Representante de Marketing Médico en Biotecnología

Como Analista Financiero, desempeñará un papel fundamental dentro del equipo de Finanzas de Producto y Tecnología, apoyando el segmento empresarial Engage. En este puesto será responsable de resolver problemas empresariales complejos que abarcan una amplia gama de actividades empresariales multifuncionales, incluyendo análisis profundos y recomendaciones comerciales. Esta posición tendrá un fuerte enfoque en la ganancia bruta y en la identificación de los principales factores determinantes para ayudar a la alta dirección en el proceso de toma de decisiones. El candidato ideal demostrará destacadas habilidades analíticas, pensamiento crítico, una curiosidad intelectual constante y sólida, así como excepcionales habilidades interpersonales. Esta es una excelente oportunidad para influir, desarrollar y crecer en su rol dentro de Sinch mientras reporta directamente al Gerente de Finanzas de Correo Electrónico y Aplicaciones.  Sinch es un líder global en el creciente mercado de plataformas de comunicación como servicio (CPaaS) y compromiso móvil del cliente. Especializados en permitir que las empresas alcancen a cualquier persona en el planeta en segundos o menos mediante mensajería móvil, correo electrónico, voz y video. Con presencia en más de 50 países, ya nos conozca o no, definitivamente ha utilizado nuestra tecnología. Facilitamos más de 147 mil millones de conversaciones cada año.  En Sinch, nuestros valores fundamentales son Hacerlo Posible, Soñar en Grande, Mantenerlo Simple y Ganar Juntos. Estos valores definen cómo opera nuestra organización global e inspiran a nuestros más de 3.000 empleados en 55 países diferentes.  Principales responsabilidades:  Analizar métricas de SaaS, incluidas MRR, ARR, tasas de cancelación, CAC, LTV e ingresos por expansión.  Gestionar y mejorar modelos financieros sofisticados para pronósticos de ingresos/ganancia bruta, economía por unidad y planificación de escenarios.  Utilizar información de mercado y aportes multifuncionales para mejorar la precisión de los pronósticos y proporcionar mayor conocimiento sobre los factores que afectan la ganancia bruta.   Participar en los procesos mensuales de cierre, pronóstico y presupuesto, así como proporcionar análisis sobre escenarios de precios para clientes. Optimizar los informes de rentabilidad por cliente para los principales clientes.  Actuar como socio comercial valorado para el equipo de Producto Engage al ofrecer análisis proactivos e informados y conocimientos empresariales que permitan una toma de decisiones efectiva y una utilización eficiente de recursos.  Colaborar con colegas para completar proyectos especiales mientras gestiona eficazmente múltiples prioridades y plazos ajustados.  Requisitos  5-7 años de experiencia en un puesto de analista financiero, preferiblemente en negocio de SaaS o suscripción.  Dominio de Excel y sólidas habilidades en PowerPoint.  Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y financieras con enfoque basado en datos.  Experiencia con Tableau, Netsuite, Anaplan y/o Salesforce es un plus.  Demostrada capacidad para visualizar datos y contar una historia convincente.  Fuerte enfoque en “servicio al cliente” y capacidad para crear valor para los interesados.  Humildad, trato agradable y espíritu colaborativo. Mentalidad pragmática, orientada a soluciones, con un enfoque proactivo.  Beneficios MANTENTE SALUDABLE: Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión integralmente competitivos en el mercado. También se proporcionan varios planes suplementarios para satisfacer sus necesidades individuales, incluido acceso a telemedicina para todos los participantes.   CUIDA DE TI: Aproveche nuestros recursos gratuitos de asesoramiento virtual a través de nuestro Programa Global de Asistencia al Empleado. Su salud mental es tan importante como su salud física.   ASEGURA TU FUTURO: Planifique su futuro con nuestras opciones de Roth y Pre-tax 401(k), incluyendo coincidencia del empleador para todos los participantes.   TOMA UN DESCANSO: Disfrute de un generoso programa de tiempo libre remunerado. Valoramos el equilibrio y entendemos que el rendimiento en el trabajo requiere tiempo para descansar en casa y/o rejuvenecer en vacaciones.   PON A LA FAMILIA PRIMERO: Sabemos que las familias pueden formarse de diversas maneras; por ello, ofrecemos licencia parental remunerada y apoyo para planificación familiar.   TRABAJA DONDE QUIERA QUE ESTÉS: Nuestras ofertas flexibles de trabajo remoto le permiten trabajar donde sea más productivo y exitoso. Lo que importa es lo que hace, no dónde trabaja.   HACER UN IMPACTO: Apoye el mejoramiento en su comunidad y más allá tomando tiempo libre remunerado para apoyar un programa de voluntariado de su elección.  El salario anual inicial para este puesto está entre $80,000.00 - $110,000.00. Factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango incluyen geografía/mercado, habilidades, educación, experiencia y otras calificaciones.  Este puesto también es elegible para bonificación. Este puesto aceptará solicitudes hasta el 15/9/2025 como mínimo. Tenga en cuenta que la línea de tiempo de solicitud puede ser flexible para acomodar una evaluación completa del candidato.

Asistente Certificado de Terapia Ocupacional - Willows, CA (#M1176) Ubicación: Willows, CA Tipo de empleo: Por horas Tarifa por hora: $30.43 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Asistente Certificado de Terapia Ocupacional (COTA) para unirse a una clínica de rehabilitación colaborativa en Willows, CA. Este puesto por horas ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico centrado en mejorar los resultados para los pacientes mediante atención de alta calidad. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $30.43 por hora. Beneficios completos: Horarios flexibles y oportunidades por horas adaptadas a su disponibilidad. Horario de trabajo: 1 día por semana de 8:00 AM a 4:30 PM Crecimiento profesional: Obtenga experiencia práctica en un equipo de rehabilitación interdisciplinario y de apoyo. Trabajo significativo: Ayude a los pacientes a lograr independencia en las actividades diarias y mejore su calidad de vida. Educación: Título de asociado de un programa acreditado de Asistente de Terapia Ocupacional. Licencia: Certificación CA COTA vigente; licencia estatal y certificación BLS. Experiencia: Debe tener al menos 1 año de experiencia en entornos de rehabilitación o ambulatorios. Habilidades técnicas: Dominio de intervenciones terapéuticas, equipos adaptativos y documentación. Habilidades blandas: Comunicación interpersonal sólida, paciencia y trabajo en equipo colaborativo. Responsabilidades principales: Asistir a terapeutas ocupacionales en la implementación de planes de tratamiento individualizados. Guiar a los pacientes en actividades terapéuticas para mejorar habilidades motoras, cognición y tareas de la vida diaria. Monitorear el progreso del paciente y ajustar las intervenciones bajo supervisión del terapeuta ocupacional. Documentar las respuestas del paciente y mantener registros precisos. Educar a los pacientes y cuidadores sobre programas de ejercicios en casa y técnicas adaptativas.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. ¿Listo para elevar el liderazgo ejecutivo en una firma global que forma al mejor talento en todo el mundo? Únete a Keller Executive Search como nuestro Asistente Ejecutivo proactivo y prospera en un entorno dinámico y colaborativo. En este puesto, brindarás apoyo de primer nivel a ejecutivos sénior, optimizando operaciones y impulsando el éxito en la contratación ejecutiva. Si buscas trabajos de asistente ejecutivo con flexibilidad remota, esta es tu oportunidad para impactar en la adquisición de talento global. Principales Responsabilidades: Gestionar calendarios ejecutivos complejos, priorizar reuniones y manejar logística de viaje confidencial. Redactar, editar y preparar correspondencia de alto nivel, informes ejecutivos y presentaciones estratégicas. Supervisar la gestión de documentos, incluyendo archivos confidenciales de clientes y seguimiento de proyectos. Realizar investigaciones exhaustivas para decisiones ejecutivas, perfiles de candidatos e información del mercado. Coordinar con equipos internos en proyectos puntuales e iniciativas ejecutivas. Actuar como enlace con clientes y candidatos de alto perfil, asegurando interacciones pulidas y profesionales. Planificar y ejecutar eventos ejecutivos, reuniones de junta directiva y talleres de liderazgo. Requisitos Experiencia comprobada como Asistente Ejecutivo o en un cargo administrativo sénior. Conocimiento del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y herramientas como Google Workspace. Excepcionales habilidades organizativas y de multitarea en entornos rápidos. Sobresalientes habilidades comunicativas escritas y verbales. Discreción al manejar información confidencial y sensible. Atención minuciosa a los detalles con compromiso hacia la precisión. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se colabora eficazmente en equipos. Mentalidad adaptable ante prioridades cambiantes. Beneficios Compensación y Beneficios: Salario competitivo: $95,000–$125,000 anuales (según experiencia). Seguro médico integral (médico, dental y visual). Plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo Libre Pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales. Permiso por enfermedad pagado. Grandes oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y avance de carrera. Entorno laboral solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. La oportunidad de generar un impacto significativo al apoyar a líderes que conectan al mejor talento con oportunidades transformadoras. Crecimiento Profesional Experiencia en una organización global de rápido crecimiento. Oportunidad de ampliar responsabilidades en apoyo ejecutivo y estrategia de reclutamiento. Aprendizaje práctico en adquisición de talento de alto nivel y desarrollo de liderazgo. Cultura Empresarial Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones. Equipo amigable y colaborativo basado en EE. UU. que impulsa la innovación. Entorno de comunicación abierta. Sin burocracia ni jerarquías rígidas. Enfoque orientado a resultados. ¿Por qué unirse a Keller Executive Search? Alcance e Impacto Global Únete a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de élite con presencia mundial. Obtendrás exposición a mercados estadounidenses, partes interesadas globales y procesos de adquisición de talento de alto impacto que impulsan el crecimiento empresarial transformador. Aceleración de Carrera Prospera en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a tomadores de decisiones, que ofrece un rápido desarrollo profesional, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión. Cultura Colaborativa e Inclusiva Trabaja junto a un equipo cercano que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, sin burocracia, centrado en el trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar al mejor talento con oportunidades que cambian la vida. Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal Disfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno solidario que prioriza tu bienestar, mientras marcas una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel. Crecimiento Profesional Sin Igual Benefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos e influyentes, incluyendo evaluaciones de liderazgo y servicios de consultoría de RR.HH., en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética, o cualquier otro estatus legalmente protegido. Compromiso con la Diversidad: Keller Executive Search y sus clientes están comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodaciones Razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos a proporcionar acomodaciones razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodaciones razonables y efectivas. Información sobre Compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, será compartida durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las ofertas de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en puestos similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de Leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, traslados, licencias, compensación y formación. Acoso Laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable. Privacidad e Igualdad Salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, revise nuestra Política de Privacidad en . Residentes de Colorado, Nevada, Nueva York City, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la oferta de empleo o será proporcionada durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes están comprometidos con la igualdad salarial y realizan análisis periódicos de igualdad salarial conforme a las leyes aplicables. Información Específica por Estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial cuando se solicita o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de Veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia laboral para veteranos. Si eres veterano, infórmanos durante el proceso de solicitud. Información Genética: De acuerdo con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes Locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables respecto a prácticas de empleo en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. ¿Listo para elevar el liderazgo ejecutivo en una firma global que forma al mejor talento en todo el mundo? Únete a Keller Executive Search como nuestro asistente ejecutivo proactivo y prospera en un entorno dinámico y colaborativo. En este puesto, brindarás apoyo de primer nivel a ejecutivos sénior, optimizando operaciones e impulsando el éxito en la contratación ejecutiva. Si buscas trabajos de asistente ejecutivo con flexibilidad remota, esta es tu oportunidad para impactar en la adquisición global de talento. Principales responsabilidades: Gestionar calendarios ejecutivos complejos, priorizar reuniones y manejar logística de viaje confidencial. Redactar, editar y preparar correspondencia de alto nivel, informes ejecutivos y presentaciones estratégicas. Supervisar la gestión de documentos, incluyendo archivos confidenciales de clientes y seguimiento de proyectos. Realizar investigaciones exhaustivas para decisiones ejecutivas, perfiles de candidatos e información del mercado. Coordinar con equipos internos en proyectos puntuales e iniciativas ejecutivas. Actuar como enlace con clientes y candidatos de alto perfil, asegurando interacciones pulidas y profesionales. Planificar y ejecutar eventos ejecutivos, reuniones de directorio y talleres de liderazgo. Requisitos Experiencia demostrada como Asistente Ejecutivo o en un cargo administrativo sénior. Conocimiento del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y herramientas como Google Workspace. Excepcionales habilidades organizativas y de multitarea en entornos rápidos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Discreción al manejar información confidencial y sensible. Gran atención al detalle con compromiso hacia la precisión. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se colabora eficazmente en equipos. Mentalidad adaptable ante prioridades cambiantes. Beneficios Compensación y beneficios: Salario competitivo: $95,000–$125,000 anuales (según experiencia). Seguro médico integral (médico, dental y visual). Plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones, días festivos y días personales. Licencia por enfermedad remunerada. Oportunidades significativas de crecimiento profesional, desarrollo de habilidades y progresión de carrera. Entorno laboral solidario, inclusivo y diverso que valora la colaboración y la innovación. La posibilidad de tener un impacto significativo apoyando a líderes que conectan al mejor talento con oportunidades transformadoras. Crecimiento profesional Experiencia en una organización global en rápido crecimiento. Oportunidad de ampliar responsabilidades en apoyo ejecutivo y estrategia de reclutamiento. Aprendizaje práctico en adquisición de talento de alto nivel y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones. Equipo amigable y colaborativo basado en EE. UU. que impulsa la innovación. Entorno de comunicación abierta. Sin burocracia ni jerarquías rígidas. Enfoque orientado a resultados. ¿Por qué unirse a Keller Executive Search: Alcance e impacto globales Únete a una firma internacional de búsqueda ejecutiva de élite con alcance mundial. Obtendrás exposición a mercados estadounidenses, partes interesadas globales y adquisición de talento de alto riesgo que impulsa el crecimiento empresarial transformador. Aceleración de carrera Prospera en una estructura plana y orientada a resultados con acceso directo a los tomadores de decisiones, lo que ofrece un rápido desarrollo profesional, aprendizaje práctico en reclutamiento ejecutivo y claras vías para ampliar tus responsabilidades en una organización en expansión. Cultura colaborativa e inclusiva Trabaja junto a un equipo amigable que fomenta la comunicación abierta, celebra la diversidad y valora la innovación, sin burocracia, con enfoque en trabajo en equipo y contribuciones significativas para conectar al mejor talento con oportunidades transformadoras. Equilibrio entre trabajo y vida personal Disfruta de la flexibilidad del trabajo remoto en un entorno de apoyo que prioriza tu bienestar, mientras haces una diferencia tangible en industrias de todo el mundo mediante prácticas de reclutamiento éticas y de alto nivel. Crecimiento profesional incomparable Benefíciate de oportunidades para trabajar en proyectos diversos e influyentes, incluyendo evaluaciones de liderazgo y servicios de asesoría de RR.HH., en una empresa comprometida con la excelencia, el éxito del cliente y el desarrollo profesional a largo plazo. Política de igualdad de empleo y no discriminación Declaración de igualdad de oportunidades de empleo: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Para todos los puestos, ya sea con Keller Executive Search o con nuestros clientes, los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética o cualquier otro estado legalmente protegido. Compromiso con la diversidad: Keller Executive Search y sus clientes se comprometen a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos los individuos sean valorados y respetados. Acomodos razonables: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen a proporcionar acomodos razonables a personas con discapacidades y mujeres embarazadas. Participamos en un proceso interactivo para determinar acomodos razonables y efectivos. Información sobre compensación: Para puestos de clientes, la información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo. Si no se proporciona, se compartirá durante el proceso de entrevista conforme a las leyes aplicables. Cuando la ley lo exija, los rangos salariales se incluirán en las publicaciones de empleo. El salario real puede depender de habilidades, experiencia y comparación con empleados actuales en puestos similares. Los rangos salariales pueden variar según el puesto y la ubicación. Cumplimiento de leyes: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con las leyes federales, estatales y locales que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Acoso laboral: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes prohíben expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Participación en E-Verify: Keller Executive Search y/o nuestros clientes pueden participar en E-Verify. Se proporcionará información sobre la participación en E-Verify durante el proceso de solicitud cuando sea aplicable. Privacidad e igualdad salarial: Residentes de California: Para obtener más información sobre las categorías de información personal que recopilamos con fines de reclutamiento y empleo, consulte nuestra Política de Privacidad en . Residentes de Colorado, Nevada, Ciudad de Nueva York, California y Washington: La información sobre compensación está disponible en la publicación del trabajo o se proporcionará durante el proceso de entrevista si no está disponible inicialmente. Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes se comprometen con la equidad salarial y realizan análisis periódicos de equidad salarial conforme a las leyes aplicables. Información específica por estado: Rhode Island: No solicitamos ni requerimos historial salarial de los solicitantes. Connecticut: Proporcionamos información sobre el rango salarial cuando se solicita o antes de discutir la compensación. Nueva Jersey: No preguntamos sobre el historial salarial a menos que sea revelado voluntariamente. Condición de veterano: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a veteranos y cumplen con las leyes estatales aplicables sobre preferencia laboral para veteranos. Si eres veterano, infórmalo durante el proceso de solicitud. Información genética: De conformidad con las leyes federales y estatales, tanto Keller Executive Search como nuestros clientes no discriminan basándose en información genética. No solicitamos ni requerimos información genética de solicitantes o empleados, excepto cuando lo permita la ley. Leyes locales: Tanto Keller Executive Search como nuestros clientes cumplen con todas las leyes y ordenanzas locales aplicables sobre prácticas laborales en las áreas donde operamos. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Tecnólogo de escáner CAT - Brooklyn, NY (#1560) Seguro médico, dental y de la vista Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre remunerado Ahorros para el retiro Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Debe tener experiencia como tecnólogo de escáner CAT Impact Recruiting Solutions está buscando actualmente un tecnólogo de escáner CAT para cubrir una vacante en una instalación del Artículo 28 ubicada en Brooklyn, Nueva York. Responsabilidades del tecnólogo de escáner CAT: Evaluación del paciente: Realizar evaluaciones iniciales del paciente, tomar signos vitales y obtener historiales médicos para prepararlos para el escaneo. Posicionamiento del paciente: Posicionar con precisión al paciente para el procedimiento, asegurando una calidad óptima de imagen y comodidad del paciente. Educación al paciente: Explicar el procedimiento de la tomografía computarizada y responder preguntas del paciente para reducir la ansiedad y garantizar su cooperación. Administración de contraste: Administrar agentes de contraste para mejorar el detalle de la imagen, lo cual puede incluir punción venosa. Monitoreo del paciente: Monitorear continuamente la condición y seguridad del paciente durante el proceso de escaneo, y brindar asistencia en caso de emergencias si es necesario. Operaciones técnicas Operación del equipo: Operar y mantener equipos complejos de tomografía computarizada para producir imágenes diagnósticas de alta calidad. Análisis de imágenes: Revisar y analizar las imágenes para verificar su calidad técnica y precisión, realizando ajustes según sea necesario. Mantenimiento del equipo: Realizar revisiones y mantenimiento rutinario del escáner de TC para asegurar que esté en buen estado de funcionamiento. Seguridad y garantía de calidad Seguridad contra radiación: Cumplir estrictamente con los protocolos establecidos de seguridad contra radiación para minimizar la exposición tanto de pacientes como del personal. Control de calidad de imágenes: Ajustar los parámetros del escaneo y realizar pruebas de control de calidad para asegurar la precisión y el rendimiento óptimo del equipo. Control de infecciones: Mantener técnicas estériles y garantizar medidas adecuadas de control de infecciones en el entorno de trabajo. Requisitos Debe poseer una licencia activa del estado de Nueva York Debe tener experiencia como tecnólogo de escáner CAT Beneficios El salario para este puesto es de $50 - $55 / hr Esta es una posición a tiempo completo o a tiempo parcial Los beneficios son competitivos y negociables

Terapeuta Ocupacional - Pittsburg, CA (#M1180) Ubicación: Pittsburg, CA Tipo de empleo: Por contrato (1 día/semana) Tarifa por hora: $44.81 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Terapeuta Ocupacional calificado para unirse a una clínica de rehabilitación en Pittsburg, CA. Esta posición por contrato implica evaluar pacientes, desarrollar planes de tratamiento individualizados y ayudar a las personas a recuperar su independencia en actividades diarias mediante intervenciones terapéuticas. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $44.81/hora según experiencia y conocimientos. Beneficios integrales: Horarios flexibles con compromiso mínimo (1 día/semana). Horario laboral: Turnos por contrato, de 8:00 AM a 4:30 PM, una vez por semana. Crecimiento profesional: Adquiera experiencia en un entorno colaborativo de rehabilitación con diversas poblaciones de pacientes. Trabajo significativo: Ayude a los pacientes a alcanzar la independencia funcional y mejore su calidad de vida. Requisitos: Educación: Título de maestría en Terapia Ocupacional de un programa acreditado. Licencias/Certificaciones: Licencia vigente de Terapeuta Ocupacional (OT) en California. Certificación actual en soporte vital básico (BLS). Experiencia: 1 año o más de experiencia clínica en entornos de rehabilitación o atención aguda. Habilidades técnicas: Dominio en evaluaciones, planificación de tratamientos, equipos adaptativos y documentación en registros médicos electrónicos (EMR). Habilidades blandas: Comunicación sólida, empatía y capacidad para resolver problemas. Responsabilidades principales: Realizar evaluaciones para valorar las capacidades físicas, cognitivas y emocionales de los pacientes. Diseñar e implementar planes de tratamiento individualizados para mejorar las AVD (actividades de la vida diaria). Proporcionar intervenciones terapéuticas para mejorar la movilidad, fuerza y coordinación. Educar a pacientes y familias sobre técnicas adaptativas y programas de ejercicios en casa. Colaborar con equipos interdisciplinarios (terapeutas físicos, terapeutas del habla, médicos) para optimizar la atención. Mantener documentación precisa del progreso y resultados del paciente. Garantizar el cumplimiento de los protocolos del centro y normas regulatorias.