Representante de Ventas Bilingüe (Brockton, MA)

Keeper está contratando a un ambicioso Gerente de Cuenta de Canal, Integradores de Sistemas Federales para unirse al equipo de Ventas por Canal de Keeper. Este es un puesto completamente remoto, disponible desde ubicaciones seleccionadas, con preferencia fuerte por candidatos ubicados en la costa este o cerca del área de Washington, D.C. El software de ciberseguridad de Keeper es confiado por millones de personas y miles de organizaciones a nivel mundial. Keeper está disponible en 21 idiomas y se vende en más de 120 países. Únete a una de las empresas de ciberseguridad de más rápido crecimiento y asume la responsabilidad de generar oportunidades de negocio e ingresos por canal con socios de alto rendimiento. Acerca de Keeper Keeper Security está transformando la ciberseguridad para organizaciones globales con gestión de acceso privilegiado basada en confianza cero. Las soluciones intuitivas de Keeper están construidas con cifrado de extremo a extremo para proteger a cada usuario, en cada dispositivo y en cualquier ubicación, cumpliendo al mismo tiempo los requisitos gubernamentales más rigurosos de seguridad y cumplimiento normativo. Keeper cuenta con autorización FedRAMP y StateRAMP, es conforme con SOC 2, validado bajo FIPS 140-2, además de estar certificado según ISO 27001, 27017 y 27018. Confiado por agencias federales como los Departamentos de Justicia y Energía, Keeper es líder en gestión de contraseñas, passkeys y secretos, acceso privilegiado, acceso remoto seguro y mensajería cifrada. Descubre cómo nuestras soluciones de confianza cero y conocimiento cero defienden contra amenazas cibernéticas en KeeperSecurity.com. Acerca del puesto El Gerente de Cuenta de Canal, Integradores de Sistemas Federales, reportará al Director de Gestión Global de Cuentas de Canal y tendrá como enfoque principal generar oportunidades de negocio e ingresos por canal con los principales Integradores de Sistemas Federales (Lockheed, General Dynamics, CACI, Leidos, etc.). Este puesto requiere que el candidato sea extremadamente motivado, orientado a resultados y que tenga una buena red de contactos dentro del ecosistema de canales. Responsabilidades Responsable del reclutamiento diario, crecimiento y gestión de relaciones con los principales Integradores de Sistemas Federales Actuar como enlace entre Keeper y los socios del canal asignados Establecer relaciones profesionales y productivas con personal clave de ventas y canal en las cuentas de socios asignadas Coordinar la participación del personal de Keeper, incluyendo soporte, servicios y recursos de gestión, con el fin de cumplir los objetivos de desempeño de los socios y satisfacer sus expectativas Colaborar transversalmente dentro de Keeper para apoyar a los equipos de Ventas, Preventas y Marketing en su interacción con socios del canal Vender a través de organizaciones socias a usuarios finales en coordinación con los recursos de ventas del socio Alcanzar las metas asignadas de volumen de ventas rentables y objetivos estratégicos en las cuentas de socios asignadas Gestionar conflictos directos/canal fomentando una excelente comunicación entre los equipos de canal y ventas directa Desarrollar relaciones con proveedores de tecnología para identificar oportunidades conjuntas con socios compartidos Mantener registros de oportunidades del canal en Salesforce.com y ayudar al equipo de ventas directa a cerrar leads generados por canal Identificar ofertas de go-to-market (GTM) y/o servicios de los socios; trabajar con recursos de ventas, marketing, etc., para desarrollar y lanzar ofertas que impulsen ingresos conjuntos adicionales Planificar y ejecutar actividades y eventos de Marketing de Canal para apoyar el reconocimiento de marca y la generación de demanda con el grupo de Socios Estratégicos Estar presente en las instalaciones de los socios para realizar eventos de marketing, sesiones de capacitación y actividades de generación de demanda Poseer un sólido conocimiento de tecnologías y soluciones técnicas Atender consultas entrantes de socios, incluyendo registros de operaciones, conectando al socio con los recursos adecuados de Keeper y facilitando presentaciones para avanzar en el proceso Viajar a reuniones con clientes (local y nacionalmente) y alquilar y/o operar un automóvil en nombre de la empresa Requisitos 5+ años de experiencia en ventas por canal de SaaS de seguridad Trayectoria comprobada de éxito impulsando el crecimiento de ingresos a través de Integradores de Sistemas Federales Debe tener múltiples referencias verificadas dentro del ecosistema FSI Buen conocimiento de programas de incentivos para socios y herramientas PRM Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para destacar en un entorno orientado al trabajo en equipo Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Muy motivado y orientado a metas Debe buscar un entorno orientado a la carrera profesional que sea a la vez divertido y profesional Compartes nuestros valores y trabajas de acuerdo con ellos Disponibilidad para viajar hasta un 50% Beneficios Seguro médico, dental y de visión (incluye parejas domésticas) Seguro de vida pagado por el empleador y seguro de vida suplementario para empleado/conyugue/hijo Seguro voluntario de discapacidad a corto y largo plazo 401k (Roth/Tradicional) Un generoso plan de PTO que reconoce tu compromiso y antigüedad (incluyendo licencia remunerada por duelo/jurado, etc.) Keeper Security, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participante en el programa federal estadounidense E-Verify. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Clasificación: Exento

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Progresar en las ventas de viviendas nuevas! En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes un impulso incansable por el éxito, te encanta relacionarte con las personas y estás deseoso de alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en el área de Cape Coral, FL, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin tope—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de ascenso. Cultura premiada: Equipo dinámico y solidario con líderes dedicados a tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visualización, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y divulgación: Crea conciencia de marca y genera tráfico mediante iniciativas de mercadeo y redes locales. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel técnico. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente; se requiere disponibilidad los fines de semana. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y capacidad de adaptación. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de software de presentación y sistemas CRM; conocimientos en herramientas impulsadas por IA son un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; deberás obtener una licencia de bienes raíces durante la capacitación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Sueldo anticipo anual más comisiones: recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite recibir pagos más rápidos e ingresos constantes. Ganancias anuales totales estimadas entre $115,000 y $185,000. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Parkside. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados por trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro, receptivo a la capacitación y estás listo para marcar la diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo. En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en Estados Unidos. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Guíarás a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ganancias ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonos. ¡Solo cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías ganar un ingreso de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por alcanzar grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitarás sólidas habilidades de comunicación, ya sea que estés atendiendo clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, que incluye asignación de automóvil y teléfono, capacitación exhaustiva y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de bonos: pagado en varios niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).

Planificación estratégica: Desarrollar y ejecutar una estrategia comercial alineada con los objetivos de la empresa. Ejecución de ventas: Alcanzar y superar las metas de ventas mediante estrategias efectivas de desarrollo de negocios. Experiencia en marketing: Liderar el posicionamiento del producto, la marca, el marketing digital y los esfuerzos de generación de demanda. Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de I+D, Regulatorio y Operaciones para garantizar una ejecución fluida. Gestión de relaciones con clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes B2B y compromiso con líderes de opinión clave (KOL). Conocimiento del sector: Demostrar un profundo conocimiento de los mercados de productos relacionados con diagnóstico in vitro (IVD) o anticuerpos, incluidos los requisitos regulatorios. El salario base es de $90000-$110000/año Requisitos Título de maestría o doctorado en biología, bioquímica, inmunología, biología celular y molecular o campo relacionado. Se prefiere título de MBA. Más de 5 años de experiencia en ventas y marketing en el campo de reactivos biológicos, con más de 2 años en cargos de gestión, liderando equipos con éxito para superar los indicadores clave de rendimiento (KPI). Una antigüedad promedio de más de 30 meses por empleador, con más de 21 meses de experiencia en ventas y marketing de anticuerpos y antígenos. Experiencia como gestor de cuentas externo, con sólida experiencia en desarrollo y gestión de cuentas clave y canales. Se valora positivamente la experiencia en productos OEM y gestión de proveedores. Capacidad de investigación de mercado. Rendimiento sobresaliente en crecimiento de ingresos y posicionamiento estratégico de mercado, con un historial comprobado de aumento de cuota de mercado y rentabilidad. Se prefiere experiencia en fusiones y adquisiciones a nivel empresarial o de proyecto. Amplia experiencia en marketing digital, dominio de la promoción en línea, construcción de marca y análisis de mercado para impulsar una influencia de marca sostenida. Habilidad para establecer, gestionar y mantener relaciones duraderas con clientes, impulsando la satisfacción y fidelización del cliente para asegurar un crecimiento empresarial sostenible. Familiaridad con sistemas ERP y conocimientos sobre sistemas QMS para garantizar eficiencia operativa y cumplimiento normativo, apoyando la optimización de procesos y mejora de la gestión. Beneficios Paquete salarial altamente competitivo. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con contribuciones generosas de la empresa. Política flexible de tiempo libre remunerado (PTO). Beneficios adicionales sustanciales. Declaración de igualdad de oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.

Ya sea que trabaje en una farmacia buscando ingresos adicionales, sea un profesional establecido en ventas de salud o esté buscando ingresar al campo de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC es una excelente oportunidad para usted. Como Gerente de Relaciones con Farmacias, ayudará a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. ¡Incluso puede cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses! Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con descuentos de hasta el 80% en recetas, ofrecemos los mayores descuentos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gerentes de Relaciones con Farmacias en su área!* ¿Qué hace un Gerente de Relaciones con Farmacias? Educar al personal de farmacias sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta el 80% en recetas Proporcionar tarjetas de ahorro interactuando con consultorios médicos y educando al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta el 80% en medicamentos Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesita para calificar: Experiencia en ventas farmacéuticas/médicas preferida, pero no obligatoria Habilidades de ventas con trayectoria demostrada Excelentes habilidades interpersonales (capacidad para construir relaciones sólidas) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas e incrementando ingresos Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberá visitar profesionales médicos en su zona) *Actualmente estamos contratando Gerentes de Relaciones con Farmacias en el área metropolitana de San Antonio. Por favor, postúlese solo a una ciudad; sus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: Incluimos capacitación completa y coaching continuo Bonificaciones mensuales ¡Excelente comisión!

Representante de Ventas Farmacéuticas - Atención Primaria (Especialidad y/o Nivel Inicial) Si estás buscando trabajar como representante de ventas farmacéuticas y promocionar productos farmacéuticos innovadores y clínicamente probados, queremos hablar contigo. Estamos dedicados a mejorar la vida de los pacientes y familias que se benefician de nuestros productos. Todos nuestros representantes de ventas farmacéuticas han desempeñado un papel fundamental en nuestro éxito y continúan ayudando a impulsar nuestro crecimiento. Como resultado, estamos ampliando nuevamente nuestra fuerza de representantes de ventas farmacéuticas en todo Estados Unidos. Estamos reclutando profesionales de ventas calificados con la capacidad de contribuir a un alto nivel y mejorar aún más al ya excelente equipo de representantes de ventas farmacéuticas. Cada uno de nuestros representantes de ventas farmacéuticas es responsable de satisfacer las necesidades de médicos y pacientes, al tiempo que desarrolla relaciones fuertes y duraderas con otros proveedores de atención médica y su personal. Esta es una excelente oportunidad para quienes no tienen experiencia en el sector farmacéutico para iniciar una carrera en ventas farmacéuticas con una empresa líder. Además, nuestra empresa ofrece planes de desarrollo profesional y compensación líderes en la industria para los altos rendimientos. Descripción del puesto para la oportunidad de representante de ventas farmacéuticas: Responsabilidad, actitud positiva, resiliencia, curiosidad, valentía, creatividad, motivación y confianza Demostrar autodisciplina funcionando de forma independiente con un alto grado de iniciativa, espíritu emprendedor y autonomía, logrando tanto objetivos a corto como a largo plazo Demostrar la capacidad de comprender rápidamente los trastornos de salud conductual/psiquiátrica, productos, dinámicas del mercado y entornos de práctica Capacidad de comprender conocimientos sobre productos, estudios clínicos, protocolos y directrices, y utilizar ese conocimiento para transmitir información en un entorno de ventas Desarrollar y ejecutar planes comerciales por territorio para las marcas asignadas, logrando un crecimiento constante de ventas dentro del territorio Promover los productos de forma ética y conforme a las normas, basándose en el proceso de ventas de la empresa y en la estrategia de mercadeo aprobada Crear y mantener relaciones sólidas con clientes clave en múltiples entornos Requisitos Experiencia requerida y/o conjunto de habilidades para trabajar como uno de nuestros representantes de ventas farmacéuticas: * Se prefiere capacidad de ventas y algo de experiencia en ventas * Poseer licencia de conducir válida * Capacidad para entender y comunicar información médica altamente científica y técnica * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales * Pasión por la excelencia / aceptación de la competencia * Demostrada capacidad de éxito en habilidades de persuasión, influencia y negociación * Habilidades de liderazgo documentadas * Habilidades administrativas y organizativas efectivas, incluyendo dominio de Microsoft Office Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Buscamos cubrir inmediatamente las vacantes de representantes de ventas farmacéuticas. Por favor, postúlate para ser considerado. Si eres seleccionado, recibirás una respuesta de uno de nuestros profesionales de Recursos Humanos sobre cómo proceder en el proceso de entrevistas. Consideraremos a todos los candidatos calificados para empleo sin discriminación por discapacidad, sexo u orientación sexual, estado de embarazo o licencia de maternidad, raza o origen nacional o étnico, edad, religión o creencias, identidad de género o reasignación, estado civil o de pareja civil, condición de veterano protegido (si aplica) o cualquier otra característica protegida por la ley.