Representantes de Ventas a Tiempo Parcial - Trabajo Flexible - Trabaja desde Casa (Denver)

Representante Senior de Ventas Internas (Turnos Nocturnos y de Fin de Semana)  $25–$30 por hora + Bonos por Desempeño  Presencial – Berea, OH  Tiempo Completo | Se Requieren Turnos Nocturnos y/o de Fin de Semana Pon tus habilidades telefónicas a trabajar y recibe un salario justo por hora. Sin juegos, solo pago real por trabajo real. Joyce Windows, Sunrooms, and Baths está contratando Representantes Senior de Ventas Internas para turnos nocturnos y de fin de semana en nuestro centro de llamadas en Berea, OH. Este es un puesto telefónico de alto nivel para candidatos que saben cómo obtener resultados y desean un salario por hora alto y estable: entre $25 y $30 por hora, más la posibilidad de bonos discrecionales basados en el desempeño. Proporcionamos contactos entrantes calientes de propietarios interesados activamente en remodelación de hogares. Realizarás llamadas salientes para interactuar, calificar y programar consultas gratuitas en el hogar con nuestro equipo de ventas—sin llamadas en frío, sin creación de listas ni persecución.  Compensación y Horario Pago fijo de $25–$30 por hora, según experiencia Bonos por desempeño disponibles según rendimiento y consistencia Pago semanal Horario de tiempo completo Se requiere disponibilidad nocturna (generalmente de 12 PM a 8 PM o más tarde) Se prefiere fuertemente disponibilidad los fines de semana: nuestros turnos de mayor volumen  Tus Responsabilidades Realizar llamadas salientes a propietarios interesados (solo contactos cálidos y calientes) Programar citas calificadas para nuestros consultores de ventas en el hogar Responder preguntas básicas sobre nuestros productos y servicios Confirmar detalles de las citas y realizar seguimientos Mantener organizadas las notas de llamadas y detalles de citas en nuestro CRM Cumplir consistentemente con metas de llamadas y citas  Qué Buscamos Profesionales con experiencia en ventas internas, programación de citas o centros de llamadas Presencia telefónica sólida y capacidad para manejar objeciones con confianza Motivados por hacer bien su trabajo y obtener resultados Cómodos trabajando por la noche y los fines de semana Organizados, enfocados y con excelente manejo del tiempo Título de escuela secundaria o equivalente requerido  Qué Ofrecemos Pago por hora competitivo con posibilidad de bonos Capacitación pagada y coaching continuo Seguro médico, dental y de visión Vacaciones pagadas y días festivos Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Entorno orientado al equipo, con expectativas claras y apoyo  Sobre Joyce Durante más de 70 años, Joyce Windows, Sunrooms, and Baths ha ayudado a propietarios a transformar sus espacios con soluciones premium de remodelación. Creemos en contratar personas de alta calidad y pagarles lo que merecen, especialmente a quienes sobresalen en roles de alto rendimiento como este. Si estás listo para asumir un puesto donde tu tiempo sea valorado y tu experiencia respetada, postúlate hoy. Estamos listos para ti.

¿Eres orientado a objetivos? ¿Te desenvuelves bien en un entorno de trabajo rápido y te encanta ayudar a las empresas a tener éxito? ¡La función de ventas externas de Nextep podría ser la posición perfecta para ti! Nuestros representantes de ventas son la primera línea amigable de Nextep, construyendo relaciones y haciendo conexiones valiosas todos los días. Trabajan con tomadores de decisiones de empresas de todos los tamaños para elevar la experiencia laboral y enriquecer las vidas de las personas. Acerca del puesto: Para tener éxito en este puesto, debes disfrutar trabajar con personas porque estarás construyendo relaciones con propietarios y líderes empresariales todos los días. Un día típico puede incluir realizar llamadas de ventas, avanzar prospectos a través de nuestro proceso de ventas, entregar IPs y propuestas, y colaborar con nuestros equipos internos para calificar prospectos. Nuestro salario base para representantes de ventas externas es de $75,000/año con una estructura de comisiones ilimitadas. Acerca de nosotros: Nextep tiene cuatro valores que encontrarás en nuestros empleados y clientes: personas, transparencia, espíritu emprendedor y celebración del éxito. Nuestras personas son el núcleo de nuestro negocio, por eso creemos en apoyarlas, celebrar sus logros y contratar excelentes compañeros de trabajo para ellas. Somos una Organización Profesional de Empleo (PEO), trabajamos codo a codo con empresas pequeñas y medianas para ofrecer servicios de recursos humanos, incluyendo nómina, beneficios, recursos humanos, gestión de riesgos y cumplimiento normativo, entre otros. Por último pero no menos importante, ¡Nextep está certificada como un Gran Lugar para Trabajar! "Realmente amo y valoro el verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal. Es raro encontrar un equilibrio tan saludable en el mundo de las ventas externas." -Taylor, consultor de negocios Requisitos Acerca de ti: Tienes un título universitario en negocios o campo similar. Si tienes algo de experiencia en ventas, nos interesarás especialmente. Tienes facilidad para construir relaciones y un fuerte deseo de superación Beneficios Acerca de los beneficios: Seguro médico, visual y dental pagado al 100 % para empleados Hasta 12 semanas de licencia parental remunerada Coinversión en plan 401(k) Flexibilidad para trabajar desde casa

