Sistemas de Seguridad Residencial - Ejecutivo de Ventas Independiente

El equipo de Kestra tiene más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño wearable que brinda la mayor consideración al confort y dignidad del paciente. Innovando nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra está ayudando a los pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorear, gestionar y proteger la vida de manera armoniosa. El Especialista para Pacientes ASSURE (APS) realiza actividades de adaptación del paciente en apoyo a la organización de ventas y al equipo de Asesores Clínicos Regionales (RCA). El APS actuará como representante local de atención al paciente para proporcionar adaptaciones efectivas y eficientes. Tenemos una vacante en Salisbury, MD. Esta es una posición remunerada por cada adaptación. FUNCIONES ESENCIALES Actuar como contratista Especialista para Pacientes ASSURE® (APS) para adaptar y capacitar a pacientes locales con un desfibrilador portátil mediante asignaciones de capacitación enviadas desde la sede corporativa. El APS será entrenado y certificado como Especialista para Pacientes ASSURE por Kestra. Capacidad para dar instrucciones e infundir confianza en los pacientes Assure® mediante habilidades demostradas en la atención al paciente Disposición para contactar a médicos prescriptores, cuidadores y pacientes para programar servicios Capacidad para aceptar una asignación que podría incluir horas diurnas, vespertinas y de fin de semana Viajar a hospitales, hogares de pacientes y otras instalaciones de atención médica para brindar servicios de adaptación Medir al paciente para determinar el tamaño correcto de la prenda Revisar y transmitir la documentación esencial con el paciente para recibir la prenda Assure® y los servicios Gestionar el inventario de los kits del sistema Assure®, prendas y equipos electrónicos utilizados en las adaptaciones Flexibilidad en el horario de trabajo y remuneración competitiva Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad No se divulgará ninguna información sobre un paciente de esta empresa a ninguna fuente externa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo criterio de necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, a menos que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a las más altas normas éticas. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de los miembros del equipo independientemente de la ubicación geográfica, cargo o producto/servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones de presión. Altamente organizado, orientado al servicio y al detalle Apasionado por el área de insuficiencia cardíaca y con un fuerte deseo de marcar la diferencia Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y ayudar a los clínicos a brindar atención a los pacientes. Interés y deseo de aprendizaje continuo durante toda la vida para mejorar constantemente con el tiempo. Requisitos Educación/Experiencia requerida: 1 año de experiencia pagada en atención al paciente (no como cuidador familiar) Formación clínica o de ingeniería que puede incluir, entre otros, enfermeros, representantes de ventas de dispositivos cardíacos, ingenieros clínicos, técnicos de laboratorio de cateterización, asistentes médicos o técnicos de ECG. Declaración del número NPI personal (si corresponde) Finalización de verificación de antecedentes. Florida y Ohio deben completar una evaluación de nivel 2 pagada por Kestra. Disposición para pagar una tarifa anual de DME que se deduce del pedido de trabajo completado Capacidad para pagar por adelantado la credencialización del proveedor durante un período de prueba de 90 días Experiencia en educación de pacientes y/o clínicos Licencia de conducir vigente en el estado de residencia con un buen historial de conducción Capacidad para trabajar de forma remota de manera consistente. Se requieren declaraciones sobre cualquier relación potencial y fuentes de referencia Debe poder obtener la credencialización para ingresar al sistema hospitalario, incluyendo, entre otros: Documentación del estado de vacunación e inmunización Aprobar la verificación de antecedentes Aprobar la prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Finalización de cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios Preferido: Conocimiento de MS Office, Excel, PowerPoint, MS Teams Experiencia directa en atención a pacientes cardíacos – RN, RT, CVIS, Paramédico, CRM ENTORNO DE TRABAJO Condiciones variables durante los viajes Volumen mínimo de ruido típico de un entorno de oficina o hospitalario Posible exposición ambiental a enfermedades infecciosas (entornos hospitalarios y clínicos) Horas extendidas cuando sea necesario Libre de drogas DEMANDAS FÍSICAS Capacidad para viajar en automóvil Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos de tiempo Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Doblar y agacharse ocasionalmente Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes frecuentes en automóvil dentro de la geografía acordada OTRAS FUNCIONES: Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento con o sin previo aviso.

