Representante de Ventas

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🌞 ¡Únete a nuestro equipo como establecedor de citas en SavKat Solar! 🌞 ¡Hola! ¿Eres una persona alegre a la que le gusta conversar con otros? ¿Tienes facilidad para establecer conexiones? En SavKat Solar, estamos buscando establecedores de citas amigables y entusiastas para ayudarnos a difundir información sobre nuestras soluciones solares. ¡En este emocionante puesto, programarás citas con clientes potenciales y los ayudarás a descubrir los beneficios de utilizar energía solar! Tus principales responsabilidades: Comunicarte con clientes potenciales para informarles sobre nuestros servicios solares y el impacto positivo que tendrán en sus vidas y en el medio ambiente. Programar citas para que nuestro experimentado equipo de ventas se reúna con clientes interesados. Llevar registros detallados de las interacciones con los clientes y realizar seguimientos para garantizar una transición fluida a nuestro equipo de ventas. Trabajar en estrecha colaboración con tus compañeros de equipo para alcanzar objetivos comunes en un entorno dinámico y solidario. ¡En SavKat Solar te unirás a un equipo divertido y comprometido que cree en marcar la diferencia! Requisitos Lo que buscamos: Excelentes habilidades de comunicación que aporten calidez y amabilidad en cada interacción. Un interés genuino por ayudar a los clientes a comprender los beneficios de la energía solar. Experiencia previa en ventas o servicio al cliente es un plus, ¡pero lo más importante es el entusiasmo! Buenas habilidades organizativas para gestionar eficazmente citas y seguimientos. Se requiere licencia de conducir vigente para este puesto. Si estás listo para aplicar tu personalidad positiva en un trabajo que realmente importa, ¡no podemos esperar a saber de ti! Beneficios Paquete de compensación lucrativo: $85,000-$100,000 por año Garantía salarial base Capacitación completa pagada Excelente liderazgo y capacitación en campo Excelente ambiente laboral Oportunidades de crecimiento

Consultor de Ventas ¡Despliega tu experiencia en ventas y di adiós a las limitaciones de un trabajo de 9 a 5! Únete a Refloor, la empresa de pisos más rápida en crecer en Estados Unidos, y embarcate en una carrera emocionante donde tu potencial de ingresos no tiene límites. Con capacitación de primer nivel, comisiones ilimitadas y un equipo de apoyo, ¡estamos listos para impulsar tu éxito! Aprovecha esta oportunidad y redefine lo que significa prosperar en ventas. Como Consultor de Ventas, tu función consistirá en reunirte con clientes en la comodidad de sus hogares, guiándolos expertamente a través del proceso de selección de pisos y ofreciendo un servicio al cliente excepcional. Únete a un equipo de expertos apasionados que comparten tu motivación por el éxito mientras trabajamos juntos para construir una empresa líder en la industria de pisos. Esto es lo que ofrecemos: ¡Capacitación remunerada durante tus primeras dos semanas! Gana comisiones ilimitadas al 100% con potencial de ingresos sin límites ¡Sin llamadas en frío ni visitas puerta a puerta! ¡Citas precalificadas! Ganancias promedio de más de $70,000 el primer año Los mejores vendedores ganan más de $100,000 Pago semanal y horarios flexibles ¿Quieres crecer? ¡Tenemos oportunidades de gestión! Responsabilidades Reunirse con clientes en sus hogares para discutir sus necesidades de pisos. Brindar asesoramiento experto a los clientes y guiarlos durante el proceso de selección. Medir habitaciones con precisión, proporcionar cotizaciones y completar pedidos de venta. Recibir capacitación integral y continua en ventas desde el primer día para garantizar tu éxito. Requisitos ¡No se requiere experiencia! ¡Te entrenaremos! Licencia de conducir válida, seguro automotriz y transporte propio. Demostrar mentalidad emprendedora para controlar tus propios ingresos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados. Orientado al detalle con sólidas habilidades organizativas.

