Representante de Ventas Externas (Ventas en el Hogar)

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisiones + Bonificación + Formación Remunerada $40,000 - $70,000+/año Este puesto de agendador de citas requiere viajes diarios a nuestra oficina de GREENSBORO. No necesitará usar su vehículo personal para trabajar. No se requiere viajes nocturnos. No se requiere experiencia (ver "Formación Remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista de techado minorista más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este puesto trabajará con propietarios de viviendas para programar citas con nuestro equipo de gestión de proyectos y ofrecer soluciones de techado. Su responsabilidad no será realizar ventas directas en este puesto inicial, sino encontrar clientes potenciales y generar citas con aquellos interesados en recibir una estimación gratuita de techado. Si está buscando cambiar su trayectoria, descubrir su potencial e iniciar una carrera en ventas, ¡este trabajo es ideal para usted! Somos un Techador Verde Certificado y un Contratista Certificado en Responsabilidad de Techado. Esto significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen el hogar Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Formación remunerada: Nuestro programa de formación remunerada en marketing es una semana completa con la mejor capacitación del sector. Más del 80 % de nuestros miembros consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Por favor visite nuestras reseñas en Indeed y GlassDoor. Estamos muy orgullosos de nuestra cultura positiva y del hecho de que a nuestros empleados les encanta su lugar de trabajo. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras de sí mismas y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento en este trabajo para ascender rápidamente a puestos de gestión y ventas y marketing superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia al cliente Gestionar una transición fluida con otros departamentos Generar entusiasmo entre nuestros clientes Sobre la remuneración: Ofrecemos comisiones, además de bonificaciones semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores agendadores de citas ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. \ Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Beneficios Rango promedio de ingresos en el primer año: $30,000 - $60,000+ (Salario Base + Comisiones + Bonificaciones) Reconocimiento y recompensas por alto rendimiento, incluyendo electrónicos de gama alta y entradas para conciertos y eventos Beneficios médicos y de salud mental Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Un sólido programa social lleno de eventos y actividades

Ya sea que trabaje en una farmacia, sea un experto experimentado en ventas de salud o aspire a ingresar a la industria de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC le ofrece una excelente oportunidad. Como Gestor de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses. Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con ahorros de hasta el 80 % en medicamentos recetados, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gestores de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gestor de Relaciones con Farmacias? Educar al personal de farmacia sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta un 80 % en recetas médicas Proporcionar tarjetas de ahorro mediante el contacto con consultorios médicos y educar al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta un 80 % en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacia y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Experiencia en ventas farmacéuticas/médicas es preferible pero no obligatoria Habilidades de ventas con trayectoria comprobada Excelentes habilidades interpersonales (construcción de relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas y aumentando ingresos Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberá visitar profesionales médicos en su zona) *Actualmente estamos contratando Gestores de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Postúlese únicamente en una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y entrenamiento continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de United Franchise Group. Actualmente estamos buscando un Gerente Regional de Ventas en California (EE. UU.). ¿Estás listo para impulsar el crecimiento de franquicias y conectar con emprendedores en toda tu región? Este puesto te sitúa en la vanguardia del desarrollo de franquicias, combinando liderazgo estratégico en ventas con la construcción significativa de relaciones. Tendrás reuniones con posibles clientes de forma virtual y presencial, identificarás oportunidades comerciales y colaborarás estrechamente con el liderazgo ejecutivo para ampliar la presencia regional. Con viajes dentro de la región y más allá, este rol ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente mientras contribuyes a una red globalmente reconocida de innovadores empresariales. Ideal para alguien que desea liderar, influir y dar forma al futuro del modelo de franquicias. Responsabilidades: Impulsar el crecimiento de franquicias regionales gestionando todo el proceso de ventas, incluida la calificación de leads, presentaciones, seguimientos y cierre. Realizar reuniones virtuales y presenciales para presentar oportunidades de franquicia, incluidas visitas guiadas y eventos Discovery Day. Colaborar con el Vicepresidente Regional para alinear objetivos estratégicos y su ejecución en toda la región. Identificar y evaluar nuevas ubicaciones para alquiler destinadas a futuros franquiciados. Mantener relaciones sólidas con los franquiciados existentes para garantizar su satisfacción y compromiso continuo. Representar la marca en ferias comerciales, conferencias y eventos externos de desarrollo de franquicias, tanto nacionales como internacionales. Colaborar con corredores inmobiliarios, consultores y partes interesadas internas para generar nuevos leads y afiliaciones. Supervisar métricas de ventas, analizar tendencias y ajustar estrategias para maximizar conversiones y cumplir con las metas de crecimiento. Requisitos Grado universitario preferido; se acepta título de asociado o experiencia equivalente (1–3 años en ventas, franquicias o campos relacionados). Habilidades sólidas de comunicación y presentación, con capacidad para conectar con audiencias diversas. Dominio de Microsoft Office, sistemas CRM, plataformas de videoconferencia (Zoom, Teams) y herramientas de programación. Capacidad y disposición para viajar entre un 50 y un 75 por ciento del tiempo. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y tarjeta de crédito para cubrir gastos empresariales reembolsables. Mentalidad orientada a resultados, con demostrada capacidad para alcanzar o superar objetivos de ventas. Habilidades organizativas sólidas y espíritu emprendedor son esenciales. Beneficios Salario base competitivo de $70K Inducción completa y capacitación en la sede central de la empresa Oportunidades de viaje, incluidos eventos nacionales e internacionales de franquicias Opciones de seguros médicos, dentales, de visión y de vida Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Días festivos pagados y generoso tiempo libre pagado (PTO) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de mentoría y acceso a un entrenador personal de sueños (Dream Coach) Gimnasio en las instalaciones y recursos para el bienestar Eventos de formación de equipos y actividades sociales Programas de reconocimiento para los mejores desempeños Oportunidades para contribuir mediante filantropía y participación comunitaria Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo basado en inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor compatibilidad para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

Únete a SmartFinancial: Potenciando a Agentes de Seguros con Tecnología de Vanguardia Bienvenido a SmartFinancial, donde nuestra misión es clara: impulsar el crecimiento y el éxito de las agencias de seguros mediante nuestra tecnología líder en la industria. Votada como uno de los mejores lugares para trabajar durante cuatro años consecutivos, somos una de las empresas tecnológicas de más rápido crecimiento. Somos un mercado líder de seguros, conectando a millones de clientes con nuestra red de socios aseguradores. Lo que harás Estamos buscando agentes de centro de llamadas motivados y entusiastas para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, será responsable de contactar a clientes potenciales, revisar opciones de productos de seguros y conectarlos con nuestros agentes autorizados. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación, pasión por la venta de tecnología y la capacidad de interactuar eficazmente con los clientes mediante técnicas de llamadas cálidas. La remuneración para este puesto es de $16-$17/hora más comisiones. ¡Ofrecemos comisiones ilimitadas! Nuestros mejores empleados ganan entre $80,000 y $90,000 después de comisiones y bonificaciones por desempeño. Realizar más de 200 llamadas diarias a clientes potenciales para presentar productos y servicios. Desarrollar un conocimiento profundo de nuestras ofertas de productos para responder eficazmente a las consultas de los clientes. Incentivar al cliente a recibir una cotización competitiva de un agente autorizado. Aplicar estrategias de llamadas cálidas para establecer una buena relación con clientes potenciales. Cumplir o superar las cuotas diarias de llamadas manteniendo un alto nivel de satisfacción del cliente. Lo que buscamos Experiencia previa en ventas, telemarketing o ventas de tecnología es altamente preferida. Excelentes habilidades de comunicación verbal con capacidad para explicar claramente los beneficios del producto. Capacidad para trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo en un entorno acelerado. Capacidad para establecer una buena relación con los clientes en un entorno acelerado. Actitud positiva y resistencia para manejar objeciones o rechazos durante las llamadas. Debe residir y estar a una distancia razonable de la oficina ubicada en: 5460 Beaumont Center Blvd, Tampa, FL 33634 Lo que ofrecemos Tarifas por hora competitivas más incentivos y bonificaciones por desempeño Capacitación remunerada Beneficios completos de salud (médicos, dentales, visión) Seguro de vida pagado por la empresa Plan 401k con coincidencia de la empresa PTO generoso y días festivos pagados Bonificaciones por referidos de empleados Capacitación extensa en productos con pago Sorteos diarios/semanales en efectivo Oportunidades de ascenso: ¡nos encanta promover desde dentro! Por qué te encantará trabajar aquí Nos gustaría destacar especialmente nuestra cultura de clase mundial, que nuestros empleados dicen que es lo mejor de trabajar en SmartFinancial. Contamos con excelentes canales de SLACK para trabajo y entretenimiento, que te mantienen conectado con tus compañeros durante todo el día. Sin mencionar nuestros eventos corporativos de primer nivel (como nuestra Fiesta de Verano en la playa con barra libre, concurso de chile, fiesta anual en yate navideña, divertidas cenas compartidas en la oficina y mucho más), que harán que siempre preguntes cuándo será el próximo evento. También tenemos a Penny, nuestra mascota corporativa. ¿Te gustan los artículos promocionales con un cerdo rosa que lleva gafas? Solo espera. Únete a SmartFinancial y conviértete en un jugador clave para impulsar el crecimiento de las agencias de seguros. ¡Aplica ahora y logremos el éxito juntos! SmartFinancial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Para obtener más información sobre nuestra cultura orientada a resultados y beneficios centrados en los empleados, visita nuestra página de carreras.