Únase a LGI Homes como Gerente de Ventas y asuma un papel clave de liderazgo para impulsar el éxito en nuestra comunidad Creekside Estates. Estamos buscando líderes apasionados que se motiven con el éxito, disfruten entrenar y capacitar a otros, y estén impulsados por ayudar a su equipo a lograr resultados sobresalientes. Como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en Estados Unidos, LGI Homes tiene un orgulloso legado de excelencia en la construcción de viviendas. En este puesto, será responsable del éxito de una comunidad e impulsará las ventas con el método LGI. Liderará a un equipo de Consultores de Ventas de Viviendas Nuevas, ayudando a posibles compradores a cumplir su sueño de ser propietarios y guiándolos a través de nuestro comprobado proceso de ventas. Como Gerente de Ventas, reclutará, seleccionará, capacitará e inspirará a su equipo para alcanzar y superar las metas anuales de ventas. Brindará desarrollo y capacitación continuos, establecerá metas mensuales y liderará sesiones semanales de entrenamiento grupal. Disfrutará de un potencial de ingresos ilimitado, una generosa estructura de bonificaciones y la oportunidad de formar un equipo exitoso. ¿No tiene experiencia en bienes raíces? ¡No hay problema! Proporcionamos una capacitación completa para ayudarlo a tener éxito utilizando nuestro sistema de ventas único, el método LGI. Requisitos Este puesto requiere un historial comprobado de alto desempeño en ventas, junto con experiencia en capacitación, gestión y motivación de equipos. El Gerente de Ventas debe poseer habilidades excepcionales de comunicación, tanto cara a cara como por teléfono, y debe estar disponible para trabajar los fines de semana. Se requiere obligatoriamente una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo.

Estamos buscando un profesional experimentado en ventas de derivados de acciones para unirse a nuestra correduría vendedora en Nueva York. El candidato ideal deberá contar con relaciones establecidas con clientes institucionales y una capacidad demostrada para impulsar el crecimiento de ingresos. Esta es una oportunidad única para unirse a una empresa emprendedora en la que su impacto será visible y su éxito directamente recompensado. Responsabilidades del puesto Desarrollar y mantener relaciones con clientes institucionales. Comercializar y vender productos derivados de acciones, ofreciendo conocimientos y soluciones personalizadas alineadas con las estrategias de los clientes. Generar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de clientes existente y mediante iniciativas proactivas. Colaborar con el equipo de trading para ofrecer una ejecución de alta calidad y un excelente servicio al cliente. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la dinámica de volatilidad que afectan a los mercados de opciones. Atributos y habilidades Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Mentalidad emprendedora: se desenvuelve bien en entornos ágiles y dinámicos, cómodo desempeñando múltiples funciones. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno orientado al trabajo en equipo y establecer relaciones efectivas con colegas. Enfoque comercial: fuerte concentración en resultados, generación de ingresos y superación de objetivos de desempeño. Integridad y confiabilidad: esenciales para el éxito a largo plazo con clientes institucionales. Compromiso con la excelencia: realizar las funciones con el más alto nivel posible de forma consistente. Disposición y capacidad para atender a clientes en el área de la ciudad de Nueva York como parte de la gestión de relaciones con clientes. Requisitos Título universitario en finanzas, negocios o campo relacionado. 2 o más años de experiencia en ventas de derivados de acciones. Experiencia comprobada en ventas de derivados u opciones de acciones en un banco, correduría o institución financiera. Sólido conocimiento de opciones sobre acciones y productos derivados relacionados. Red de clientes establecida, con relaciones activas dentro de clientes institucionales. Trayectoria demostrada en generación de ingresos e impulso del negocio con clientes. Licencias activas de FINRA: SIE, 7TO y 63 Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Esta descripción no pretende ser una lista completa ni exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades exigidos para este puesto. Las obligaciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. La remuneración para este puesto está basada únicamente en comisiones. El paquete salarial que se ofrezca a cualquier candidato, en cualquier ubicación, se determinará según varios factores, que pueden incluir pero no se limitan a la ubicación, experiencia laboral, habilidades, conocimientos, educación y/o licencias regulatorias. Odeon Capital Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral que apoye, inspire y respete a todas las personas, y en el cual los procesos de empleo se basen en el mérito y se apliquen sin discriminación. Odeon no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar o cualquier otra característica protegida u otro factor ajeno al mérito.