Acerca de TCP (TimeClock Plus): Durante más de 30 años, TCP ha ayudado a las organizaciones a involucrar a sus empleados mediante soluciones flexibles y móviles de registro de tiempo y gestión de la fuerza laboral. Confiado por decenas de miles de clientes y millones de usuarios, TCP ofrece tecnología de primera clase y soporte personalizado a organizaciones de todos los tamaños del sector público y privado para satisfacer sus necesidades complejas de control de horarios, programación de empleados, gestión de permisos y otras necesidades de la fuerza laboral. Para obtener más información sobre TCP, visite www.tcpsoftware.com o síganos en LinkedIn o Facebook. Como Capacitador de Habilitación de Ventas, usted: Será responsable de realizar evaluaciones y análisis de necesidades de capacitación. Desarrollará, impartirá y mejorará continuamente programas de coaching y desarrollo de habilidades de ventas, incluyendo: Habilidades básicas como prospección, MEDDPICC, manejo de objeciones, descubrimiento, venta basada en valor, venta adicional, negociación, venta cruzada, etc. Desarrollo de habilidades blandas Lanzamientos de productos Socios/Integraciones Tecnología de ventas Desarrollará, impartirá y mejorará el plan de estudios y materiales de aprendizaje aprobados para empleados, incluyendo: Capacitaciones dirigidas por instructores Cursos bajo demanda Ejercicios de simulación, aplicación y certificación Coaching individual (1:1) Ayudará en la producción de recursos, materiales, ayudas y manuales de habilitación. Organizará y actualizará contenidos y materiales de formación, utilizando el LMS y SharePoint como puntos de almacenamiento y acceso para los usuarios. Proporcionará una experiencia de aprendizaje estructurada y supervisará la calidad y resultados de las sesiones de capacitación. Integrará a nuevos empleados en la empresa mediante procesos de formación durante la incorporación. Evaluará la eficacia de la capacitación para asegurar que las habilidades y técnicas enseñadas se reflejen en el comportamiento laboral de los empleados. Evaluará e informará sobre programas continuos para garantizar que reflejen resultados en tiempos de adaptación reducidos, mayor confianza y retención de representantes, y un mejor desempeño general en ventas. Actuará como recurso para atender solicitudes puntuales del equipo ejecutivo. Otras funciones asignadas por el jefe del departamento. Requisitos Título universitario en Administración, Educación, Recursos Humanos o campo relacionado preferido. 1+ año de experiencia en ventas 1+ año de experiencia en capacitación y/o habilitación (especialmente en ventas) 1+ año de experiencia en la industria Experiencia en coaching y desarrollo individual (1:1) Experiencia comprobada en diseñar e implementar diversas estrategias de capacitación en entornos corporativos, y KPIs para demostrar resultados Conocimiento de métodos, herramientas y técnicas tradicionales de capacitación Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Viajar hasta un 25%. Beneficios Salario competitivo 20 días de PTO (Tiempo Libre Pagado) y 13 días de festivos institucionales 8 horas para voluntariado e impacto en la comunidad Beneficios completos (Salud/Odontología/Visión/401K) La configuración de equilibrio entre trabajo y vida que necesita para tener éxito. TCP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados

Durante más de 30 años, TCP ha ayudado a las organizaciones a involucrar a sus empleados mediante soluciones flexibles y móviles de registro de tiempo y gestión de la fuerza laboral. Confiada por decenas de miles de clientes y millones de usuarios, TCP ofrece tecnología de primera clase y soporte personalizado a organizaciones de todos los tamaños, tanto del sector público como privado, para satisfacer sus necesidades complejas de control de horarios, programación de empleados, gestión de permisos y otras necesidades relacionadas con la fuerza laboral. Para obtener más información sobre TCP, visite www.tcpsoftware.com o síganos en LinkedIn o Facebook. Como Entrenador Senior de Capacitación en Ventas, usted: Se centrará en el desarrollo de representantes veteranos de ventas y en el desarrollo de gerentes de ventas. Desarrollará, proporcionará y mejorará continuamente programas de coaching en ventas y desarrollo de habilidades, incluyendo: Habilidades fundamentales como prospección, MEDDPICC, manejo de objeciones, descubrimiento, venta basada en valor, venta adicional, negociación, venta cruzada, etc. Desarrollo de habilidades blandas Proporcionará ejemplos de desempeño sobresaliente para materiales educativos Desarrollará, proporcionará y mejorará continuamente programas de desarrollo para gerentes de ventas mediante: Capacitación mensual para gerentes Coaching y desarrollo individual (1:1) Elaboración y mejora de manuales para gerentes de ventas que estandaricen las reuniones individuales, inspección de pipeline, pronósticos, coaching, reuniones de equipo, etc. Proporcionará un programa de coaching y desarrollo personalizado individual (1:1) para representantes veteranos de ventas. Será responsable de realizar evaluaciones y análisis de necesidades de capacitación. Desarrollará y entregará currículos y materiales de aprendizaje aprobados a los empleados. Ayudará en la producción de recursos, materiales, ayudas y manuales de capacitación. Organizará y actualizará contenidos y materiales de formación, utilizando LMS y SharePoint como puntos de almacenamiento y acceso para los usuarios. Brindará una experiencia de aprendizaje estructurada y supervisará la calidad y resultados de las sesiones de capacitación. Evaluará la efectividad de la capacitación para asegurar que las habilidades y técnicas enseñadas se reflejen en el comportamiento laboral de los empleados. Evaluará y presentará informes sobre programas continuos para garantizar que reflejen resultados en tiempos de incorporación reducidos, mayor confianza y retención de representantes, así como un mejor desempeño general en ventas. Actuará como recurso para apoyar solicitudes puntuales del equipo ejecutivo. Cuando sea necesario, asistirá en la capacitación y onboarding de nuevos empleados. Otras funciones asignadas por el jefe del departamento. Requisitos Título universitario en Administración, Educación, Recursos Humanos o campo relacionado preferido. 2+ años de experiencia en ventas 2+ años de experiencia en liderazgo de ventas 1+ año de experiencia en capacitación y/o habilitación (especialmente en ventas) 1+ año de experiencia en la industria Experiencia en coaching y desarrollo individual (1:1) Demostrada experiencia en diseño e implementación de diversas estrategias de capacitación en entornos corporativos, y uso de KPIs para demostrar resultados Conocimiento de métodos, herramientas y técnicas tradicionales de capacitación. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Viajar hasta un 25% Beneficios Salario competitivo 20 días de PTO (Tiempo Libre Pagado) y 13 días de feriados oficiales de la empresa 8 horas para voluntariado e impacto comunitario Beneficios integrales (Salud/Dental/Visión/401K) La configuración de equilibrio entre trabajo y vida que necesita para tener éxito. Beneficios opcionales para empleados TCP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.