Resumen del puesto: El Gerente de Ventas Territorial – On Premise será responsable de la ejecución en campo a nivel de cuentas con excelencia y proporcionará experiencia en el canal. El Gerente de Ventas Territorial gestionará recursos (POS y presupuesto local) y apoyará eventos para consumidores e impulsará la visibilidad de la marca para la cartera de marcas MJUS en el segmento on-premise. Este puesto requiere sólidas habilidades de comunicación e influencia, así como la capacidad de impartir educación sobre la marca a las cuentas. El Gerente de Ventas Territorial es responsable de gestionar proactivamente a los socios distribuidores, así como de la planificación/programación y resolución de problemas relacionados con la cartera de marcas MJUS. Este puesto pasará en el mercado entre el 80 y el 95 % del tiempo (en promedio 5 días por semana en el mercado, 2 días administrativos por mes). Principales funciones y responsabilidades: Ventas y ejecución comercial Desarrolla soluciones comerciales locales para mejorar la ejecución y la imagen de la marca en el mercado, incluyendo la distribución adecuada de las marcas MJUS por tipo y tamaño, programas de mercadeo, posiciones de exhibición, promociones de bebidas y campañas promocionales. Garantiza una ejecución minorista excelente en las cuentas clave. Impulsa el negocio de Jägermeister y Teremana en su mercado según los estándares del canal y de la marca, con una ejecución de clase mundial. Contribuye con nuevas ideas y soluciones para distribuidores y minoristas en el territorio. Comprende los precios, beneficios y economía de la marca a nivel de cuenta. Mantiene relaciones visibles y continuas con las cuentas Incrementa estratégicamente el volumen de ventas en el área de mercado designada (DMA). Identifica cuentas clave/líderes de opinión/influyentes dentro del canal y estrategias según la ocasión. Realiza capacitaciones y degustaciones de personal en las cuentas. Aprovecha las tendencias locales dentro del mercado designado para inspirar futuras programaciones. Ejecuta los estándares de la marca Jägermeister centrados en una copa perfectamente fría en las cuentas. Ejecuta las estrategias de bebidas definidas, comprendiendo la capacidad de adaptarse a las necesidades de las cuentas para crear menús y destacados. Análisis y administración Utiliza herramientas de datos de BI y ventas para analizar el retorno de inversión y comprender el negocio (por ejemplo, efectividad de eventos importantes, actividades de desarrollo del consumidor, asignaciones de recursos en cuentas clave, efectividad del POS, etc.). Supervisa y rastrea los puntos de venta (POS). Relación con distribuidores Da el ejemplo y motiva a la red local de distribuidores para ejecutar las prioridades comerciales de la marca y del canal. Es responsable de las relaciones con los distribuidores locales a nivel de cuenta. "Ser la voz de la marca", promover y educar sobre la historia y producción de la cartera de marcas MJUS a consumidores, cuentas y distribuidores. Requisitos 1–5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de bebidas alcohólicas y/o bebidas, o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas; se prefiere título universitario Sólidas habilidades de servicio al cliente, interpersonales y de comunicación (tanto escritas como orales) Demostrado éxito en la formulación de estrategias para cuentas y su ejecución para obtener resultados Disposición para aprender a vender al estilo Jägermeister Sólidas habilidades para construir relaciones y espíritu colaborativo Orientado al detalle y organizado; excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas y apoyar numerosos proyectos Bien desarrolladas habilidades de influencia y negociación; persistente y persuasivo Viajes frecuentes dentro del territorio requeridos; debe poseer licencia de conducir válida y vehículo para desplazarse entre cuentas dentro del territorio asignado Debe tener excelentes habilidades en el paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint) Beneficios Paquetes de compensación altamente competitivos - Rango 70-75k+15% de bonificación anual Seguro médico, dental y de visión integral Plan de ahorro 401(k) con coincidencia Subsidio anual para bienestar (membresía en gimnasio o clases de fitness) Política generosa de días festivos y vacaciones

El Gerente de Ventas Territorial – Fuera de Casa será responsable de la ejecución en campo a nivel de cuentas con excelencia y proporcionará experiencia en canales. El Gerente de Ventas Territorial gestionará recursos (PDV y presupuesto local) y apoyará eventos para consumidores, además de impulsar la visibilidad de la marca en la cartera de marcas MJUS para el canal fuera de casa. Este puesto requiere sólidas habilidades de comunicación e influencia, así como la capacidad de impartir educación sobre la marca a las cuentas. El Gerente de Ventas Territorial será responsable de gestionar proactivamente a los socios distribuidores, planificación/programación y resolución de problemas relacionados con la cartera de marcas MJUS. Es fundamental tener una gran pasión por el canal fuera de casa para tener éxito en este puesto. Este puesto estará en el mercado entre el 80 y el 95 % (en promedio 5 días por semana en el mercado, 2 días administrativos por mes). Principales funciones y responsabilidades: Ventas y Ejecución Comercial Desarrolla soluciones comerciales locales para mejorar la ejecución y la imagen de la marca en el mercado, incluyendo: distribución adecuada de las marcas MJUS por tipo y tamaño, programas de mercadotecnia, posiciones de gestión de estantes, presentaciones para bebidas y promociones. Garantiza que se logre una excelente ejecución minorista en las cuentas clave. Impulsa el negocio de Jägermeister y Teremana en su mercado de acuerdo con los estándares del canal y de la marca, con una ejecución de primer nivel. Contribuye con nuevas ideas y soluciones para distribuidores y minoristas en el territorio. Comprende los precios, las ganancias y la economía de la marca a nivel de cuenta. Mantiene relaciones visibles y continuas con las cuentas Incrementa estratégicamente el volumen de ventas en el área de mercado designada (DMA). Identifica cuentas clave/líderes de opinión/influyentes dentro del canal y las estrategias según la ocasión. Realiza capacitaciones y degustaciones al personal en las cuentas. Aprovecha las tendencias locales dentro del mercado designado para inspirar futuras programaciones. .Ejecuta los estándares de la marca Jagermeister centrados en un trago perfecto y helado en las cuentas. Ejecuta las estrategias definidas para bebidas, comprendiendo la capacidad de adaptarse a las necesidades de las cuentas para crear menús y presentaciones. Análisis y Administración Utiliza herramientas (iDig, Karma, etc.) para analizar el retorno de inversión y comprender el negocio (por ejemplo, efectividad de eventos importantes, actividades de desarrollo del consumidor, asignaciones de recursos en cuentas clave, efectividad del PDV, etc.). Supervisa y realiza un seguimiento del punto de venta. Participación con Distribuidores Da el ejemplo y motiva a la red local de distribuidores para ejecutar las prioridades comerciales de la marca y del canal. Es responsable de las relaciones con los distribuidores locales a nivel de cuenta. “Ser la voz de la marca”, promover y educar sobre la historia y producción de la cartera de marcas MJUS a consumidores, cuentas y distribuidores. Requisitos De 0 a 5 años de experiencia en ventas o marketing, preferiblemente en la industria de bebidas espirituosas y/o bebidas, o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia relacionadas; se prefiere título universitario Sólidas habilidades para construir relaciones y espíritu colaborativo Sólidas habilidades de servicio al cliente, interpersonales y de comunicación (tanto escritas como orales) Demostrado éxito en la formulación de estrategias para cuentas y su ejecución para obtener resultados Disposición para aprender a vender al estilo Jagermeister Orientado al detalle y organizado; excelentes habilidades de manejo del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas y apoyar numerosos proyectos Habilidades desarrolladas en influencia y negociación; persistente y persuasivo Se requiere viajar frecuentemente dentro del territorio; debe poseer licencia de conducir vigente y vehículo para desplazarse entre cuentas dentro del territorio asignado Debe tener excelentes habilidades en el paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint) Beneficios Paquetes de compensación altamente competitivos: rango de 75 000 más bonificación anual del 15 %. Seguro médico, dental y de visión integral Plan de ahorro 401(k) con coincidencia Subsidio anual para bienestar (membresía en gimnasio o clases de fitness) Política generosa de vacaciones y días festivos

Estamos buscando un Desarrollador Full Stack Junior motivado para unirse a nuestro equipo dinámico. En este puesto, será responsable de desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular y Java, crear e integrar APIs RESTful, y colaborar en un entorno de desarrollo Ágil. Trabajará a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software, aprovechando herramientas DevOps para garantizar una implementación fluida y la integración continua. Requisitos Experiencia de 3+ años en desarrollo full-stack. Dominio de Angular (TypeScript, RxJS y arquitectura basada en componentes). Amplia experiencia con Java (Spring Boot, Hibernate o frameworks similares). Experiencia práctica en el desarrollo de APIs RESTful y servicios web. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de control de versiones como Git. Comprensión de las prácticas DevOps y experiencia con herramientas CI/CD (por ejemplo, Jenkins, GitHub Actions, Docker, Kubernetes). Conocimientos sobre tecnologías de bases de datos (SQL, PostgreSQL o bases de datos NoSQL). Buenas habilidades de resolución de problemas y comunicación. Beneficios Mis beneficios

Boss Deck Builders • Long Island, NY En Boss Deck Builders, no solo construimos terrazas: estamos revolucionando la industria de las terrazas. ¿Contratistas anticuados? Lentos. Descuidados. Atrasados. Estamos cambiando todo con una mejor comunicación, plazos más rápidos, sistemas más inteligentes y resultados que impresionan absolutamente. Nuestra misión: crear la empresa de construcción de terrazas más grande, poderosa y MEJOR del país, comenzando aquí mismo en Long Island y expandiéndonos por todo Estados Unidos. Buscamos profesionales de ventas ambiciosos y talentosos que nos ayuden a sentar las bases ahora mismo. Las oportunidades de crecimiento, liderazgo y puestos directivos están ampliamente abiertas para las personas adecuadas a medida que crecemos. Si puedes cerrar tratos, construir relaciones genuinas y quieres formar parte de algo grande, esta es tu oportunidad. El puesto: Nada de llamadas en frío. Nada de visitas puerta a puerta. Solo preséntate, destaca y cierra tratos. Te proporcionamos tecnología potente que te permite cotizar proyectos completos en minutos, para que puedas concentrarte en generar confianza, no en elaborar cotizaciones. Además, contarás con un equipo de ventas internas a tiempo completo respaldándote: encargándose de tu programación, ayudándote con seguimientos y ayudándote a cerrar más tratos. A diario, esto es lo que implica: Normalmente realizarás entre 1 y 3 citas precalificadas al día (todas programadas para ti). En invierno, esto equivale a un promedio de 4 a 7 citas por semana. Todas las citas están en Long Island: condados de Nassau y Suffolk. También dedicarás de 2 a 3 días por semana a sesiones de formación para mantener tus habilidades afiladas. Establecer contactos y desarrollar relaciones con administradores de propiedades, propietarios y socios de referencias forma parte de tu rutina semanal. Requisitos Lo que harás: Desplazarte a citas precalificadas programadas por la empresa en toda Long Island Reunirte con propietarios y ayudarles a diseñar sus terrazas soñadas Utilizar herramientas tecnológicas sencillas para cotizar proyectos completos en minutos, sin hojas de cálculo ni suposiciones Mostrar a los clientes opciones y mejoras claras sin abrumarlos Centrarte en las relaciones y la confianza, no en construir tú mismo las terrazas Trabajar con tu equipo de ventas internas para mantener tu embudo lleno y avanzar en tus tratos Seguir nuestro sistema de ventas comprobado y mantenerte actualizado con formación continua Lo que necesitas: Licencia de conducir válida y vehículo confiable (obligatorio) Capacidad para desplazarte hasta 2-4 horas diarias (obligatorio) Facilidad para usar iPads y herramientas digitales de cotización (te entrenaremos) Capacidad para transportar muestras ligeras (~30-40 libras) Experiencia previa en ventas en el hogar o ventas en construcción es un plus Verdadera motivación: competitivo, disciplinado y listo para ganar Beneficios Compensación y beneficios: Comisión ilimitada: los mejores vendedores ganan entre $125,000 y $300,000+ al año Inducción remunerada, capacitación tecnológica y mentoría Apoyo completo de ventas internas para mantenerte ocupado y cerrar tratos Beneficios disponibles si son necesarios (médico, dental, visión, seguro de vida) Plan de jubilación 401(K) Oportunidades de crecimiento profesional en una de las empresas de construcción de terrazas de más rápido crecimiento en Long Island Horario: Programación flexible semana a semana Se requiere disponibilidad por las noches y fines de semana Nos movemos rápido: si tú vas en serio, nosotros también.