En SFMC Home Lending, nuestros valores únicos sirven como una brújula para nuestras acciones y son la base de nuestra cultura. Fomentamos la innovación y somos intencionadamente dinámicos en nuestros procesos de crecimiento. Cambiamos, no solo para nuestro propio beneficio, sino para el bien de todos los involucrados. Contratamos personas con capacidad para pensar creativamente, que usan la inspiración y la imaginación para resolver problemas desde perspectivas inesperadas. ¡SFMC Home Lending actualmente está contratando un Oficial de Préstamos del Equipo para un equipo destacado con cuentas de constructores! El Oficial de Préstamos del Equipo proporciona asistencia a un Oficial de Préstamos designado en la originación y tramitación de préstamos. Las funciones incluyen: Seguimiento de leads de posibles prestatarios Asistir al Oficial de Préstamos en la precalificación de posibles prestatarios Coordinar la recepción de un paquete completo y preciso de solicitud de préstamo Comunicarse eficaz y rápidamente con todas las partes, tanto internas como externas, sobre plazos y expectativas para garantizar que todos los préstamos se cierren a tiempo Realizar seguimiento con los prestatarios para obtener documentos necesarios para la presentación del préstamo Ejecución de divulgaciones y envío del expediente del préstamo para su tramitación Gestionar el calendario del Oficial de Préstamos(s), incluyendo seguimiento, programación de citas y bloqueo de tiempo según corresponda. Gestionar el CRM, incluyendo seguimientos con leads calientes y préstamos cerrados. Gestión del pipeline, incluyendo revisiones programadas del pipeline, seguimiento diario y llamadas semanales de estado a clientes. Uso de herramientas de ventas y métodos de informe designados Requisitos Licencia NMLS requerida Disponibilidad los fines de semana requerida Diploma de escuela secundaria o equivalente. 4+ años de experiencia en hipotecas o puesto de ventas relacionado. Conocimiento y comprensión del proceso de préstamo, leyes federales y estatales, y diversos productos y directrices de préstamos. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajar desde casa Recursos de bienestar

En Epignosis, desarrollamos software de aprendizaje para entornos laborales que permite a más de 70.000 equipos en todo el mundo ofrecer formación a millones de personas. Nuestra cartera de herramientas puede utilizarse en organizaciones de cualquier tamaño e incluye TalentLMS, un LMS en la nube sin cargas adicionales; eFront, un LMS empresarial; TalentCards, una aplicación móvil para capacitar a la fuerza laboral sin escritorio, y TalentHR, un HRIS ligero para gestionar operaciones de personal. Competimos con las principales soluciones de eLearning del mundo y nuestro objetivo es convertirnos en la número uno mundial. Tenemos la misión de democratizar la formación mediante el desarrollo de software sencillo, accesible y asequible. Contamos con más de 12.000 empresas como clientes y más de 11 millones de usuarios que acceden a nuestras plataformas, lo que nos convierte en un líder global muy valorado en tecnología educativa. En Grecia, estamos convirtiéndonos rápidamente en una de las empresas SaaS más grandes surgidas en el país. Como Representante de Desarrollo de Ventas, serás el primer punto de contacto para leads entrantes, construyendo el canal de clientes potenciales mediante contactos por correo electrónico y teléfono. Crearás oportunidades para los Ejecutivos de Ventas y, en unos pocos trimestres, comenzarás a cerrar tus propios acuerdos con pequeñas empresas. Invertimos en tu crecimiento profesional; la mayoría de los Representantes de Desarrollo de Ventas pasan a desempeñar funciones como Ejecutivos de Ventas o en Atención al Cliente, lo que te brinda la posibilidad de forjar una carrera gratificante en el sector tecnológico. Responsabilidades Como Representante de Desarrollo de Ventas, tú: Identificarás e investigarás cuentas objetivo utilizando herramientas modernas de datos de ventas Realizarás contactos iniciales por teléfono, correo electrónico y canales sociales para generar nuevo canal de clientes Interactuarás con clientes potenciales mediante mensajes convincentes adaptados a sus necesidades comerciales Calificarás leads según criterios definidos antes de transferirlos a los Ejecutivos de Cuenta Mantendrás registros precisos de las interacciones y progreso con los clientes potenciales en el CRM (Salesforce) Colaborarás con los equipos de marketing y ventas para mejorar los mensajes y campañas de prospección Alcanzarás consistentemente las métricas de actividad (llamadas, correos electrónicos, reuniones programadas) Te mantendrás actualizado sobre el conocimiento del producto, tendencias del sector y panorama competitivo Requisitos Para tener éxito en este puesto como Representante de Desarrollo de Ventas, debes: 1–2 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocios (preferiblemente B2B SaaS) Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa Capacidad para aprender rápidamente y adaptarte a la retroalimentación Dominio de herramientas CRM y de gestión de ventas (Salesforce, Gong, Outreach, etc.) Sentirte cómodo trabajando durante el horario comercial de EE.UU. para mantenerte alineado con nuestro equipo y clientes. Deseable Experiencia previa en ventas proactivas También valoramos la resiliencia, una sólida comunicación y comodidad al realizar un gran volumen de contactos como factores igualmente críticos para el éxito Beneficios Lo más importante que ofrecemos es un entorno profesional seguro y saludable, que te brinda la oportunidad de trabajar en productos que impactan positivamente a millones de personas a nivel mundial. Únete a Epignosis, un grupo diverso de profesionales inteligentes, divertidos y amantes de los GIF, en oficinas de todo el mundo, incluidos EE.UU., Reino Unido, Grecia y Chipre. Nuestros empleados disfrutan de beneficios que mejoran su productividad y contribuyen a su desarrollo profesional. Además, también ofrecemos: Paquetes salariales competitivos – porque un gran trabajo merece grandes recompensas. Iniciativas de desarrollo profesional – ¡no solo creamos LMS para otros, también somos aprendices nosotros mismos! Espacios de oficina impresionantes – trabaja donde te sientas mejor, ya sea en nuestra hermosa sede central. Un entorno de trabajo dinámico – rodeado de mentes brillantes, originales y apasionadas.

