero no se limita a, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Revelación del número NPI personal (si corresponde) Finalización de una verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce del pedido de trabajo completado Capacidad para pagar la acreditación del proveedor por adelantado durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir válida en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera constante. Se requieren revelaciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de referencia Debe poder obtener la acreditación para el acceso al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/Contra incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas de oficina Flexión y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.

¿POR QUÉ UNIRSE A OKLAHOMA CHILLER? ¿Estás listo para una carrera en ventas que vaya más allá de lo habitual? En Oklahoma Chiller, somos más que HVAC comercial: somos un equipo impulsado por la confianza, lealtad, valentía, humildad y excelencia. Nuestra visión es crecer sin límites creando oportunidades significativas para nuestras personas e impactando positivamente miles de vidas. Si deseas que tu trabajo tenga propósito, tus relaciones sean genuinas y tu crecimiento continuo, entonces Oklahoma Chiller podría ser la opción perfecta para ti.   ACERCA DE ESTE PUESTO En este puesto, tú eres el enlace: la persona que hace las preguntas adecuadas, comprende el negocio y objetivos del cliente, y convoca a los expertos correctos. Construirás relaciones sólidas con clientes y equipos internos, guiando las conversaciones con claridad e integridad. Tu función consiste en comprender profundamente las necesidades del cliente, comunicarte eficazmente y coordinar esfuerzos para que nuestros ingenieros, presupuestistas y técnicos puedan ofrecer las soluciones adecuadas. Buscamos una persona proactiva, empática, motivada y comprometida con la responsabilidad. Si estás ansioso por crecer personalmente mientras aportas tus fortalezas únicas y representas a una empresa basada en valores, aquí prosperarás.   TUS RESPONSABILIDADES Identificar nuevas oportunidades comerciales y construir relaciones duraderas con clientes. Actuar como enlace principal entre los clientes y nuestros equipos técnicos, garantizando una comunicación clara y alineación. Hacer preguntas perspicaces para comprender completamente los desafíos y factores clave del negocio del cliente. Presentar la propuesta de valor de Oklahoma Chiller con honestidad y confianza, haciendo hincapié en el servicio y la colaboración. Colaborar estrechamente con ingenieros, presupuestistas y técnicos para coordinar propuestas y detalles del proyecto. Gestionar el proceso de ventas desde el primer contacto hasta la ejecución del contrato, asegurando una experiencia fluida. Mantener una comunicación constante con clientes y equipos internos para fomentar el crecimiento de las relaciones. Mantenerte actualizado sobre las tendencias del sector y las ofertas de la empresa para representar eficazmente a Oklahoma Chiller. Encarnar y promover nuestra misión, visión y valores en cada interacción.   PUEDES SER LA PERSONA QUE BUSCAMOS SI… Eres extrovertido, accesible y hábil para generar confianza rápidamente. Tomas la iniciativa y te enorgulleces de tu trabajo y relaciones. Crees que las ventas consisten en servir al cliente conectando puntos, no solo en vender productos. Eres un comunicador claro y eficaz que formula excelentes preguntas. Estás entusiasmado por aprender y crecer personalmente mientras aportas tus fortalezas únicas. Tienes un fuerte sentido de integridad y deseas trabajar en una empresa que vive sus valores. Trabajas bien de forma independiente, pero también colaboras sin problemas con otros. La experiencia en ventas de HVAC comercial es un plus, pero tu motivación y aptitud son lo más importante. Beneficios Recompensamos tu esfuerzo con un salario competitivo, potencial de ingresos ilimitado y una cultura sólida basada en el propósito y el crecimiento: Salario base + Comisiones ilimitadas: La remuneración total suele oscilar entre $75,000 y $200,000+ anuales, dependiendo del rendimiento. Seguro médico: Pagado al 100% por el empleador para empleados; cobertura del 50% para beneficiarios. Seguro dental y de visión: Pagado al 100% por el empleador para empleados. Bono por participación en beneficios: Bono anual del 3% basado en el desempeño de la empresa. Coinversión en 401(k): Coinversión de la empresa del 4% para ayudarte a planificar tu futuro. Tiempo libre pagado: 96 horas de PTO anualmente, más 8 días festivos pagados. Vehículo, teléfono y portátil de la empresa: Proporcionados para apoyar tu éxito fuera y dentro de la oficina. Beneficios adicionales: Una cultura de equipo inspiradora, trabajo significativo y continuas oportunidades de crecimiento personal y profesional.

UWorld es líder mundial en bancos de preguntas de práctica en línea. Desde 2003, millones de estudiantes han utilizado los productos de UWorld para prepararse para sus exámenes importantes. En UWorld, tenemos un enfoque incansable en la calidad y estamos expandiéndonos e innovando rápidamente. Sabemos que los estudiantes que enfrentan exámenes difíciles y de alto impacto necesitan excelentes recursos de práctica para poder rendir al máximo. Nuestros expertos se apasionan por crear preguntas de práctica que coincidan con el estilo y nivel de dificultad de los exámenes reales. Nuestro equipo innovador está creciendo rápidamente. Actualmente, UWorld busca un Ejecutivo de Cuenta talentoso y competitivo que será responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales en la división UWorld Nursing. El Ejecutivo de Cuenta trabajará con el Líder del Equipo para aumentar el negocio institucional B2B mediante contacto directo. El candidato ideal será un experto en gestión de relaciones, asegurando acuerdos de compra por volumen y compras institucionales con universidades y colegios dentro de un territorio asignado. Requisitos CALIFICACIONES: Formación mínima requerida: Título universitario en ciencias, marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado preferido Experiencia mínima requerida: Debe tener al menos cinco años de experiencia en ventas o haber utilizado UWorld para aprobar el examen NCLEX Experiencia previa en ventas en los campos de educación o publicaciones es preferible, pero no obligatoria Demostrada capacidad para convertir prospectos y alcanzar cuotas de ventas Experiencia en calificar oportunidades, desarrollo de cuentas y manejo del tiempo Habilidades requeridas: Sentirse cómodo hablando y presentando ante grupos grandes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para llamar, conectar e interactuar con clientes potenciales Aptitud para resolver problemas y capacidad para determinar soluciones para los clientes utilizando un enfoque consultivo de ventas Actitud energética, extrovertida y amigable Excepcionales habilidades organizativas con mentalidad adaptable y colaborativa Persuasivo y orientado a objetivos Disposición para viajar hasta un 70% dentro del territorio definido FUNCIONES DEL TRABAJO: (Incluyendo pero no limitado a) Desarrollo de nuevas cuentas (80%) Investigar posibles oportunidades de venta dentro de la región asignada para enfocarse en contactos clave Generar nuevas oportunidades de venta mediante llamadas en frío a prospectos institucionales a partir de leads nuevos y existentes Trabajar en colaboración con el equipo de Atención al Cliente para procesar cotizaciones y cerrar ventas Predecir ventas, desarrollar estrategias/modelos de ventas novedosas y evaluar su efectividad Prospectar y construir un embudo de ventas mediante múltiples medios (correo electrónico, teléfono, leads de ferias comerciales y leads de sitios web entrantes) Llamar a prospectos institucionales a partir de leads nuevos y existentes Configurar campañas de correo electrónico para generar más leads y oportunidades de consulta Gestionar todas las actividades posteriores a la venta, brindar soporte a nuevos clientes y garantizar la retención año tras año de las relaciones con universidades y colegios Coordinar con los equipos de ventas y marketing para comunicar y documentar información sobre el mercado, comentarios y conclusiones del cliente Priorizar reuniones con tomadores de decisiones y realizar presentaciones y demostraciones de ventas en el lugar Realizar presentaciones webinarios a grupos de estudiantes Asistir a conferencias y ferias comerciales para interactuar con prospectos B2C y B2B Mantener un alto nivel de atención al detalle al gestionar todas las actividades de ventas correspondientes (notas, seguimientos, correos electrónicos, registros de llamadas) Cumplir metas mensuales y trimestrales basadas en objetivos establecidos para ingresos por nuevas ventas Colaboración en equipo (20%) Trabajar conjuntamente con el equipo de Marketing para mantener datos de clientes e información del mercado Adaptarse al crecimiento de la empresa Participar en reuniones del equipo y asumir responsabilidad por iniciativas de mejora en ventas y otros elementos de acción asignados Derivar oportunidades calificadas a los ejecutivos de ventas correspondientes para su mayor desarrollo y cierre, así como actividades de planificación. Demuestra responsabilidad y compromiso completando de forma independiente proyectos/asignaciones a tiempo, siendo responsable tanto personalmente como respecto a los demás para cumplir objetivos y adherirse a normas. Colabora con sus reportes directos para asegurar que tengan un plan de crecimiento y desarrollo personal/profesional que mejore conocimientos, competencias y práctica profesional. Busca oportunidades de crecimiento y desarrollo personal a través de reuniones y programas educativos. Beneficios Ventajas e beneficios: 💰 Remuneración competitiva – basada en la experiencia. 🌴 Tiempo libre remunerado – porque el equilibrio entre trabajo y vida personal importa. 🩺 Paquete de beneficios – incluyendo seguros médicos, visión, dental, de vida y de discapacidad. 💼 401(k) con coincidencia patronal del 5% – ¡comience a planificar su futuro! 💪 Clases grupales de ejercicio presenciales y virtuales – manténgase activo y con energía. 🌟 Entorno laboral de apoyo – fomentamos una cultura de crecimiento, diversidad e inclusión. En UWorld, creemos que la fortaleza proviene de los talentos, ideas y experiencias de una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, condición de veterano o cualquier otra clase protegida. UWorld se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de drogas. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Darkroom. Actualmente estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas en Nueva York (EE. UU.). Únete a una agencia de rápido crecimiento y orientada al teletrabajo que está transformando el panorama publicitario mediante estrategias digitales de vanguardia. En este puesto, gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección de clientes hasta el cierre de acuerdos, colaborando con líderes del sector y expertos en marketing para crear asociaciones sólidas con clientes. Trabajarás con algunas de las marcas de comercio electrónico y DTC más innovadoras, impulsando el desarrollo de negocios en un entorno de alto rendimiento que premia la iniciativa, el pensamiento estratégico y los resultados. Ideal para profesionales ambiciosos que deseen asumir responsabilidades y crecer rápidamente. Responsabilidades: Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, contacto inicial, presentaciones, propuestas y cierre de acuerdos. Generar nuevas oportunidades mediante acciones de prospección externa, alianzas y asistencia a eventos del sector. Responder a leads entrantes y solicitudes de propuesta (RFP) elaborando propuestas personalizadas con el apoyo de equipos internos. Liderar llamadas y comunicaciones comerciales, explicando claramente las ofertas y el valor de la agencia. Colaborar con los equipos de marketing y estrategia para desarrollar presentaciones convincentes. Registrar y reportar el estado del embudo de ventas, métricas comerciales y pronósticos. Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento de ventas en línea con los objetivos del liderazgo. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del comercio electrónico, marketing y comportamiento del consumidor para informar las estrategias de ventas. Requisitos 4 o más años de experiencia en ventas de ciclo completo o como Ejecutivo de Cuentas, preferiblemente en entornos de startups o agencias. Experiencia demostrada en cierre de nuevos negocios y gestión simultánea de múltiples ventas. Conocimientos profundos en publicidad digital, comercio electrónico y marketing de rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación, escritas, verbales y en presentaciones por video. Altamente organizado, proactivo y orientado a resultados, con mentalidad de autogestión. Competencia en herramientas CRM, especialmente Hubspot, y familiaridad con informes de ventas. Buenas habilidades de presentación y elaboración de propuestas adaptadas a las necesidades del cliente. Capacidad para manejar ambigüedades y aceptar cambios en entornos dinámicos. Actitud colaborativa y orientada al equipo, con motivación para contribuir al crecimiento a largo plazo. Beneficios Salario competitivo con incentivos por desempeño y oportunidades de participación en beneficios. Cultura laboral centrada en el teletrabajo con sedes en Nueva York, Área de la Bahía, Filadelfia, Lisboa, São Paulo y Barcelona. Política de vacaciones ilimitadas y 10 días festivos pagados anualmente. Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión. Licencia parental flexible para nuevos padres. Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa después de un año, incentivos de acciones y apoyo en planificación de jubilación. Exposición a proyectos multifuncionales y oportunidades para crecer más allá de tu especialidad. Cultura inclusiva y de alto rendimiento con un fuerte sentido de comunidad y propósito. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar talento destacado de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos clave del puesto y factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en competencias y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Ejecutivo de Ventas de Sistemas Comerciales de Alarma contra Incendios 📍 Houston, TX | Híbrido basado en campo | Contratación directa | Beneficios completos Un proveedor de primer nivel de soluciones inteligentes, seguras y sostenibles para edificios está contratando a un Ejecutivo de Ventas de Sistemas Comerciales de Alarma contra Incendios para expandir su presencia en el área de Houston. Este es un puesto de alto impacto enfocado en vender proyectos comerciales de gran escala de Alarmas contra Incendios (más de $500K) a contratistas generales, contratistas eléctricos y clientes finales. Se unirá a un equipo colaborativo orientado al rendimiento, donde se valora mucho la competencia técnica, la experiencia en ventas de construcción y el enfoque en el cliente. La empresa ofrece capacitación sólida, beneficios inmediatos y un vehículo de empresa: todo lo necesario para tener éxito y crecer. 💼 Sus responsabilidades Asumir y gestionar todo el ciclo de ventas de proyectos complejos de seguridad contra incendios en construcción Desarrollar y ejecutar planes territoriales dirigidos a contratistas generales/eléctricos y cuentas estratégicas Programar reuniones, calificar oportunidades y establecer una buena relación con los tomadores de decisiones Liderar la creación de justificaciones financieras, propuestas y presentaciones al cliente Colaborar con equipos técnicos y de estimación para definir y detallar soluciones del sistema Realizar gestión continua de cuentas y mantener contacto regular con clientes para retención y venta cruzada Registrar las actividades del embudo y entregar métricas de desempeño semanal y mensualmente Representar a la marca en ferias industriales, demostraciones y eventos con clientes Requisitos Ejecutivo de Ventas de Sistemas de Alarma contra Incendios 📍 Houston, TX | Híbrido basado en campo | Contratación directa | Beneficios completos Un proveedor de primer nivel de soluciones inteligentes, seguras y sostenibles para edificios está contratando a un Ejecutivo de Ventas de Sistemas Comerciales de Alarma contra Incendios para expandir su presencia en el área de Houston. Este es un puesto de alto impacto enfocado en vender proyectos comerciales de gran escala de Alarmas contra Incendios (más de $500K) a contratistas generales, contratistas eléctricos y clientes finales. Se unirá a un equipo colaborativo orientado al rendimiento, donde se valora mucho la competencia técnica, la experiencia en ventas de construcción y el enfoque en el cliente. La empresa ofrece capacitación sólida, beneficios inmediatos y un vehículo de empresa: todo lo necesario para tener éxito y crecer. 