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¡El Grupo Automotriz Faulkner busca un consultor de ventas entusiasta y autosuficiente para unirse a nuestro equipo! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer con la organización. Aunque la experiencia en ventas es un plus, ¡no es requerida! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento para aquellos que tienen talento excelente, energía y ambición para triunfar. ¡Faulkner ha recibido más de 60 premios combinados como uno de los mejores lugares para trabajar! Beneficios del Consultor de Ventas, incluyen: Beneficios de primer nivel: Médico, Dental y Visión 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Viajes anuales y/o bonificaciones para los principales vendedores Como Consultor de Ventas, proporcionarás una experiencia amigable, profesional y sin igual al asociarte con los clientes para encontrar el vehículo ideal para ellos. Este proceso incluye hacer preguntas de descubrimiento, resolver problemas, ser un buen oyente, explicar las características del vehículo y comparar sus beneficios. Con un salario de capacitación competitivo más comisiones sin límite, ¡el potencial de ingresos es ilimitado! Requisitos del Consultor de Ventas Licencia de conducir válida Experiencia preferida en servicio al cliente o ventas minoristas Compromiso con un servicio al cliente excepcional Excelentes habilidades de comunicación Habilidades para resolver problemas El candidato seleccionado debe ser capaz de realizar todas las funciones del trabajo, incluyendo: agacharse, estar de pie, levantar objetos y alcanzar. Acerca de Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo familiar dedicado a la venta de vehículos que sirve al centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 31 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos concesionarios familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas Faulkner127

¡El Grupo Automotriz Faulkner está buscando un Consultor de Ventas entusiasta y autosuficiente para unirse a nuestro equipo! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer con la organización. Aunque la experiencia en ventas es un plus, ¡no es requerida! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos oportunidades continuas de crecimiento para aquellos que tienen talento, energía y ambición excelentes para tener éxito. ¡Faulkner ha recibido combinadamente más de 60 premios como uno de los mejores lugares para trabajar! La sede de Mechanicsburg está compuesta por las siguientes marcas: Alfa Romeo Maserati, Cadillac, Chrysler Dodge Jeep Ram FIAT, Infiniti, Nissan, Porsche, Subaru y Volkswagen.. Beneficios del Consultor de Ventas, incluyen: Beneficios de primer nivel: Médico, Dental y Visión 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Viajes anuales y/o bonificaciones para los principales vendedores Como Consultor de Ventas, proporcionarás una experiencia amigable, profesional y sin igual al asociarte con los clientes para encontrar el mejor vehículo para ellos. Este proceso incluye hacer preguntas de descubrimiento, resolver problemas, ser un buen oyente, explicar características del vehículo y comparar beneficios de los vehículos. Con un salario de capacitación competitivo más comisiones sin límite, ¡el potencial de ingresos es ilimitado! Requisitos del Consultor de Ventas Licencia de conducir válida Se prefiere experiencia en servicio al cliente o ventas minoristas Compromiso con un servicio al cliente excepcional Excelentes habilidades de comunicación Habilidades para resolver problemas El candidato seleccionado debe ser capaz de realizar todas las funciones del trabajo, incluyendo: agacharse, estar de pie, levantar objetos y alcanzar. Acerca de Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo automotriz familiar que atiende al centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 31 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos de concesionarios familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Faulkner125

¡Faulkner Subaru de Mechanicsburg y Nissan Mechanicsburg buscan un entusiasta y autónomo Gerente de Ventas de Automóviles para unirse a nuestro equipo! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer junto con la organización. Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento a quienes posean gran talento, energía y ambición para tener éxito. Faulkner ha ganado combinadamente más de 60 premios como Mejor Lugar para Trabajar. Beneficios del Gerente de Ventas de Automóviles, incluyen: -         Beneficios de primera clase: médico, dental y visual -         Plan 401k con aporte equivalente de la empresa -         Tiempo libre pagado y días festivos pagados -         Descuentos para empleados -         Bonificaciones por referidos de empleados -         Revisiones anuales y aumentos por mérito Como Gerente de Ventas, supervisará al equipo de ventas y supervisará todas las actividades que ocurran en el salón de exhibición de vehículos. Utilizará su comprobada capacidad de ventas para convertir compradores potenciales en clientes leales de Faulkner para nuestros negocios de vehículos nuevos y usados. En Faulkner, queremos que cada uno de nuestros clientes se vaya satisfecho. Como Gerente de Ventas, monitoreará las calificaciones de satisfacción del cliente para el departamento y garantizará el seguimiento adecuado de todos los compradores potenciales. También asegurará que todo el equipo de ventas brinde una experiencia de servicio al cliente que supere al mercado competidor. Los gerentes de ventas son responsables de seleccionar, adquirir, exhibir y mantener el inventario de vehículos. Es importante revisar el inventario diariamente para garantizar la mezcla adecuada de existencias para lograr la máxima eficiencia en ventas. Aprobará todos los tratos y puede incluso ayudar a cerrarlos cuando sea necesario. El horario típico para un Gerente de Ventas es de lunes a sábado con un día libre durante la semana. Los Gerentes de Ventas generalmente tienen un horario de 45 a 48 horas por semana.  Requisitos del Gerente de Ventas de Automóviles -         Licencia de conducir válida -         Título universitario preferido -         Experiencia comprobada de 2+ años en gestión de ventas automotrices preferida -         Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente -         Experiencia en gestionar, contratar y desarrollar empleados preferida -         Capacidad para predecir y alcanzar metas de ventas y beneficios -         Excelentes habilidades informáticas y atención al detalle -         Debe ser capaz de realizar todas las funciones del trabajo, que pueden incluir agacharse, estar de pie, levantar objetos y alcanzarlos  Acerca de Faulkner  El Grupo Automotor Faulkner es un grupo familiar de automóviles que sirve al centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 30 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos distribuidores familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

Exotec está a la vanguardia de la excelencia tecnológica para redefinir la relación entre humanos y robots. Nuestras soluciones están contribuyendo al éxito de algunas de las marcas más grandes del comercio minorista y el comercio electrónico, revolucionando la forma en que cumplen sus pedidos hasta los consumidores finales, mitigando al mismo tiempo las limitaciones de mano de obra y aumentando la seguridad en el lugar de trabajo. A través de la unificación de software de última generación y hardware de alto rendimiento, nuestras soluciones robóticas ahora se despliegan en todo el mundo y nuestro crecimiento exponencial nos ha llevado a convertirnos en el primer unicornio industrial de Francia. Trabajar en Exotec es una oportunidad emocionante para dar propósito a tus habilidades. Aprende y crece junto con más de 1.000 ExoPeople (¡y contando!) en todo el mundo para ayudarte a convertir tus ideas en realidad. El Socio de Habilitación de Ventas será responsable de dotar a nuestros equipos comerciales con las habilidades, conocimientos y herramientas que necesitan para rendir al máximo: desde diseñar programas de formación e incorporación de alto impacto hasta crear un centro centralizado de conocimientos y capturar lecciones del campo. El puesto también desempeñará un papel clave en impulsar la innovación mediante la exploración de herramientas basadas en inteligencia artificial que puedan mejorar el aprendizaje, el intercambio de conocimientos y la eficacia en ventas. La revolución robótica es solo el comienzo en Exotec. ¿Formarás parte de ella? Responsabilidades Formación y Habilitación Trabajar con líderes de ventas para identificar brechas de habilidades y crear planes de estudio específicos por rol para ejecutivos de ventas e ingenieros de soluciones Entrevistar a expertos temáticos y transformar sus aportes en contenidos de formación de alto impacto (vídeos, presentaciones, guías, estudios de caso, etc.) Ser responsable de la incorporación de nuevos empleados de ventas: diseñar el plan de estudios, seleccionar formatos de entrega (presencial, asíncrono, por cohortes) y establecer puntos de control de certificación Organizar sesiones periódicas de talleres y capacitaciones sobre temas como habilidades de presentación, comunicación, tendencias del mercado o posicionamiento competitivo Dirigir sesiones de “Almuerzo y Aprendizaje” para compartir conocimientos entre colegas Colaborar en procesos de gestión del desempeño y seguimiento de métricas de formación Gestión del Conocimiento Crear y gestionar un centro centralizado de conocimientos, fácilmente buscable, para contenidos de ventas, aprendizajes de proyectos y mejores prácticas Capturar lecciones de acuerdos ganados y perdidos y convertirlas en activos reutilizables Establecer flujos de trabajo para la gobernanza de contenidos y análisis de uso IA y Herramientas Identificar casos de uso de IA, como búsqueda inteligente y recuperación de conocimientos de ventas, resúmenes de llamadas y sugerencias de coaching, o rutas de aprendizaje adaptativas Colaborar con el Líder del Dominio de TI y con el liderazgo de RevOps para evaluar e implementar herramientas basadas en IA (por ejemplo, inteligencia conversacional, recomendación de contenidos, coaching con IA) Liderar iniciativas de gestión del cambio para fomentar la adopción de herramientas de IA, incluyendo formación, documentación y bucles de retroalimentación Mantenerse actualizado sobre las tendencias de IA en la habilitación de ventas y probar soluciones prometedoras Requisitos Animamos firmemente a candidatos de todos los géneros a postularse para ayudarnos a construir un entorno verdaderamente inclusivo. Si no cumples con cada uno de los requisitos enumerados a continuación, no te preocupes: ¡tus habilidades y experiencias podrían hacer que seas un excelente candidato! Mínimo 5 años de experiencia en ventas, habilitación de ventas, formación o marketing de productos Experiencia en una empresa con ciclos de venta largos y consultivos, idealmente en automatización de almacenes Demostrada capacidad para diseñar e impartir programas de formación en ventas centrados en productos Mentalidad analítica sólida y un estilo de trabajo estructurado e independiente Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en mensajes y presentaciones claros y convincentes Alta iniciativa, sentido de responsabilidad, empatía y entusiasmo por desarrollar a otras personas Excelentes habilidades de comunicación y facilitación Pasión por las tendencias digitales y las tecnologías emergentes Buen conocimiento de los procesos, metodologías (por ejemplo, MEDDIC, Sprint Selling) y mejores prácticas de ventas Certificación en coaching o equivalente es un plus Disponibilidad para viajar hasta un 25%, incluyendo ocasionalmente internacionalmente Beneficios Paquete salarial competitivo, que incluye salario y bono anual Cobertura integral de medicina, odontología y visión Política generosa de vacaciones y días libres 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 5% Elegibilidad para participar en el Programa de Acciones para Empleados tras 1 año de empleo Oportunidades continuas de formación y desarrollo en una empresa internacional de rápido crecimiento Espacio de oficina hermoso y recién renovado en el centro de Atlanta Para postularte, envía tu currículum. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados para los siguientes pasos del proceso de contratación. ¡Esperamos con interés recibir tu solicitud! Exotec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo, género, orientación sexual, embarazo, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, situación militar o de veterano, información genética, estado civil, etnia o cualquier otra clasificación protegida, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo que respeta todas las diferencias.