TAG HEUER En REEDS Jewelers, unimos valores atemporales con la innovación y energía de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado de confianza, excelencia y experiencias elevadas, ofreciendo joyería fina y relojes de las marcas más prestigiosas del mundo. Somos una empresa familiar y estamos orgullosamente comprometidos con las personas, el progreso y el rendimiento. A medida que continuamos creciendo, mantenemos nuestra esencia mientras adoptamos prácticas innovadoras y alianzas premium, incluyendo nuestra boutique con TAG Heuer. Reconocido por su tecnología de vanguardia, diseño audaz y rica herencia en automovilismo, TAG Heuer representa la fusión perfecta entre precisión y rendimiento. Esta icónica marca suiza comparte nuestra pasión por la excelencia, lo que la convierte en una elección natural dentro del portafolio de ofertas de lujo de REEDS.  Newark ofrece sólidas oportunidades de carrera gracias a sus comunidades residenciales en crecimiento, sectores de salud, educación y negocios. Christiana Mall es un importante destino comercial en la región, atrayendo visitantes constantes de varios estados circundantes por su amplia variedad de marcas de lujo y experiencias de compra. Los profesionales de ventas de lujo se benefician aquí del tráfico constante, el crecimiento profesional y un entorno minorista emocionante. La ubicación central de Newark, su calidad de vida y su mercado laboral en expansión la convierten en un lugar ideal para el éxito a largo plazo.  Esta boutique es operada exclusivamente por REEDS Jewelers bajo la marca TAG Heuer, ofreciendo la oportunidad de liderar una tienda dedicada a un legado de diseño de vanguardia, rendimiento e innovación en relojes de lujo. Buscamos un Especialista en Ventas de Relojes energético y motivado para unirse a nuestro equipo, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y representar la excelencia de la marca TAG Heuer.  Este no es solo un puesto de ventas; es una oportunidad para construir relaciones con clientes, compartir tu pasión por los relojes de lujo y desarrollar tu carrera en un entorno minorista de alto nivel.  Lo que harás  Ventas y soporte comercial  Cumplir metas personales y de tienda en ventas, KPIs y rentabilidad  Actuar como embajador de la marca y experto en productos en la zona de ventas  Mantener conocimiento experto sobre características del producto, herencia de la marca y tecnología de relojes  Apoyar la mercadotecnia, gestión de inventario y ejecución de promociones  Experiencia del cliente y participación comunitaria  Crear una cultura centrada en el cliente basada en servicio de lujo y experiencias personalizadas  Gestionar un modelo de ventas basado en citas y cultivar relaciones a largo plazo con clientes  Participar en iniciativas de contacto personalizado con clientes y actividades de clientela  Ayudar en eventos dentro de la tienda que aumenten el tráfico, eleven la presencia de la marca y fortalezcan la lealtad del cliente  Colaborar con equipos corporativos en marketing y participación comunitaria  Desarrollo del equipo y liderazgo  Colaborar con la dirección para fomentar una cultura de alto desempeño en el equipo  Brindar apoyo entre compañeros, compartir conocimientos del producto y fomentar la colaboración del equipo  Participar en capacitaciones continuas sobre habilidades de venta y excelencia en servicio al cliente  Operaciones y estándares de la tienda  Garantizar una gestión precisa del inventario, uso correcto del sistema POS y control de pérdidas  Mantener los estándares visuales, presentación y organización de la boutique  Ejecutar las operaciones de la tienda de manera eficiente y profesional  Nuestros valores  Lideramos mediante los principios fundamentales de REEDS:  Integridad – Hacer lo correcto, siempre  Excelencia en el rendimiento – Impulsar resultados y crecimiento  Responsabilidad – Generar confianza en cada momento  Profesionalismo – Liderar con confianza y consistencia  Espíritu emprendedor – Pensar con audacia, actuar con decisión  Orientación al equipo – Apoyar, elevar y colaborar  Pasión – Amar lo que haces y compartirla con otros Requisitos Calificaciones requeridas  3 o más años de experiencia en retail de lujo, relojes o joyería  Demostrada capacidad para superar metas de ventas mientras se construye lealtad hacia la marca  Fuertes habilidades de venta, comunicación y construcción de relaciones  Dominio de sistemas POS, Microsoft Office y herramientas digitales de comunicación  Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos  Diploma de escuela secundaria o equivalente  Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y cargar hasta 30 libras  Autorización legal para trabajar en Estados Unidos  Calificaciones preferidas  Experiencia con marcas premium de relojes  Cursos o certificaciones de GIA  Gran pasión por la relojería y crear experiencias memorables y de alto nivel para clientes  Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros médicos/dentales/de vida/LTD, plan 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Gerente de Ventas de Centro de Llamadas – ¡Construya y lidere un equipo de alto rendimiento! ¿Es usted un líder de ventas dinámico que sabe cómo generar impulso, obtener resultados y construir equipos ganadores? En Advanced Window Systems, no solo cubrimos puestos: desarrollamos futuros líderes de ventas. Si se desempeña bien en entornos acelerados, le apasiona capacitar equipos para superar expectativas y sabe cómo transformar el potencial en desempeño, ¡esta es su próxima gran oportunidad! ¿Por qué Advanced Window Systems? Productos líderes en la industria: Ventanas premium, puertas, sistemas de baño y revestimientos de vinilo #1 en satisfacción del cliente con una calificación Guild del 98 % Elegido como el mejor lugar para trabajar en CT durante tres años consecutivos Empresa familiar fundada y operada desde hace más de 46 años con más de 10.000 clientes satisfechos Miles de reseñas de 5 estrellas y calificación A+ por la BBB Capacitación de ventas de clase mundial, guías prácticas comprobadas y apoyo incomparable Sus responsabilidades: Liderar desde adelante: Crear y mantener una cultura de ventas proactiva, competitiva y responsable que gane. Capacitar para el éxito: Formar y desarrollar a nuestros representantes de desarrollo de ventas (SDR) en conocimiento del producto, estrategias de prospección y técnicas efectivas de venta. Impulsar resultados: Establecer objetivos claros de ventas, supervisar el desempeño y exigir al equipo alcanzar y superar métricas clave. Ser jugador y entrenador: Dar el ejemplo: participar en llamadas cuando sea necesario para ejecutar el proceso al más alto nivel. Colaborar para crecer: Trabajar estrechamente con nuestros equipos de ventas externas y marketing para maximizar la conversión de leads, perfeccionar estrategias de ventas y aprovechar campañas promocionales. Asumir el proceso: Gestionar todo el ciclo de contratación de SDR: reclutamiento, entrevistas, incorporación y desarrollo de los mejores talentos en ventas internas. Supervisar e informar: Monitorear indicadores clave de desempeño y proporcionar información accionable para mejorar la programación de citas y los esfuerzos de generación de leads. Lo que debe aportar: Título de asociado o licenciatura (preferido). De 5 a 10 o más años de experiencia exitosa en liderazgo de ventas, gestionando al menos a 5 miembros del equipo. Mentalidad de cazador con historial comprobado de alcanzar y superar objetivos de ventas. Pasión por desarrollar personas y crear equipos de ventas dinámicos y altamente responsables. Conocimientos sólidos de CRM y un enfoque disciplinado para seguir los procesos de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y coaching, tanto para motivar equipos como para influir en los resultados. Excelente gestión del tiempo, capacidad para resolver problemas y atención al detalle. ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Postúlese ahora y únete a un equipo ganador donde su liderazgo tendrá un impacto real! ¡No espere—esta oportunidad no durará mucho!