🔧 Conocimientos técnicos requeridos Más de 5 años de experiencia vendiendo Sistemas de Alarma contra Incendios complejos por más de $500K Mínimo 3 años de experiencia en ventas de construcción Conocimiento de códigos de seguridad contra incendios, permisos y cumplimiento normativo Capacidad para leer e interpretar planos, diagramas de cableado y P&ID Demostrada capacidad de trabajo con contratistas generales/eléctricos y usuarios finales Experiencia sólida en integración de sistemas DCS, PLC, HMI y de seguridad es un plus Experiencia con sistemas Simplex muy valorada ✅ Idealmente usted tiene: Un alto nivel de autonomía y disciplina Fuertes habilidades de comunicación y presentación de ventas Capacidad para identificar, calificar y cerrar oportunidades de forma independiente Mentalidad orientada al cliente con excelentes habilidades interpersonales Disposición para obtener las licencias exigidas por códigos nacionales, estatales o locales 🎓 Cualificaciones preferidas Título universitario en ingeniería, negocios o marketing, o experiencia equivalente Dominio de herramientas informáticas incluyendo herramientas CRM, Microsoft Office y sistemas basados en Oracle Beneficios 🎁 Qué ofrecemos Salario competitivo + bonificación discrecional potencial Vehículo de empresa + cobertura de gastos 401(k) con aporte coincidente del empleador, médico, dental, visión (desde el primer día) 15 días de vacaciones, 3 días festivos móviles, 1 semana de enfermedad Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Amplias oportunidades de formación cruzada y crecimiento

¡La Shannon Agency se complace en anunciar una oportunidad para un Agente de Ventas de Seguros que se una a nuestro equipo de forma completamente remota! Buscamos personas dedicadas y orientadas hacia una carrera profesional, ansiosas por ayudar a las familias a proteger su futuro con productos de seguros de vida y servicios financieros. Asociado con empresas reconocidas con calificación A+, como Mutual of Omaha, estarás preparado para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. La experiencia previa como agente de seguros, agente de seguro médico o en ventas de seguros es ventajosa, pero también ofrecemos capacitación integral para nuevos integrantes tras obtener la licencia. SE REQUIERE TENER LICENCIA DE SEGURO DE VIDA EN TU ESTADO DE RESIDENCIA.   En este puesto, deberás poseer los siguientes rasgos: ·        Orientado al servicio al cliente (es imprescindible ser una persona sociable) ·        Orientado a resultados, manteniendo humildad y disposición para recibir entrenamiento ·        Autodisciplinado y capaz de trabajar de forma independiente ·        Excelentes habilidades comunicativas ·        Ansias de crecer rápidamente y potencialmente avanzar rápido hacia puestos de gestión ·        Pasión por generar un impacto positivo en los demás   Como miembro de la Shannon Agency, recibirás apoyo continuo y recursos para garantizar tu éxito. Nos enorgullece ofrecer productos y servicios de primera calidad a nuestros clientes. SÍ— este es un puesto de ventas. NO— No hay llamadas en frío, visitas puerta a puerta ni tácticas de venta agresivas. Nos relacionamos exclusivamente con familias e individuos que han solicitado nuestros servicios. SÍ— Obtendrás beneficios de un modelo de ingresos 100 % basado en comisiones junto con posibles bonificaciones de la empresa (los agentes a tiempo completo durante su primer año ganan típicamente entre $80,000 y más de $90,000). Requisitos LOS REQUISITOS INCLUYEN: ·        Licencia de Seguro de Vida y Salud en tu estado de residencia ·        O una firme disposición para obtener la licencia— ¡nosotros proporcionamos orientación paso a paso! ·        Actitud profesional al realizar negocios ·        Conexión a internet confiable y acceso a una computadora o portátil ·        Licencia de conducir válida ·        Antecedentes penales limpios   La Shannon Agency busca algo más que vendedores tradicionales; queremos personas que sean receptivas a la orientación, enseñanza y capacitación. Valoramos a personas altamente motivadas que estén comprometidas en mejorar sus vidas, las de sus familias y la de los clientes que atendemos. Si esto te identifica, ¡te invitamos a postularte! Beneficios Otros Beneficios Incluyen: ·        Corredor independiente con compañías aseguradoras seleccionadas con calificación A para garantizar satisfacer las necesidades de cada cliente con precios competitivos ·        Comisiones y bonificaciones avanzadas ·        Horario flexible—puestos a tiempo completo y parcial disponibles ·        Capacitación integral gratuita ·        Una cultura empresarial superior basada en el trabajo en equipo