CorCystems es un proveedor líder de servicios gestionados de TI en Ridgefield, CT. Valoramos a nuestros empleados y a nuestros clientes y creemos en una cultura dinámica y emocionante. Buscamos un Representante de Desarrollo de Negocios experimentado y detallista. El Representante de Desarrollo de Negocios encuentra y cierra nuevos clientes para los Servicios de TI Gestionados de CorCystems. El enfoque principal del Representante de Desarrollo de Negocios es encontrar nuevos clientes mediante la prospección de nuevos prospectos, asistiendo a citas in situ, realizando demostraciones y ganando nuevos negocios. La persona seleccionada deberá ser capaz de hablar con confianza sobre servicios gestionados de TI en un entorno empresarial frente a ejecutivos de alto nivel. La experiencia trabajando en un entorno MSP es clave para el éxito. Este puesto ofrece enormes oportunidades de crecimiento profesional. Este puesto es ideal para usted si tiene un verdadero deseo de desarrollar su carrera, abrazar la tecnología y disfrutar trabajando con equipos dinámicos en una excelente cultura. Requisitos Impulsar consistentemente el crecimiento del embudo asegurando reuniones semanales con nuevos clientes potenciales. Generar proactivamente nuevas oportunidades que conduzcan al cierre de negocios. Desarrollar y presentar propuestas y presentaciones de ventas in situ a clientes potenciales para garantizar el progreso de las ventas. Conocimiento empresarial: conocimiento específico del cliente y de cómo la tecnología se relaciona con su estrategia y objetivos comerciales. Prospección de nuevos clientes mediante diversas actividades de ventas como llamadas en frío, correos electrónicos, asistencia a eventos de networking, etc., y seguimiento de leads de marketing. Trabajar con los prospectos para desarrollar una comprensión profunda de sus necesidades y traducir dichas necesidades en requisitos de productos que satisfagan sus demandas. Presentar y explicar propuestas de servicios de TI gestionados, contratos, acuerdos de arrendamiento y acuerdos de nivel de servicio. Discutir con comodidad temas técnicos y ofrecer soluciones sugeridas. Asistir a reuniones semanales de ventas y garantizar que las oportunidades de venta cumplan con la política de la empresa. Ampliar la presencia en el mercado y las asociaciones participando activamente en eventos regionales de networking. Documentar regularmente los procesos y procedimientos relacionados con las funciones y responsabilidades. Registrar todas las actividades, tiempo y gastos en ConnectWise PSA conforme ocurran. Completar los materiales de capacitación asignados en ConnectWise University y otras aplicaciones de líneas de negocio. Habilidades interpersonales: como habilidades telefónicas, habilidades de comunicación, escucha activa y atención al cliente. Capacidad para realizar múltiples tareas y adaptarse rápidamente a los cambios. Comprensión de herramientas de soporte, técnicas y cómo se utiliza la tecnología para proporcionar servicios de TI. Automotivación y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado. Beneficios CorCystems ofrece un excelente paquete de beneficios con una sustancial subvención médica para empleados. Los beneficios incluyen programas de certificación pagados por la empresa, seguro médico, dental/visual, seguro de vida, días festivos pagados, una generosa política de tiempo libre remunerado, así como un plan 401k con aporte de la empresa. Todos los candidatos que reciban una oferta deben aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes